1、分公司經(jīng)理
| 崗位名稱 | 基本工資 | 崗位工資 | 電話補(bǔ)貼 | 工效工資 | 合計(jì) |
| 經(jīng)理1級(jí) | 2000 | 1800 | 10 | 1200 | 5010 |
| 經(jīng)理2級(jí) | 2000 | 1800 | 10 | 950 | 4760 |
| 常務(wù)副經(jīng)理 | 1800 | 1600 | 10 | 700 | 4110 |
| 副經(jīng)理1級(jí) | 1800 | 1600 | 10 | 450 | 3860 |
| 副經(jīng)理2級(jí) | 1800 | 1600 | 10 | 250 | 366 |
2、管理處主任(辦公室主任及各部門主管套副主任級(jí))
| 崗位名稱 | 基本工資 | 崗位工資 | 電話補(bǔ)貼 | 工效工資 | 合計(jì) |
| 主任1級(jí) | 1600 | 1400 | 10 | 800 | 3810 |
| 主任2級(jí) | 1600 | 1400 | 10 | 600 | 3610 |
| 主任3級(jí) | 1600 | 1400 | 10 | 0 | 3010 |
| 副主任1級(jí) | 1200 | 1000 | 10 | 600 | 2810 |
| 副主任2級(jí) | 1200 | 1000 | 10 | 400 | 2610 |
| 副主任3級(jí) | 1200 | 1000 | 10 | 0 | 2210 |
3、管理人員
| 崗位名稱 | 基本工資 | 崗位工資 | 電話補(bǔ)貼 | 工效工資 | 合計(jì) |
| 執(zhí)行助理1級(jí) | 900 | 500 | 10 | 600 | 20** |
| 主任助理2級(jí) | 900 | 500 | 10 | 400 | 1810 |
| 主任助理3級(jí) | 900 | 500 | 10 | 350 | 1760 |
| 主任助理4級(jí) | 900 | 500 | 10 | 200 | 1610 |
| 主任助理5級(jí) | 900 | 400 | 10 | 1310 | |
| 行政文員1級(jí) | 900 | 500 | 10 | 600 | 1910 |
| 行政文員2級(jí) | 900 | 500 | 10 | 400 | 1810 |
| 行政文員3級(jí) | 900 | 500 | 10 | 200 | 1610 |
| 行政文員4級(jí) | 900 | 300 | 10 | 1210 | |
| 出納員1級(jí) | 900 | 500 | 10 | 600 | 20** |
| 出納員2級(jí) | 900 | 500 | 10 | 400 | 1810 |
| 出納員3級(jí) | 900 | 500 | 10 | 200 | 1610 |
| 出納員4級(jí) | 900 | 440 | 10 | 1350 | |
| 后勤文員1級(jí) | 900 | 300 | 10 | 400 | 1610 |
| 后勤文員2級(jí) | 900 | 300 | 200 | 1400 | |
| 后勤文員3級(jí) | 900 | 235 | 1135 |
4、工程部人員
| 崗位名稱 | 基本工資 | 崗位工資 | 電話補(bǔ)貼 | 工效工資 | 合計(jì) |
| 工程師 | 1200 | 1000 | 10 | 400 | 2610 |
| 助工 | 1000 | 1000 | 10 | 300 | 2310 |
| 技術(shù)員,班長(zhǎng) | 900 | 500 | 10 | 300 | 1710 |
| 維修工1級(jí) | 900 | 500 | 10 | 200 | 1610 |
| 維修工2級(jí) | 900 | 350 | 1250 |
5、安管人員
| 崗位名稱 | 基本工資 | 崗位工資 | 電話補(bǔ)貼 | 工效工資 | 加班費(fèi) | 合計(jì) |
| 隊(duì)長(zhǎng)1級(jí) | 900 | 300 | 10 | 250 | 331.03 | 1791.03 |
| 隊(duì)長(zhǎng)2級(jí) | 900 | 300 | 10 | 50 | 331.03 | 1591.03 |
| 班長(zhǎng)1級(jí) | 900 | 150 | 100 | 331.03 | 1481.03 | |
| 班長(zhǎng)2級(jí) | 900 | 100 | 50 | 331.03 | 1381.03 | |
| 保安員1級(jí) | 900 | 50 | 331.03 | 1281.03 | ||
| 保安員2級(jí) | 900 | 331.03 | 1231.03 | |||
| 保安員3級(jí) | 900 | 165.52 | 1065.52 |
篇2：丹東市人民政府調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知
關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
丹政發(fā)〔20**〕第3號(hào)
各縣(市)區(qū)人民政府,市政府各部門:
根據(jù)《遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于丹東市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的函》(遼勞社函〔20**〕72號(hào))意見,我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
第一類地區(qū):丹東市邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、振興區(qū)、元寶區(qū)、振安區(qū)由480元調(diào)整為580元;
第二類地區(qū):東港市、鳳城市、寬甸縣由420元調(diào)整為500元。
二、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
第一類地區(qū):丹東市邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、振興區(qū)、元寶區(qū)、振安區(qū)由4.8元調(diào)整為5.3元;
第二類地區(qū):東港市、鳳城市、寬甸縣由4元調(diào)整為4.5元。
本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。
二○○八年一月十七日
篇3：物業(yè)公司工資標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)通知
物業(yè)公司關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的通知
各管理處、各部門：
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)等通知如下：
一、公司本部、管理處各管理人員的崗位工資（已包含伙食補(bǔ)貼）在下列規(guī)定范圍內(nèi)浮動(dòng)，能升能降，各部門、各管理負(fù)責(zé)人工資標(biāo)準(zhǔn)由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，其他人員由所在部門、管理處負(fù)責(zé)人根據(jù)其工作表現(xiàn)，作出初次評(píng)定后送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
（一）副經(jīng)理崗位工資范圍：3000-4000元/月，
（二）各部門、管理處負(fù)責(zé)人：1600-2600元/月，
（三）管理員、辦事員、文員：900-1700元/月，
（四）工程師等專業(yè)人員的工資根據(jù)實(shí)際情況而定。
二、管理處管理人員實(shí)行季度獎(jiǎng)罰制，具體細(xì)則如下：
（下列數(shù)字涉及以內(nèi)或以上，本數(shù)以內(nèi)包含本數(shù)；本數(shù)以上的不包含本數(shù)）
（一）季度獎(jiǎng)罰實(shí)行同獎(jiǎng)同罰，分為一、二、三等，一等按管理處管理人員月工資額50%計(jì)，二等按40%計(jì)，三等按30%計(jì)。
（二）小區(qū)物管質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（附：**物業(yè)管理有限公司物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)）
1、每月至少一次由公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室、質(zhì)管部對(duì)小區(qū)進(jìn)行突擊檢查，如檢查發(fā)現(xiàn)不符合"物管標(biāo)準(zhǔn)"的相關(guān)規(guī)定在5項(xiàng)以內(nèi)評(píng)為優(yōu)良，在10項(xiàng)以內(nèi)評(píng)為合格，15項(xiàng)以內(nèi)評(píng)為不合格，超過15項(xiàng)評(píng)為差。
2、如出現(xiàn)下列現(xiàn)象的任一項(xiàng)，本次檢查評(píng)為不合格。
（1）連續(xù)三次同一項(xiàng)目檢查不合格；
（2）出現(xiàn)浪費(fèi)公共水電的現(xiàn)象且長(zhǎng)時(shí)間沒發(fā)現(xiàn)或不提出整改措施；
（3）違章裝修不處理或處理不了又不匯報(bào)的；
（4）客戶投訴不處理或處理不了又不匯報(bào)的；
（5）機(jī)電設(shè)施不按時(shí)保養(yǎng)，有故障不及時(shí)報(bào)修處理；
（6）下屬貪污、挪用公款而不發(fā)覺；
（7）衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)超過5項(xiàng)不合格的；
（8）**花園的保安員夜間上班睡覺、打瞌睡、擅離崗位，月累計(jì)發(fā)現(xiàn)超過10人次，**花園超過20人次，其它小區(qū)超過5人次者。
3、檢查過程中發(fā)現(xiàn)不合格的項(xiàng)目，而管理處能提供已在處理過程的證據(jù)，并表明完成整改時(shí)間，可視為合格。
（三）發(fā)放季度獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)（同時(shí)具備下列4項(xiàng)方能發(fā)放）：
1、一等獎(jiǎng)：
（1）無出現(xiàn)安全事故；（2）管理費(fèi)、水費(fèi)、固定停車費(fèi)（指已入住或使用單元產(chǎn)生）欠費(fèi)（因公司責(zé)任導(dǎo)致欠費(fèi)產(chǎn)生除外）在1%（指欠費(fèi)金額占應(yīng)交金額的比例）以內(nèi)；（3）住戶有理投訴量在1%（指月累計(jì)投訴數(shù)量占總戶數(shù)的比例）以內(nèi)；（4）物管質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)均為優(yōu)良。
2、二等獎(jiǎng)：
（1）無出現(xiàn)安全事故；（2）欠費(fèi)在2%以內(nèi)；（3）住戶有理投訴1.5%以內(nèi)；（4）物管質(zhì)量按照標(biāo)準(zhǔn)一次優(yōu)良，其余為合格。
3、三等獎(jiǎng)：
（1）無出現(xiàn)安全事故；（2）欠費(fèi)在3%以內(nèi)；（3）住戶有理投訴2%以內(nèi)；（4）物管質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為合格。
（四）季度罰款的標(biāo)準(zhǔn)：
1、三等季度罰款（具備下列1項(xiàng)可進(jìn)行扣罰，同時(shí)具備3項(xiàng)或以上視為二等季度罰款）
（1）欠費(fèi)金額超過5%；
（2）物管質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)二次不合格；
（3）出現(xiàn)1次機(jī)動(dòng)車失竊或入室盜竊等安全事故；
（4）客戶投訴量超過3%。
2、二等季度罰款（具備下列1項(xiàng)要進(jìn)行扣罰，同時(shí)具備下列3項(xiàng)或以上的視為一等季度罰款）
（1）欠費(fèi)超過6%；
（2）物管質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)三次不合格或一次不合格，一次差；
（3）出現(xiàn)2次機(jī)動(dòng)車失竊或入室盜竊等安全事故；
（4）客戶投訴量超過3.5%。
3、一等季度罰款
（1）欠費(fèi)金額超過7%；
（2）物管質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)二次差；
（3）出現(xiàn)3次或以上的機(jī)動(dòng)車失竊或入室盜竊等安全事故或重大安全事故；
（4）客戶投訴量超過4%。
（五）獎(jiǎng)罰細(xì)則：
1、管理處負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)罰金按月工資額的相應(yīng)比例發(fā)放或扣除。
2、管理處管理人員的獎(jiǎng)罰等級(jí)參照規(guī)定的獎(jiǎng)罰等級(jí)由管理處負(fù)責(zé)人按本管理處人員（負(fù)責(zé)人除外）的獎(jiǎng)罰總額，根據(jù)各人的工作表現(xiàn)，定出各人獎(jiǎng)罰后送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
三、查夜崗的人員應(yīng)確保每晚查崗至少10個(gè)小區(qū)（含**花園），查夜崗人員每人每晚發(fā)放20元的夜班補(bǔ)貼，不再發(fā)放補(bǔ)貼夜餐費(fèi)。
*物業(yè)管理有限公司
二O**年*月*日