公司考勤、檔案員崗位職責

　　1、負責員工的考勤管理工作，為勞資管理員提供考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)，協(xié)助勞資管理員做好工資核算工作。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理進行紀律檢查，接收各類投訴反饋信息并作做好紀錄，建立違紀職工處罰臺賬。

　　3、實時掌握公司員工人數(shù)和個人基本情況，熟習各部門崗位編制，按時編制人力資源調(diào)整報表。

　　4、負責員工技術(shù)職稱的辦理和存檔工作。

　　5、負責勞動合同、入職資料和本部門各類文件、檔案、資料的保管工作。

　　6、協(xié)助相關(guān)人員搞好人力資源培訓教育和績效考核工作。

　　7、做好部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

篇2：某中學學?？记谌藛T職責

　　(中學)學校考勤人員職責

　　一、按時上下班，提前打開辦公室門;搞好辦公室清潔衛(wèi)生;搞好外事接待工作;及時處理校內(nèi)外發(fā)生的一切糾紛和事故。

　　二、對每節(jié)課的教師上課情況進行登記。

　　三、做好當天教師的調(diào)課代課情況登記。

　　四、檢查督促清潔衛(wèi)生的打掃并登記。每天按要求檢查課間操，評出三等次(優(yōu)、良、差)。

　　五、負責登記來電情況。

　　六、值周領(lǐng)導(dǎo)必須公正，公平地考勤，不能有私心和偏心，考勤時如出現(xiàn)錯考，且查證屬實，一次扣款20元。

篇3：人事考勤專員崗位職責

　　人事考勤專員崗位職責

　　一、任職資格及條件

　　大專以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)

　　1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

　　3、認同企業(yè)文化，對企業(yè)具有較高的忠誠度

　　4、個人在工作中具有追求卓越的強烈的意識和愿望，工作態(tài)度積極主動

　　5、了解國家有關(guān)政策法規(guī)，熟悉企業(yè)管理規(guī)定

　　二、職責概述

　　負責完成各項員工考勤管理工作，為員工工資發(fā)放、績效考核等工作提供客觀依據(jù)

　　三、職責內(nèi)容

　　負責做好員工數(shù)量統(tǒng)計，定期匯報企業(yè)員工數(shù)量變化情況

　　1、負責監(jiān)督離職作業(yè)人員、異動作業(yè)人員的考勤情況

　　2、負責做好員工加班、缺勤狀況的統(tǒng)計工作

　　3、負責做好員工假別管理工作

　　4、負責按規(guī)定編制“員工考核記錄表”

　　5、負責調(diào)整及公布出勤公告等

　　6、負責做好考勤異常處理工作

　　7、協(xié)助相關(guān)人員辦理各項人事手續(xù)

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作