考勤管理規定

　　一、工作時間:8:30-17:30(12:00-2:30為用膳時間)(某些崗位因工作及業務情況可另定工作時間,但需報公司人事部備查)。

　　二、執行上下班打卡制度,確因工作關系不能簽到者,由部門領導簽字認可,任何員工不能代替別人打卡,一經發現,扣發當天工資。

　　三、員工外勤必須高效率辦事,不得無故逗留,閑游在外,確因工作耽誤須用電話向部門負責人告之。

　　四、遲到/早退5分鐘內口頭警告;遲到/早退5分鐘以上每分鐘扣款1元,累計計算;多次遲到/早退經教育不改,給予解聘。

　　五、員工因病(憑醫生證明)、因事需要請假,需經部門經理批準,權限兩天;5天以上需公司人事部批準。

　　六、當月曠工一天記小過處分;曠工兩天記大過處分;連續曠工3天按自動離職處理。

　　七、各部每月25日將考勤情況上報給公司人事部。

　　工作證管理規定

　　一、工作證只作內部管理使用,對外無效;

　　二、工作證不得偽造、涂改及轉借;

　　三、工作證可以舊換新,室外工作人員3個月及室內工作人員6個月可更換一次,不到月份更新;則需扣除工本費5元;

　　四、員工調職或調整職位時,須及時更換工作證;

　　五、工作證不得遺失,否則在職人員扣款10元,離職員工扣款20元。

篇2：A物業員工考勤與工作證管理規定

　　考勤管理規定

　　一、工作時間:8:30-17:30(12:00-2:30為用膳時間)(某些崗位因工作及業務情況可另定工作時間,但需報公司人事部備查)。

　　二、執行上下班打卡制度,確因工作關系不能簽到者,由部門領導簽字認可,任何員工不能代替別人打卡,一經發現,扣發當天工資。

　　三、員工外勤必須高效率辦事,不得無故逗留,閑游在外,確因工作耽誤須用電話向部門負責人告之。

　　四、遲到/早退5分鐘內口頭警告;遲到/早退5分鐘以上每分鐘扣款1元,累計計算;多次遲到/早退經教育不改,給予解聘。

　　五、員工因病(憑醫生證明)、因事需要請假,需經部門經理批準,權限兩天;5天以上需公司人事部批準。

　　六、當月曠工一天記小過處分;曠工兩天記大過處分;連續曠工3天按自動離職處理。

　　七、各部每月25日將考勤情況上報給公司人事部。

　　工作證管理規定

　　一、工作證只作內部管理使用,對外無效;

　　二、工作證不得偽造、涂改及轉借;

　　三、工作證可以舊換新,室外工作人員3個月及室內工作人員6個月可更換一次,不到月份更新;則需扣除工本費5元;

　　四、員工調職或調整職位時,須及時更換工作證;

　　五、工作證不得遺失,否則在職人員扣款10元,離職員工扣款20元。