物業行政主管崗位職責

　　A. 負責公司對外的公共關系的建立、保持和企業形象宣傳，處理公司對外事務及同行業交流、參觀的接待、安排工作。負責公司企業形象之宣傳，公司CI工程之推廣應用。

　　B. 負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理制度，督導各部門的信息工作，并根據公司及各部門信息工作情況，負責至少每半年組織召開一次公司信息工作會議。

　　C. 負責綜合處理公司各類人力資源管理、培訓與開發、行 政后勤、物資供應管理事務及本部門全面管理工作，帶領部門全體人員不斷進取創新，牢固樹立服務思想，寓管理于服務之中，對所負責各項工作之最終結果負責。

　　D. 為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定

　　公司發展的戰略目標、整體規劃和實施對策，保證人力資源開發工作適應公司持續發展的需要。對公司的人員結構實施動態優化配置，并對各類專業人才進行必要的儲備，負責公司人力資源的合理調配。

　　E. 在公司范圍內進行崗位設置、組織設計，確定各部門崗位編制及人員配置，協助上級領導合理設置各種職能的管理機構。

　　F. 負責制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調整方案，審核各類薪金調整，合理控制人力資源成本。

　　G. 根據公司業務發展需要，加強員工培訓，完善公司培訓體系、優化員工素質;審核公司"年度培訓大綱"、月度培訓計劃，負責監督公司各項培訓工作的開展，確保培訓質量。

　　H. 負責完善公司業績考核體系，以科學有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業績、工作態度和工作能力。

　　I. 負責公司人事監察工作，及時掌握各部門人事信息，監督各部門經理對下屬人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協調公司內外勞動人事關系，保證企業的凝聚力。

篇2：物業園林綠化部行政主管崗位職責

　　物業園林綠化部行政主管崗位職責

　　【管理層級關系】

　　直接上級：園林部經理

　　直接下級：人工湖管理員、食堂管理員、司機、庫房管理員以及各組園林工人

　　【技能要求】

　　1.基本素質：能協調本部和上級及其他有關部門的橫向關系， 具有較好的公關交際能力，有較好的寫作能力， 可以起草合同等經濟文件， 措辭準確， 文體標準。

　　2.自然條件：身體健康，品貌端正。

　　3.文化程度： 大專以上文化程度。具有初中級職稱(經濟類)。

　　4.外語程度： 有一定的專業外語水平(口語較流利)

　　5.工作經驗：具有管理工作經驗。

　　6.特殊要求：懂得行政管理知識具有一定的實踐經驗。掌握計算機應用知識。

　　【崗位職責】

　　1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規章制度。負責部門的行政管理工作，接受部門領導的直接領導，適時匯報，工作積極， 貫徹執行公司的方針政策，協助部門經理完成日常管理工作。

　　2.負責分類保管各類文件資料，定期整理、存檔， 做好部門檔案的管理工作。

　　3.負責部門經營預(測)算工作，為經營管理提供準確數據，并適時提出合理化建議。

　　4.負責園林養護合同(協議)工程款的催款工作

　　5.按時上報部門工作計劃、工作月報

　　6.負責人工湖泵房、臨時工食堂、庫房及司機的管理工作，

　　7.搞好部門考勤工作， 認真核實考勤情況， 及時上報公司人事部門。

　　8.完成部門領導交派的其他臨時性工作。

篇3：A物業行政主管崗位職責

1、在行政管理部經理領導下,具體負責公司行政后勤的管理工作;貫徹落實公司領導及辦公室領導指示精神,恪竟職守,廉潔奉公,努力做好每項具體工作。

2、在公司領導及行政管理部經理安排下,具體做好各類會議及活動的籌措和辦理工作,圓滿完成、落實每項工作任務。

3、負責辦理公司總務、后勤具體事務,包括辦公設備、設施、辦公用品的計劃、市場調查、保管和發放,員工餐廳、員工宿舍等方面的事務。

4、負責辦理有關辦公安全、消防、環境布置、清潔衛生、網絡通信等其它行政事務性工作。

5、按照行政管理部職責,切實做好社區文化宣傳及公司品牌建設和推廣工作,具體負責園區環境布置的策劃和實施、公司形象宣傳和品牌推廣、社區文化活動及員工業余文化生活的組織實施工作。

6、及時完成領導交辦的其它工作任務。