確保綠化服務(wù)質(zhì)量達標的實施措施

　　1．實行員工崗位的目標責任制，劃分工作責任區(qū)，提高員工工作的責任感、積極性和主動性。

　　2．加強服務(wù)過程的檢查和指導，預防、控制服務(wù)質(zhì)量的偏差。

　　3．加強員工培訓工作，提高員工的技術(shù)水平和思想素質(zhì)，從而提高工作質(zhì)量。

　　4．建立好的員工激勵機制，加強服務(wù)質(zhì)量的檢查評價，獎優(yōu)罰劣。

　　5．建立良好的采購機制，確保綠化管理所需機械物資等材料的保質(zhì)、保量按時供應(yīng)。

　　6．加強員工的管理工作，做好員工的生活和工作的后勤保障。

　　7．制定各種工作的操作規(guī)范。

　　8.建立服務(wù)質(zhì)量的評價和分析組織，糾正服務(wù)質(zhì)量出現(xiàn)的偏差。

篇2：確保綠化服務(wù)質(zhì)量達標的實施措施

　　確保綠化服務(wù)質(zhì)量達標的實施措施

　　1.實行員工崗位的目標責任制，劃分工作責任區(qū)，提高員工工作的責任感、積極性和主動性。

　　2.加強服務(wù)過程的檢查和指導，預防、控制服務(wù)質(zhì)量的偏差。

　　3.加強員工培訓工作，提高員工的技術(shù)水平和思想素質(zhì)，從而提高工作質(zhì)量。

　　4.建立好的員工激勵機制，加強服務(wù)質(zhì)量的檢查評價，獎優(yōu)罰劣。

　　5.建立良好的采購機制，確保綠化管理所需機械物資等材料的保質(zhì)、保量按時供應(yīng)。

　　6.加強員工的管理工作，做好員工的生活和工作的后勤保障。

　　7.制定各種工作的操作規(guī)范。

　　8.建立服務(wù)質(zhì)量的評價和分析組織，糾正服務(wù)質(zhì)量出現(xiàn)的偏差。

篇3：校園綠化管理組長職責

　　校園綠化管理組長崗位職責：

　　在中心主任領(lǐng)導下負責制定、管理綠化養(yǎng)護、月工作計劃、每周工作排，負責所管轄人員日常安全;

　　1、負責花草樹木的種植及日常修剪護理、病蟲害防治工作;負責苗圃建設(shè)及養(yǎng)護工作;

　　2、協(xié)助中心主任做好所管外聘人員的招聘、解聘、考勤、考核工作;

　　3、負責農(nóng)藥管理工作;

　　4、負責每天巡察、督促檢查和指導工人生產(chǎn)工作，對違反作業(yè)指導和技術(shù)標準的行為及時制止和處理，情節(jié)嚴重應(yīng)報告中心。

　　5、負責承接校內(nèi)外綠化工程;

　　6、承擔校內(nèi)會議會場，節(jié)日擺花布置工作和會后收回工作;

　　7、開拓對外擺花業(yè)務(wù)，負責對外擺花租金的收繳工作;

　　8、建立各種花木、苗木的檔案工作;

　　9、負責各種綠化機械設(shè)備、工具的使用、保養(yǎng)、管理工作;

　　10、積極學校園林技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，嚴格遵守操作規(guī)章，做到安全生產(chǎn)，文明施工、杜絕隱患。