品質部主管崗位職責

　　品質檢驗部主管應具備大專以上文化程度,從事品質檢驗工作3年以上,熟悉相關的檢驗工作,具有團隊精神和一定的組織領導能力,其崗位職責如下:

　　1. 在總工程師的領導下,執行質量方針,并把質量方針、質量目標落實在公司的年度方針目標中,通過內部溝通,組織實施;

　　2. 按照《產品監視和測量控制程序》負責對產品質量的檢驗過程,進行控制和管理;

　　3. 按照《不合格品控制程序》,負責對不合格的毛坯、原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過程,進行控制和管理;

　　4. 按照《監視和測量裝置控制程序》,負責對監視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過程進行控制和管理;

　　5. 按照《質量記錄控制程序》,負責對質量記錄的標識、收集、歸檔的過程進行控制和管理;

　　6. 按照《質量管理體系內部審核控制程序》,負責質量管理體系內部審核方案的策劃和實施;

　　7. 按照《過程的監視和測量控制程序》,負責對質量管理體系的過程,進行控制和管理;

　　8. 按照《數據收集、分析和利用控制程序》,負責對質量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應用、統計和分析的過程,進行控制和管理;

　　9. 負責《質量手冊》的實施;

　　10. 對錯檢、漏檢造成的質量事故,批量報廢和返修負責

篇2：公司品質部員工月度績效獎勵方案

　　公司品質部員工月度績效獎勵方案

　　為激勵員工更好地體現工作價值，提升公司質量管理成效，確定20**年度品質部質檢員的月度績效獎勵方案如下：

　　1、質檢員每月績效獎金為每人0—50元；

　　2、獲得當月績效獎金的工作時間要求，缺勤時間（包括事假、病假）不多于5天；

　　3、質檢員所負責的工作范圍內，當月未發生質量事故，或因錯檢、漏檢、品管失控等所造成的直接經濟損失，當月累計小于100元的，給予質檢員績效獎金50元；

　　4、質檢員所負責的工作范圍內，當月因錯檢、漏檢、品管失控等所造成的直接經濟損失，當月累計100—500元的，給予質檢員績效獎金20元；

　　5、質檢員所負責的工作范圍內，當月出現質量事故超過500元（含500元）的，質檢員當月績效獎金為0；

　　6、本績效方案解釋權歸屬品質部主管，并報公司到總經理以上批準。

　　7、本績效方案從20**年1月開始執行，適用于已轉正的質檢員，在每月的10日前由品質部主管考核上一月情況，并通知各質檢員，各人績效獎金在當月工資中兌現。

篇3：公司品質部崗位職責范本

　　公司品質部崗位職責范本

　　品質檢驗部應具備大專以上文化程度，從事品質檢驗工作3年以上，熟悉相關的檢驗工作，具有團隊精神和一定的組織領導能力，其崗位職責如下：

　　1. 在總工程師的領導下，執行質量方針，并把質量方針、質量目標落實在公司的年度方針目標中，通過內部溝通，組織實施;

　　2. 按照《產品監視和測量控制程序》負責對產品質量的檢驗過程，進行控制和管理;

　　3. 按照《不合格品控制程序》，負責對不合格的毛坯、原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過程，進行控制和管理;

　　4. 按照《監視和測量裝置控制程序》，負責對監視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過程進行控制和管理;

　　5. 按照《質量記錄控制程序》，負責對質量記錄的標識、收集、歸檔的過程進行控制和管理;

　　6. 按照《質量管理體系內部審核控制程序》，負責質量管理體系內部審核方案的策劃和實施;

　　7. 按照《過程的監視和測量控制程序》，負責對質量管理體系的過程，進行控制和管理;

　　8. 按照《數據收集、分析和利用控制程序》，負責對質量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應用、統計和分析的過程，進行控制和管理;

　　9. 負責《質量手冊》的實施;

　　10. 對錯檢、漏檢造成的質量事故，批量報廢和返修負責