物業園區會所主辦崗位職責

　　１.目的

　　明確會所主辦職責

　　２.范圍

　　四季花城管理處

　　３.過程和方法控制

　　３.１負責每日檢查會所工作人員的工作態度，工作質量，及時向經營主管或管理處經理匯報會所的工作情況。

　　３.２及時了解會所每位員工的思想動態，積極引導會所員工保持積極的工作態度。

　　３.３負責制定會所低值易耗品的計劃，負責領用會所的物資。負責妥善管理會所倉庫。

　　３.４負責會所員工的考勤、考核。負責會所人員加班情況記錄。并按時將相關資料報經營主管審核。

　　３.５負責對新入職的員工進行入職引導，幫助新員工盡快的進入角色。負責根據體系文件的要求對會所所有員工進行在職培訓，并評估培訓效果。

　　３.６負責會所經營方案的制定。負責根據顧客需要和管理處的要求對經營方案進行調整。負責每月向管理處經營主管提交會所經營情況報表。

　　３.７負責根據體系文件的規定每周召開會所例會。負責傳達、落實公司、管理處的管理舉措，按時完成上級領導交給的各項任務。

　　３.８負責策劃、準備、宣傳、舉辦各類會所活動，以提高會所美譽度。

　　３.９以身作則，團結和關心部屬，虛心聽取意見，收集合理化建議，認真鉆研管理知識，不斷充實、提高自己，完善自我。

　　3.10重大事件或困難及時上報經營主管，經常與管理處各業務口溝通，以完善會所的管理工作。

篇2：物業會所主辦崗位工作職責(1)

　　物業會所主辦崗位職責（一）

　　１.目的

　　明確會所主辦職責

　　２.范圍

　　**管理處

　　３.過程和方法控制

　　３.１負責每日檢查會所工作人員的工作態度，工作質量，及時向經營主管或管理處經理匯報會所的工作情況。

　　３.２及時了解會所每位員工的思想動態，積極引導會所員工保持積極的工作態度。

　　４.３負責制定會所低值易耗品的計劃，負責領用會所的物資。負責妥善管理會所倉庫。

　　３.４負責會所員工的考勤、考核。負責會所人員加班情況記錄。并按時將相關資料報經營主管審核。

　　３.５負責對新入職的員工進行入職引導，幫助新員工盡快的進入角色。負責根據體系文件的要求對會所所有員工進行在職培訓，并評估培訓效果。

　　３.６負責會所經營方案的制定。負責根據顧客需要和管理處的要求對經營方案進行調整。負責每月向管理處經營主管提交會所經營情況報表。

　　３.７負責根據體系文件的規定每周召開會所例會。負責傳達、落實公司、管理處的管理舉措，按時完成上級領導交給的各項任務。

　　３.８負責協助策劃、準備、宣傳、舉辦各類會所活動，以提高會所美譽度。

　　３.９以身作則，團結和關心部屬，虛心聽取意見，收集合理化建議，認真鉆研管理知識，不斷充實、提高自己，完善自我。

　　３.10重大事件或困難及時上報經營主管，經常與管理處各業務口溝通，以完善會所的管理工作。