技術學院愛衛會、物業管理工作委員會工作制度

　　一、環境衛生責任區域劃分：

　　1、各部門辦公室、會議室、接待室、實驗室、實訓場地等室內衛生工作由各部門全面負責。

　　2、學生宿舍及單身教工宿舍內部由學生及單身教工負責。

　　3、行政樓、教學樓、圖文中心、實訓樓、文體中心、宿舍、食堂、廣場、綠地、河道等公共區域的衛生工作由物管負責。

　　城中校區由城市學院全面負責。

　　二、愛衛會、物業管理工作委員會成員的工作職責：

　　1、各自負責相關部門辦公室、會議室、接待室、實驗室、實訓場地等室內衛生的自查及部門內部的評比和考核工作；參加對全院衛生檢查評比。

　　2、各自負責對所轄區域物業管理工作質量的監督和考評工作。

　　①教學樓：教務處、后管處共同負責考評，其中教務處負責對教學儀器、設施、設備等的布置、保管、發放等工作的監督和考評；后管處負責其它內容的監督和考評。

　　②學生公寓：各學生公寓由住宿學生所在系部負責監督和考評；學工處負責全面監督和考評。

　　③文體中心：由體育部負責全面監督和考評工作。

　　④行政樓：由院辦、后管處共同考評，其中院辦負責會議室、院長辦公室物業管理的考評，后管處負責其它內容的監督和考評。

　　⑤實訓樓：實行分片負責，其中A1-A2由計算機系負責全面監督和考評；A3-A4由軟件學院負責全面監督和考評；A5由信管系負責全面監督和考評；B1-B2由自控系負責全面監督和考評；B3-B5由電子系負責全面監督和考評；C1-C3由機電系負責全面監督和考評；C4-C5藝術系負責全面監督和考評。

　　⑥圖文中心: 由圖書館負責全面監督和考評。

　　⑦校園：由后管處負責全面監督和考評。

　　3、配合后管處做好物業管理合同的簽定及物業管理費核定、劃撥工作。

　　4、在平常工作中與各區域物業管理公司管理站聯系，協調處理物業管理工作中的具體事宜。

　　參加愛衛會、物業管理工作委員會的各種會議及活動。

　　三、后管處工作職責：

　　1、負責制訂學院愛衛會、物業管理工作制度及工作職責。

　　2、組織做好對全院m.dewk.cn各部門環境衛生、物業管理考評工作的抽查，及時將抽查結果匯總通報。

　　3、負責物業管理合同的簽定及物業管理費發放工作。

　　4、負責組織全院的除“四害”工作。

　　四、各部門自行負責的辦公室、會議室、接待室、實驗室實訓場地等室內衛生工作考評辦法：

　　1、檢查內容：

　　①地面、樓梯、窗臺清潔無垃圾、灰塵、碎紙、痰跡、煙頭及其它雜物。

　　②門、窗、柜、桌、物等清潔、無積塵。實驗儀器、設備干凈整潔無積塵。

　　③室內物品按要求擺放整齊。

　　④墻面、屋頂無積塵、無蜘蛛網。

　　2、檢查要求：

　　①各部門愛衛會成員每月定期對轄區域的衛生情況進行檢查評比，并組織整改。

　　②學院愛衛會不定期組織對全院衛生情況進行檢查評比，并及時向各部門通報檢查結果及整改意見。

　　五、物業管理檢查考評辦法：

　　1、各部門物業管理工作委員會成員每月定期對所轄區域物業管理工作質量進行考評，按《物業管理檢查打分表》所列項目根據總體服務質量情況打分，并于每月25日左右送到后管處。

　　2、后管處定期對各部門物業管理工作進行抽查，并及時向各部門通報抽查結果及整改意見。

　　六、獎罰措施：

　　1、各部門將平時自查情況進行年度總結，其結果作為對科室負責人及其成員年度考核項目之一。

　　2、后管處將對全院各部門環境衛生、物業管理考核工作的抽查情況進行年度總結，并將年度總結結果報學院分管領導，作為對部門責任人年終考核、部門年度評優的項目之一。

　　七、例會制度：

　　1、愛衛會委員每年召開一次例會。

　　2、愛衛會辦公室成員每季召開一次例會。

篇2：A中學家長委員會工作制度

　　海路中學家長委員會工作制度

　　蔡路中學家長委員會在學校政教處及各位班主任的幫助下已正式成立，為配合學校教育教學工作的實施，順利開展家長委員會(簡稱家委會)的各項活動，特制定本工作制度。

　　第一條：明確家委會的任務。家長委員會的主要任務是：幫助家長了解學校的工作;及時反映家長對學校工作的意見和建議;協助學校及班級組織交流家庭教育的經驗。”

　　第二條：認真履行家委會的職責。家委會是聯系學校和家長的橋梁和紐帶，代表家長聽取學校和班級的工作計劃、情況介紹，代表家長反映教育教學工作、飲食、安全等方面的意見，協助老師組織各類有利于學生健康發展的活動。

　　第三條：嚴格管理學校收費。收費管理嚴格規范、公開透明。學校每項收費需經全體家委會共同開會討論決定，并共同簽字。學校對學期末的收支清單進行告家長書形式公示。

　　第四條：家委會積極參與學校、班級組織的各項活動。家委會成員要廣泛征求全體家長的意見，并及時反饋到學校，以便學校更好地開展活動。

　　第六條：家委會的委員應積極主動承擔家委會安排的各項工作。委員在班級安排的職責之外，在不同的活動中會承擔不同的任務，每次活動都需要大家的集體配合，委員應積極主動承擔安排的各項工作，保證各項活動的順利開展。

　　第八條：家委會接受老師和全體家長的監督指導。家委會是我們全體家長的代表，代表大家協助老師的教育教學工作，希望大家暢所欲言、齊心協力、獻計獻策，為我們的孩子創造更好的學習、生活的環境，讓我們的孩子更加健康的成長。

　　海路中學 政教處

篇3：（公司）伙食委員會工作制度

>　　企業(公司)伙食委員會工作制度

　　第一條伙食委員會系公司為建立健全食堂管理機制，促進食堂整體工作水平不斷提升并籍以確實保證全體員工滿意就餐而設立的監督性機構。

　　第二條伙食委員會由工會組織設立，其管理行為對工會負責，工作質量受全體員工監督、評價。

　　第三條伙食委員會共設委員5人，由全體員工推選、工會認定產生，任職期限為叁月。

　　第四條委員任職：

　　1、委員產生要注意代表比例適宜，即處理好常住與臨時就餐等。

　　2、為人正直，工作作風素來認真負責，原則性強，能積極行使本職權限。

　　第五條職責權限：

　　1、依據《食堂承包協議》和《食堂管理制度》的相關規定　，監督食堂工作是否存在違規行為。

　　2、根據食堂所報情況核定每周飯菜種類和價格，并明確其計量器具的使用辦法。

　　3、每月月底召開食堂工作管理會議，對本月食堂工作作出評價。

　　4、組織相關人員不定期地抽查飯菜價格、質量及給量情況。

　　5、根據實際需要，提請對食堂工作的相關制度(《食堂承包協議除外》)進行修改與調整。

　　6、反映就餐員工的違紀行為。

　　7、其它相關工作。

　　第六條獎懲措施

　　1、伙食委員會委員在任職期限內如出現下列情形之一者，除取消委員任職資格外連帶處以5元以上罰款：(1)以公謀私，依仗職權少付或不付個人在食堂的消費費用的。(2)好人思想嚴重，發現食堂工作人員或就餐員工發生違紀行為置之不理的。(3)其它不良行為。

　　2、伙食委員會委員在任職期間恪盡職守，勇于負責，為食堂管理工作作出一定貢獻的，除可連任該職外，在公司舉辦的各種優秀員工嘉獎活動中優先考慮。

　　第七條本制度由綜合管理部制訂，從20**年4月19日起施行。