酒店保安員工作崗位責任制2

　　為了維護酒店的正常工作秩序，保證賓客的人身、財產安全，為賓客造就一個安全、寧靜、舒適的住宿環境，特制定如下崗位責任制：

　　（1）保安人員必須具有高度的責任心，熱愛本職工作，鉆研業務知識。

　　（2）保安人員必須認真全面遵守酒店制定的《員工手冊》。

　　（3）執勤時，應有良好的儀表儀容，精神飽滿，思想集中，站立在指定的崗位上，協助有關人員做好訪客登記及維護的秩序。對非住店人員占用公共設施，應及時報告安保辦公室。

　　（4）觀察進出人員，防止精神者入內，發現形跡可疑者或賓客違反治安管理行為，應及時報告保安部辦公室。

　　（5）保護賓客暫時放在大堂內的行李，防止失竊。

　　（6）在巡邏時應嚴格按照巡邏注意事項執行，不得擅自改變巡邏路線或漏巡邏點。

　　（7）在執勤巡邏中，應檢查防火設施，對發現的火苗及險情采取果斷措施，并立即報告保安辦公室或總值班。

　　（8）做好警衛工作記錄，發現問題應及時上報，決不能自作主張擅自處理。

　　（9）嚴格遵守外事紀律，加強保密觀念。對于本酒店內發生的案情不得向無關人員透露。

　　（10）不準向賓客索取財物、小費，不準私自接受客人的饋贈。

　　（11）對于酒店員工進出時攜帶物品應加以檢查。

　　E大酒店保安部

篇2：保安公司財審部長崗位責任制

　　保安公司財審部長崗位責任制

　　一、在總經理和分管經理的領導下開展工作。

　　二、堅持“厲行節約，勤儉辦企業”工作宗旨，制定公司的財會管理制度，加強財會管理。

　　三、負責公司的財務、會計和出納工作，制作年度預、決算計劃和月、季、年度收支報表；按季度召開經濟活動分析會議。

　　四、負責公司收支報表的統計、管理工作，每月、半年、年度定期報公司經理和分局領導審查。

　　五、按時收取各業務款項和保安服務費，負責發放職工工資、獎金和福利等。

　　六、對購置各類物品、保安服裝及器材設備等開支進行審核監督。

　　七、負責指導業務學習、監審等技能訓練。

　　八、按時完成公司交辦任務。

篇3：保安勞務公司經理崗位責任制

　　保安勞務公司經理崗位責任制

　　一、在公司總經理的領導下，主持部門全面工作。

　　二、以***為指導，根據公司發展規劃及目標，制定經營計劃并組織實施，認真檢查、調度、總結運作狀況，發現問題及時處理。

　　三、以經濟效益為中心，依托市場，誠信為本，自主經營，擴展客戶網絡，嚴格履行合同，把每一項工程都做成精品。

　　四、積極學習業務技能，建立健全規章制度，抓好崗位練兵活動，提高管理水平，提升作業質量。

　　五、按照要求上報各種材料報表，認真搞好市場調研，及時向公司提供各種有效信息，主動當好領導的助手與參謀。

　　六、以身作則，團結同志，清正廉潔，敢于創新。對本人發生的重大失誤和嚴重錯誤敢于負全責；對本部門出現的重大失誤和嚴重錯誤勇于承擔連帶責任。

　　七、按時完成領導交辦任務。