美居中心保安人員的工作紀律與交接班制度
一、保安人員的工作紀律
1、嚴格遵守國家的法規、政策及公司內部各項規章制度；
2、堅守崗位，認真負責，忠于職守，嚴格執行崗位責任制；
3、愛護管轄區內財產，愛護各種警械器具裝備，不丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出；
4、服從管理，聽從指揮，廉潔奉公，敢于同違法犯罪行為作斗爭；
5、嚴格執行請、銷假制度，有事外出必須請假；
6、上崗堅決做到"五不準"：不準喝酒、不準聊天、不準留宿外來人員、不準擅離工作崗位、不準遲到早退。
二、保安人員的交接班制度
1、接班保安人員要做好更換制服工作，按規定提前10分鐘上崗接班，在登記本上記錄接班時間，上崗前領班要召開班前會議，布置當日工作。上、下崗員工交接時，應互相敬禮，以示敬意；
2、交接班時，上、下崗領班先交接，交班的保安人員要把需要在值班中繼續注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材、記事本向接班保安人員交接、移交清楚；
3、接班保安人員驗收時發現問題，應由交班保安人員承擔責任；驗收完畢，交班保安人員離開崗位后發生的問題由當班保安人員承擔責任；
4、由領班帶領員工至每一崗位，逐一交接，交接時，先查明下崗人員手持對講機是否損壞，如果損壞及時上報，然后進行崗位遺留問題的交接處理及記事本移交；
5、所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記本上記錄下班時間并簽名；
6、接班保安人員未到，交班人員不得下班，如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發生的問題，兩人共同承擔；即使沒有發生問題，兩人也將受處理。
篇2：物業保安交接班過程的訓練
物業保安交接班過程訓練
一、交接班的方法：
交接班的方法一般分為三種，即定線法，亂線法，定亂結合法。我們一般采用的方法為定線法。定線法就是由一名領班員帶領一班崗的隊員依次到達各崗位進行交接班的方法。
二、交接班的程序：
叫崗(一般提前30分鐘由巡邏人員擔負)→崗前準備工作→集合整隊(整理服裝、班長提出具體要求)→ 到達崗位(立定后下達口令，接班哨兵與當班哨兵進行交接班)→ 當班哨兵入列(由領班員下達口令前進)→ 行至下一崗位進行同樣交接班→所有交接班完畢后，順原路線返回→由當班班長講評此班崗執行任務情況→進行交接班登記 →下班
三、交接班的禮節：
當接班哨兵行至當班哨兵5-7步時，應向當班哨兵敬禮，當班哨兵應當還禮，禮畢后，雙方互換位置(換位步數根據實際場地而定);當班哨兵應向接班哨兵敬禮，接班哨兵應當還禮，禮畢后，當班哨兵自行下哨。
四、交接班的語言：
雙方禮節完畢后，當班哨兵應向接班哨兵交接本班哨沒有處理完的事務、發現的可疑情況及哨位配備的裝備是否完好，應用正規的語言進行交接。
五、交接班時遇事的處理：
當交接班時發生的所有違反規定的事情，均由當班哨兵處理為主，接班哨兵處理為輔。
注：具體的交接班方法及程序需根據各公司不同的地形及環境而定。
篇3：物業保安部交接班工作制度
物業保安部交接班工作制度
1.0目的：確保交接工作整齊有序，樹立管理處良好形象。
2.0適用范圍：保安部崗位交接班工作。
3.0要求：確保值勤物品完整無缺，遺留問題跟進清楚。
4.0基本內容：
4.1按時交接班，接班人員應提前十五分鐘到達崗位。接班人員未到達或未交接清楚前，當班人員不能離崗。
4.2接班人員要詳細了解上一班執勤情況和本班應注意事項，應做到三明：
4.2.1上一班情況明;
4.2.2本班接辦的事情明;
4.2.3物品、器械清點明;
4.3交班人在下班前必須詳細填寫值班記錄，應做到三清：
4.3.1本班情況清;
4.3.2交接的問題及需跟進處理清;
4.3.3物品、器械交接清。
4.4當班人員發現的問題要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續在崗位處理完畢，接班人協助完成。
4.5交班人員需下班前做好當值區域衛生工作，接班人員檢查崗位衛生，保持崗位整潔。
4.6值班室、執勤點十米之內無紙屑，煙頭、地面干凈。
4.7物品擺放整齊，不亂扔亂掛亂放。
4.8交接班時必須由領班列隊帶隊進行每個崗位交接工作。
4.9每個崗位的交接必須在領班現場督導下交接;
4.10物品清點不清，或有損壞，交完班后才發現，所承擔責任由接班人員負責，領班負督導不嚴責任。
4.11交接班時必須先相互敬禮以示問候，包括互換崗位。
4.12領班必須在交接班前后主持工作安排及各項講評工作。
4.13在交接班過程中及到達集合地點不得吵鬧、喧嘩。應自行列隊站端正。
4.14交接班時要做好詳細記錄，并雙方簽名。
4.15全部交接完畢后，由領班列隊進行當班的工作講評，最后下達“解散”口令后，隊員方可解散。
5.0支持性文件和記錄：
5.1《護衛部當值安排表》
5.2《班長每日工作記錄》
5.3《交接班記錄表》
編寫： 審核： 批準： 日期：