知名物業(yè)辦公室管理制度

　　1. 辦公室人員應(yīng)該遵守公司各項規(guī)章制度，起到帶頭作用，每日上下班必須按公司規(guī)定按時打卡，不遲到，不早退，違者按累計時間扣罰薪金。

　　2. 當(dāng)班時間必須穿著制服，并保持制服整潔，儀容端正，待人接物要使用禮貌用語。

　　3. 工作期間不能大聲喧嘩或與無關(guān)人員閑談。

　　4. 辦公室的文具應(yīng)節(jié)約使用，合理利用資源。

　　5. 愛護公共財物，不得無故損壞辦公室的臺、椅等公共財物，否則按物品原價賠償;辦公室不得亂擺亂放，保持環(huán)境整潔。

　　6. 上班時間禁止在公司內(nèi)接待親友，未經(jīng)上級同意不得打私人電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除須交納電話費外還要一次性扣罰50元。

篇2：電器公司辦公室日常工作安排制度

　　電器公司辦公室日常工作安排管理制度

　　一、整理總經(jīng)理辦公室，備好茶水。

　　二、整理副總前日工作日記，摘抄重點一并報送總經(jīng)理辦公室。

　　三、各部門文件報總經(jīng)理簽批、各店、各部門支票申領(lǐng)整理報副總簽批后上報總經(jīng)理;

　　四、各種會議記錄、考察報告、副總級每周工作日程、月工作總結(jié)等的收集上報。

　　五、報刊、信函的整理報送。

　　六、辦公用品的整理、發(fā)放、登記、購買。

　　七、各類文件的整理、分類、存檔工作。

　　八、日常工作完善，接聽電話、接待客人。

　　執(zhí)行部門： 責(zé)任人簽名：

篇3：廠辦公室主任工作責(zé)任制度

　　工廠辦公室主任工作責(zé)任制度

　　一)職務(wù)

　　負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務(wù)會決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。

　　定期組織收集、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗的調(diào)查總結(jié)，及時向廠長匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。

　　根據(jù)廠長指示，負(fù)責(zé)組織廠長主持的工作會議，安排做好會務(wù)工作。

　　負(fù)責(zé)起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告，主動為廠長當(dāng)好參謀。

　　組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負(fù)責(zé)審核)，做好全廠文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

　　組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，及時編寫工廠大事記。

　　會同黨辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會議。

　　組織做好來客接待和小車的管理工作。

　　指導(dǎo)做好電話話務(wù)與機線維修工作。

　　根據(jù)廠長方針目標(biāo)要求，及時編制本室方針目標(biāo)展開，并組織檢查、診斷、落實。 11.負(fù)責(zé)全廠公辦用房的分配調(diào)整及辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理，并對辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各科室文明辦公進行檢查督促。

　　負(fù)責(zé)完成廠長臨時交辦的各項任務(wù)。

　　二)職權(quán)

　　有權(quán)向全廠各部門索取必要的資料和情況。

　　對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執(zhí)行情況，有權(quán)檢查督促。

　　有權(quán)催促各部門按時按要求完成上級機關(guān)下達的工作任務(wù)。

　　有權(quán)督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

　　有權(quán)按廠長的指示、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。

　　有權(quán)安排調(diào)度小車的使用。

　　對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權(quán)。

　　對不符合上級規(guī)定，或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放。

　　對要求多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權(quán)力。

　　有權(quán)根據(jù)廠長的指示，對辦公用房進行分配和調(diào)整，對辦公用品，用具標(biāo)準(zhǔn)化進行檢查、督促。

　　三)職責(zé)

　　對得知生產(chǎn)行政工作出現(xiàn)異常情況，未能及時向廠長反映，以致造成重大損失負(fù)責(zé)。

　　對廠部行文發(fā)生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。

　　對機密文件和文書檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。

　　對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象，影響工作負(fù)責(zé)。

　　對印鑒、介紹信管理不嚴(yán)，使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。

　　對所屬服務(wù)工作質(zhì)量差造成不良影響負(fù)責(zé)。

　　對本室所屬崗位發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。

　　對未及時根據(jù)工廠方針目標(biāo)要求，編制好本室方針目標(biāo)未及時檢查、診斷和落實負(fù)責(zé)。

　　副主任協(xié)助主任工作，并對主任布置的工作負(fù)責(zé)。