區(qū)建設(shè)局20**年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃

　　為貫徹落實(shí)區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范干部培訓(xùn)工作管理的通知》(辦字[～]32號(hào))和區(qū)委組織部的要求，加快我局干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一批適應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)人才，推動(dòng)城建工作的發(fā)展，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定～年我局干部教育培訓(xùn)計(jì)劃如下。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“****”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的“**大”和**屆三中、四中全會(huì)精神，圍繞我局工作中心，提～部的政治理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)技能，以拓寬知識(shí)和更新知識(shí)為目標(biāo)，開(kāi)展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)和造就一支與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，政治理論素質(zhì)高，掌握現(xiàn)代文化和管理知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)，具有履行崗位職責(zé)能力的城建干部隊(duì)伍。

　　二、培訓(xùn)工作

　　(一)完成調(diào)訓(xùn)工作?！甓任揖謱⒏鶕?jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，全面完成上級(jí)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。按上級(jí)規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間和目標(biāo)要求，達(dá)到學(xué)習(xí)目的。

　　(二)爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。局黨委將下大力氣抓好干部的在職學(xué)習(xí)，樹(shù)立新的學(xué)習(xí)理念，構(gòu)建干部終身教育體系，積極營(yíng)造“人人終身學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)”的氛圍，全面提高我局干部的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)。緊緊圍繞區(qū)委今年內(nèi)開(kāi)展的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，狠抓爭(zhēng)做“六型黨員干部”工作。局黨委將分期分批對(duì)我局的黨員干部進(jìn)行調(diào)訓(xùn)。

　　(三)黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年將舉辦建設(shè)系統(tǒng)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高各支部黨務(wù)工作人員的黨務(wù)工作業(yè)務(wù)水平。

　　(四)加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)。真對(duì)我局執(zhí)法部門(mén)多、行業(yè)多的特點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范各行業(yè)的執(zhí)法行為，進(jìn)行有針對(duì)性的《行政許可法》培訓(xùn)。

　　(五)增強(qiáng)學(xué)習(xí)理念。除局系統(tǒng)組織集中培訓(xùn)外，各級(jí)黨員干部應(yīng)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，要深刻認(rèn)識(shí)到只有不停的為自己“充電”，才能在不斷發(fā)展和進(jìn)步的社會(huì)中提高自己的創(chuàng)業(yè)能力，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，得為民所謀。

　　(六)提倡學(xué)歷教育。采取有效措施，積極鼓勵(lì)干部職工報(bào)讀與其工作崗位相關(guān)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育，為干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件，不斷提～部的學(xué)歷層次，改善專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　建立健全全局齊抓共管的工作局面，黨支部書(shū)記是搞好教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，落實(shí)好“第一責(zé)任人”責(zé)任，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與干部培訓(xùn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，真正做到認(rèn)識(shí)、責(zé)任、工作三到位，突出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。要大力培育典型，充分發(fā)揮典型的示范和輻射作用，營(yíng)造“人人終身學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，增強(qiáng)各支部和全體黨員干部的學(xué)習(xí)自覺(jué)性。

　　～年3月24日

篇2：某學(xué)院委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)制度

　　學(xué)院委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)制度

　　為建設(shè)一支高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作，根據(jù)《*中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個(gè)重大問(wèn)題的決定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《大慶師范學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》，結(jié)合我院實(shí)際，制訂本制度。

　　一、培訓(xùn)指導(dǎo)思想、目的、原則

　　堅(jiān)持以*理論、“***”重要思想和***為指導(dǎo)，按照領(lǐng)導(dǎo)干部要做“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的表率的要求，組織好培訓(xùn)。培訓(xùn)以提高受訓(xùn)者的政治理論素養(yǎng)、增強(qiáng)黨性和提高業(yè)務(wù)工作水平為主要目的，促進(jìn)廣大干部更自覺(jué)、更主動(dòng)、更正確地貫徹好黨的教育方針，提高在新形勢(shì)下分析新情況，解決新問(wèn)題的能力，勇于開(kāi)拓、勇于創(chuàng)新，為學(xué)院的改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。培訓(xùn)應(yīng)自始至終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，圍繞學(xué)院中心工作，加強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性，培訓(xùn)內(nèi)容要精、要管用，培訓(xùn)方式要靈活多樣，確保學(xué)有成效。

　　二、培訓(xùn)對(duì)象

　　1.現(xiàn)任的科級(jí)以上干部;

　　2.新提任的處、科級(jí)干部;

　　3.后備干部和骨干教師。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1.馬列主義、*思想、*理論、“***”重要思想和***，在當(dāng)前，要注重組織領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)***主義理論體系和***。

　　2.法律、法規(guī);

　　3.黨的方針政策和時(shí)事政治;

　　4.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)制度及規(guī)定;

　　5.黨政管理、高等教育管理知識(shí);

　　6.相關(guān)制度、業(yè)務(wù)知識(shí)、理論、典型經(jīng)驗(yàn)等。

　　四、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)方式

　　培訓(xùn)采取授課與自學(xué)相結(jié)合;學(xué)理論與討論、交流、參觀、實(shí)踐、調(diào)查研究、寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)相結(jié)合;脫產(chǎn)與半脫產(chǎn)和業(yè)余學(xué)習(xí)相m.dewk.cn結(jié)合;校外培訓(xùn)與校內(nèi)培訓(xùn)相結(jié)合;集中培訓(xùn)與相關(guān)二級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)相結(jié)合。注重采用電化教學(xué)手段，開(kāi)展科級(jí)以上干部在線學(xué)習(xí)。

　　五、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)要求

　　按不同對(duì)象提出不同的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)要求。但每人都必須做到：充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)提高自身素質(zhì)的重要意義，自覺(jué)、主動(dòng)地按要求保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù);結(jié)合工作實(shí)際和自己的思想實(shí)際有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，防止敷衍應(yīng)付、厭學(xué)、漏學(xué)、少學(xué)、脫離實(shí)際等不良學(xué)風(fēng)的干擾。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)參加不少于三個(gè)月的培訓(xùn)。

　　六、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)管理、考核

　　1.上述所有人員的培訓(xùn)在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要由組織部門(mén)具體規(guī)劃、安排、具體實(shí)施，基層各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)協(xié)助落實(shí)。

　　2.凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一周以上者，由黨委組織部發(fā)給培訓(xùn)證。在每年的述職總結(jié)、考核中要述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)。對(duì)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)抓得好的單位和個(gè)人要予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)組織要求培訓(xùn)而無(wú)故未能完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)者當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)情況作為個(gè)人評(píng)優(yōu)晉升、提拔的重要依據(jù)。

　　3.黨委組織部將建立處級(jí)干部和后備干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案;各二級(jí)單位黨總支要建立科級(jí)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案。

　　4.本制度由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　5.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

篇3：云溪小學(xué)優(yōu)秀教師優(yōu)秀教育管理干部評(píng)選辦法

　　云溪小學(xué)優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育管理干部評(píng)選辦法

　　第一條 為調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性，鼓勵(lì)教師積極投身教學(xué)工作、推進(jìn)教學(xué)改革，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。

　　第二條 評(píng)選范圍與比例

　　1、評(píng)選范圍：積極承擔(dān)并認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)的專(zhuān)職教師和管理人員。

　　2、評(píng)選比例：優(yōu)秀教師一般不超過(guò)5人，管理人員不超過(guò)2人。

　　第三條 優(yōu)秀教師評(píng)選辦法

　　1、根據(jù)月查（學(xué)期綜合得分前6名入圍）、統(tǒng)考（獎(jiǎng)金額前6名入圍，任教兩科以上者按一科平均）情況，由教務(wù)處推薦優(yōu)秀教師人選。報(bào)校務(wù)會(huì)討論確定。

　　2、凡在工作中出現(xiàn)下述情況之一者，不得提名為優(yōu)秀教師候選人。

　?。?）不服從教學(xué)任務(wù)安排者；

　　（2）發(fā)生過(guò)空堂或曠工者；

　?。?）病假、事假累計(jì)超過(guò)5天以上者；

　?。?）無(wú)故不參加學(xué)?；蛏霞?jí)組織的教研活動(dòng)者；

　?。?）統(tǒng)考獎(jiǎng)金倒數(shù)三位者。

　　（6）教學(xué)責(zé)任追究最多者。

　　第四條 具有下列條件之一者，可以?xún)?yōu)先提名為優(yōu)秀教師候選人：

　　1、教學(xué)成績(jī)特別突出者，一般指排位第一名。

　　2、學(xué)生競(jìng)賽成績(jī)特別突出者，一般指獲得鎮(zhèn)級(jí)或以上范圍內(nèi)最高等級(jí)獎(jiǎng)。

　　3、論文、優(yōu)質(zhì)課、案例、課件等獲得縣級(jí)或以上獎(jiǎng)勵(lì)者。

　　4、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)最多者，一般指周硬課時(shí)數(shù)最高者。

　　第五條 優(yōu)秀管理干部評(píng)選辦法：根據(jù)分管工作成效，結(jié)合上級(jí)檢查評(píng)價(jià)情況，學(xué)期末由校務(wù)會(huì)討論或教師海選確定。

　　第六條獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　1、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀管理人員每學(xué)期評(píng)選一次，在學(xué)校博客公布，宣傳張貼，優(yōu)秀教師頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元，管理人員頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元。

　　2、學(xué)校從校級(jí)優(yōu)秀教師和管理人員中推薦參加縣、市、省級(jí)優(yōu)秀教師評(píng)選，獎(jiǎng)金按相關(guān)制度另發(fā)。