兼職營銷人員協(xié)議
甲方：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商在平等互利的基礎(chǔ)上，甲方授權(quán)乙方兼職在
地區(qū)有償為甲方銷售產(chǎn)品及服務(wù)，由甲方協(xié)商并支援乙方日常的業(yè)務(wù)工作。
1、總則：
1、甲方授權(quán)
為甲方兼職營銷人員，銷售甲方的職業(yè)健康體檢服務(wù)。
2、本協(xié)議有效期
*年(自*年*月*日至*年*月*日止)，期滿后經(jīng)雙方協(xié)商后續(xù)簽。
3、乙方在聘用期間，執(zhí)行不定時工作制，具體工作與休息時間由乙方自行安排。
4、甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利，并且不負(fù)責(zé)乙方任何醫(yī)療保險費(fèi)用。
5、甲方組織的培訓(xùn)，乙方可同等享受及參與。
6、乙方在兼職期間任何時間內(nèi)，發(fā)生的意外安全、交通等事故與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用補(bǔ)償。
7、乙方作為甲方的兼職人員，應(yīng)遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)定和政策，和甲方保持一致，不得做出有損甲方利益的事情，否則甲方有權(quán)終止乙方作為甲方的兼職營銷員資格并追究其法律責(zé)任。
8、甲乙雙方應(yīng)本著互利互惠、友好協(xié)商，顧客至上的原則共同發(fā)展。
2、甲乙雙方義務(wù)：
1、甲方保證所提供的職業(yè)健康體檢項(xiàng)目和服務(wù)，滿足國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)服務(wù)準(zhǔn)則。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方的技術(shù)知識培訓(xùn)及指導(dǎo)工作。
3、甲方免費(fèi)為乙方提供宣傳資料、公司簡介、資質(zhì)證明等所需資料。
4、乙方為甲方銷售產(chǎn)品中，涉及專業(yè)問題需要甲方協(xié)助談判時，應(yīng)事前通知甲方，由甲方進(jìn)行技術(shù)支援。
5、乙方所涉及客戶信息，需要在甲方進(jìn)行報備，以免影響雙方同時跟進(jìn)同一個客戶。
6、公關(guān)費(fèi)用由*方承擔(dān)
3、價格與服務(wù)：
1、價格按照甲方的職業(yè)健康體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方提供專業(yè)的體檢服務(wù)。
2、乙方根據(jù)甲方所提供的價格與客戶進(jìn)行溝通，如有特殊情況請及時與甲方協(xié)商。
3、乙方不得擅自將價格和方案內(nèi)容透露給競爭對手。
4、乙方不得擅自違背醫(yī)療原則，答應(yīng)客戶的不合理要求。
5、甲方因技術(shù)、市場等因素調(diào)整價格時，應(yīng)提前告知乙方。
4、簽訂合同和售后服務(wù)：
1、乙方在簽訂合同之前，務(wù)必將協(xié)商后的合同經(jīng)甲方審核確定后，委托乙方與客戶簽訂合同。否則造成損失，由乙方負(fù)責(zé)。
2、按照實(shí)際體檢人數(shù)核算后的金額開具發(fā)票，乙方須嚴(yán)格按照合同約束的日期內(nèi)收取預(yù)付款和尾款。
3、客戶收到體檢報告之后，乙方須協(xié)助甲方完成客戶的疑問解讀或技術(shù)咨詢工作。
5、傭金提成：
1、甲方按照實(shí)際體檢總費(fèi)用的
給乙方作為傭金。
2、傭金發(fā)放形式以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬，雙方協(xié)商解決，傭金金額以實(shí)際回款額度為基數(shù)，按照提成比例進(jìn)行核算，發(fā)放日期為每月*日發(fā)放上月的傭金。
六、保密義務(wù)：
1、兼職期間，乙方須在甲方許可范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)和協(xié)議終止后，乙方必須為甲方的一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
2、乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，甲方追究乙方責(zé)任。
七、協(xié)議終止：
1、在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方工作要求，甲方將給予警告;如果再一次警告后仍然不能達(dá)到甲方工作要求，甲方提前15天告知乙方，本協(xié)議即可終止。
2、乙方在協(xié)議期內(nèi)，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止協(xié)議。
八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
(單位蓋章)
身份證號碼：
甲方代表(簽字)：
聯(lián)系電話：
簽訂日期：*年*月*日
簽訂日期：*年*月*日
篇2：商業(yè)項(xiàng)目銷售人員基本薪酬提成標(biāo)準(zhǔn)獎勵制度
商業(yè)項(xiàng)目銷售人員基本薪酬、提成標(biāo)準(zhǔn)及獎勵制度
（初稿）
一、基本薪金：
普通銷售人員底薪：試用期三個月每月定為600元，試用期過后定為700元；銷售主管售人員底薪：試用期三個月每月定為700元，試用期過后定為800--1000元。工作綜合表現(xiàn)突出者可提前轉(zhuǎn)正。
二、提成標(biāo)準(zhǔn)：
以簽訂合同與發(fā)展商結(jié)款，資金到賬后提成。
1、銷售員提成比率按每月銷售額度分階段提成：
銷售額：0--50萬提成比率為1‰
51萬--250萬1.2‰
251萬以上1.5‰
2、銷售主管的提成：除了適用于銷售員的提成辦法外，還有總銷售業(yè)績0.2‰的提成比率作為管理津貼。
3、經(jīng)理助理的提成: 總銷售業(yè)績0.15‰的提成比率作為管理津貼。
每一次發(fā)放提成總額的80%，剩余的20%作為公共基金。
三、發(fā)薪日期
1、公司的發(fā)放薪金日期為每月的十日，經(jīng)銀行自動轉(zhuǎn)帳到員工的銀行戶口內(nèi)。若逢發(fā)薪日期為假期，則會順延到假期后的第一個工作日。
2、每月薪金計(jì)算日數(shù)均以三十日為基數(shù)。
3、每月十五日根據(jù)與發(fā)展商結(jié)款的單位,結(jié)算上月傭金。
四、獎勵制度：
1.項(xiàng)目銷售冠軍獎
每月總結(jié)銷售員的銷售業(yè)績，按銷售金額（以認(rèn)購金額為準(zhǔn)）評出銷售冠軍，由公司獎勵300元。
2.個人銷售獎
每月總結(jié)銷售員的銷售業(yè)績，按銷售金額（以認(rèn)購金額為準(zhǔn)）
a)每月銷售總額達(dá)到800萬，獎現(xiàn)金300元；
b)每月銷售總額達(dá)到500萬，獎現(xiàn)金200元；
c)每月銷售總額達(dá)到300萬，獎現(xiàn)金100元。
3.基本銷售任務(wù)(從20**年10月15日起執(zhí)行)
每人每月的銷售任務(wù)600平方米（暫定）
4.銷售人員淘汰制度
1）紀(jì)律淘汰（每月評分表）
2）業(yè)績淘汰（二個月計(jì)算）
采取優(yōu)勝劣汰制，對于銷售業(yè)績不好的銷售人員會受到以下處理：
A、當(dāng)月無成交則視具體情況相應(yīng)處罰。
銷售經(jīng)理根據(jù)情況選擇以下處罰：
※黃單警告，處罰50元
※處罰期間該銷售人員將停止參加現(xiàn)場銷售，并進(jìn)行為期三天的再培訓(xùn)。（經(jīng)理級執(zhí)行）
※處罰期間該銷售人員亦要繼續(xù)銷售，但成交１套不計(jì)傭金提成，其傭金作為營銷部公傭，作為獎金與集體活動的來源,但可記業(yè)績。
B、連續(xù)二個月銷售業(yè)績排最后一名（銷售金額）及沒有競爭意識的銷售人員則公司堅(jiān)決辭退。
C、若連續(xù)二個月業(yè)績?yōu)榱?，則公司有權(quán)予以辭退。
5.其他部門工作人員按公司有關(guān)規(guī)定給予獎勵。
篇3：房地產(chǎn)銷售人員規(guī)章制度
房地產(chǎn)銷售人員規(guī)章制度
公司每位銷售人員必須時刻謹(jǐn)記，作為公司之代表，應(yīng)在工作中表現(xiàn)出適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)，以免有損公司形象。
下列是銷售人員必須遵守之規(guī)章制度。如有違反，公司將給予紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重者，將采取即時解雇而無須預(yù)先知及補(bǔ)償。
?。笨记跁盒兄贫?/p>
１）工作時間：
?。玻┟恐埽秱€工作日，上班時要在公司規(guī)定位置簽到，作為人事部的當(dāng)月考勤記錄備案；每周每人輪休一天、周六、周日不安排輪休。
?。常┻t到或早退５分鐘以上、１５分鐘以下者，每次扣除薪金５０元；２小時以上者按曠工處理。
４）無故不上班者作礦工處理，曠工當(dāng)天扣當(dāng)月薪金的２０％，曠工１天扣當(dāng)月薪金的40%，曠工２天扣當(dāng)月薪金總額；連續(xù)曠工超過３天或一年累計(jì)曠工超過５天者，作除名處理，公司不負(fù)責(zé)其一切善后工作。
?。担┱埣俦仨殞憽墩埣贄l》，職員層由部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離開工作崗位，同時〈請假條〉應(yīng)交人事部備案。
?。叮┱埣僬呷鐭o法到公司請假，必須在每天上班前或不遲于上班時間的１５分鐘內(nèi)，致電所在部門經(jīng)理，說明請假原因和請假時間，返回公司應(yīng)及時補(bǔ)填〈請假條〉交人事部備案，請病假者應(yīng)出具有效醫(yī)療證明。
７）請病假扣當(dāng)日薪金的５０％，請病假累計(jì)半月以上者，當(dāng)月薪金按照實(shí)際工作日發(fā)放。
?。福┱埵录倏鄢?dāng)日薪金。
?。梗┮蛲獬龉蓞⒓由鐣顒佣埣?，需經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)給予公假，薪金照發(fā)。
2 個人形象要求
男士：衣著純色襯衣西褲，或西服套裝（部門有統(tǒng)一工作服必須統(tǒng)一著裝），衣領(lǐng)要扣上并結(jié)適當(dāng)顏色的領(lǐng)帶，襯衣扎放齊整，領(lǐng)帶緊貼領(lǐng)口，領(lǐng)口袖口無污跡；著深色或淺色襪，深色皮鞋保持光亮，西服口袋不放物品；頭發(fā)整齊、干凈、不留胡須；上班時間不吃帶異味的食物，不得在辦公室吸煙，如需吸煙應(yīng)到公司指定的吸煙區(qū)；售樓處內(nèi)不宜佩帶太陽眼鏡、帽子等；在辦公區(qū)域內(nèi)必須佩帶上工作牌。
女士:衣著莊重且高雅之辦公室服裝(部門有統(tǒng)一工作服必須統(tǒng)一著裝)；應(yīng)著有袖襯衣長短適度的西裙、套裙、單色絲襪、皮鞋；當(dāng)氣溫15度以下時方可穿長褲；首飾佩帶應(yīng)恰當(dāng)好處，不宜佩帶過多首飾，指甲不宜過長；發(fā)型文雅大方，莊重，梳理整齊，不得奇形怪狀，五顏六色；指甲油應(yīng)選擇自然色，上班必須化妝，但不得濃妝艷抹；保持口腔清潔，上班時間不吃帶異味的食物；不得在辦公室室吸煙，如需吸煙應(yīng)到公司指定的吸煙區(qū)；在辦公[室區(qū)域內(nèi)必須佩帶上工作牌。
3 銷售人員工作職責(zé)
1)保持售僂現(xiàn)場環(huán)境干凈整齊，接待臺資料物品擺放有序。
2)公司內(nèi)部所發(fā)文件要認(rèn)真閱讀，收好放好，不可隨意亂放或給客戶、外人取閱。
3)工作時間內(nèi)不得大聲喧嘩，不得用電話聊天，不得做與工作無關(guān)的事，不得擅離崗位。
4)當(dāng)發(fā)現(xiàn)售樓資料有不清楚或錯誤時，應(yīng)及時通知有關(guān)部門改正，決不能當(dāng)著客戶的面提出錯誤。
5)銷售人員應(yīng)誠懇熱情的接待每一位客戶，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)，如有發(fā)現(xiàn)立即辭退。
6)銷售中出現(xiàn)難題或其他事情應(yīng)當(dāng)天記載。在每周例會中提出(重大事情就立即提出)，由銷售經(jīng)理集中反饋給公司研究解決。
7)已經(jīng)優(yōu)惠的客戶認(rèn)購書。不能讓別的客戶知道，不得泄露客戶資料。
8)銷售人員每天認(rèn)真填寫<客戶接待登記表><銷售人員工作周報>及建立<客戶檔案>
9)銷售人員應(yīng)了解客戶樓款的交付情況及時提醒客戶有關(guān)樓款交會事宜。
10)協(xié)助客戶順利完成(如交款，簽合同，按揭手續(xù)，入伙手續(xù)，，辦房產(chǎn)證)等手續(xù)。
11)未按期交款的，應(yīng)協(xié)助財(cái)務(wù)部門催收。
12)銷售人員要對已購房客戶提供積極熱情的售后服務(wù)。
4 銷售經(jīng)理工作職責(zé)
1)制定記錄考勤表，排班表。
2)組織每周一上午的銷售例會。對每周銷售情況，客戶信息反饋?zhàn)隹偨Y(jié)與計(jì)劃。
3)積極催促協(xié)調(diào)銷售人員的日常銷售工作，及時匯報有關(guān)情況。
4)每日匯總銷售人員的<客戶接待登記表>，填寫<樓盤銷售日報表>。
5)每周一向公司呈報<樓盤銷售周報表>。
5 違章賄賂處罰
1)公司絕不允許銷售人員有行賄及受賄或得用其職務(wù)便利收受任何利益。
2)如有發(fā)現(xiàn)銷售有行賄及受賄行為，將即時解職，情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任；
3)如有出現(xiàn)不可推卸之利益饋贈時，銷售人員需事前填寫<收取個人利益申報表>并呈主管副總審批及指引。