學(xué)校人事處工作職責(zé)
人事處是學(xué)校人事、人才管理、服務(wù)工作的職能部門。具體職責(zé)如下：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的人事工作方針政策和學(xué)校關(guān)于人事工作的有關(guān)規(guī)定。制定和管理全校各類人員的編制和用人計(jì)劃，負(fù)責(zé)人事規(guī)章制度的制定和組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)全校行政機(jī)構(gòu)設(shè)置，劃定行政部門職責(zé)范圍、崗位范圍并制定崗位責(zé)任制。
3、負(fù)責(zé)全校職工異動(dòng)，辦理有關(guān)調(diào)入、調(diào)出手續(xù)。負(fù)責(zé)臨時(shí)工用人計(jì)劃申報(bào)、工人工種認(rèn)定、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人安置工作。
4、負(fù)責(zé)全校師資隊(duì)伍人員的調(diào)配、培訓(xùn)、使用、考核和進(jìn)校教師考察等管理工作。負(fù)責(zé)組織兼職、特聘教授的聘任和管理工作。
5、負(fù)責(zé)組織全校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和管理工作，負(fù)責(zé)全校工人技術(shù)等級(jí)崗位和工人技師評(píng)聘管理工作。負(fù)責(zé)全校教職工教育和崗位培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)全校的工資基金管理，工資晉升、崗位津貼的核算發(fā)放工作，負(fù)責(zé)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的核算與繳納工作。負(fù)責(zé)在職人員因公傷殘鑒定、死亡人員喪葬費(fèi)、遺屬撫恤金的核發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)全校教職工勞動(dòng)考勤和年度考核工作。
8、負(fù)責(zé)全校教職工和離、退休人員的人事檔案管理工作和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案管理工作和人事處文書立卷歸檔工作。完成上級(jí)組織和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9、負(fù)責(zé)教職工工齡、學(xué)歷認(rèn)定，辦理其他有關(guān)人事方面的證明。
10、負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
篇2：醫(yī)院人事處工作職責(zé)
醫(yī)院人事處工作職責(zé)
一、 人事處工作職責(zé)范圍
1、在黨委和院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，管理全院勞動(dòng)工資計(jì)劃和工資基金，按照政策規(guī)定負(fù)責(zé)全院職工的工資調(diào)整和審批工作。
2、按政策規(guī)定對(duì)全院各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)聘和考核工作。
3、按照干部管理權(quán)限，配合黨委組織部負(fù)責(zé)全院干部的考核、考察、調(diào)配、任免、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及職工退休等工作。
4、負(fù)責(zé)全院大、中專畢業(yè)生及畢業(yè)研究生需求計(jì)劃，擬定分配方案。
5、按照有關(guān)政策規(guī)定做好各類人員的調(diào)入、調(diào)出及考核工作。
6、負(fù)責(zé)全院人事檔案的管理、收集、整理等工作。
7、負(fù)責(zé)全院人事統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作。
8、負(fù)責(zé)接收和安排軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及復(fù)員軍人。
9、按照政策規(guī)定負(fù)責(zé)合同制工人的招收、計(jì)劃外用工的聘用及管理工作。
10、負(fù)責(zé)全院職工的勞動(dòng)考勤、勞動(dòng)紀(jì)律和各種請(qǐng)假、休假工作。
11、負(fù)責(zé)新參加工作人員的轉(zhuǎn)正定級(jí)和上崗前教育工作。
12、負(fù)責(zé)全院聘任制干部的管理、考核及續(xù)聘工作。
13、負(fù)責(zé)有關(guān)全院人事管理的其他工作。
二、人事處處長(zhǎng)工作職責(zé)
1、在主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照政策規(guī)定，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出人事管理方面的建議，并積極組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)全院職工的工資調(diào)整、工資計(jì)劃和工資基金的管理。
3、負(fù)責(zé)全院各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)評(píng)聘及考核管理工作。
4、按照干部管理權(quán)限，配合黨委組織部負(fù)責(zé)全院干部的考核、考察、調(diào)配、任免、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。
5、負(fù)責(zé)全院大、中專m.dewk.cn畢業(yè)生及畢業(yè)研究生需求計(jì)劃的擬定和工作安排及調(diào)出、調(diào)入工作。
6、按政策規(guī)定，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員軍人的接收，合同制工人的接收，計(jì)劃外用工的聘用等工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)全處同志做好本處其他工作。
8、辦理院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、人事處科員工作職責(zé)
1、在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)全院人事管理的各項(xiàng)工作。
2、具體辦理全院職工的工資調(diào)整和審批工作。
3、具體辦理全院各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘和考核。
4、具體辦理人事統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作。
5、具體辦理合同制工人的招收、計(jì)劃外用工的聘用、考核工作。
6、具體辦理人事檔案的管理、職工的勞動(dòng)考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)假、休假等工作。
7、辦理有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)及處長(zhǎng)、科長(zhǎng)交辦的其他工作。
篇3：大學(xué)人事處部門職責(zé)
大學(xué)人事處部門職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全校機(jī)構(gòu)、編制的管理工作，核定各類人員編制和崗位。
2、負(fù)責(zé)引進(jìn)人才計(jì)劃的制定和實(shí)施，辦理人員流動(dòng)及校內(nèi)科級(jí)以下人員調(diào)配聘用手續(xù)，辦理學(xué)校工作人員退休手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律日常管理、監(jiān)督和教職工的考核、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。
4、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、聘任的組織實(shí)施和聘后管理專家工作。
5、負(fù)責(zé)教師等專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、規(guī)劃和繼續(xù)教育工作，負(fù)責(zé)教師日常管理工作，協(xié)助有關(guān)部門做好學(xué)科建設(shè)工作。
6、負(fù)責(zé)全校勞動(dòng)工資、各類津貼工作，制定校內(nèi)分配方案并組織實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)全校工人的崗位技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)等級(jí)考核工作。
8、負(fù)責(zé)教職工的困難補(bǔ)助、喪葬、撫恤以及遺屬生活費(fèi)審批等各項(xiàng)福利工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、工傷認(rèn)定以及傷殘等級(jí)評(píng)定的管理工作。
9、負(fù)責(zé)人事信息整理和統(tǒng)計(jì)工作，出具有關(guān)人事證明。
10、我校在職人員出國(guó)進(jìn)修、探親審批工作
11、負(fù)責(zé)博士后流動(dòng)站的管理工作。
12、負(fù)責(zé)管理人才交流中心。
13、臨時(shí)用工的崗位的設(shè)置方案及用工監(jiān)督管理。
14、完成上級(jí)和學(xué)校交辦的其他工作。