黨員管理制度

　　1、組織生活管理。

　　要求每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)群眾監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會議每月召開一次，每季上一次黨課，當(dāng)支部要結(jié)合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。

　　2、組織關(guān)系管理。

　　實(shí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)回執(zhí)制度，接受地黨員組織要轉(zhuǎn)出地黨組織返還黨員組織關(guān)系回執(zhí)單。黨員因工作調(diào)動的，外出時間6個月以上、外出地點(diǎn)或工作單位相對固定，按時辦理轉(zhuǎn)交黨員正式組織關(guān)系介紹信，外出6個月及6個月以內(nèi)的，應(yīng)辦理黨員證明信。無正當(dāng)理由，長期不轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的黨員要對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評，限期轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。

　　3、黨費(fèi)管理。

　　黨員要按標(biāo)準(zhǔn)每月一次向黨組織繳納黨費(fèi)，一般不允許別人代交。如遇特殊情況，經(jīng)所在黨支部同意，可以委托其他黨員或親屬為其交納或預(yù)交、補(bǔ)交，預(yù)交、補(bǔ)交一般不超過6個月，黨員生活貧困的，可少交可免交。基層黨組織每季向區(qū)委交納一次黨費(fèi)。

　　4、特殊類型黨員管理

　　加強(qiáng)對特殊類型黨員的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，建立特殊類型黨員管理臺帳，掌握其基本情況。關(guān)心特殊類型黨員，為他們的工作、學(xué)習(xí)和生活等提供便利和幫助。

　　經(jīng)常了解外出黨員的思想、工作生活情況，定期向其通報組織的重要情況，及時通知他們按規(guī)定參加黨內(nèi)選舉等重要活動。

　　基本辦法

　　(1)實(shí)行請假報告制度。臨時到外地學(xué)習(xí)工作、探親訪友或居住，外出時間在3個月以上的黨員，要向所在單位黨組織請假報告，詳細(xì)說明外出事由、時間、地點(diǎn)，確定聯(lián)系方式，并填寫特殊類型黨員登記表。其所在黨組織要認(rèn)真作好記錄。

　　(2)實(shí)行定人定期聯(lián)系制度。凡有特殊類型黨員的黨支部，支委成員都要聯(lián)系1—2名特殊類型黨員。對不能正常參加組織生活的特殊類型黨員，黨組織要確定好具體聯(lián)系人，每季度與他們聯(lián)系一次，并做好詳細(xì)記錄。

　　(3)實(shí)行《流動黨員活動證》制度。對外出時間在6個月以內(nèi)或是雖然超過6個月，但流動地點(diǎn)不固定的黨員，經(jīng)區(qū)委蓋章后，由黨支部登記發(fā)放《流動黨員活動證》。對持有《流動黨員活動證》的黨員，黨組織應(yīng)及時接收，并納入到基層支部參加黨的活動。《流動黨員活動證》每年進(jìn)行一次審核，由流動黨員正式組織負(fù)責(zé)，主要是審核是否按固定交納黨費(fèi)、參加黨的組織生活等。

篇2：黨支部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

　　黨支部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

　　為了加強(qiáng)對黨員的教育，支部決定按照《章程》規(guī)定，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想，學(xué)習(xí)掌握黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

　　（1）學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想；

　　（2）學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六屆五中全會精神及全國人大十屆四次全會精神、“十一五”發(fā)展規(guī)劃；

　　（3）學(xué)習(xí)貫徹《章程》及*同志提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀；

　　（4）學(xué)習(xí)其他黨的有關(guān)知識；

　　（5）學(xué)習(xí)市人事局機(jī)關(guān)黨委要求和布置的有關(guān)內(nèi)容。

　　2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃制訂和實(shí)施

　　學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容要按照局機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合流動黨員實(shí)際開展。學(xué)習(xí)培訓(xùn)由流動黨員支部負(fù)責(zé)年初制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施，年終對流動黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)。

　　3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間、方式和方法

　　集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間盡量不占用流動黨員的上班時間，以周末雙休日為主。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式采取集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，網(wǎng)上培訓(xùn)與當(dāng)面交流相結(jié)合的方式進(jìn)行。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法是舉辦各種形式的培訓(xùn)班、研討班，舉行輔導(dǎo)講座、組織觀看電教片，開展經(jīng)驗(yàn)交流、參觀學(xué)習(xí)、知識競賽等活動，把學(xué)習(xí)寓于各種文體活動中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，健全制度，注意方法，講求實(shí)效，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型。

　　4、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)成效

　　流動黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度要長期堅(jiān)持下去，責(zé)任要落實(shí)到人，確保流動黨員“長期受教育，永葆先進(jìn)性”。每次集中學(xué)習(xí)教育后，要不定期編發(fā)信息，在貴陽人才網(wǎng)上進(jìn)行宣傳報道，提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。

篇3：黨員黨費(fèi)交納制度

　　黨員黨費(fèi)交納制度

　　(1)黨員交納黨費(fèi)的基本要求

　　按時交納黨費(fèi)，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。黨員交納的黨費(fèi)除了在經(jīng)濟(jì)上對黨有所資助外，更重要的是可以增強(qiáng)黨員的組織觀念。因此各級黨的組織，要教育黨員懂得交納黨費(fèi)的意義，自覺地按時按規(guī)定交納黨費(fèi)。

　　根據(jù)章程及有關(guān)規(guī)定，黨員要按照以下要求交納黨費(fèi)：

　　①黨員必須本人交納黨費(fèi)。在一般情況下，本人交納黨費(fèi)確有困難，如生病、外出，方可允許他人轉(zhuǎn)交，黨費(fèi)不得由財(cái)會人員在工資中代扣。

　　②必須按時交納黨費(fèi)。一般情況下，黨員應(yīng)按月在規(guī)定的時間內(nèi)交納黨費(fèi)，不能預(yù)交，不能當(dāng)月不交，以后補(bǔ)交，也不能一個月交幾個月的黨費(fèi)。如因?yàn)槌霾罨蛞蚴鲁鰢⒊鼍车龋救私患{黨費(fèi)有困難的，支部可以允許他提前交納或回單位后補(bǔ)交。預(yù)交和補(bǔ)交的時間均不得超過6個月。對于沒有正當(dāng)理由不按期交納黨費(fèi)或集中交納黨費(fèi)的，支部應(yīng)及時進(jìn)行教育和批評。黨員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納黨費(fèi)，支部應(yīng)作為自行脫黨處理，支部大會作出決定把他除名，并報上級黨組織批準(zhǔn)。

　　③必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。中央關(guān)于黨員交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)黨員的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況決定的，不可以少交，但自愿多交不限。

　　④必須使用人民幣(包括硬幣)交納黨費(fèi)，不能用單位食堂的飯菜票、浴票、理發(fā)券等代價券交納黨費(fèi)。黨員交納黨費(fèi)是件嚴(yán)肅的事，如發(fā)現(xiàn)用代價券交納黨費(fèi)的情況，支部必須及時進(jìn)行教育。黨員出國出境，向國內(nèi)黨支部用外幣交納黨費(fèi)，可由支部到銀行兌換后，按人民幣金額登記入冊。

　　(2)黨員交納黨費(fèi)的實(shí)施辦法

　　根據(jù)中央組織部規(guī)定，凡有固定工資收入的黨員，均應(yīng)按照工資比例交納黨費(fèi)：每月工資收入在400元(含400元)以下者，交納月工資收入的0．5％；每月工資收入在400元以上至600元(含600元)者，交納月工資收入1％；每月工資收入在600元以上至800元(含800元)者，交納月工資收入的1．5％；每月工資收入在800元以上(稅后)至1500元(含1500元)者，交納月工資收入的2％；每月工資收入在1500元以上(稅后)者，交納月工資收入的3％。

　　每月工資收入總額包括：機(jī)關(guān)工作人員(不含工人)：職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員：職務(wù)工資、等級工資、津貼(不包括政府特殊津貼)、獎金(指作為工資部分的獎金，不包括一次性重獎和年終一次性獎金，下同)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人：崗位工資、等級工資、津貼、獎金。企業(yè)人員：工資收入中固定部分(基本工資)和活的部分(各類津貼、獎金)。實(shí)行年薪制的人員按月平均收入計(jì)算。