鄉新學院委員會黨員領導干部雙重組織生活制度實施細則

　　第一條 為深入貫徹落實社會***和***大精神，進一步貫徹落實全面從嚴治黨、嚴肅黨內政治生活的要求，充分發揮“關鍵少數”的引領示范作用，根據《中國共產章程程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和有關規定，結合學校實際，制定本細則。

　　第二條 雙重組織生活是指黨員領導干部在參加領導班子民主生活會的同時，必須以普通黨員身份參加所在黨支部(黨小組)的黨員大會、黨小組會、黨課教育、黨員組織生活會、“主題黨日”等黨內活動。

　　第三條 任何黨員領導干部無論職務高低，必須時刻牢記自己第一身份是黨員，黨內活動、黨內文件一律以同志相稱。必須編入一個黨支部(黨小組)，參加黨的組織生活，自覺履行黨員義務，主動向黨支部匯報思想和工作，按時交納黨費，不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。

　　第四條 黨員領導干部以普通黨員身份每季度至少參加 1次所在支部黨員大會，與其他黨員一起參加學習、交流思想、討論表決。同時，積極參加黨支部(黨小組)開展的“主題黨日”。是支委會成員的，還應按時參加支委會會議，與其他成員一起討論決定有關事項。

　　第五條 黨員領導干部定期給黨員講黨課。校黨委委員和各黨總支(直屬黨支部)書記每年要到所在黨支部和聯系學院(部)基層黨組織講 1次黨課。黨課內容要貼近黨員思想、工作和生活實際，不搞照本宣科。

　　第六條 各級黨組織領導班子成員之間、上級黨組織書記與下級黨組織書記之間，每年至少開展 2 次談心談話，通過座談交流等形式，征求意見建議，及時梳理匯總，主動改進工作。黨員領導干部與所在黨支部(黨小組)黨員之間也要開展經常性談心談話，交流思想、坦誠相見，習慣于在同志間相互提醒和督促中修正錯誤、共同進步。

　　第七條 黨員領導干部每年參加 1 次領導班子民主生活會。上級有專門規定，需召開專題民主生活會的，按有關規定執行。

　　會前按要求認真學習上級領導講話精神和有關文件要求，深入查找梳理問題，深刻開展黨性分析，撰寫個人發言提綱，列出問題清單、整改清單;會上認真負責地開展批評與自我批評;會后建立整改臺賬，抓好整改落實。校黨委委員至少全程參加和指導 1個聯系單位黨組織的領導班子民主生活會。

　　第八條 黨員領導干部每年至少參加 1 次所在黨支部(黨小組)組織生活會，校黨委委員要到所聯系黨總支(直屬黨支部)參加指導組織生活會。

　　參加所在黨支部組織生活會時，要以普通黨員身份開展積極的思想交流和思想斗爭，認真總結經驗教訓，帶頭開展批評與自我批評，認真傾聽普通黨員的意見建議，自覺接受黨員群眾監督，以實際行動帶動組織生活的正常開展，不能以領導身份提要求、作指示;指導基層黨建工作聯系點組織生活會時，要進行點評。

　　第九條 黨員領導干部雙重組織生活管理的責任分工：(1)黨委書記是第一責任人，對全校黨員領導干部參加雙重組織生活負總責;(2)黨委領導班子其他成員對分管和聯系單位黨員領導干部參加雙重組織生活負直接責任。

　　第十條 黨支部建立黨員領導干部參加雙重組織生活提醒機制，指定專人在開展組織生活之前，以書面形式將時間、地點、要求等通知黨員領導干部，以便黨員領導干部能夠妥善安排工作和活動，按時參加組織生活。

　　第十一條 黨支部對黨員領導干部參加組織生活情況記實，及時留存相關資料、會議記錄等材料。

　　第十二條 黨員領導干部自覺參加所在黨支部的組織生活和黨內活動，因故不能參加組織生活，應主動向黨支部請假，不得無故不參加黨員組織生活。

　　第十三條 黨員領導干部嚴格遵守上級黨組織和所在黨支部相關規定，接受黨內外群眾的監督，關心和支持黨支部組織管理好黨員組織生活，指導黨支部加強和改進自身建設。

　　第十四條 黨委辦公室負責牽頭抓總，會同紀委、黨委組織部對黨員領導干部參加雙重組織生活情況進行督查指導，并提出具體意見建議。

　　第十五條 黨員領導干部不執行或不正確執行雙重組織生活制度，根據《中國共產章程程》《中國共產黨紀律處分條例》等規定，按照錯誤性質和情節輕重，給予批評教育或者紀律處分。

　　第十六條 黨員領導干部執行雙重組織生活制度情況、查找及整改突出問題情況等，要定期在適當范圍內進行通報，強化黨內監督的規范實施。

　　第十七條 黨員領導干部參加雙重組織生活制度落實情況納入基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核范圍，并作為年度考核和評先評優、選拔任用干部的重要依據。

　　*鄉新學院委員會辦公室 20**年5月14日印發

　　第十八條 本細則自發布之日起施行。本細則由黨委組織部負責解釋。

篇2：黨支部黨組織生活制度

　　黨支部黨組織生活制度

　　章程規定，每個黨員都必須參加黨的組織生活。嚴格黨的組織生活，是章程規定的一項制度，是加強黨員管理，對黨員進行批評監督，促進黨員發揮先鋒模范作用的一項組織措施，也是加強黨的建設的一項重要內容。

　　一、支部黨員大會

　　（一）支部黨員大會原則上每三個月至少要召開一次，根據需要也可以隨時召開或增減，它的主要任務是：

　　1、傳達、學習和貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本單位貫徹落實的計劃、措施。

　　2、定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督。

　　3、討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。

　　4、選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表。

　　5、討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

　　（二）會前要做好充分準備，議題要明確，中心要突出，并將會議內容、要求等通知全體黨員。

　　（三）會議中要充分發揚民主，會議主持人要引導大家圍繞中心議題，認真開展討論，黨員要從黨的事業出發，實事求是，積極發表意見，暢所欲言，最后按照少數服從多數的原則做出決議。決議必須經本支部正式黨員的半數以上通過，方能生效。對于經過討論還不能統一認識的問題，不要急于做出決議，會后可進一步醞釀，下次會議再議，必要時可以報告上級黨組織。

　　（四）黨員大會形成決議后，支委會尤其是支部書記要堅決帶頭貫徹，認真實施，并于下次黨員大會上報告。

　　二、支部委員會議

　　（一）支部委員會的主要任務是負責貫徹執行黨的路線、方針、政策、上級指示和支部黨員大會的決議；教育管理黨員，搞好支部自身的建設；進行思想政治工作，領導群眾組織的工作；處理支部的日常事務，按期向黨員大會和上級黨組織報告工作。

　　（二）支部委員會議一般每月召開一次，根據需要也可以隨時召開或增減，會議的主要內容是：

　　1、按照規定，需要提交黨員大會討論決定的問題，貫徹上級黨組織和本支部黨員大會決議的組織實施意見；

　　2、支部年、季、月度工作計劃、總結、報告；

　　3、黨組織自身建設的措施；

　　4、黨員隊伍思想狀況分析以及針對性開展工作的措施；

　　5、群眾組織工作的問題；

　　6、傳達上級黨組織的指示、決定以及本支部需要討論的問題。

　　（三）會前要做好準備，確定議題，就討論研究的問題通知各委員準備意見可提出方案，會上要充分發揚民主，發揮集體的智慧，在民主的基礎上集中。

　　（四）支委會實行民主集中制和集體領導的制度，書記不能搞“一言堂”，討論決定問題實行少數服從多數的原則。會上遇到重要意見分歧時，不要匆忙作決定，應當通過調查研究，反復討論，統一認識，然后再作決定。

　　（五）決議之后，要按照分工負責的精神，支委分頭組織落實，支部書記負責全面的檢查督促，并按制度向黨員大會和上級黨組織報告工作。

　　三、黨小組會

　　（一）黨小組會原則上每月召開一次，可根據工作需要和實際情況確定或增減。

　　（二）黨小組會的主要內容是：

　　1、組織黨員學習黨的路線、方針政策、政治理論、黨的基本知識以及科學文化知識；

　　2、定期召開黨小組民主生活會，開展批評和自我批評，組織、督促黨員按時參加黨的各種活動，按時收繳黨費。

　　3、檢查黨員執行黨的決議，宣傳黨的路線、方針、政策，做好思想政治工作情況，向支委反映黨員、職工的要求以及關心職工的物質文化生活；

　　4、協助支部做好黨員民主評議及鑒定，培養入黨積極分子，接受新黨員和預備黨員的教育、考察和轉正工作；

　　5、聽取黨員的思想、工作、學習、紀律和作風的匯報，并及時向支部匯報。

　　組織黨小組的黨員積極貫徹支部的決議，發揮黨員在企業兩個文明建設中的先鋒模范作用。

　　四、黨課

　　上黨課是對黨員進行黨性、黨的基本知識和黨的路線、方針、政策以及其他經常性教育的主要形式，是提高黨員政治素質的重要環節。

　　（一）黨課每半年至少進行一次。

　　（二）黨課的內容，要根據黨在不同時期的中心任務和要求進行安排。當前，要以*理論為指導，全面貫徹“***”重要思想，對黨員進行黨的宗旨的教育，以提高黨員的政治思想素質和理論素養，以保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。

　　（三）黨課教育內容由市人事局機關黨委統一安排。

　　（四）支部應根據黨委的安排，結合流動黨員的實際抓好組織實施。

　　（五）為了提高黨課的質量，支部應指定專人，聯系實際，認真備課，可以采取多種形式開展討論，如中心發言，網上專題討論、網上知識競賽等形式，幫助黨員加深對學習內容的理解。

　　五、組織生活會

　　（一）黨員組織生活會每年召開一次，以支部為單位召開。

　　（二）組織生活會主要對黨內開展思想、工作、紀律、作風等方面交換意見，溝通思想，開展批評與自我批評，總結經驗教訓，統一思想，增強黨性，提高黨員隊伍的素質。

　　（三）組織生活會前，支部應召集黨小組長開會，分析黨員隊伍的狀況，做到解決問題心中有數，同時支部應提前向黨員發出通知，讓黨員作好思想準備。

　　（四）組織生活會中，要引導黨員根據各自的工作職責，總結一段時間以來執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議的情況，總結檢查自己的思想、工作、學習、紀律作風的情況，肯定成績，找出差距，整頓思想和作風。同時，就黨員之間、黨員同領導之間、黨員同群眾之間的問題進行交換意見，開展批評與自我批評，互相幫助。

　　（五）在組織生活會上，批評同志要實事求是、擺事實、講道理、以理服人；接受別人的批評要虛心，有不同意見的可以申辯，但不能抓辮子、扣帽子、打棍子，要本著團結--批評--團結的方針，解決黨內存在的問題，以達到增強黨的戰斗力的目的。

　　（六）組織生活會后，對黨內存在的普遍性、傾向性或突出性的問題，要引導黨員制定整改措施，支部抓好檢查和督促，切實幫助黨員改正缺點。對于黨員向支部提出的意見、建議，支委會要認真研究，制定整改方案，認真抓好實施，并發動黨員進行監督。

　　六、堅持組織生活制度的基本要求

　　（一）每個黨員，無論職務高低，都必須自覺地參加黨的組織生活，不允許有不參加組織生活的特殊黨員。

　　（二）考核黨員參加組織生活每季度一次。支部應建立黨員參加組織生活考勤制度，有事不能參加的應該先請假，批準后才可離開。支部應該每半年在黨內公布一次黨員參加組織生活的出勤情況。

　　（三）要加強對組織生活計劃的管理，做到每次組織生活內容、時間、人員三落實。

　　（四）要支持民主集中制的原則，在組織生活中，黨員要解放思想，實事求是，充分發表意見；黨組織要充分保障黨員的民主權利，不允許壓制民主、打擊報復。

　　（五）支部每季度要對組織生活情況進行一次小結，總結經驗，及時發現問題，抓好整改。

篇3：某公司各項活動組織工作責任制度

　　公司各項活動的組織工作責任制度

　　1、輝煌季生日會

　　(1)、活動時間：每季度舉辦一次"集體生日晚會"，日期定在每季度末或下一季度初，時間19：00至20：30

　　(2)、活動準備：人力資源部將已確定的每季活動消息提前公布飯堂宣傳欄與QQ群，收集報名參加當季集體生日晚會的生日員工名單

　　(3)、活動流程：高管祝詞-游戲、節目表演-點生日蠟燭、唱生日歌、切生日蛋糕-生日員工代表講話-抽取幸運壽星獎-頒發生日禮品

　　(4)、活動經費：平均預算在50元/人

　　2、公司成立周年日

　　工作流程：

　　(1)出活動通知：包含(體育競賽、征文、文藝晚會)

　　(2)策劃活動時間與方案：包括籃球、羽毛球、乒乓球、臺球、象棋、拔河等需要廠慶日前完成預賽，所有的決賽留在廠慶日舉行。

　　(3)彩排文藝晚會

　　(4)策劃游園活動具體方案

　　(5)統計各類獎項的獎金、證書與錦旗數量，提前準備好

　　3、年終優秀評選、文藝晚會

　　一、優秀評選活動：

　　(1)、公司優秀團隊、優秀經理由公司高管投票選舉

　　(2)、 門市優秀團隊由門市管理部+物流部經理、助理、跟單員+行政部投票選舉

　　(3)、 門市經理由門市管理部+物流部經理、助理、跟單員+行政部投票選舉

　　(4)、 門市財務由門市管理部+財務部+物流部跟單員投票選舉

　　(5)、 門市倉管由門市管理部+行政部投票選舉投票選舉

　　(6)、各部門優秀員工由各部門成員投票選舉

　　二、文藝晚會

　　(1)與各部門經理開會確定各部門節目名額，責任到個人;

　　(2)收集節目后在晚會之前進行第一輪彩排，對不足的提出改善意見再進行第二輪彩排;

　　(3)安排后勤人員：主持人、DV拍攝人員、照相人員、司儀、音樂負責人、禮品負責人等;

　　(4)統計好獎金與獎項，提前采購準備好;

　　(5)在晚會結束之前不得讓員工提m.dewk.cn前離場，需安排保安維持現場秩序;

　　(6) 統計節前在廠人數采購春節禮包，對于平常沒有聚餐的部門人員給予發放春節補助100元/人。

　　4、年初開工典禮

　　1、確定開工典禮的時間，人力資源部成員需在初七到達公司做好相關準備工作;

　　2、需要準備的東西：

　　(1)、拜神元寶、蠟燭、大香(各三份)、鞭炮7寸(輝煌正門38萬頭，A、B車間6.8萬頭)(永固A車間18頭萬，B車間6.8萬頭)(百年正門18頭萬，車間6.8萬頭)

　　(2)準備好拜神的雞3只、豬的右手3只、豬粉腸頭3條、燒酒3瓶、水果3份，煮雞酒的酒(要有非常濃的酒味)、面條、紅酒。

　　(3)、安排好人員每個人負責一個車間，輝煌、永固、百年核對時間，在吉時同時點響鞭炮(需注意拜神方位)

　　5、年終放假前工作安排

　　1、與監察部討論安排春節值班。

　　(1)先出通知讓參加值班的人員自愿報名，報名后需審核通過;

　　(2)安排值班人員輪班時間,設置值班人員簽到簿和簽到點;

　　(3)放假前與保安及值班人員開會，交待清楚注意事項并組織按值班要求實地操作一次;

　　(4)安排每天至少有一名高管到公司巡查值班;

　　(5)安排人員在年廿九貼揮春;

　　(6)寫好歡度春節的歡迎牌，做好春節后歡迎員工回公司的橫幅并安排人員在初五就掛好。

　　2、春節留廠不返鄉人員要做好登記并統一安排宿舍;

　　3、解決值班人員的就餐問題，安排飯堂給他們使用;核算宵夜份量，提前采購方便面;

　　4、放假后，人力資源部成員需延遲1-2天返鄉，需與監察部、保安部將各辦公室、各宿舍進行統一貼封條;

　　5、將公司所有車輛全部統一收回，與行政部討論后安排春節車輛使用;

　　6、統一安排羅定人員返鄉時間，費用在50元/人;

　　7、春節值班人員費用50元/天，伙食費補助14元/天，大年三十、初一、初二3天伙食費另補10元/天。