20**個人工作作風自我鑒定

　　本人于**年7月進入了***這個集體，已經在這個大家庭生活、工作了七年有余。無論從工作上還是思想上，都嚴格要求自己。

　　思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，用馬克思主義，馬澤東思想，***理論與“***”基本原則武裝自己，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規。在“抓管理，轉作風，保安全”的活動之中，更是對自己的思想覺悟有了一個新的認識。堅持腳踏實地的工作，實事求是的原則，絕不好高騖遠。

　　工作上，堅持務實的工作作風，做事不拖沓，以最快的時間完成組織交給的任務。盡職盡責，自己分內的工作一定按時按量完成，在此基礎上，還協助其他同事完成一定的工作。并且由于工作的特殊性，永遠把安全放在第一位，不讓工作存在一絲安全的隱患。

　　自參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。積極參與rnp的試運行的相關工作，起到一個帶班主任應有的作用。

　　最后，而我的所取得的成績是與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信“輕霜凍死單根草，狂風難毀萬木林”，“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山”。我希望用我經驗協助著年輕同志的成長，用我的積累幫助單位更快的發展，用我的激情激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、立功、建業。

篇2：實業公司改進作風心得體會：清風徐來

　　實業公司改進作風心得體會：清風徐來

　　又是一年的春季，工作依舊在一步步的推進，而改進作風的思緒也如同那縷縷春風滲透齊魯大地，滴入每一位職工心田，匯入每一位共產黨員們的心海，剎那間工作的繁花即將滿樹。改進作風的旗幟在七院飄揚，在我們實業公司的發展旅途中繪出色彩，在我們每位職工的心中刻下深深烙印。求真務實的精神、犧牲小我的作風、激情燃燒的態度，都在譜寫著一幅幅的美麗篇章。

　　清風徐來，我們實業公司將作風建設作為我們行事之根本。高樓聳立、大樹參天，根基決定一切。我們的根也一直基于作風之上。公司每周一的例會是必不可少的。總結上周、規劃未來也是我們一直以來貫徹的原則。每周例會的求真務實精神便是那股清風撲面而來。我們的經理們總是告訴我們將工作具體到位地向公司陳述，優秀業績要鼓勵，困境難處要表達，注重實效，鼓勵大家暢所欲言，講真話、講短話，徹實解決工作問題。大家各抒己見、勇于表達，努力為解決工作難題獻計獻策。在我看來，這就是一種作風的轉變，求真務實的精神深入骨髓。有一縷求真務實的清風緩緩吹來，依舊彌留心間。

　　清風吹過，不見于驚天動地的大故事，而處處見于細微。在我們實業公司，陳義星經理帶領我們從小事做起，每天八點左右都已到來上班，每天到基層巡查，每天時刻準備為單位服務。無細流無以成江海，我們從小事做起，改進作風之氣就蔚然成風。

　　清風邁進，奉獻小我、為了職工的作風踏入我們公司人的心間。在每一年中，有多少職員渴望著十一長假的休息?又有多少家庭渴望十一假期與父母的團聚?而去年，我們公司的員工為了單位全體職工們的就餐環境，放棄了這樣一個期盼了一年的長假，整日堅守在職工餐廳。餐廳的墻面是否白凈?餐廳的窗戶是否明亮?餐廳的桌椅是否齊備?曾經的老舊是否煥然一新?一件件的小事，匯聚成整個十一的長假;一點點的細節，由實業公司職工們的汗水凝結。小我、大我、忘我、超我，奉獻小我，成就大我，逐步改進作風的精神佇立在實業公司的根基上不倒!

　　清風踏入，踏入了我們實業公司腦海，停駐在我們實業公司每個人的心田。作風改進的是行事作風，還有的就是思想作風。地礦賓館的員工們就用高尚的思想作風為我們實業公司貢獻了自己的力量。時刻為單位著想，是他們的宗旨。時刻為單位節約，是他們的準則。重達七、八十斤的鑄鐵暖氣片，由我們的賓館員工們從職工宿舍四五樓上一組組抬下，不雇傭外力，苦累不怕，辛勤付出，不浪費公司一絲一毫，這是堅定實施著公司節約至上的標準。公司“勤儉節約”的思想扎根在大家的心中，公司的經理們也從自身做起勤儉持家，將公司的勤儉節約的作風一直傳唱。

　　絲毫的小事雖不足掛齒，但卻能展現我們實業公司改進作風的風采。實業公司職工們用颯爽的英姿為我這一新進員工樹立榜樣，實業公司用澎湃的態度為我這一新進員工注入激情。在這千帆競技的時代，作為公司的一名普通職工，我深深的感受到只有改進作風，提高效率，敢為人先，才能在激烈的競爭中展露崢嶸。

　　摶扶搖而上九萬里，改進作風之氣也會如大鵬展翅一般翱翔云間，給七院、給實業公司、給全體職工心中傳遞來一股堅定之風。堅定地改進作風，這是向我們吹來的一縷清風。清風徐來，輕輕地卻彌留心間。

篇3：工作作風轉變心得體會：除舊習展新風

　　工作作風轉變心得體會：除舊習展新風

　　地礦行業和其他行業工作性質不一樣，不像銀行等部門每天朝九晚五，每周有雙休，周末可以出去玩一玩，開車兜兜風，一家人到沙灘嬉戲，這都是不錯的享受。但是，這周末有時對我們地礦人來說還真是一件可遇而不可求的事。隨時準備出發，在野外連續幾個月的工作時間也是有的，不論春夏秋冬，都要奮斗在野外第一線，這就需要我們地礦人擁有足夠的勇氣與毅力，也就是要擁有本行業的職業精神，思想上要積極向上，工作作風更要嚴謹，這對于剛畢業的大學生來說更是如此。

　　研討會場上響起了熱烈地掌聲。“好!小田講得非常好!”經理激動地站了起來，“不僅內容豐富，而且見解獨到。大家都知道，小田工作才滿一年，就有如此般的見解，可見他在工作之余一定下了不少功夫。他的這些見解對我們以后的工作定會起到很好的指導作用。”經理肯定了小田的成績，接下來又說：“大家都應該像小田學習，學習他那嚴謹的工作作風，認真的工作態度。我們可以看到，只有轉變了工作作風，才能從思想上認識到嚴謹才能出成績，良好的工作作風才能出成果。”

　　這讓我想起了昨天晚上。

　　昨天晚上，九點鐘左右，我從辦公樓前經過，發現辦公室的燈還亮著。心想是不是誰走后沒關燈啊，于是就準備去關燈。當我打開門時，發現小田正坐在電腦前，兩手拖著下巴，神情凝重的看著電腦屏幕上的地質圖，有時還站起來歪著頭看，有時還用筆在紙上寫寫。

　　“我還以為是誰臨走時燈沒關呢，原來是你在這里啊。”

　　“嗯，”他頭也沒回，“今天我發現了一個問題，正在論證我的結論是不是正確的，準備明天向經理匯報一下。”

　　“哦，是這樣啊。那我先回去了，不打擾你了。”

　　他沒說話。

　　之后，我了解到小田一直工作到凌晨兩點才回家。

　　小田的表現令全公司的人刮目相看，這可不像他以前的作風啊!

　　他叫小田(化名)，剛參加工作滿一年，大學里學的是地質。由于在校學習成績優秀，他一心向往大城市，在一流的企業里一展才華。可是金融危機卻無情地沖擊著各行各業，地質行業也是如此。本來想考研究生，可是家庭條件又不允許，只得匆匆選擇了就業。

　　剛報到時還是血氣方剛，滿身的理想抱負。可沒多久，一切都發生了變化。在他眼里，辦公環境簡直和大企業里的沒法比，沒有寬敞明亮的寫字樓，沒有高檔的辦公設備，也沒有很多的娛樂活動。在他的眼里，這根本上就是“理想很飽滿，現實很骨感”。他感覺他的理想之火正在一點點熄滅。每天面對他的只有報告和圖紙，而且當他得知需要經常出野外而且還是幾個月時，他簡直不敢想像野外的風吹日曬會把愛干凈的他變成什么樣子。眾所周知，在野外是不分雙休的，整天要和巖石打交道，每天蓬頭垢面，一身的泥土，確實是很乏味，這首先要求我們從思想上做好充足的準備。

　　他很不習慣，漸漸地，變了。他已經不是剛畢業時帶著一腔熱血的有志男兒了，工作上開始漫不經心起來。在辦公室也很消沉，每天早上懶洋洋的起床，飯也不吃，到上班的時間，慢悠悠的往辦公室走，一屁股坐在電腦前，就像一個沒有骨架的軟體動物攤在那里，神情呆滯，好像還在夢里。一天就這樣開始了。

　　他對于領導安排的工作也是漫不經心。

　　有一次，經理拿來幾頁紙，對小田說：“小田啊，這是兩張不同地區的地質圖和相應的坐標，你把坐標投在相應的地質圖上，千萬別弄錯了。”小田滿口答應著，腦袋不知道在想些什么。等他弄好之后，拿著去了經理辦公室。經理看了看，眉頭皺了皺，對著地質圖和坐標紙端詳了一會，抬頭看了看小田。小田心里美滋滋的，心想這回經理肯定夸他弄得快。沒想到經理放下地質圖和坐標紙，對小田說：“小田啊，你看看。”小田不知經理是什么意思，于是接過來看了看，對經理說：“經理，我看不出有什么不妥的地方啊。”經理有些面帶不悅，“你看看，我叫你別投錯了，每張圖都有相應的坐標，你正好給弄反了。”這時小田的心跳加快，額頭也冒了汗。又仔細看了看，果然是弄反了，他低下了頭。

　　小田的工作作風實在是馬馬虎虎，報告寫完也不檢查，等審查時發現錯誤才一次又一次的改正，有問題也不研究。有時別人說什么就是什么，也不動動腦子想一想，全然一副心不在焉的樣子。

　　還有一次，經理拿來一份報告，對小田說：“小田啊，你去院里蓋上章。”然后把需要蓋章的地方給他指了指。他倒是挺快，一會就回來了。送到了經理辦公室，經理翻了翻，對小田說：“小田啊，你這工作態度可不行啊。你知道我為什么讓你去嗎?”

　　小田有些疑惑，同時也有些害怕，心想是不是哪個章沒蓋啊。

　　“不知道。”

　　“其實我發現你全心不在工作上，是不是對工作不滿意啊?”

　　小田臉紅了，沒有吭聲。

　　“我早就看出來了，你剛畢業，是不是覺得這里的工作和你想象的落差很大啊?”

　　小田點點頭。

　　“雖然我們沒有寬大的樓堂館所，在野外工作艱苦，但作為一名地質人員就應該保持這種艱苦樸素的職業精神，嚴謹認真的工作作風。在這片土地上灑滿了我們辛勤的汗水，為國家探尋資源礦產，你應該感到光榮和自豪。在這里，你盡可以一展才華，也可以實現理想，實現人生價值，這就看你怎樣選擇了。”經理語重心長地說。

　　“小田啊，你剛參加工作不久，更應該從思想上認識到這一點，你應該徹底地反思一下。世上無難事，只怕有心人，行行出狀元啊!”

　　經理一番話讓小田有所覺悟。

　　“開展教育實踐活動是完成工作任務，解決作風建設方面突出問題的迫切需要，要充分利用教育實踐活動，不斷解放思想，強化大局意識、責任意識、危機意識和學習意識，切實增強發展的的責任感和緊迫感，不斷提高干部職工工作能力，積極塑造創先爭優、奮發向上的精神風貌，把心思用在干事創業上”，曹發偉院長在黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話擲地有聲。隨著全院群眾路線的深入展開，作風建設如一縷清風吹遍了全院每一個角落，也吹進了每個干部職工的心里。公司認真貫徹落實院黨委的部署，制定了完善的管理制度，切實整治“庸懶散”，嚴肅查處遲到早退、擅離職守等行為，小田的工作作風徹底地發生了改變。

　　從此，小田工作認真了，再也看不到他那散漫的身影了。很多時候還積極地閱讀一些專業書籍，和經驗豐富的老專家請教問題的次數也越來越多了，還不斷地把理論和實踐相結合，同時也時常提出自己的一些的見解。怨氣越來越少，信心越來越多。經理看后很滿意。

　　他的轉變也帶動了其他一些人，使得全公司上下都受到了感染，個個精神高漲，以最高的熱情投入到每天的工作中，良好的工作作風從此形成了。

　　是啊，小田由剛畢業時的馬馬虎虎，混日子的狀態，如今形成了嚴謹認真的工作作風，懷揣著地礦人創造美好生活的夢想活躍在工作第一線。相信這種優良的工作作風定會薪火相傳，永不熄滅。