20**年教育教學年度工作總結

　　篇一：教育教學年度工作總結

　　20**年度，在全體教師的共同努力下，bj小學教育教學工作繼往開來，又跨越了一個新的里程碑。“關注每個孩子的全面發展，以科研引領教學，整體提升教育教學質量”是我校本年度教育教學工作總的奮斗目標和工作特色。為此，全體教師團結一致，上下一心，努力進取，克難奮進，使bj小學的教育教學質量又上了一個新的臺階。

　　一、傾心打造書香校園，初步搭建起家校一體的讀書網絡。

　　“讓書香潤澤心甜，讓讀書成為習慣，讓書香涵養校園。”這是bj小學全體師生耳熟能詳的口號。每當周一升旗時刻，這讀書的口號聲，響徹校園的上空，字字句句深入人心，影響著bj小學的全體師生。讀書，讀好書，愛讀書逐漸成為bj小學學生的一種習慣。清晨，走進bj小學的校園，沐浴著晨光，一間間教室里傳來朗朗的讀書聲，這是學生們在進行“陽光晨讀”;課間走進教室，“圖書一角”“班級讀書吧”

　　“紅領巾讀書站”……映入眼簾。孩子們瘋打少了，讀書，談書，聊書的多了，一本本學生們捐來或存儲到學校的圖書整齊地擺放在教室的一角，班級圖書管理員有序地組織同學們借書還書……讀書成了同學們的自覺行動，同學們文明了，成長了;傍晚，孩子們在家做完一天的功課，拿起圖書，邀上自己的家長，親子在夕陽下讀書，孩子的讀書熱情影響著父母，父母的讀書方法影響著孩子，親子相伴而讀，彼此在讀書中領略著快樂、幸福，好一幅美妙和諧“夕陽伴讀圖”。政教開展的“一路書香伴我行”活動，使學校的全體師生及家長在讀書中成長，在讀書中發展，涌現了“書香班級”“書香少年”“書香門第”……在我校傾心打造書香校園的同時，讀書活動通過學生滲入到每一個家庭，家校一體的讀書網絡初步形成。在20**年慶“六一”暨“一路書香伴我行”頒獎活動中，孩子們將讀書的場景、內容，以歌舞、小品等形式展現出來，受到家長的熱烈，在社會上引起了良好的反響。

　　二、借“兩基”普查東風，建立健全教育教學常規管理機制。

　　“兩基”普查工作是一項艱苦卓絕的政治工作，在bj小學行政班子的領導下，在“兩基”專班和全體教師的共同努力下，順利地完成了“兩基”普查工作。在這項工作中，我們再次看到了bj小學教師團結、努力、奉獻的精神，領略了他們忘我的工作熱情和顧全大局的優良品質，再次感受到bj小學教師隊伍是一個團結、奮進、開拓的戰斗集體。在這次“兩基”普查工作中，我們重新整理了我校近三年的教育教學資料，在我們看到取得成績的同時，也感受到學校教育教學管理制度亟待完善。這次普查工作為我校建立健全教育教學常規管理制度指明了方向，提供了管理經驗。“兩基”普查工作結束了，但它留給我們的啟示卻影響著我校的管理工作。我們借“兩基”普查的東風，不斷建立和完善學校的教育教學常規管理機制。hr校長親自領導、參與、執筆，在征求各部門及全校教師意見的基礎上，完成了“bj小學管理規程”，建立起了bj小學有史以來的第一部較為完善的管理制度。

　　20**年度，在執行制度的同時，我們也在不斷發現問題，不斷完善和更新制度，使制度更好地服務教育教學，服務學校的發展。

　　自從建立了制度，學校各部門工作職責明了了，教師工作思路清晰了。對照規章，各自認真履行自己的崗位職責，避免了盲目工作。同時，各部門根據“兩基”普查中汲取的資料整理的經驗，在進行每一項工作或活動時，做到有計劃、有布置、有過程、有檢查、有總結，活動結束，資料及時整理到位。

　　“兩基”普查工作，還為我校教育教學工作提供了一條工作思路：規范教育教學行為。這里包含有教師的教的行為，也有學生學的行為。教師的教學常規與教科研常規工作是我校20**年度教育教學管理工作正傾心實踐落實和不斷完善的一項重要工作。教導處與教科室對此項工作進行了深入而扎實的研究。例如，教導處根據學校管理規程和學校教學計劃，對教師教學常規工作中的“備、教、批、輔、考、研、評”各項提出了明確要求，春季學期利用學校“教科研節”進行自查、互查、總結交流，秋季學期請專家檢查、反饋，提出指導性意見。與此同時，我們還關注了平時的隨機檢查，發現問題及時解決。教科室根據區教研室意見，擬定出校本教研制度，規定校本教研活動的流程，建立健全學科教研組，扎實有效地落實好一周一次的教研活動，使教科研工作常規化。同時，學校行政領導蹲點到各教研組，參加并督導教研組活動的落實。本年度教科研工作，制度健全，計劃周密，教研落實，效果顯著，教師們在科研活動中成長、發展，切實做到了以研促教，使教科研更好地服務教學。

　　三、以科研活動為載體，促進教師專業化成長。

　　1、科研節(春季學期)拉開教學研究的序幕。

　　“讓學生擁有高峰教育體驗;讓教師陶養學科教學氣質;讓教育擁抱美麗的意趣。”bj小學首屆教科研節在姹紫嫣紅的春天拉開了序幕。圍繞科研節主題“讓教育富有內涵”，學校從兩方面展開活動，一方面是邀請區內語、數、英、音四學科頂尖級教師到校為教師做課，并邀請區教研室教研員做精彩評課及專題講座，全校教師聆聽了四位名師富有藝術魅力的課堂教學。通過名師講學、專家評課，讓學生擁有了高峰教育的體驗，讓教師領略了名師教學風采，陶養了學科教學氣質。以名師為標桿，促進了教師潛心探討課堂教學藝術，不斷要求提升自身教學水平。

　　同時，另一方面是展開校本教研，開展“四個一”活動，即：執教一節體現研究主題的研討課;撰寫一篇體現研究主題的論文或案例;舉辦一期學術;舉辦一次“我的常規教學”過程展覽。通過“四個一”活動的開展，規范了教師常規教學和教科研工作，促進了教師專業化發展。教師們享受著教科研工作帶來的樂趣，從而進一步提高了教師的教育教學水平。

　　在這次教科研節中，教師們在與同伴的互動中，不斷提升自己的專業素養，教師的教學觀念發生了根本性的轉變，部分教師的課堂教學水平有了明顯的提高，涌現出了幾節在校內乃至在區內都可稱贊的優質課：cyy老師執教的三年級數學“有趣的代換”，榮獲區數學優質課競賽一等獎;wy老師執教的三年級美術“六面怪臉”，榮獲區美術優質課競賽一等獎的第一名;cj老師執教的五年級英語“unit3

　　.”，榮獲區英語優質課競賽一等獎。以上成績只是反映了我校本年度教科研工作的一部分，而更重要的是，本年度以科研節活動為載體，充分調動了廣大教師的教科研熱情，增強了教科研意識，提升了教科研水平，團隊精神更加得以彰顯，學校教科研工作思路更加清晰，教科研管理水平又邁上了一個新的臺階。教師信心、團隊信心更加增強，全校教師的專業水平整體得以提高，在促進教師專業化成長的道路上邁出了可喜的一步。

　　2、課題研究(秋季學期)掀起教學研究的高潮。

　　秋季學期，學校堅持課題引導，重點抓好課題研究，加大教育科研力度，把課題研究與教研工作緊密結合起來，使教科研工作從經驗型向科研型轉變，以課題研究促進教師專業化發展，強化“課題研究”管理，提升課題研究水平。學校以語文學科市級科研課題“組的教學”和數學學科省級科研課題“小學數學有效課堂教學設計研究”課題為重點研究課題，做好立項課題管理。成立了以校長為組長、教學副校長為副組長的課題研究領導小組，建立了學校----課題組----教師三級課題研究網絡，實行分層管理，協同開展課題研究。教科室對課題研究進行全程指導，規范課題研究過程，確保課題研究按計劃進行。為有效開展課題研究，我校特邀請區教育局ffz副局長蒞臨我校指導課題研究，極大鼓舞了全體教師的科研熱情。區教研室lsr副主任、教研員mhy老師、ywj老師也多次蒞臨我校指導課題研究工作，引導我校課題研究向規范化、科學化方向發展。同時，我們還重視課題研究的常規管理，實行每月一次科研例會，反饋實驗工作情況;每周一次研討課，開展小型學術研討活動，促課題研究上臺階;建立科研專題檔案，及時搜集有關數據信息資料，做好信息記錄;實驗教師一學期至少讀一本教育理論專著，寫一篇科研論文或交一份實驗報告，上一節研討課;學校一學期召開一次專題實驗總結會，評出4名校級科研積極分子。在西陵區數學課題階段研究成果展示活動中，我校數學課題資料異彩紛呈，老師們將實驗過程中的活動記錄及經驗材料進一步整理和提升。我校wdp老師面向西陵區全體數學教師展示了一節《9的乘法口訣》，得到與會領導和各兄弟學校的一致好評，這是我校課題研究成果的具體體現。

　　四、以行為規范養成教育為抓手，促進學生綜合素質提升。

　　引導學生學習“規范”，學會做人，教育學生在家做個好孩子，在校做個好學生，在社會上做個好少年。教育活動達到以人為本，提高學生道德水平和文明程度。

　　1、學習“規范”，讓“規范”深入人心。要讓學生具有良好的文明行為，就必須首先學習“小學生日常行為規范”。只有讓“規范”深入人心，才可能實施“規范”。為此，我校就“規范”向學生進行了廣泛的宣傳，深入開展學習。一是開學典禮上進行“新家園、新起點、爭做文明小使者”宣誓。二是每周升旗儀式利用國旗下講演時間，有計劃地進行“學習規范”的系列講演，讓學生學習禮儀常規和待人接物的原則，使“規范”深入人心。三是各班級根據學校的周教育重點和學生實際，每周分重點、分專題對學生進行“規范”教育，使“學規范”更細致，更深入。

　　2、從常規訓練入手，使文明具體化。對學生進行系統的“規范”學習后，要讓學生真正掌握“規范”的內容，運用“規范”待人接物，我們還對學生的行為進行了嚴格訓練。如：全校性大型*隊列隊形的訓練;上下樓安靜有序靠右行的訓練;上下樓快靜齊的訓練;做兩操動作規范，整齊化一的訓練;每天進校時敬禮、問好姿態的訓練、值日生的禮儀訓練;隊禮、隊歌、國歌、升旗儀式規范性的訓練……

　　3、開展形式多樣的大型學校活動和主題班隊會活動。舉行“迎新春大合唱”及家長開放日活動，向區教育局各位領導和家長朋友們匯報展示我校常規教育教學的成果。得到上級領導及各位家長的稱贊。主題班會《小手拉大手，文明一起走》《珍愛生命，安全出行》《關愛身邊需要幫助的人》《擂肥就搶劫，好玩也會犯罪》《我讀書、我快樂》等，隊會不僅做到了主題鮮明，而且有教育實效性，追求較高的藝術性。通過以上的教育活動，注重實踐，促進內化。構建行為規范自主管理機制，逐步變“他律”為“自律”，實現管理自主化，使行為規范教育成為每位學生自我教育、自我管理、自我服務、自我約束的舞臺。同學們的精神面貌發生了可喜的變化，文明素質、組織紀律性、團結協作精神有了明顯的提高。涌現出了一批優秀的“十佳學生”，初步展現了學生的精神風彩。

　　五、眾志成城求發展，辛勤耕耘結碩果。

　　團結、奮進、務實、創新，不斷追求新的目標，不斷開拓進取，是bj小學全體教師一貫的工作作風。本年度，我校先后在lh校長、hr校長的帶領下，濱江小學的全體教師心往一處想，勁往一處使，眾志成城求發展。在全體師生的共同努力和辛勤耕耘下，我校的教育教學工作取得了進步，結出了喜人的碩果。

　　教師優質課競賽：

　　1、cyy老師榮獲區數學優質課競賽一等獎;

　　2、wy老師榮獲區美術優質課競賽一等獎第一名;

　　3、cj老師榮獲區英語優質課競賽一等獎;

　　教師論文、案例競賽：

　　1、hr校長榮獲湖北省科研論文競賽一等獎;

　　2、hwj老師榮獲宜昌市案例競賽三等獎;

　　3、黃海燕老師榮獲宜昌市案例競賽三等獎;

　　學生競賽：

　　1、宣妍同學榮獲區思品課“五愛”教育講故事比賽第一名。

　　2、彭明昊、陳素萍同學榮獲區“計算小能手”稱號。

　　3、關馨同學榮獲宜昌市首屆青少年藝術節節徽“優秀創意設計獎”。

　　4、宣妍同學“火猛于虎”消防征文被區教育局選送到《楚天都市報》發表。

　　5、李雯玉、宣妍、毛燃、周麗萍、韓詩、楊申清同學在中國“蒲公英”“星星火炬”湖北省20**年楚天藝術大賽決賽中分別榮獲金獎。

　　6、陳星等25名學生在宜昌市第六屆青少年科技節競賽活動中分別獲一、二、三等獎。

　　五、總結反思，謀取新的發展。

　　在我們總結本年度已取得的成績時，我們也冷靜而清楚地看到我校的教育教學工作中還存在著明顯的不足：

　　1、教師的課堂教學常規和學生的課堂學習常規有待規范和督導。

　　2、課題研究有待深入和提升。

　　3、教師的理論水平和課堂教學水平有待進一步提高。

　　4、學生普及性體育活動有待加強，體育賽事有待取得優異成績。彰顯學校特色的讀書活動要進一步落實和引向深入。

篇2：鎮小學遠程教育教學應用制度

　　Z鎮小學遠程教育教學應用制度

　　一、現代遠程教育教學工作必須在遠程教育領導小組具體組織下，積極穩妥地開展，有效地為課堂教學服務，對學生進行教育。

　　二、認真制定教學計劃。圍繞課標、教材的具體安排，結合校情、學情，對教學內容、時間、方式等做出計劃和安排。原則上，語文、數學每月至少組織兩課時學習、英語、科學學科每月至少組織一課時學習，其他學科每學期不少于一課時。

　　三、通過個人備課，做好教學前的準備工作。事先熟悉所要收看播放的課件內容，擬定內容提要、觀看要求、思考討論題和觀后實踐的建議方案等，并將相關內容標注在備課本上。做好教材的提示和講解，提高教育效果。

　　四、嚴格教學紀律。教學前，組織學生列隊上課，不遲到，保證參加人數的落實;教學中，要嚴格教學紀律，應用遠程教學資源，有效組織各種學習活動，鞏固學習內容和實踐所學知識。

　　五、課后，上課教師如實工整填寫相關遠程教育資源應用登記冊，做好衛生保潔工作并關好門窗。

　　六、加強教研，注重信息反饋，利用網絡資源學習，交流遠程教育資源應用方面的經驗，積極撰寫反思與論文。

　　七、愛護設備，操作規范，保證正常運行。設備出現故障時，要及時報信息技術組。

　　八、各種資源教室的使用應嚴格按照學校教導處安排進行，不得隨意調換和占用，需要調換的要事先與教導處聯系調整。

篇3：初中教育教學論文管理辦法

　　初級中學教育教學論文管理辦法

　　第一條 總結教學經驗，撰寫德育、教學研究論文，是教育行政部門的干部和學校教師的一項基本功.加強教育教學論文的評審、交流工作的管理，使此項工作逐步實現科學化、規范化、制度化，不斷提高教師的學術水平，以促進學校教育學術領域的繁榮.

　　第二條 論文撰寫的要求：

　　1、確定題目時，要注意擬題新穎、表述確切、不宜過大、簡單明了;

　　2、擬定提綱時，要保持觀點與搜集材料的一致性;

　　3、論文寫作時，論點要鮮明準確，論據要充實確鑿，論證要邏輯嚴密.

　　第三條 論文評審程序：

　　1、學校每年7月中旬，由教導處根據本年度的教育教學熱點、難點問題，擬出論文題目綱要，由教師根據自己研究方向確定自己的論文題目;已承擔研究課題的教師可自行完成相關課題的結題論文;

　　2、8月中旬各教研組完成本組德育、教學論文的推選工作，由校論文考評組進行校內初評;

　　3、9月上旬由學校送區、市教育局進行論文審評工作;

　　4、9月中旬再由校論文考評組根據上級意見，并結合參評教師在校的教育教學工作的實際情況，最終推出本年度的校級德育論文和教學論文的獲獎名單;

　　5、下文公示全校教師，教導處將獲獎論文存檔管理;

　　6、9月下旬全校召開教育教學論文研討會，并表彰獲獎教師.

　　第四條論文評獎的有關規定：

　　1、校級優秀教育教學論文每年評獎一次，評出一、二、三等獎，頒發獲獎證書和獎金，并與年終個人考核掛鉤。

　　2、優秀論文應通過報告、研討會等各種途徑宣傳、推廣。