峰云幼兒園第一學期工作計劃

　　一、 情況分析

　　(一) 亮點分析：

　　1、優化了管理隊伍。

　　2、強調了培養目標在課程實施中的重要性。

　　3、開展了園長進課堂活動。

　　(二) 不足剖析：

　　1、深入推進精細化的管理，提升管理實效。

　　2、課程管理網絡需更完善。

　　3、班級學生額嚴重超標。

　　4、2位新手保健員的加入，對保健管理帶來了一定的挑戰。

　　二、指導思想

　　貫徹落實“均衡、多元、優質、可持續”的教育發展宗旨，以課程領導力與執行力的常態落實為主線，以逐步推行精細化管理為工作追求，以規劃為引領，圍繞一個主題，兩項關注、三個重點不斷提升辦園質量。

　　三、總體目標

　　1、一個主題：促進優質向縱深發展。

　　2、兩項關注：幼兒和教師發展。

　　四、 工作目標

　　(一)園務管理

　　(二) 保育和教育

　　(三) 衛生保健

　　(四)師資工作

　　四、主要任務與措施

　　(一)園務管理

　　1、實施民主管理。

　　(1)實現園長負責制下民主管理體系。

　　(2)創設快樂環境、打造幸福團隊。

　　2、深化制度管理。

　　3、做好校舍管理。

　　4、優化財務管理。

　　5、完善安全管理。

　　6、關注信息管理。

　　7、加強檔案管理。

　　8、做好資產管理

　　8、落實語言文字管理。

　　9、深化家園社區管理。

　　(二) 保育和教育

　　1、規范課程管理，落實課程方案

　　2、規范課題管理，助推保教質量

　　(三)衛生保健

　　1、保健管理

　　2、健康檢查

　　3、消毒隔離

　　4、安全防病

　　5、營養工作

　　四、師資工作

　　(一)人事管理

　　1、嚴格非在編人員的管理，做到用人資格的審查與聘用合同的簽訂符合國家的相關規定和要求，加強在崗人員的培訓、學習與考核，提高用人的效率。

　　(二)隊伍建設

　　1、加強師德建設，營造良好教育氛圍

　　2、堅持分層培養，實踐園本按需培訓

篇2：幼兒園計劃生育制度（2）

>　　幼兒園計劃生育制度(二)

　　1、認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》。

　　2、教師必須自覺遵守國家的計生政策，實行持證生育，否則視為計劃外生育。

　　3、落實節育措施，生育一孩達三個月，必須上環(特殊情況須有指定醫院的證明)。

　　4、女工查環年齡至50周歲(特殊情況需出示證明)。

　　5、每年按上級通知的時間去查環，一周內完成，超過一周者，自己負擔查環費用。超過一個月未查者扣考核分0.1分。

　　6、違反計劃生育者，按有關政策執行。

篇3：實驗幼兒園計劃生育規定(4)

　　實驗幼兒園計劃生育有關規定（四）

　　遵守國家計劃生育法律法規是每個公民應盡的義務，更是教師應盡的義務，為了認真落實計劃生育有關法律法規，結合幼兒園工作實際，特作如下規定：

　　1.未婚青年自覺實行晚婚、晚育。晚婚年齡：男25周歲女23周歲；男28周歲女20周歲；男22周歲女24周歲

　　2.保持教師師表形象，禁止非法同居、未婚先孕、非婚生育

　　3.未婚青年領取結婚證前，主動向單位提交男女雙方身份證原件、復印件。

　　4.新婚青年主動向單位提交結婚證復印件，根據幼兒園工作實際情況，單位安排生育計劃后再懷孕。

　　5.教職工生養后三個月內主動落實避孕節育措施，提倡“上環”避孕，每年參加單位集體透環兩次。

　　6.對于晚婚、晚育的教職人員，新婚、生育期間，享受規定的法定休假，假期期間享受國家規定的福利待遇（春節、端午、中秋三個節日）。

　　7.對堅持晚婚晚育，產后及時“上環”避孕（三個月內），單位集體透環證實新上環的教職工，一次性發放獎金200元。

　　8.對非婚生育的教職工，在編人員退回人事檔案，臨時人員實行解聘。

　　9.對非法同居、未婚先孕、不接受單位計劃生育管理的教職工，給予批評教育，并予以一定的經濟處罰，當年評優實行一票否決。

　　10.已婚育齡教職工未采取上環措施造成意外懷孕，扣除年終綜合考核獎金500元，當年評優實行一票否決。

　　以上規定自20**年1月1日起實行

　　20**年12月30日