工貿(mào)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范管理學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財(cái)政部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》(教財(cái)[20**]7號(hào))規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條 勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。
第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,歸口學(xué)生處管理,學(xué)生處學(xué)生勤工助學(xué)中心(以下簡(jiǎn)稱助學(xué)中心)具體負(fù)責(zé)日常管理工作，任何單位、部門、個(gè)人未經(jīng)學(xué)生處同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在辦法規(guī)定之列。
第二章 職責(zé)
第五條 確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。
第六條 開(kāi)發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開(kāi)拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。
第七條 接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。
第八條 在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財(cái)務(wù)處共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。
第九條 組織學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。
第十條 安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。
第十一條 不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。
第三章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置
第十二條 設(shè)崗原則：既滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。崗位一般分：
(一)工時(shí)崗位：屬臨時(shí)崗位，即通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)完成任務(wù)的崗位。
(二)實(shí)行綜合工作時(shí)和履行崗位職責(zé)目標(biāo)責(zé)任制而定的崗位：屬固定崗位，即持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期崗位和寒暑假期內(nèi)的連續(xù)崗位。對(duì)固定崗位，可根據(jù)工作性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作責(zé)任等方面設(shè)置不同檔次分別計(jì)酬。
第十三條 校內(nèi)設(shè)崗程序：由用人部門填寫《學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》，提交人事處、學(xué)生處審定后，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。審批后將已批的《學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》交到助學(xué)中心，由助學(xué)中心統(tǒng)一公開(kāi)招聘。各部門不得私自招收學(xué)生。
第四章 校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理
第十四條 校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由助學(xué)中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。
第十五條 校外用人單位聘用本校學(xué)生勤工助學(xué)，須向助學(xué)中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，由助學(xué)中心推薦適合用人單位要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
第十六條 未經(jīng)助學(xué)中心批準(zhǔn)，擅自在校外從事參加勤工助學(xué)活動(dòng)，所產(chǎn)生的一切后果由學(xué)生本人自負(fù)，如違*法律法規(guī)，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十七條 禁止學(xué)生個(gè)人、團(tuán)體在校內(nèi)進(jìn)行各種未經(jīng)批準(zhǔn)或非法商業(yè)活動(dòng)，主要包括：
(一)在校園內(nèi)設(shè)攤進(jìn)行產(chǎn)品買賣或經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。
(二)在宿舍、教室、校道等場(chǎng)所進(jìn)行商品買賣。
(三)私自印刷、張貼、發(fā)放關(guān)于商品買賣或招聘?jìng)鲉魏秃?bào)。
(四)參加傳銷活動(dòng)。(五)用學(xué)校或集體的名義對(duì)外實(shí)施各類經(jīng)商行為。
以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。
第五章 學(xué)生參加勤工助學(xué)的申請(qǐng)條件和程序
第十八條 申請(qǐng)條件：(一)具有本校學(xué)籍普通在校高職學(xué)生。(二)遵守法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)制度。(三)思想品德好，勤奮好學(xué)，努力向上。(四)家庭經(jīng)濟(jì)困難或符合用人單位(部門)的上崗條件。
第十九條 申請(qǐng)程序：
凡符合申請(qǐng)條件申請(qǐng)參加校內(nèi)外學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，領(lǐng)取并填寫《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表》(見(jiàn)附表)，經(jīng)系審核后，提交助學(xué)中心，由助學(xué)中心統(tǒng)一推薦到招聘單位(部門)錄用。同等條件下，優(yōu)先錄用家庭經(jīng)濟(jì)困難者、有特長(zhǎng)者、表現(xiàn)良好者、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀者。
第六章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第二十條 校內(nèi)勤工助學(xué)付酬，由用人部門每月向助學(xué)中心上報(bào)工作量和酬金總額，由助學(xué)中心統(tǒng)一制津貼發(fā)放表提交主管校領(lǐng)導(dǎo)審批，由財(cái)務(wù)處從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中通過(guò)“校園卡”支付發(fā)放。
第二十一條 校外勤工助學(xué)付酬，酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬按協(xié)議支付。
第七章 法律責(zé)任
第二十二條 學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)，一般要與助學(xué)中心簽訂協(xié)議書(shū);參加校外勤工助學(xué)活動(dòng)，必須由助學(xué)中心(經(jīng)學(xué)校授權(quán))與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。
協(xié)議書(shū)必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。
第二十三條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
第八章 附則
第二十四條 學(xué)生在勤工助學(xué)過(guò)程中未能按質(zhì)按量完成工作任務(wù)或有下列行為者，助學(xué)管理中心有權(quán)停止其勤工助學(xué)活動(dòng)，并按照法律法規(guī)和學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行教育和處理。
(一)每學(xué)期考試科目累計(jì)有兩門不合格以上(含兩門)。
(二)違紀(jì)違規(guī)，受學(xué)校處分。
(三)參加勤工助學(xué)而曠課。
(四)參與有損大學(xué)生形象和學(xué)校名譽(yù)、有礙社會(huì)公共道德、違反勤工助學(xué)協(xié)議。
第二十五條 本辦法如與上級(jí)規(guī)定不一致的，按照上級(jí)規(guī)定實(shí)行。
第二十六條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。自發(fā)布之日起實(shí)施。
篇2：學(xué)生公寓樓管理中心勤工助學(xué)崗位設(shè)置方案
學(xué)生公寓樓管理中心勤工助學(xué)崗位設(shè)置方案
一、 崗位設(shè)置
（一）公寓樓崗位 1、學(xué)生樓長(zhǎng)：1名/樓 2、組長(zhǎng)：紀(jì)檢組長(zhǎng)1名/樓；衛(wèi)生組長(zhǎng)1名/樓；樓務(wù)組長(zhǎng)1名/樓 3、成員：紀(jì)檢組6名/樓衛(wèi)生組9名/樓（4人/間為6名/樓）樓務(wù)組4名/樓（二）其它崗位 1、維修協(xié)助員8名 2、辦公管理員4名
二、助學(xué)金基本金額： 1、學(xué)生樓長(zhǎng)：180元/月 2、組長(zhǎng)：120元/月 3、成員：按學(xué)校規(guī)定 4、其他人員：按學(xué)校規(guī)定
三、人員產(chǎn)生辦法： 1、所有人員必須符合我校對(duì)勤工助學(xué)人員所規(guī)定的各項(xiàng)條件； 2、勤工助學(xué)人員產(chǎn)生由樓長(zhǎng)推薦和學(xué)生處推薦相結(jié)合的辦法，各按1：1.5的比例進(jìn)行推選； 3、學(xué)生樓長(zhǎng)從勤工助學(xué)人員中采用競(jìng)選的模式由公寓中心負(fù)責(zé)進(jìn)行公開(kāi)招聘； 4、所有人員必須通過(guò)學(xué)校統(tǒng)一審核，由公寓中心各公寓樓負(fù)責(zé)聘用； 5、使用人數(shù)由公寓中心具體分配到各樓；
四、管理模式：學(xué)生公寓中心有一名主任兼職從事公寓中心勤工助學(xué)學(xué)生的綜合管理與教育，各樓勤工助學(xué)人員由樓長(zhǎng)按中心統(tǒng)一要求進(jìn)行考核與管理。學(xué)生自管會(huì)勤工助學(xué)部負(fù)責(zé)對(duì)全體勤工助學(xué)人員的監(jiān)督與抽查。公寓中心負(fù)責(zé)全體勤工助學(xué)人員的考核和勤工助學(xué)金的領(lǐng)取和發(fā)放工作。
學(xué)生公寓管理中心
篇3：學(xué)校餐廳勤工助學(xué)協(xié)議范文
學(xué)校餐廳勤工助學(xué)協(xié)議范文
編號(hào)：———————
在簽署本協(xié)議之前，請(qǐng)乙方仔細(xì)閱讀本協(xié)議各條款，如有疑問(wèn)及時(shí)向甲方咨詢。甲乙方在簽署本協(xié)議后，即視為完全理解并同意接受本協(xié)議的全部條款。乙方所需的勤工助學(xué)崗位及待遇，請(qǐng)參見(jiàn)甲方所提供的勤工助學(xué)崗位信息介紹。甲乙雙方根據(jù)《zz公司勤工助學(xué)管理?xiàng)l例》，經(jīng)協(xié)商在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信的基礎(chǔ)上，就勤工助學(xué)的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
甲方：
乙方：學(xué)院專業(yè)學(xué)生
一、勤工儉學(xué)條件
勤工儉學(xué)學(xué)生到甲方進(jìn)行勤工儉學(xué)，應(yīng)符合下列條件：
1、勤工儉學(xué)學(xué)生身體健康，無(wú)傳染病或其它影響餐飲行業(yè)工作的疾病；
2、勤工儉學(xué)學(xué)生需要勤勞肯干、吃苦耐勞、服從指揮、機(jī)動(dòng)靈活
3、勤工儉學(xué)學(xué)生無(wú)違紀(jì)事實(shí)或其他不良行為。
二、協(xié)議有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。
三、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方承擔(dān)下列職責(zé)：
1、甲方在現(xiàn)有的勤工助學(xué)崗位中，為乙方提供勤工助學(xué)崗位，并確保勤工助學(xué)崗位真實(shí)有效。
2、甲方為乙方提供有關(guān)勤工助學(xué)的信息及勤工助學(xué)崗位所需的條件，待遇等信息。
3、對(duì)勤工儉學(xué)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、崗位技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的教育和培訓(xùn)并負(fù)責(zé)對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行督促指導(dǎo)。
4、甲方應(yīng)按規(guī)定的作息時(shí)間合理安排乙方勤工儉學(xué)工作并無(wú)償為乙方提供工作餐。
5、為乙方勤工儉學(xué)學(xué)生購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，包括住院醫(yī)療及意外傷害保險(xiǎn)等。
6、甲方應(yīng)按崗位的具體要求進(jìn)行管理；
7、甲方必須按時(shí)對(duì)乙方的工作進(jìn)行認(rèn)真考核，并如實(shí)核定甲方的考勤表，報(bào)餐飲公司。
8、檢查乙方的工作質(zhì)量，按規(guī)定予以獎(jiǎng)懲；
四、在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方承擔(dān)以下職責(zé)：
1、乙方需在不耽誤學(xué)業(yè)的情況下，利用個(gè)人業(yè)余時(shí)間參加勤工助學(xué)活動(dòng)。學(xué)生因勤工儉學(xué)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)的，餐廳有權(quán)調(diào)整或停止其參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
2、乙方在申請(qǐng)加入勤工助學(xué)活動(dòng)時(shí)，必須向甲方提供個(gè)人資料，包括所在學(xué)院，班級(jí)，家庭住址，個(gè)人聯(lián)系方式等，乙方需要如實(shí)填寫《河北大學(xué)清真食堂勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》，并認(rèn)真保存好協(xié)議。
3、乙方必須上交體檢健康證明或甲方承認(rèn)允許的資料。
1、乙方應(yīng)遵守餐廳規(guī)定及所在崗位的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)按要求上崗，一般在早晨6：45—7：40；中午11：10到12：30；晚上5：10到6：30。
4、因乙方自身原因貴重物品丟失，所造成的損失由乙方承擔(dān)。
5、甲方通過(guò)召集開(kāi)會(huì)和臨時(shí)通知的方式向乙方提供勤工助學(xué)崗位變動(dòng)和勤工助學(xué)管理辦法等相關(guān)信息，乙方必須積極參與
6、帶頭遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，講究衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公物；
7、乙方在履行崗位職責(zé)時(shí)，不得擅自從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
8、自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有事要提前請(qǐng)假，不得無(wú)故曠工、誤工，如遇特殊情況需離開(kāi)崗位的，提前三天向甲方提出申請(qǐng)，在甲方找到人接替后方能離崗。
五、本協(xié)議一經(jīng)簽定，雙方各盡其責(zé)。如有違約，提前終止協(xié)議，即扣除當(dāng)月待遇，上報(bào)學(xué)院進(jìn)行誠(chéng)信處理。本協(xié)議下發(fā)生爭(zhēng)議及協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方可向?qū)W院及學(xué)校提出申訴，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以解決。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方自簽字之日起生效，雙方各保留一份，餐飲公司及學(xué)院備案一份具有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽署時(shí)間：簽署時(shí)間：
簽署地點(diǎn)：簽署地點(diǎn)：