石油學院圖書館學生勤工助學管理細則

　　第一章 總則

　　第一條 為使我校學生在圖書館的勤工助學活動更加規范化、制度化，根據《高等教育法》和教育部、財政部的有關文件精神，在學校勤工助學管理辦法的基礎上，結合我校圖書館實際情況，制定本管理細則。

　　第二條 勤工助學活動必須堅持“自我管理、服務他人”的服務觀念，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則，學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不高于40小時。

　　第三條 學生參加勤工助學工作，在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。每學期有2門以上(含)科目成績不及格的，將適當限制參加下學期的勤工助學工作。

　　第二章 崗位設置

　　第四條 圖書館各部門根據實際需要統計崗位設置數量及崗位要求，匯總后由圖書館和學工處共同面向全校公開發布招聘公告。

　　第三章 崗位申請與招聘

　　第五條 本著“公開、公平、公正”的原則，根據學校發布的公告，有意愿參加圖書館工作的學生，提交勤工助學申請書，至學工處報名參加面試。

　　第六條 學工處根據崗位要求組織公開面試，擇優錄取。再由圖書館安排時間，由負責老師進行面試，面試合格者準予進入實習期。

　　第四章 崗位培訓

　　第七條 學生上崗前由圖書館統一進行上崗培訓，培訓內容包括崗位職責、日常工作、考核辦法等，經培訓合格后，分配至各崗位并由崗位責任人布置相應的工作。勤工助學學生必須嚴格按照要求開展工作，遵守相關制度規定。圖書館工作人員有責任和義務指導學生，并適時進行檢查督導。

　　第八條 崗位職責

　　1.熱愛本職工作，責任心強。服從部門工作安排，積極協助老師工作，熱心做好讀者服務工作。

　　2.認真履行工作崗位職責，遵守圖書館各項規章制度。了解館藏結構及圖書布局，正確理解圖書索書號的含義并在工作實踐中運用，正確使用檢索機查詢書目。在實際工作中要服從分配，配合老師做好工作。

　　3.按時上下班，不得無故遲到、缺勤，不能脫崗、曠班;有特殊情況需事前向負責老師請假，事后不補假，未請假者，視為無故缺勤。

　　4.嚴格遵守圖書館的書刊借閱規則，不可將未辦借閱手續的書刊帶出圖書館。

　　5.主動、自覺的加強巡視，嚴防圖書、報刊的損壞與丟失。

　　6.主動做好防火、防盜工作，及時發現和報告可能存在的安全隱患，切實保護好圖書館的公共財產。

　　第五章 日常工作

　　第九條 流通部門日常工作

　　1.日常值班。按照值班表到圖書館值班，整理書架，維持閱覽區及自習區的公共秩序，完成每晚閉館后自習區桌椅的清理及擺放工作。

　　2.新書上架。新書到館后，要根據安排及時進行新書的上架工作。

　　3.打包書籍。根據安排，不定時對舊書及副本量大的圖書進行下架打包工作。

　　4.注意防火安全，下班時鎖好門窗，關閉電源。

　　5.配合流通部其他工作。

　　第十條 期刊部門日常工作

　　1.日常工作，按照值班表到圖書館值班，整理期刊架，維持閱覽區的公共秩序，完成每晚閉館后桌椅的清理及擺放工作。

　　2.新刊上架。每天按照期刊類目進行新刊上架，同時將舊刊放入期刊架內部，期刊架表面僅保留最近一期。

　　3.報紙上架。每天將當日報紙分類擺放入報刊架，便于讀者取閱。

　　4.每周對現刊清理一次，如有缺刊，及時登記并通知負責老師。

　　5.注意防火安全，下班時鎖好門窗，關閉電源。

　　6.配合期刊室其他工作。

　　第六章 考核體制

　　第十一條 由圖書館成立專門的考核小組對勤工助學的學生進行統一考核。圖書館對勤工助學的學生聘用時間為一個學期，其中實習期為一周。

　　第十二條 實習期學生考核合格后正式成為圖書館助理館員，并頒發圖書館助理館員聘書，設立勤工助學學生資料庫;成為正式助理館員后，每周、每月都組織考核，考核合格后方能進入下一階段的工作。

　　第十三條 圖書館勤工助學學生日常管理由各書區老師負責，安排值班表、監督圖書歸架、衛生等工作完成情況，并在每學期期末總結本學期工作情況。

　　第十四條 實習期考核辦法，實習期為一周，需到崗至少三次，主要熟悉工作流程;實習期間工作時間計入相應報酬,如有不服從安排、遲到、曠班等情況發生，考核成績一律記不合格。

　　第十五條 工作期考核辦法

　　1.每月月末計算工時，由負責教師每月按實際工作時間計算。

　　2.服從工作安排，事前請假，事后不補假;每次請假時間不得超過2天，如有長期請假者，考慮更換勤工助學人員。有無故曠班的學生，考核結果直接記不合格，取消勤工助學資格;每月超過三次請假者，考核結果直接記不合格，取消勤工助學資格;如有需要換班的情況，請自己聯系書區負責教師進行換班，不計入請假次數。

　　3.勤工助學學生需要按照時間安排進行工作，禁止遲到、早退，每月如有三次，考核結果直接記不合格，取消勤工助學資格。

　　4.值班教師將不定期進行巡檢，并對當日上班的勤工助學學生進行考核。

　　5.考核小組每個月對學生進行一次考核，填寫《圖書館勤工助學人員評定表》。考核等級分別為優、良、合格、不合格。綜合考核成績根據每日巡查時的考核成績和實際情況共同評定，如考核成績不合格，則直接取消該同學勤工助學資格并報告學工處;如連續兩次考核成績均為合格，則對學生再次進行培訓，經培訓合格后才能再次上崗，如培訓成績為不合格，則取消該同學勤工助學資格。

　　6、每學期累計2次月考核獲得“優秀”且其他月評為“良好”或“良好”以上者，可評為本學期的“優秀助理館員”。

　　7、被評為學期“優秀助理館員”者，圖書館給予頒發榮譽證書及紀念品并通告所在院表揚。

　　第七章 附則

　　第十六條 本管理辦法未盡事宜，依照法律、法規和哈爾濱石油學院有關規定執行。

　　第十七條 本辦法由圖書館負責解釋。

　　第十八條 本辦法自公布之日起實施。

篇2：學生公寓樓管理中心勤工助學崗位設置方案

　　學生公寓樓管理中心勤工助學崗位設置方案

　　一、 崗位設置

　　（一）公寓樓崗位 1、學生樓長：1名/樓 2、組長：紀檢組長1名/樓；衛生組長1名/樓；樓務組長1名/樓 3、成員：紀檢組6名/樓衛生組9名/樓（4人/間為6名/樓）樓務組4名/樓（二）其它崗位 1、維修協助員8名 2、辦公管理員4名

　　二、助學金基本金額： 1、學生樓長：180元/月 2、組長：120元/月 3、成員：按學校規定 4、其他人員：按學校規定

　　三、人員產生辦法： 1、所有人員必須符合我校對勤工助學人員所規定的各項條件； 2、勤工助學人員產生由樓長推薦和學生處推薦相結合的辦法，各按1：1.5的比例進行推選； 3、學生樓長從勤工助學人員中采用競選的模式由公寓中心負責進行公開招聘； 4、所有人員必須通過學校統一審核，由公寓中心各公寓樓負責聘用； 5、使用人數由公寓中心具體分配到各樓；

　　四、管理模式：學生公寓中心有一名主任兼職從事公寓中心勤工助學學生的綜合管理與教育，各樓勤工助學人員由樓長按中心統一要求進行考核與管理。學生自管會勤工助學部負責對全體勤工助學人員的監督與抽查。公寓中心負責全體勤工助學人員的考核和勤工助學金的領取和發放工作。

　　學生公寓管理中心

篇3：學校餐廳勤工助學協議范文

　　學校餐廳勤工助學協議范文

　　編號：———————

　　在簽署本協議之前，請乙方仔細閱讀本協議各條款，如有疑問及時向甲方咨詢。甲乙方在簽署本協議后，即視為完全理解并同意接受本協議的全部條款。乙方所需的勤工助學崗位及待遇，請參見甲方所提供的勤工助學崗位信息介紹。甲乙雙方根據《zz公司勤工助學管理條例》，經協商在平等、自愿、公平、誠實、信的基礎上，就勤工助學的有關事宜達成協議如下：

　　甲方：

　　乙方：學院專業學生

　　一、勤工儉學條件

　　勤工儉學學生到甲方進行勤工儉學，應符合下列條件：

　　1、勤工儉學學生身體健康，無傳染病或其它影響餐飲行業工作的疾病；

　　2、勤工儉學學生需要勤勞肯干、吃苦耐勞、服從指揮、機動靈活

　　3、勤工儉學學生無違紀事實或其他不良行為。

　　二、協議有效期從　　　年　月　日起至　　　年　月　日止。

　　三、在協議有效期內，甲方承擔下列職責：

　　1、甲方在現有的勤工助學崗位中，為乙方提供勤工助學崗位，并確保勤工助學崗位真實有效。

　　2、甲方為乙方提供有關勤工助學的信息及勤工助學崗位所需的條件，待遇等信息。

　　3、對勤工儉學學生進行勞動紀律、崗位技術、安全生產等方面的教育和培訓并負責對其執行情況進行督促指導。

　　4、甲方應按規定的作息時間合理安排乙方勤工儉學工作并無償為乙方提供工作餐。

　　5、為乙方勤工儉學學生購買商業保險，包括住院醫療及意外傷害保險等。

　　6、甲方應按崗位的具體要求進行管理；

　　7、甲方必須按時對乙方的工作進行認真考核，并如實核定甲方的考勤表，報餐飲公司。

　　8、檢查乙方的工作質量，按規定予以獎懲；

　　四、在協議有效期內，乙方承擔以下職責：

　　1、乙方需在不耽誤學業的情況下，利用個人業余時間參加勤工助學活動。學生因勤工儉學而影響專業學習或違反校紀校規的，餐廳有權調整或停止其參加勤工助學活動。

　　2、乙方在申請加入勤工助學活動時，必須向甲方提供個人資料，包括所在學院，班級，家庭住址，個人聯系方式等，乙方需要如實填寫《河北大學清真食堂勤工助學崗位申請表》，并認真保存好協議。

　　3、乙方必須上交體檢健康證明或甲方承認允許的資料。

　　1、乙方應遵守餐廳規定及所在崗位的相關規定，按時按要求上崗，一般在早晨6：45—7：40；中午11：10到12：30；晚上5：10到6：30。

　　4、因乙方自身原因貴重物品丟失，所造成的損失由乙方承擔。

　　5、甲方通過召集開會和臨時通知的方式向乙方提供勤工助學崗位變動和勤工助學管理辦法等相關信息，乙方必須積極參與

　　6、帶頭遵守餐廳的各項規章制度，講究衛生，愛護公物；

　　7、乙方在履行崗位職責時，不得擅自從事與工作無關的活動。

　　8、自覺遵守勞動紀律，有事要提前請假，不得無故曠工、誤工，如遇特殊情況需離開崗位的，提前三天向甲方提出申請，在甲方找到人接替后方能離崗。

　　五、本協議一經簽定，雙方各盡其責。如有違約，提前終止協議，即扣除當月待遇，上報學院進行誠信處理。本協議下發生爭議及協議未盡事宜雙方協商解決，協商不成的，雙方可向學院及學校提出申訴，由上級領導予以解決。

　　六、本協議一式四份，甲乙雙方自簽字之日起生效，雙方各保留一份，餐飲公司及學院備案一份具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　簽署時間：簽署時間：

　　簽署地點：簽署地點：