理工大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法
為有效幫助家庭困難學(xué)生通過勤工助學(xué)獲取報(bào)酬完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法>的通知》(教財(cái)〔20**〕7號(hào))以及上級(jí)相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。
一、勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)來源。學(xué)校每年從事業(yè)收入中提取不少于4%的經(jīng)費(fèi)用于資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，其中的一部分作為勤工助學(xué)預(yù)算。學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)基金賬戶，廣泛吸納社會(huì)資金支持勤工助學(xué)。
二、勤工助學(xué)工作內(nèi)容。勤工助學(xué)涵蓋校內(nèi)外社會(huì)化管理與服務(wù)，以參加校內(nèi)助教助研、科技開發(fā)、校辦產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)、生活服務(wù)以及校園管理等方面勞動(dòng)為主要內(nèi)容，以參加家教和社會(huì)服務(wù)等為輔助內(nèi)容。
三、參加勤工助學(xué)學(xué)生基本條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、遵紀(jì)守法，有良好的道德修養(yǎng)。
(二)學(xué)習(xí)勤奮刻苦，積極參加有益活動(dòng)。
(三)勤儉節(jié)約，生活上嚴(yán)格要求自己。
(四)享受各類獎(jiǎng)助學(xué)金后生活仍然困難。
四、勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)程序
(一)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生可提出勤工助學(xué)申請(qǐng)，各學(xué)院通過廣泛調(diào)查精準(zhǔn)識(shí)別其家庭經(jīng)濟(jì)情況并予以審核，報(bào)學(xué)工部(處)學(xué)生資助管理辦公室備案。
(二)學(xué)生資助管理辦公室建立申請(qǐng)勤工助學(xué)學(xué)生檔案。
(三)學(xué)生資助管理辦公室根據(jù)崗位需求及學(xué)生實(shí)際，錄用并安排崗位。
五、校內(nèi)勤工助學(xué)管理
(一)校內(nèi)需求勤工助學(xué)崗位單位填寫《勤工助學(xué)崗位申報(bào)表》，經(jīng)學(xué)生工作部(處)審批后，簽訂用工協(xié)議。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位按不超過家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生人數(shù)的50%設(shè)立。
(二)校內(nèi)勤工助學(xué)工資按以下比例分擔(dān)：
(1)獨(dú)立經(jīng)營、自負(fù)盈虧的單位。用人單位承擔(dān)50%，學(xué)校承擔(dān)50%。
(2)教學(xué)教輔單位。用人單位承擔(dān)30%，學(xué)校承擔(dān)70%。
(3)職能部門。原則上不設(shè)立勤工助學(xué)崗位。如確有必要，由部門申請(qǐng)，報(bào)學(xué)生工作部(處)審批后方可設(shè)崗。崗位設(shè)立后，由學(xué)校承擔(dān)學(xué)生全額工資。
(4)鼓勵(lì)我校教師錄用家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生參與科研課題。學(xué)生工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由學(xué)生工作部(處)與教師協(xié)商決定。
六、校外勤工助學(xué)管理
(一)學(xué)校積極拓展校外勤工助學(xué)崗位，對(duì)需求勤工助學(xué)崗位的單位進(jìn)行篩選與考核，并向?qū)W生公布。
(二)學(xué)生自行聯(lián)系的校內(nèi)外勤工助學(xué)崗位由學(xué)院審批，報(bào)學(xué)生資助管理辦公室備案。
(三)學(xué)生應(yīng)返回學(xué)校住宿，不得留宿服務(wù)對(duì)象家中。
(四)學(xué)生及服務(wù)對(duì)象須與學(xué)校簽定《長(zhǎng)沙理工大學(xué)勤工助學(xué)安全協(xié)議書》。
七、參加勤工助學(xué)的學(xué)生享有以下權(quán)利
(一)獲取合理報(bào)酬
(一)了解服務(wù)對(duì)象有關(guān)情況和工作性質(zhì)
(二)拒絕對(duì)學(xué)生有不良影響的工作
(三)拒絕服務(wù)對(duì)象提出的協(xié)議外要求
(四)請(qǐng)求學(xué)校調(diào)解本人與服務(wù)對(duì)象產(chǎn)生的糾紛，以保障自身合法權(quán)益。
八、參加勤工助學(xué)的學(xué)生具有以下義務(wù)
(一)積極參加學(xué)校組織的安全及法制教育，掌握相關(guān)的法律知識(shí)。
(二)加強(qiáng)自我保護(hù)，確保人身安全。
(三)不得隱瞞不適合參加勤工助學(xué)活動(dòng)的病情。
(四)遵守國家法律和學(xué)校規(guī)章制度，注重品德修養(yǎng)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
九、勤工助學(xué)考核及結(jié)果運(yùn)用
(一)學(xué)校對(duì)參加勤工助學(xué)的學(xué)生實(shí)行“雙項(xiàng)”考核，即向用人單位了解與實(shí)地考核相結(jié)合。考核結(jié)果與工資掛鉤，并作為評(píng)選勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。
(二)有下列情況之一者，取消勤工助學(xué)資格
(1)違紀(jì)并受到學(xué)校處分。
(2)生活奢侈，如抽煙喝酒、高消費(fèi)等。
(3)每月遲到、早退累計(jì)四次或曠工二次。
(4)工作質(zhì)量差，造成不良影響。
(5)學(xué)習(xí)不努力，學(xué)習(xí)成績(jī)大幅下降。
十、校內(nèi)勤工助學(xué)工資及發(fā)放
(一)學(xué)生勤工助學(xué)工資采取計(jì)時(shí)、計(jì)件或按月發(fā)放制，并與績(jī)效掛鉤。校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬，每人每月150-300元;臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬，每小時(shí)工資不低于8元。
(二)勤工助學(xué)工資每月發(fā)放一次。
(三)勤工助學(xué)工資實(shí)行無現(xiàn)金支付，由財(cái)務(wù)部門直接匯入學(xué)生本人銀行卡中。
(四)勤工助學(xué)工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家學(xué)生資助政策和社會(huì)物價(jià)變化適時(shí)調(diào)整。
十一、總結(jié)與表彰
(一)各學(xué)院每年12月底前完成勤工助學(xué)總結(jié)工作，并將書面報(bào)告交學(xué)生工作部(處)學(xué)生資助管理辦公室。
(二)每年學(xué)校對(duì)開展勤工助學(xué)表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人予以表彰。
篇2：學(xué)生公寓樓管理中心勤工助學(xué)崗位設(shè)置方案
學(xué)生公寓樓管理中心勤工助學(xué)崗位設(shè)置方案
一、 崗位設(shè)置
（一）公寓樓崗位 1、學(xué)生樓長(zhǎng)：1名/樓 2、組長(zhǎng)：紀(jì)檢組長(zhǎng)1名/樓；衛(wèi)生組長(zhǎng)1名/樓；樓務(wù)組長(zhǎng)1名/樓 3、成員：紀(jì)檢組6名/樓衛(wèi)生組9名/樓（4人/間為6名/樓）樓務(wù)組4名/樓（二）其它崗位 1、維修協(xié)助員8名 2、辦公管理員4名
二、助學(xué)金基本金額： 1、學(xué)生樓長(zhǎng)：180元/月 2、組長(zhǎng)：120元/月 3、成員：按學(xué)校規(guī)定 4、其他人員：按學(xué)校規(guī)定
三、人員產(chǎn)生辦法： 1、所有人員必須符合我校對(duì)勤工助學(xué)人員所規(guī)定的各項(xiàng)條件； 2、勤工助學(xué)人員產(chǎn)生由樓長(zhǎng)推薦和學(xué)生處推薦相結(jié)合的辦法，各按1：1.5的比例進(jìn)行推選； 3、學(xué)生樓長(zhǎng)從勤工助學(xué)人員中采用競(jìng)選的模式由公寓中心負(fù)責(zé)進(jìn)行公開招聘； 4、所有人員必須通過學(xué)校統(tǒng)一審核，由公寓中心各公寓樓負(fù)責(zé)聘用； 5、使用人數(shù)由公寓中心具體分配到各樓；
四、管理模式：學(xué)生公寓中心有一名主任兼職從事公寓中心勤工助學(xué)學(xué)生的綜合管理與教育，各樓勤工助學(xué)人員由樓長(zhǎng)按中心統(tǒng)一要求進(jìn)行考核與管理。學(xué)生自管會(huì)勤工助學(xué)部負(fù)責(zé)對(duì)全體勤工助學(xué)人員的監(jiān)督與抽查。公寓中心負(fù)責(zé)全體勤工助學(xué)人員的考核和勤工助學(xué)金的領(lǐng)取和發(fā)放工作。
學(xué)生公寓管理中心