外語學院各類會議考勤制度規定

　　1. 本制度適用于外語學院所有在職教師、輔導員和行政人員。

　　2. 在職教職員工有義務按時參加學校、學院和各系在工作時間舉辦的各類活動和會議，包括學校期初、期末大會，人事處及教務處的各類培訓，外語學院行政會議和科研例會，以及各系的各類會議。除特殊情況外，會議通知應提前發布，并明確參會人員。

　　3. 教師因公、因病或因事不能參加會議，應提前履行正式請假手續(填寫請假申請并由院長或副院長批準)。若因故無法提前辦理手續，應先口頭請假并在事后及時補辦手續。因公請假需提交證明，因病請假需提交病假單。

　　4. 若無故不參加會議，或由他人代為簽到以及嚴重遲到早退者視作曠工。

　　5. 每年(1月-12月)各類會議累計請病假或事假超過三次(不含)者，本年度考核成績為基本合格。因產假、長病假、外出學習而缺席會議的教職工的年度考核參會要求按比例計算。

　　6. 本規定從即日起執行。

　　外語學院

篇2：物業保安部會議學習訓練考勤制度

　　物業保安部會議學習訓練考勤制度

　　（一）會議

　　1、早檢查：每天一次，由值勤領班組織。主要對不上崗隊員個人的儀容進行檢查

　　2、班務會：每周進行一次。由領班主持。本班隊員參加。主要是對一周工作進行總結講評，對下周工作進行重點布置。

　　3、隊務會：每月進行一次。由隊長主持，領班參加。主要是對階段性工作進行總結講評，傳達上級的文件和指示的精神，布置下月工作。總結經驗、查找問題，提出整改時間并討論研究獎懲決定。

　　4、隊務大會：每季進行一次或根據需要每月進行。由隊長主持，必要時請公司相關領導列席，全體隊員參加。主要進行一月或一季度工作講評，查找不足，總結經驗。表彰先進，激勵后進。

　　（二）學習

　　1、每月一到三周周三、五為學習時間，主要進行法律和相關知識的學習。除輪休人員和當值人員外其他人員必須參加。如有特殊情況要請假必須經過主管批準。無故缺課以曠工論。

　　2、每月最后一周為考試時間。缺考人員要進行補考。

　　（三）訓練

　　1、每月前兩周二、四、六為訓練時間，主要進行隊列、體能和特殊情況處置的訓練。除輪休人員和當值人員外其他人員必須參加。如有特殊情況要請假必須經過主管批準。不得無故缺課，否則按曠工論。

　　2、每月倒數第二周為考試時間。缺勤人員進行補考。

　　(四)考勤

　　1、隊員上班時要按時打卡，未打卡者按缺勤曠工處。因特殊情況忘記打卡要立即報告當值領班或主管，當值領班或主管查清屬實由主管在未打一欄里簽名確認。但每月不得超過兩次。

　　2、任何隊員不得代本部門員工或其他部門員工打卡，一經發現代打者按照公司規定處罰。

　　3、如發現其他部門員工代打卡未上報者按代打卡論處。

　　4、打卡后脫崗者，按曠工論。

篇3：區住建局會議考勤制度

　　區住建局會議考勤制度

　　為完善規范我局干部職工的行為，提高干部職工的積極性、主動性。現對我局會議考勤制度作以下規定：

　　一、干部職工應自覺參加本局的會議。做到依時參加、準時到會、不早退、不曠會。

　　二、會議考勤由局辦公室負責登記，并設立遲到席。每月的會議考勤累計由局辦負責，并張榜公布。

　　三、因事需要請假者，應在事前提交書面申請或口頭申請，由局主要領導批準。如特殊原因不能及時提交書面申請的，應先行口頭申請，事后補交書面申請，否則以曠會處理。

　　四、無故缺席、請假未經批準而缺席者，均以曠會處理。

　　五、會議主持人宣布大會開始后尚未到場視作遲到。曠會一次，遲到或早退累計二次，當事人要在全局干部職工大會上作檢討，并按曠工一天處理。