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大學黨委常委會議題申報管理辦法

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  州蘇大學黨委常委會議題申報管理辦法

  第一條為規范黨委常委會、校長辦公會議題申報、匯總和審批工作,根據《江蘇省普通高等學校堅持和完善黨委領導下的校長負責制的實施辦法》《江蘇省委教育工委省教育廳關于進一步推進學校貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》和《州蘇大學黨委全委會、常委會和校長辦公會議事規則(試行)》,制定本辦法。

  第二條黨委常委會、校長辦公會議題由學校領導班子成員提出,分別填寫《州蘇大學黨委常委會議題申報表》(附表1)、《州蘇大學校長辦公會議題申報表》(附表2)。議題應嚴格遵循《州蘇大學黨委全委會、常委會和校長辦公會議事規則(試行)》對常委會、校長辦公會議事范圍和主要內容的相關規定。

  第三條議題提出主責部門履行合法合規審查責任;分管校領導履行預審把關責任;黨委辦公室、校長辦公室(以下簡稱“辦公室”)分別會同有關職能部門履行常委會、校長辦公會議題匯總協調責任;黨委書記、校長根據有關議事規則履行審定責任。議題經審定后,分別由辦公室形成會議議程,并負責會議材料印制、通知相應參會及列席人員等準備工作。

  第四條 議題及議題材料由學校領導班子成員、職能部門或學院(部)負責人通過郵件流轉、書面提供等方式提交辦公室。為確保上會議題能在會前充分醞釀,除干部任免議題、涉密議題及特殊緊急情況外,議題材料原則上需于會議召開前2天提交辦公室。

  第五條本辦法隨同修訂后的《州蘇大學黨委全委會、常委會和校長辦公會議事規則(試行)》(蘇大委﹝20**﹞40 號)一起發布試行,由黨委辦公室、校長辦公室負責解釋。

  州蘇大學黨委常委會議題申報表

篇2:大學黨委常委會議題申報管理辦法

  州蘇大學黨委常委會議題申報管理辦法

  第一條為規范黨委常委會、校長辦公會議題申報、匯總和審批工作,根據《江蘇省普通高等學校堅持和完善黨委領導下的校長負責制的實施辦法》《江蘇省委教育工委省教育廳關于進一步推進學校貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》和《州蘇大學黨委全委會、常委會和校長辦公會議事規則(試行)》,制定本辦法。

  第二條黨委常委會、校長辦公會議題由學校領導班子成員提出,分別填寫《州蘇大學黨委常委會議題申報表》(附表1)、《州蘇大學校長辦公會議題申報表》(附表2)。議題應嚴格遵循《州蘇大學黨委全委會、常委會和校長辦公會議事規則(試行)》對常委會、校長辦公會議事范圍和主要內容的相關規定。

  第三條議題提出主責部門履行合法合規審查責任;分管校領導履行預審把關責任;黨委辦公室、校長辦公室(以下簡稱“辦公室”)分別會同有關職能部門履行常委會、校長辦公會議題匯總協調責任;黨委書記、校長根據有關議事規則履行審定責任。議題經審定后,分別由辦公室形成會議議程,并負責會議材料印制、通知相應參會及列席人員等準備工作。

  第四條 議題及議題材料由學校領導班子成員、職能部門或學院(部)負責人通過郵件流轉、書面提供等方式提交辦公室。為確保上會議題能在會前充分醞釀,除干部任免議題、涉密議題及特殊緊急情況外,議題材料原則上需于會議召開前2天提交辦公室。

  第五條本辦法隨同修訂后的《州蘇大學黨委全委會、常委會和校長辦公會議事規則(試行)》(蘇大委﹝20**﹞40 號)一起發布試行,由黨委辦公室、校長辦公室負責解釋。

  州蘇大學黨委常委會議題申報表

篇3:申報先進個人推薦材料

  申報先進個人推薦材料

  經窗口研究,一致推薦**同志申報先進個人。該同志一年來能夠努力學習,積極履職,全面提升政治素質與業務技能,在崗位上較好地完成了窗口各項審批任務。

  主要有以下特點:

  一是政治覺悟高。該同志入駐中心以來能夠主動閱讀黨刊黨報,關心國際國內形勢。能夠積極改變觀念,根據崗位工作特點,變管理為服務,始終保持昂揚的工作熱情,謙虛的處事態度,滿腔熱忱的接待辦事群眾,為打造窗口形象默默奉獻。全年撰寫心得體會五篇。

  二是服務態度好。窗口上忙碌是最正常不過的事了,無論是上班前開始排隊,還是下班前不肯離去的工作對象,他都能讓群眾來得開心,走得滿意。在工作中能做到大原則守住底線,小瑕疵變通處理;允許有權更正人現場更正申請材料內容;非許可項目上允許申請人后補材料。贏得了辦事群眾的信任與好評,為窗口贏得了贊譽。有不少于十名辦事群眾在窗口負責人面前給予了表揚。

  三是作風紀律嚴。該同志注重自身修養,時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,牢固樹立正確的世界觀,人生觀,不斷增強組織紀律觀念。尊重領導,關心集體,廉潔奉公,在各方面都表現出一名黨員的風范。全年未發生不假外出及違反中心規定事項。

  四是業務技能精。該同志能夠自覺服從工作需要,在“專”業上下功夫。窗口工作是業務單純,工作量大,責任心重。他能在工作中鉆研,在學中干,在干中學。遇到問題就記在本子上,在翻閱法規仍然解決不了的情況下請教專家。并整理歸納,注重業務提高。在全年辦理的五仟余項審批中未發生一起失職事件。

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