天津泰達(dá)能源工程技術(shù)有限公司
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文件編碼：TDET-C3-002
適用標(biāo)準(zhǔn)條款：KDJC/C/S4.4.6-02
版本/修改A/0
主管部門工程部
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
1.目的
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，加強(qiáng)安全管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到遵章守紀(jì)，獎(jiǎng)懲分明，特制定本制度。
2.適用范圍
適用于本公司對(duì)各部門和員工遵章守紀(jì)情況的獎(jiǎng)懲。
3.職責(zé)
3.1公司總經(jīng)理決定對(duì)部門和員工的獎(jiǎng)懲，負(fù)責(zé)審核安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲名單，并提供資金的保障。
3.2分管副總負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目員工進(jìn)行安全獎(jiǎng)懲，并歸口管理本制度。
3.3公司各部門主管安全負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對(duì)本部門的員工進(jìn)行安全獎(jiǎng)懲。
4.工作方法
4.1考核依據(jù)和內(nèi)容
4.1.1各部門和員工的考核，依據(jù)本部門及員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容和與公司所簽訂的安全責(zé)任狀中的安全目標(biāo)進(jìn)行考核。
4.1.2工程部各項(xiàng)目的安全目標(biāo)考核內(nèi)容：
a)五項(xiàng)安全目標(biāo)：生產(chǎn)安全事故控制目標(biāo)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理達(dá)標(biāo)目標(biāo)、文明施工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、安全管理工作目標(biāo)、安全創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。
b)施工現(xiàn)場(chǎng)員工違章指揮、違章操作行為。
4.2考核組織
4.2.1公司建立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，主管安全的副總經(jīng)理為常務(wù)副組長(zhǎng)，其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的公司安全生產(chǎn)考核小組。
4.2.2工程部以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)，其他相關(guān)人員為成員組成的工程部安全生產(chǎn)考核小組。
4.3考核頻次
4.3.1公司生產(chǎn)目標(biāo)考核在公司年末考核。
4.3.2公司各部門負(fù)責(zé)人每半年考核一次。
4.3.3工程部安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核每半年進(jìn)行一次。
4.4獎(jiǎng)懲規(guī)定
4.4.1工程部安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任目標(biāo)的獎(jiǎng)懲執(zhí)行《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)中的規(guī)定。
4.4.2凡對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)、措施不得力、管理不嚴(yán)、事故隱患不認(rèn)真整改，導(dǎo)致傷亡事故發(fā)生的，除追究行政責(zé)任外，對(duì)事故責(zé)任部門及有關(guān)人員給予以下經(jīng)濟(jì)處罰;
a)本公司員工及分包隊(duì)伍員工發(fā)生死亡事故，處罰項(xiàng)目經(jīng)理2萬(wàn)元/人次，直接責(zé)任者罰款1萬(wàn)/人次。
b)本公司員工及分包隊(duì)伍員工發(fā)生重傷事故，罰項(xiàng)目經(jīng)理1萬(wàn)/人次，直接責(zé)任者5000元/人次。
c)發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)的，罰項(xiàng)目經(jīng)理3000元/人次，直接責(zé)任者罰款1000元/人次。
4.4.3發(fā)生重傷事故單位以及工程部，上級(jí)和政府部門的罰款全部由事故單位承擔(dān)。
4.4.4無安全技術(shù)措施或有措施無安全技術(shù)交底進(jìn)行項(xiàng)目的施工，罰工程部技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人個(gè)1000元/處。
4.4.5在各種形式的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，對(duì)責(zé)任者每人罰款100元。
a)高處作業(yè)不掛安全帶或掛安全帶不符合安全要求者;
b)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)未戴安全帽，或戴安全帽未系帽帶者;
c)施工現(xiàn)場(chǎng)、加工區(qū)、作業(yè)區(qū)等處作業(yè)人員，穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋、赤腳、赤背者;
d)穿硬底鞋從事高處作業(yè)者;
e)操作轉(zhuǎn)(傳)動(dòng)機(jī)械設(shè)備不戴工作帽，或未將長(zhǎng)發(fā)束于工作帽者內(nèi);
f)從事有觸電危險(xiǎn)的作業(yè)人員未穿絕緣鞋、未使用絕緣手套、工具或未采取絕緣措施者;
g)特種作業(yè)人員未持證件及持失效證上崗者;
h)在易燃易爆區(qū)作業(yè)，違*火規(guī)定、吸煙者;
i)在其他作業(yè)環(huán)境下，應(yīng)佩戴個(gè)人防護(hù)用品而不佩戴者。
4.4.6有以下情形這一者對(duì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人罰款500元;
a)未進(jìn)行三級(jí)安全教育及換崗、轉(zhuǎn)崗、季節(jié)返崗安全教育安排上崗作業(yè);
b)指派無證人員從事特種作業(yè);
c)未按安全技術(shù)措施和臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)安排作業(yè)的;
d)未進(jìn)行安全技術(shù)交底，或措施未落實(shí)安排工人作業(yè)的;
e)各種設(shè)備安裝調(diào)試時(shí)，未采取可靠的安全技術(shù)措施、未指定專人監(jiān)護(hù)的;
f)大型機(jī)械使用前，未經(jīng)驗(yàn)收合格就使用的;
g)從事有毒有害作業(yè)時(shí)，未對(duì)工人發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的;
h)發(fā)放不合格的防護(hù)用品、用具的;
i)未在規(guī)定期限內(nèi)按照“四不放過”的原則處理傷亡事故的;
j)為安全委員會(huì)行使職權(quán)制造障礙和困難的。
4.4.7凡施工現(xiàn)場(chǎng)未按建設(shè)部《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46-20**要求予以設(shè)置者，對(duì)有關(guān)人員處以下罰款：
a)未采用三相五線制配電系統(tǒng)，專用保護(hù)零線設(shè)置不符合要求的，罰項(xiàng)目經(jīng)理1000元;
b)不符合“三級(jí)配電兩級(jí)保護(hù)”要求，或漏電保護(hù)裝置達(dá)不到“一機(jī)一閘、一漏、一箱”要求的罰款500元;
c)現(xiàn)場(chǎng)照明專用回路無漏電保護(hù)，或有照明燈具金屬外殼未做接零保護(hù)的，罰項(xiàng)目經(jīng)理300元;
d)保護(hù)零線與工作零線混接，每發(fā)現(xiàn)一處，罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人100元;
e)在各種形式的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)有各類隱患在期限內(nèi)未整改，每一項(xiàng)罰責(zé)任人50元。
4.4.8被罰單位和責(zé)任人接到罰款通知后，在十日內(nèi)交財(cái)務(wù)部門，超過期限加倍處罰。對(duì)拒交罰款的人員，其罰款由財(cái)務(wù)部從項(xiàng)目的資金往來中直接扣除。財(cái)務(wù)部對(duì)罰款單獨(dú)建立帳薄，設(shè)專人管理。各類安全罰款作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金使用，嚴(yán)禁挪用。
4.5獎(jiǎng)勵(lì)基金來源
4.5.1公司設(shè)立的獎(jiǎng)勵(lì)基金。
4.5.2各類安全罰款收入。
4.6獎(jiǎng)勵(lì)
4.6.1對(duì)在安全管理做出貢獻(xiàn)的項(xiàng)目和個(gè)人，無發(fā)生任何安全事故，年終由安全委員會(huì)提名，報(bào)主管副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.6.2年終獎(jiǎng)勵(lì)安全管理先進(jìn)項(xiàng)目和個(gè)人，其獎(jiǎng)勵(lì)額度由安全委員會(huì)擬定總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5.相關(guān)文件
5.1《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》國(guó)務(wù)院令393號(hào)
5.2《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46-20**
5.3《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》TDET-C3-001
6.記錄
6.1《施工現(xiàn)場(chǎng)違章違紀(jì)登記表》
津建安表7
6.2《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表》
津建安表1
(津建安表7)
天津市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全保證資料
施工現(xiàn)場(chǎng)違章違紀(jì)登記表
NO:
工程名稱
施工單位
項(xiàng)目經(jīng)理
施工負(fù)責(zé)人
違章人員姓名
年齡
性別
身份證號(hào)
操作證號(hào)
1
違章違紀(jì)情況
處理意見
違章違紀(jì)處理依據(jù)
違章人簽字：
安全員：
施工單位負(fù)責(zé)人：
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：*年*月*日
天津市建設(shè)安全監(jiān)督管理站監(jiān)制
(津建安表1)
天津市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全保證資料
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表
施工企業(yè)：
工程名稱：
NO:
被考核人
性別
年齡
職務(wù)(職稱)
項(xiàng)目經(jīng)理
職責(zé)范圍
考核日期*年*月*日
責(zé)任制考核內(nèi)容
責(zé)任制考核情況
考核結(jié)果
考核人：*年*月*日
天津市建設(shè)安全監(jiān)督管理站監(jiān)制
篇2：公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度(3)
公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度(三)
一、目的
為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，把反違章特別是反習(xí)慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，特制定本制度。
二、范圍：對(duì)所有安全生產(chǎn)行為的管理。
三、職責(zé)：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲由企業(yè)安全委員會(huì)負(fù)責(zé)，人資部協(xié)助。
四、內(nèi)容
(一)按違章情節(jié)分下列3個(gè)層次進(jìn)行處罰：
1.對(duì)有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現(xiàn)符合解除勞動(dòng)合同情形的，按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動(dòng)合同。
(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的，負(fù)有次要以上(含次要)直接責(zé)任的。
(2)一年之內(nèi)因違章待崗達(dá)到兩次的。
2.對(duì)下列嚴(yán)重違章行為之一，負(fù)有主要責(zé)任的直接責(zé)任人，給予待崗三個(gè)月以上的處罰。
(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負(fù)有次要以上(含次要)直接責(zé)任的。
(2)一年之內(nèi)違章記分累計(jì)達(dá)到10分。
(3)違*火管理制度進(jìn)行工業(yè)動(dòng)火。
(4)違反規(guī)定運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用易燃物品。
(5)帶電作業(yè)未設(shè)有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。
(6)駕駛員灑后駕車。
(7)未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。
(8)安全監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，不按規(guī)定進(jìn)行處罰。
3.對(duì)下列違章行為之一，負(fù)有主要責(zé)任的直接責(zé)任人，給予2至10分的違章計(jì)分或50~300元經(jīng)濟(jì)處罰。
(1)違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。
(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機(jī)動(dòng)車輛。
(3)安全防護(hù)設(shè)施不齊全完好。
(4)不按要求組織、參加安全活動(dòng)。
(5)未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成傷害的場(chǎng)所施工作業(yè)未采取安全措施。
(7)在視線不良的情況下強(qiáng)行行車。
(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中，與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。
(9)電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采用漏電保護(hù)器。
(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險(xiǎn)絲不規(guī)范、開關(guān)無標(biāo)識(shí)。
(11)未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。
(14)在聚集場(chǎng)所未設(shè)置疏散指示標(biāo)志，未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。
(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。
(16)擅自關(guān)閉消防設(shè)施，切斷消防電源、水源。
(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。
(18)修理設(shè)備未掛警示標(biāo)志或無專人看管。
(19)有毒、有害場(chǎng)所，未按規(guī)定配備檢測(cè)儀器和個(gè)人防護(hù)用具。
(20)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。
(21)未經(jīng)批準(zhǔn)使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。
(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。
(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服、工作鞋、工作帽、護(hù)目鏡等)。
(24)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要的標(biāo)志，封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所或員工宿舍出口。
(25)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，未采取有效的安全防護(hù)措施，未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
(26)危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格。
(27)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規(guī)定檢測(cè)、檢驗(yàn)。
(二)有下列行為的給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升：
1.對(duì)遵規(guī)守紀(jì)，一年內(nèi)無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以獎(jiǎng)勵(lì)50~100元。
2.對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)100~200元。
3.對(duì)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并經(jīng)公司采納有成效的給予獎(jiǎng)勵(lì)300~500元。
4.對(duì)舉報(bào)違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)50~200元。
5.對(duì)為安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)者，視貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
五、相關(guān)記錄
《違反安全生產(chǎn)處罰通知單》AQ-BZH33
篇3：藝術(shù)學(xué)校安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度
藝術(shù)學(xué)校安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)懲制度
為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動(dòng)廣大教職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全目標(biāo)管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，結(jié)合學(xué)校安全監(jiān)督管理工作實(shí)際，特制定本制度。
1、學(xué)校每學(xué)期對(duì)教職員工進(jìn)行一次安全考核并做出獎(jiǎng)懲。
2、對(duì)有下列情形之一的單位和個(gè)人，分別給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：
（1）忠于職守，積極做好安全工作和勞動(dòng)保護(hù)工作，成績(jī)卓著的；
?。?）搶救事故有功，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；
?。?）在改善勞動(dòng)條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面提出重要建議取得明顯效果的；
（4）在其他安全治理方面提出重要建議，效果顯著的。
3、獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、晉升、發(fā)放獎(jiǎng)金等形式。
4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：
?。?、不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動(dòng)防護(hù)用品、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責(zé)任。
（2、禁煙場(chǎng)所吸煙或處置煙頭不當(dāng)而引起火警、火災(zāi)，使用易燃危險(xiǎn)品造成火警、火災(zāi)，損失不大的，給予警告等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。
?。?、發(fā)現(xiàn)火警，未及時(shí)按照緊急情況處理程序處理的，對(duì)保衛(wèi)科的檢查未予以配合，拒絕整改的人員，予以通報(bào)批評(píng)。