葛洲壩集團(tuán)第五工程有限公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度
為提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素質(zhì)和政策水平，堅定社會主義、共產(chǎn)主義信念，增加黨性觀念，提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)公司的改革與發(fā)展，加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組的學(xué)習(xí)，特制訂本學(xué)習(xí)制度。
一、黨委中心組學(xué)習(xí)的人員組成：
黨委中心組學(xué)習(xí)成員包括下列人員：公司黨委成員。根據(jù)需要還可吸收公司領(lǐng)導(dǎo)、三總師、助理及基地黨組織書記和機(jī)關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志參加。組長由黨委書記擔(dān)任，黨委中心組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制。
二、黨委中心組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容：
黨委中心組的學(xué)習(xí)要以馬列主義、*思想、***理論和“***”重要思想以及黨的路線、方針、政策為主要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)理論同黨中央的重大方針政策結(jié)合起來，把經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，掌握不斷提高貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線的自覺性和堅定性，做好本職工作必須的各方面知識，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。每個時期的具體學(xué)習(xí)內(nèi)容根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署予以安排。
三、黨委中心組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)時間、方式和方法：
黨委中心組學(xué)習(xí)每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，總時間不少于6天。嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。參加學(xué)習(xí)人員必須按時參加到課，不準(zhǔn)遲到、早退，特殊情況需請假的，須經(jīng)書記批準(zhǔn)。企業(yè)文化部下發(fā)《黨委中心組學(xué)習(xí)記錄本》，各中心組成員應(yīng)認(rèn)真按要求記學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，年底上交企業(yè)文化部存檔。黨委中心組學(xué)習(xí)主要還是以自學(xué)為主，堅持自學(xué)、集中學(xué)習(xí)研討相結(jié)合的方法。黨委中心組成員要積極開展讀書自學(xué)活動，自學(xué)要有讀書筆記、心得體會一并記入《黨委中心組學(xué)習(xí)記錄本》。堅持搞好個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)研討，在搞好自學(xué)和調(diào)研的基礎(chǔ)上圍繞學(xué)習(xí)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，為提高學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量，適當(dāng)安排、組織一些座談討論和專題講座。
四、黨委中心組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)要求：
大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，著眼于馬克思主義理論的運(yùn)用，著眼于對實(shí)際問題的理論思考，緊密聯(lián)系國內(nèi)外形勢，密切結(jié)合公司實(shí)際，深入研究新的形勢給公司帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)以及機(jī)關(guān)自身建設(shè)等重大問題。緊緊抓住理想信念這個核心，不斷增強(qiáng)改造主觀世界的自覺性。進(jìn)一步樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，堅持“兩個務(wù)必”，努力實(shí)踐“***“的重要思想。成員每人每年的學(xué)習(xí)要求有成果一至兩篇，如學(xué)習(xí)心得、論文等。
篇2：《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》學(xué)習(xí)心得體會
《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》學(xué)習(xí)心得體會
通過一周緊張而有秩序的學(xué)習(xí)，聆聽老師深入淺出的授課，使自己的思維豁然開朗，受益非淺。下面結(jié)合公司的發(fā)展實(shí)際，淺談一下在“現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理”方面的體會。
一、法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。
公司通過切實(shí)履行股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職權(quán)、職責(zé)，形成了各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)；通過建立、完善公司制度，約束和規(guī)范了員工的行為。
1 、 以股東會、董事會、監(jiān)事會、執(zhí)行機(jī)構(gòu)（經(jīng)理層）作為法人治理結(jié)構(gòu)確立了所有者、公司法人和經(jīng)營者之間的權(quán)力、責(zé)任和利益關(guān)系，并在不斷發(fā)展中建立完善了300多項管理制度，做到了每項經(jīng)營活動、每個工作環(huán)節(jié)員工的行為規(guī)范有規(guī)可循，每個崗位的職責(zé)、義務(wù)、獎懲都有明確的規(guī)定，制度的執(zhí)行情況嚴(yán)格與獎懲、升遷等掛鉤。
2、經(jīng)營中的重大問題由董事會充分討論民主決策；經(jīng)理層由股東組成，確保了投資者的 利益；監(jiān)事會列席董事會，從不同角度審查、監(jiān)督董事會的各項決策活動和對經(jīng)理層的經(jīng)營活動，形成了各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。并通過管理創(chuàng)新，使各項制度得到了不斷完善和提高 。
3、通過保證投資者（股東）的投資回報，重視企業(yè)內(nèi)各利益集團(tuán)的關(guān)系協(xié)調(diào)，包括對經(jīng)理層與員工的激勵以及對高層管理者的制約，避免了因高管決策失誤給企業(yè)造成的不利影響。
二、管理創(chuàng)新、激勵作用是企業(yè)長盛不衰的法寶。
現(xiàn)代的競爭，資源不是優(yōu)勢，錢不是優(yōu)勢，企業(yè)的核心競爭力是組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)的文化和價值觀念，公司制勝必須發(fā)揮激勵的作用。
1、沒有創(chuàng)新的工作是沒 有成效的工作，缺乏創(chuàng)新精神的干部不是優(yōu)秀的干部 。公司從實(shí)際出發(fā)制定了管理創(chuàng)新獎勵實(shí)施辦法，把“超越自我、創(chuàng)新求優(yōu)”確定為公司核心價值觀。
2、以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，提高工作效率為目標(biāo)，圍繞主價值鏈再造，進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，人員精簡。把“做強(qiáng) 做大，打造一流企業(yè)”確立為公司的共同愿景。
3、將“嚴(yán)格自律表里如一，身體力行爭當(dāng)表率，關(guān)心厚愛嚴(yán)暖結(jié)合，全員同心共創(chuàng)佳績”作為領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則，將“設(shè)計師、仆人、教練”作為領(lǐng)導(dǎo)者的角色。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成為企業(yè)文化的代表。
4、將 薪酬、目標(biāo)、培訓(xùn)、工作設(shè)計、職業(yè)生涯、員工參與等作為重要的激勵因素，通過實(shí)施績效考核，促進(jìn)了工作質(zhì)量的提高。
總之，作為企業(yè)管理的實(shí)踐者，在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中必須體察到企業(yè)改革和管理創(chuàng)新的脈搏，了解國際管理發(fā)展趨勢，找到現(xiàn)實(shí)差距與當(dāng)代管理“接口”的途徑，把握管理創(chuàng)新可行和適度的進(jìn)程，努力創(chuàng)造推進(jìn)管理創(chuàng)新的必要條件，使企業(yè)管理“更上一層樓”。
篇3：黨支部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
黨支部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
為了加強(qiáng)對黨員的教育，支部決定按照《章程》規(guī)定，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想，學(xué)習(xí)掌握黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容：
（1）學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想；
（2）學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六屆五中全會精神及全國人大十屆四次全會精神、“十一五”發(fā)展規(guī)劃；
（3）學(xué)習(xí)貫徹《章程》及*同志提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀；
（4）學(xué)習(xí)其他黨的有關(guān)知識；
（5）學(xué)習(xí)市人事局機(jī)關(guān)黨委要求和布置的有關(guān)內(nèi)容。
2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃制訂和實(shí)施
學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容要按照局機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合流動黨員實(shí)際開展。學(xué)習(xí)培訓(xùn)由流動黨員支部負(fù)責(zé)年初制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃并具體實(shí)施，年終對流動黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)。
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間、方式和方法
集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間盡量不占用流動黨員的上班時間，以周末雙休日為主。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式采取集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，網(wǎng)上培訓(xùn)與當(dāng)面交流相結(jié)合的方式進(jìn)行。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法是舉辦各種形式的培訓(xùn)班、研討班，舉行輔導(dǎo)講座、組織觀看電教片，開展經(jīng)驗交流、參觀學(xué)習(xí)、知識競賽等活動，把學(xué)習(xí)寓于各種文體活動中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，健全制度，注意方法，講求實(shí)效，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型。
4、堅持學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)成效
流動黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度要長期堅持下去，責(zé)任要落實(shí)到人，確保流動黨員“長期受教育，永葆先進(jìn)性”。每次集中學(xué)習(xí)教育后，要不定期編發(fā)信息，在貴陽人才網(wǎng)上進(jìn)行宣傳報道，提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。