xt職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度

　　為進(jìn)一步規(guī)范黨委中心組的理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)。根據(jù)省、市委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的部署和相關(guān)文件的精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本制度。

　　一、指導(dǎo)思想

　　高舉*理論偉大旗幟，堅(jiān)持以“***”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，按照“兩個(gè)務(wù)必”的要求，切實(shí)加強(qiáng)我院各級(jí)黨組織的思想理論建設(shè)，不斷提高科學(xué)決策的能力和水平，為促進(jìn)我院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力的政治保障。

　　二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　圍繞時(shí)代主題和當(dāng)前改革與建設(shè)的實(shí)際，從三個(gè)層面組織學(xué)習(xí)內(nèi)容：一是學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想，以及黨和國(guó)家重要會(huì)議精神、黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話和黨的路線、方針、政策;二是學(xué)習(xí)時(shí)事政治、法律知識(shí)、教育理論、管理知識(shí)、科學(xué)知識(shí)、歷史知識(shí)等;三是圍繞學(xué)院的重大發(fā)展、改革問(wèn)題有針對(duì)性地學(xué)習(xí)有關(guān)政策、有關(guān)資料、有關(guān)知識(shí)，并集中討論，形成共識(shí)。

　　三、學(xué)習(xí)形式

　　中心組學(xué)習(xí)堅(jiān)持自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。集體學(xué)習(xí)采取專(zhuān)題討論、專(zhuān)題報(bào)告、考察調(diào)研、觀看錄像等形象。專(zhuān)題報(bào)告聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者主講;專(zhuān)題討論由院黨委辦公室事先根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容列出討論提綱，確定重點(diǎn)發(fā)言人，重點(diǎn)發(fā)言人應(yīng)認(rèn)真查閱有關(guān)資料，作好充分準(zhǔn)備。

　　四、學(xué)習(xí)制度

　　1、學(xué)習(xí)計(jì)劃制度。院黨委辦公室要根據(jù)省委和省有關(guān)部門(mén)的統(tǒng)一部署，制定好年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。每次學(xué)習(xí)前根據(jù)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃做出本次學(xué)習(xí)的具體安排，并提前發(fā)送給學(xué)習(xí)中心組成員。

　　2、集中學(xué)習(xí)制度。全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于15天。一般應(yīng)每個(gè)月學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)1-2天;對(duì)上級(jí)臨時(shí)布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，要及時(shí)組織學(xué)習(xí)。

　　3、個(gè)人自學(xué)制度。院黨委根據(jù)形勢(shì)與上級(jí)要求，指定領(lǐng)導(dǎo)干部的自學(xué)必讀書(shū)目;中心組成員要按指定的“干部自學(xué)必讀書(shū)目”進(jìn)行自學(xué)，并以專(zhuān)用筆記本做好自學(xué)筆記。

　　4、學(xué)習(xí)考勤、記錄制度。院黨委辦公室對(duì)每次集中學(xué)習(xí)都要進(jìn)行考勤登記，規(guī)范請(qǐng)假制度。學(xué)習(xí)內(nèi)容要有詳實(shí)記錄，各成員要作好學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)記錄和筆記均要采用專(zhuān)用記錄本，不得與工作記錄互相混雜。

　　5、重大決策前的專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討制度。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和科學(xué)決策相結(jié)合，院黨委在做出重大決策前，應(yīng)安排相關(guān)內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)，使理論學(xué)習(xí)起到?jīng)Q策的先導(dǎo)作用。

篇2：《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

　　《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

　　通過(guò)一周緊張而有秩序的學(xué)習(xí)，聆聽(tīng)老師深入淺出的授課，使自己的思維豁然開(kāi)朗，受益非淺。下面結(jié)合公司的發(fā)展實(shí)際，淺談一下在“現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理”方面的體會(huì)。

　　一、法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。

　　公司通過(guò)切實(shí)履行股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的職權(quán)、職責(zé)，形成了各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)；通過(guò)建立、完善公司制度，約束和規(guī)范了員工的行為。

　　1 、 以股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)（經(jīng)理層）作為法人治理結(jié)構(gòu)確立了所有者、公司法人和經(jīng)營(yíng)者之間的權(quán)力、責(zé)任和利益關(guān)系，并在不斷發(fā)展中建立完善了300多項(xiàng)管理制度，做到了每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)員工的行為規(guī)范有規(guī)可循，每個(gè)崗位的職責(zé)、義務(wù)、獎(jiǎng)懲都有明確的規(guī)定，制度的執(zhí)行情況嚴(yán)格與獎(jiǎng)懲、升遷等掛鉤。

　　2、經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題由董事會(huì)充分討論民主決策；經(jīng)理層由股東組成，確保了投資者的 利益；監(jiān)事會(huì)列席董事會(huì)，從不同角度審查、監(jiān)督董事會(huì)的各項(xiàng)決策活動(dòng)和對(duì)經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，形成了各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。并通過(guò)管理創(chuàng)新，使各項(xiàng)制度得到了不斷完善和提高 。

　　3、通過(guò)保證投資者（股東）的投資回報(bào)，重視企業(yè)內(nèi)各利益集團(tuán)的關(guān)系協(xié)調(diào)，包括對(duì)經(jīng)理層與員工的激勵(lì)以及對(duì)高層管理者的制約，避免了因高管決策失誤給企業(yè)造成的不利影響。

　　二、管理創(chuàng)新、激勵(lì)作用是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的法寶。

　　現(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng)，資源不是優(yōu)勢(shì)，錢(qián)不是優(yōu)勢(shì)，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)的文化和價(jià)值觀念，公司制勝必須發(fā)揮激勵(lì)的作用。

　　1、沒(méi)有創(chuàng)新的工作是沒(méi) 有成效的工作，缺乏創(chuàng)新精神的干部不是優(yōu)秀的干部 。公司從實(shí)際出發(fā)制定了管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法，把“超越自我、創(chuàng)新求優(yōu)”確定為公司核心價(jià)值觀。

　　2、以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，提高工作效率為目標(biāo)，圍繞主價(jià)值鏈再造，進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，人員精簡(jiǎn)。把“做強(qiáng) 做大，打造一流企業(yè)”確立為公司的共同愿景。

　　3、將“嚴(yán)格自律表里如一，身體力行爭(zhēng)當(dāng)表率，關(guān)心厚愛(ài)嚴(yán)暖結(jié)合，全員同心共創(chuàng)佳績(jī)”作為領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則，將“設(shè)計(jì)師、仆人、教練”作為領(lǐng)導(dǎo)者的角色。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成為企業(yè)文化的代表。

　　4、將 薪酬、目標(biāo)、培訓(xùn)、工作設(shè)計(jì)、職業(yè)生涯、員工參與等作為重要的激勵(lì)因素，通過(guò)實(shí)施績(jī)效考核，促進(jìn)了工作質(zhì)量的提高。

　　總之，作為企業(yè)管理的實(shí)踐者，在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中必須體察到企業(yè)改革和管理創(chuàng)新的脈搏，了解國(guó)際管理發(fā)展趨勢(shì)，找到現(xiàn)實(shí)差距與當(dāng)代管理“接口”的途徑，把握管理創(chuàng)新可行和適度的進(jìn)程，努力創(chuàng)造推進(jìn)管理創(chuàng)新的必要條件，使企業(yè)管理“更上一層樓”。

篇3：黨支部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

　　黨支部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

　　為了加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，支部決定按照《章程》規(guī)定，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想，學(xué)習(xí)掌握黨的路線、方針、政策和黨的基本知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

　　（1）學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想；

　　（2）學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆五中全會(huì)精神及全國(guó)人大十屆四次全會(huì)精神、“十一五”發(fā)展規(guī)劃；

　　（3）學(xué)習(xí)貫徹《章程》及*同志提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀；

　　（4）學(xué)習(xí)其他黨的有關(guān)知識(shí)；

　　（5）學(xué)習(xí)市人事局機(jī)關(guān)黨委要求和布置的有關(guān)內(nèi)容。

　　2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃制訂和實(shí)施

　　學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容要按照局機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合流動(dòng)黨員實(shí)際開(kāi)展。學(xué)習(xí)培訓(xùn)由流動(dòng)黨員支部負(fù)責(zé)年初制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施，年終對(duì)流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)。

　　3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間、方式和方法

　　集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間盡量不占用流動(dòng)黨員的上班時(shí)間，以周末雙休日為主。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式采取集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，網(wǎng)上培訓(xùn)與當(dāng)面交流相結(jié)合的方式進(jìn)行。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法是舉辦各種形式的培訓(xùn)班、研討班，舉行輔導(dǎo)講座、組織觀看電教片，開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流、參觀學(xué)習(xí)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，把學(xué)習(xí)寓于各種文體活動(dòng)中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，健全制度，注意方法，講求實(shí)效，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型。

　　4、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)成效

　　流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度要長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，責(zé)任要落實(shí)到人，確保流動(dòng)黨員“長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性”。每次集中學(xué)習(xí)教育后，要不定期編發(fā)信息，在貴陽(yáng)人才網(wǎng)上進(jìn)行宣傳報(bào)道，提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。