造價(jià)咨詢公司學(xué)習(xí)管理制度
第一條 為提高員工素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)性組織，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”，特制定本方法。
第二條 全體員工要切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和做好工作的前提和保障來(lái)認(rèn)識(shí)，做自覺(jué)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)。
第三條 學(xué)習(xí)內(nèi)容主要以公司(專業(yè))管理制度、銷售政策、專業(yè)理論知識(shí)、專題講座、專題討論、法律法規(guī)及黨和國(guó)家的有關(guān)文件政策為主。集中學(xué)習(xí)時(shí)間每月不少于2次，宜春公司每周必須組織學(xué)習(xí)一次。
第四條 堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，提倡理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)解決思想和工作中的實(shí)際問(wèn)題。
第五條 學(xué)習(xí)形式主要有理論學(xué)習(xí)、專題討論和專題講座。學(xué)習(xí)實(shí)際須著眼于應(yīng)用、著眼于實(shí)效。每次集中學(xué)習(xí)，綜合管理部將重點(diǎn)把握好閱讀原著和有關(guān)教材、專題輔導(dǎo)、自由發(fā)言、集中討論和個(gè)人學(xué)習(xí)筆記五個(gè)環(huán)節(jié)，并實(shí)行集中學(xué)習(xí)日值班制度，每次集中學(xué)習(xí)都由部門經(jīng)理以上輪流領(lǐng)學(xué)，領(lǐng)學(xué)的內(nèi)容和討論課題，由當(dāng)次領(lǐng)學(xué)經(jīng)理自行選定。集中學(xué)習(xí)要有三有：有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會(huì);并將有針對(duì)性地邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者和理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員授課，解答熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題。
第六條 集中學(xué)習(xí)簽到制度。每次集中學(xué)習(xí)實(shí)行實(shí)名簽到制度，無(wú)故不參加者，每次考核50元;未經(jīng)批準(zhǔn)遲到，早退或者中途離場(chǎng)者考核20元/次;確因特殊情況不能參加集中學(xué)習(xí)的要履行請(qǐng)假手續(xù)，缺學(xué)的內(nèi)容要自覺(jué)補(bǔ)課。
第七條 學(xué)習(xí)管理制度。集中學(xué)習(xí)做到“三有”，即：學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會(huì)。每個(gè)人每半年至少要進(jìn)行一次自由發(fā)言，或至少撰寫一篇理論文章。
第八條 自學(xué)制度。公司員工要根據(jù)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合自己的知識(shí)狀況和工作需要，制定自學(xué)計(jì)劃，積極開展讀書自學(xué)活動(dòng)，養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，做學(xué)習(xí)的模范。每周自學(xué)不少于2個(gè)小時(shí)，自學(xué)的內(nèi)容可根據(jù)本人的實(shí)際選定，但要體現(xiàn)學(xué)用結(jié)合、個(gè)人自學(xué)的內(nèi)容要有學(xué)習(xí)筆記，每周學(xué)習(xí)筆記的字?jǐn)?shù)不得少于1500字左右。
第九條 考核獎(jiǎng)懲制度。
(一)集中學(xué)習(xí)做到“三有”，部門組織學(xué)習(xí)無(wú)學(xué)習(xí)記錄的，部門每次考核200元，月度部門績(jī)效分?jǐn)?shù)扣10分/次;個(gè)人無(wú)學(xué)習(xí)筆記的，每次考核100元，月度績(jī)效分?jǐn)?shù)扣10分/次。
(二)綜合管理部定期不定期檢查各項(xiàng)學(xué)習(xí)筆記和核對(duì)學(xué)習(xí)次數(shù)，無(wú)學(xué)習(xí)記錄或?qū)W習(xí)次數(shù)排名最后的(特殊請(qǐng)假例外)，不享受年終績(jī)效考核。
(三)通過(guò)理論考試、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等形式，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，考核結(jié)果作為月、年度績(jī)效考核的重要依據(jù)。
第十條 歸口部門為綜合管理部，綜合管理部門須結(jié)合實(shí)際，及時(shí)制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
第十一條 本制度由公司總經(jīng)理辦公會(huì)議制定和修改，由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施，綜合管理部經(jīng)理為第一責(zé)任人。
篇2：中小學(xué)校現(xiàn)代課堂教學(xué)學(xué)習(xí)管理制度范例
中小學(xué)校現(xiàn)代課堂教學(xué)學(xué)習(xí)管理制度(4)
1、成立以學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的現(xiàn)代課堂教學(xué)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、每學(xué)期要制訂學(xué)校統(tǒng)一的《教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)綱目》，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)中外先進(jìn)教學(xué)理論，定期進(jìn)行測(cè)試。
3、健全教學(xué)評(píng)估活動(dòng)檔案，做好評(píng)估方案的制定、領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)審組的建立、評(píng)審過(guò)程、驗(yàn)收結(jié)果、階段性總結(jié)等活動(dòng)的檔案整理工作。
4、認(rèn)真按照現(xiàn)代課堂教學(xué)學(xué)科課型評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估。
5、落實(shí)獎(jiǎng)懲。達(dá)標(biāo)驗(yàn)收結(jié)果要與個(gè)人評(píng)先，職稱評(píng)定，年度考核，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)掛鉤。課堂教學(xué)評(píng)估達(dá)不到三級(jí)者不能被評(píng)為校級(jí)先進(jìn)個(gè)人。達(dá)不到二級(jí)者在年度考核中不能被評(píng)為“優(yōu)秀”，達(dá)不到一級(jí)者不能被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)個(gè)人或名教師。到20**年6月，課堂教學(xué)評(píng)估仍達(dá)不到三級(jí)者，學(xué)校有權(quán)不予聘用，達(dá)不到二級(jí)者，不能晉升職稱。
6、當(dāng)年分配上崗的大中專畢業(yè)生順延一年列入評(píng)估范圍。
7、認(rèn)真學(xué)習(xí)新密市中小學(xué)現(xiàn)代課堂教學(xué)學(xué)科課型評(píng)估指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)照自己課堂教學(xué)，作好迎接現(xiàn)代課堂教學(xué)評(píng)估活動(dòng)的準(zhǔn)備。
篇3：小學(xué)現(xiàn)代課堂教學(xué)學(xué)習(xí)管理制度
中心小學(xué)現(xiàn)代課堂教學(xué)學(xué)習(xí)管理制度
1、成立以學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的現(xiàn)代課堂教學(xué)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、每學(xué)期要制訂學(xué)校統(tǒng)一的《教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)綱目》，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)中外先進(jìn)教學(xué)理論，定期進(jìn)行測(cè)試。
3、健全教學(xué)評(píng)估活動(dòng)檔案，做好評(píng)估方案的制定、領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)審組的建立、評(píng)審過(guò)程、驗(yàn)收結(jié)果、階段性總結(jié)等活動(dòng)的檔案整理工作。
4、認(rèn)真按照現(xiàn)代課堂教學(xué)學(xué)科課型評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估。
5、落實(shí)獎(jiǎng)懲。達(dá)標(biāo)驗(yàn)收結(jié)果要與個(gè)人評(píng)先，職稱評(píng)定，年度考核，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)掛鉤。課堂教學(xué)評(píng)估達(dá)不到三級(jí)者不能被評(píng)為校級(jí)先進(jìn)個(gè)人。達(dá)不到二級(jí)者在年度考核中不能被評(píng)為“優(yōu)秀”，達(dá)不到一級(jí)者不能被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)個(gè)人或名教師。到20**年6月，課堂教學(xué)評(píng)估仍達(dá)不到三級(jí)者，學(xué)校有權(quán)不予聘用，達(dá)不到二級(jí)者，不能晉升職稱。
6、當(dāng)年分配上崗的大中專畢業(yè)生順延一年列入評(píng)估范圍。
7、認(rèn)真學(xué)習(xí)新密市中小學(xué)現(xiàn)代課堂教學(xué)學(xué)科課型評(píng)估指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)照自己課堂教學(xué)，作好迎接現(xiàn)代課堂教學(xué)評(píng)估活動(dòng)的準(zhǔn)備。