叔牙招聘服務(wù)合同

　　本招聘服務(wù)合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于_______年_______月_______日在________訂立。

　　甲方：

　　乙方：

　　聯(lián)系地址：

　　聯(lián)系地址：

　　(甲方和乙方以下合稱“雙方”，單獨稱“一方”)

　　鑒于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方委托乙方向其推薦人才。經(jīng)平等友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

第一部分雙方的權(quán)利及義務(wù)

　　第1條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.1應(yīng)嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)人事管理的政策和法律法規(guī)。

　　1.2應(yīng)向乙方提供所招聘職位的詳細信息，以使乙方明確該職位對象選擇的標準;保證所提供信息的準確性、有效性和可靠性。有權(quán)利對于乙方所推薦人選(以下簡稱“被推薦人”)獨自決定是否錄用。

　　1.3有權(quán)利向乙方了解被推薦人人選的尋訪工作進展。

　　1.4對乙方所提供的被推薦人信息不得轉(zhuǎn)遞任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表處及辦事機構(gòu)除外)，不做轉(zhuǎn)換推薦，否則視為該被推薦人已被甲方錄用。

　　1.5在被推薦人選正式錄用前，為其保密。

　　1.6應(yīng)通知乙方被推薦人的上班日期和錄用通知中寫明的薪資內(nèi)容。

　　1.7對被推薦人即使當時沒有錄用而在其被推薦后之一年內(nèi)被錄用的，甲方同意視此為乙方推薦成功，并應(yīng)向乙方一次性支付本合同3.2條規(guī)定的總體費用。

　　1.8如被推薦人的最終簽約單位或?qū)嶋H服務(wù)單位為甲方的關(guān)聯(lián)單位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表處及辦事機構(gòu)等，甲方同意視此為乙方推薦成功，并應(yīng)按本合同3.1條和3.2條規(guī)定向乙方支付費用。

　　1.9發(fā)現(xiàn)乙方提供的被推薦人資料有與其它渠道此前所提供的資料重合時，應(yīng)在收到乙方資料一個工作日內(nèi)提出聲明，否則應(yīng)被視為獲得甲方的認可。

　　1.10按本合同第3條約定向乙方支付服務(wù)費。

　　1.11甲方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務(wù)的公司所有必須的權(quán)力和授權(quán)。

　　第2條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　2.1有權(quán)利依據(jù)甲方的要求獨立開展工作。

　　2.2應(yīng)嚴格執(zhí)行國家與地方規(guī)定的有關(guān)人事及招聘政策、法律法規(guī)。

　　2.3應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方空缺職位提供合適人選，保證被推薦人的基本素質(zhì)介紹符合甲方所提供信息的要求。

　　2.4應(yīng)在接到甲方的招聘職位信息后，指派專人或小組負責為甲方提供服務(wù),在兩到三周內(nèi)向甲方提供被推薦人人選報告;每個職位向甲方提供不少于三個可面試的被推薦人的報告。

　　2.5應(yīng)及時將訪尋的情況與甲方溝通。

　　2.6應(yīng)根據(jù)甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。

　　2.7應(yīng)根據(jù)甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。

　　2.8在被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期內(nèi)，乙方不將該推薦人再推薦給第三方。

　　2.9有權(quán)利依據(jù)本合同第3條的約定向甲方收取服務(wù)費用。

　　2.10乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務(wù)的公司所有必須的權(quán)力和授權(quán)。

第二部分費用標準及支付方式

　　第3條費用標準

　　3.1招聘職位：

　　3.2招聘要求：男女不限，年齡20-30歲，做過銷售類工作(不要求是大宗商品類)，對于金融方面電銷有比較大的熱忱。

　　3.3招聘人數(shù)：合計_____人

　　第4條支付方式

　　4.1自被推薦人在甲方正式上班之日起_____日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費給乙方。

　　4.2總體費用：收取的服務(wù)費用總額為人名幣_____元，入職10人三天內(nèi)結(jié)算一次個人傭金費用50%，合計人名幣_____元，該批次10人保證期過后三天內(nèi)付清入職人員剩余傭金合計人名幣_____元。

　　4.3乙方應(yīng)向甲方開據(jù)全額正式發(fā)票。甲方未按合同約定向乙方支付服務(wù)費的，每遲延一天應(yīng)向乙方支付不少于未付金額2‰的滯納金。

第三部分服務(wù)保證

　　第5條乙方就推薦服務(wù)的保證期為一個月，自被推薦人在甲方正式上班之日起計算。

　　第6條若甲方所聘用的被推薦人在被錄用后一個月內(nèi)與甲方解除勞動合同(解除合同的原因包括但不限于：甲方認為其不勝任本職工作，或其違反法律法規(guī)及甲方的管理規(guī)定，或其本人辭職)，甲方必須在被推薦人提出解除勞動合同之日起十個工作日內(nèi)以書面形式將該情況通知乙方;乙方自接到甲方書面通知之日起三個月內(nèi)，應(yīng)就該職位向甲方推薦其他被推薦人(如甲方未就該職位人選增加新的要求或所增加的要求乙方書面認為接受的，則乙方就此推薦不再另行向甲方收取費用;如甲方改變職位要求，則乙方所收取的費用全部不予退還。如果由于甲方的原因,在與被推薦人簽署錄用通知后，甲方未能與其簽訂勞動合同，則乙方所收取的費用全部不予退還。)

第四部分合同期限

　　第7條本合同有效期為一年，自*年*月*日至*年*月*日，自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。雙方經(jīng)書面約定可續(xù)延本合同。

第五部分變更與解除

　　第8條變更與解除

　　8.1在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以通過書面形式進行變更或解除。

　　8.2如因甲方原因致本合同提前終止的，甲方應(yīng)對至本合同終止時乙方已因?qū)嶋H履行本合同所發(fā)生的費用承擔補償責任。

第六部分保密信息

　　第9條在本合同項下，保密信息指所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方保證對甲方的上述保密信息承擔保密責任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內(nèi)容以任何形式、部分或全部地披露給第三方，但被推薦人除外。但是如果該信息在此之前已因不可歸咎于一方過錯或疏忽的原因已為公眾所知或已進入公共領(lǐng)域的除外。

第七部分違約責任

　　第10條如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務(wù)，則該方應(yīng)對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應(yīng)相當于其它各方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應(yīng)超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關(guān)方應(yīng)根據(jù)其過失程度承擔各自的責任。

第八部分一般規(guī)定

　　第11條任何起因于本合同或與本合同有關(guān)或與本合同的解釋、違約、終止或效力有關(guān)的爭議或權(quán)利要求，都應(yīng)由雙方通過友好協(xié)商解決。如果雙方在協(xié)商開始后三十天內(nèi)通過協(xié)商不能解決爭議，任何一方可將爭議提交原告所在地的人民法院通過訴訟途徑解決。

　　第12條如本合同有遺漏，雙方應(yīng)書面達成一條與如果該事項在一開始便予考慮時所應(yīng)達成的條款的目的和意愿相符的條款，并且該等條款構(gòu)成本合同不可分割的一部分。

　　第13條本合同包含了雙方對其中所列事項的全部約定和協(xié)議，并取代了以前所有有關(guān)的口頭或書面的約定、協(xié)議或意向聲明。附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同正文具有同等效力。

　　第14條本合同以中文簽署，一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。每一份均為原件，各份合在一起構(gòu)成同一份文據(jù)。

　　鑒于此，本合同已由雙方代表簽署蓋章，并自該日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　代表(簽字)：

　　代表(簽字)：

篇2：醫(yī)藥高等專科學校公開招聘人員面試方案

　　醫(yī)藥高等專科學校20**年公開招聘人員面試方案

　　根據(jù)*zz省委組織部、zz省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈zz省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)【20**】45號）和《zz省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘方案》要求，結(jié)合學校建設(shè)和發(fā)展的迫切需要，面向社會公開招聘緊缺的專業(yè)技術(shù)和管理人員。為做好公開招聘面試工作，特制定本招聘面試方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　學校成立面試工作領(lǐng)導小組和面試評委小組，學校招聘工作領(lǐng)導小組即面試工作領(lǐng)導小組，負責資格復審、面試及崗位能力考核的全面工作，工作領(lǐng)小組辦公室設(shè)人力資源部，負責組織協(xié)調(diào)工作。面試評委小組由7人組成，其中外聘評委4人,校內(nèi)評委3人。

　　二、基本原則

　　堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋焦⒕C合考評、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

　　三、面試時間、地點及要求

　　時間：20**年11月27日上午9:00

　　地點：zz中醫(yī)藥高等專科學校東校區(qū)辦公樓面試室

　　要求：面試人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證(學歷證)、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等原件在8:30前到zz中醫(yī)藥高等專科學校東校區(qū)辦公樓五樓人力資源部報到及進行資格復審。

　　四、面試考核內(nèi)容

　　面試包括綜合素質(zhì)測試和崗位能力考核，綜合素質(zhì)測試是根據(jù)招聘崗位的特點，從普通話水平、儀表儀態(tài)、表達能力、思維能力、對崗位的認識、個人特長等各方面進行測試；崗位能力考核包括專業(yè)技術(shù)崗位的試教或技能考核和管理崗位的管理基本知識和管理能力考核。

　　1.綜合素質(zhì)測試：時間不超過約8分鐘，以自我介紹為主，主要內(nèi)容包括：

　　⑴姓名、年齡、政治面貌、籍貫、特長，應(yīng)聘的崗位；

　　⑵畢業(yè)學校和時間，所學專業(yè)與研究方向，學術(shù)科研水平與論文發(fā)表情況；工作或?qū)嵺`經(jīng)歷；

　　⑶在讀期間獲得的主要獎勵或榮譽，在學校黨團組織或?qū)W生會擔任職務(wù)的情況；

　　⑷對應(yīng)聘崗位的認識及有何優(yōu)勢;

　　⑸其他需要說明的問題。

　　2.崗位能力考核：時間不超過30分鐘，由各相關(guān)部門根據(jù)崗位要求制定考核方案。

　　五、成績評定

　　1.評分比例

　　⑴綜合素質(zhì)測試40%

　　⑵崗位能力考核60%

　　面試綜合評分合格線為60分，即面試人員面試綜合分達到60分以上(含60分)方有資格進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　2.評分標準

　　《zz中醫(yī)藥高等專科學校人才招聘綜合素質(zhì)測評表》、《zz中醫(yī)藥高等專科學校人才招聘試教評估表》、各有關(guān)崗位測試試題及評分標準。

　　面試結(jié)束后，由人力資源部、紀檢和工會有關(guān)人員組成統(tǒng)分組逐一統(tǒng)分，最后由人力資源部分崗位按總分由高到低對面試人員進行排名(面試綜合成績達到60分及以上的人員)，交校黨委會集體研究，按1:1確定各崗位進入體檢、考核的人員名單。

　　二0**年**月**日

篇3：Z幼兒園招聘教師公告

　　Z幼兒園20**年招聘教師公告

　　建德市**中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是建德市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區(qū)，在職教職工58名，在園幼兒520名。

　　幼兒園因教育教學工作需要，現(xiàn)擬定招聘教師10名，具體事項通告如下：

　　一、報名條件：

　　1．熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強；

　　2．具有幼兒教師資格證書；

　　3．學前教育大專及以上學歷（高中、大專等其中有一個學歷是學前教育專業(yè)亦可）；

　　4．年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀的可以酌情考慮）。

　　二、報名截止時間：20**年7月5日。

　　三、報名方式：直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件)，并將報名表發(fā)至郵箱（**qq.com）。

　　四、招聘方式：考核面試

　　五、考核面試地點及時間：新安江中心幼兒園清江園區(qū)音樂廳（嚴州大道，建德市實驗小學旁）。面試時間另行通知。

　　六、考核面試內(nèi)容： 師德、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學能力等

　　七、準備材料：報名表、學歷證書、獲獎證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和復印件（原件核對過后拿回，復印件留下）。

　　八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：范老師 58**0 郭老師 5**6

　　建德市z中心幼兒園

　　20**年6月

　　附件：z幼兒園招聘教師報名表.doc