集團(tuán)20**年度優(yōu)秀員工評選方案

　　一、活動目的

　　表彰對集團(tuán)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，弘揚(yáng)集團(tuán)企業(yè)文化,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力和向心力。

　　二、參評范圍

　　集團(tuán)本部及下屬企業(yè)于20**年12月31日前轉(zhuǎn)正的員工。

　　三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及評選標(biāo)準(zhǔn)

　　獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及評選標(biāo)準(zhǔn)

　　類別

　　具體獎(jiǎng)項(xiàng)

　　名額(名)

　　具體評選標(biāo)準(zhǔn)

　　敬業(yè)類

　　忠誠敬業(yè)獎(jiǎng)

　　18

　　①在企業(yè)工作3年以上;

　　②盡忠職守，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，品德優(yōu)秀(無不良行為);

　　③以良好工作表現(xiàn)贏得同事的信賴和尊敬。

　　績優(yōu)類

　　管理成就獎(jiǎng)1

　　①在企業(yè)工作1年以上;

　　②在企業(yè)管理中，采取較大的創(chuàng)新或突破的措施，使企業(yè)取得標(biāo)志性或轉(zhuǎn)折性成果(有具體事例);

　　③其他較突出的管理成就事例。

　　業(yè)務(wù)成就獎(jiǎng)1

　　①在企業(yè)工作1年以上;

　　②成功辦理重大、疑難或復(fù)雜業(yè)務(wù)，并取得顯著成績(有具體事例);

　　③其他較突出的業(yè)務(wù)成就事例。

　　特別貢獻(xiàn)類

　　新星獎(jiǎng)

　　①在企業(yè)工作1年以內(nèi);

　　②專業(yè)能力較高，已取得顯著業(yè)績(有具體事例);

　　③品行優(yōu)秀、工作態(tài)度積極。

　　進(jìn)步獎(jiǎng)

　　①在企業(yè)工作1年以上;

　　②成長迅速，已成為骨干力量;

　　③專業(yè)能力較高，已取得顯著業(yè)績(有具體事例)。

　　合理化建議獎(jiǎng)

　　①在企業(yè)工作時(shí)間不限;

　　②為企業(yè)提出過合理化建議，經(jīng)實(shí)施，已取得顯著成效(有具體事例)。

　　科技獎(jiǎng)

　　①在企業(yè)工作時(shí)間不限;

　　②在技術(shù)研究、開發(fā)等領(lǐng)域取得先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果(有具體事例);

　　③技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化成效顯著(有具體事例)。

　　總裁特別獎(jiǎng)1

　　①在企業(yè)工作2年以上;

　　②對提升企業(yè)經(jīng)營管理水平或避免企業(yè)遭受重大經(jīng)濟(jì)損失等方面做出突出貢獻(xiàn)(有具體事例)。

　　合計(jì)29/

　　四、評選原則

　　(一)事例作證，注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證;

　　(二)集團(tuán)按照各企業(yè)利潤貢獻(xiàn)占比確定獎(jiǎng)金分配份額;

　　(三)各企業(yè)在分配份額范圍內(nèi)進(jìn)行獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)，由集團(tuán)進(jìn)行調(diào)整和最終確認(rèn);

　　(四)未及時(shí)申報(bào)者，視同放棄。

　　五、活動時(shí)間安排及流程：

　　12月16日前各企業(yè)醞釀獲獎(jiǎng)名單，并將獲獎(jiǎng)名單及獎(jiǎng)項(xiàng)報(bào)集團(tuán)人力資源中心

　　20**年1月6日新年高層會議上對獲獎(jiǎng)名單予以公布

　　獲獎(jiǎng)名單

　　12月2日前集團(tuán)人力資源中心根據(jù)各企業(yè)利潤貢獻(xiàn)占比確定各家企業(yè)獲獎(jiǎng)份額，并協(xié)助各企業(yè)初步確定獎(jiǎng)項(xiàng)

　　12月16至23日集團(tuán)人力資源中心對各企業(yè)上報(bào)獲獎(jiǎng)名單及獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整并最終確認(rèn)

　　集團(tuán)新春晚會上進(jìn)行表彰，同時(shí)頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金

　　12月23至30日各企業(yè)根據(jù)確認(rèn)后的獲獎(jiǎng)名單制作并提交獲獎(jiǎng)人員先進(jìn)事跡資料

　　七、附錄：《年度優(yōu)秀員工呈報(bào)審批表》。

　　20**年優(yōu)秀員工呈報(bào)審批表

　　姓名

　　性別

　　年齡

　　職務(wù)

　　學(xué)歷

　　服務(wù)工齡

　　政治面貌

　　聯(lián)系電話

　　手機(jī)

　　先進(jìn)事跡

　　突出業(yè)績與貢獻(xiàn)

　　(結(jié)合評選條件，目錄式描述本年度取得的突出業(yè)績或做出的重大貢獻(xiàn)等，限制字?jǐn)?shù)100字以內(nèi))

　　主要事跡

　　(結(jié)合評選條件，分項(xiàng)敘述，限制字?jǐn)?shù)1000字以內(nèi)，可附頁)

　　申報(bào)

　　企業(yè)

　　意見

　　(公章)*年*月*日

　　審核意見

　　簽字：*年*月*日

　　審批意見

　　(簽章)*年*月*日

篇2：外語學(xué)院本科課堂教學(xué)評估及優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評選條例

　　外國語學(xué)院本科課堂教學(xué)評估及優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評選條例

　　第二次全國普通高等本科教學(xué)工作會議特別指出：高等教育必須實(shí)現(xiàn)工作重心的轉(zhuǎn)移，更加注重質(zhì)量的提高。這既是時(shí)代的必然要求，也是高等教育發(fā)展的需要。要進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識，理順各種關(guān)系，加大教學(xué)投入，強(qiáng)化教學(xué)管理，深化教學(xué)改革，以更多的精力，更大的財(cái)力，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)工作。特別是要健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系，加強(qiáng)高等學(xué)校教學(xué)工作評估。會議還要求各級教育行政部門必須充分認(rèn)識加強(qiáng)本科教學(xué)工作的重要意義，制定有關(guān)政策和措施，把提高本科教育質(zhì)量作為評價(jià)和衡量高等學(xué)校工作的重要依據(jù)，確保各項(xiàng)要求落到實(shí)處;各高等學(xué)校的黨政一把手作為教學(xué)質(zhì)量的第一責(zé)任人，要從提高高校領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力的高度出發(fā)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷推進(jìn)高等學(xué)校的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，開創(chuàng)本科教育教學(xué)工作新局面。

　　根據(jù)此次會議精神以及外語學(xué)院學(xué)科建設(shè)的實(shí)際情況，作為健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系的一個(gè)方面，同時(shí)也為了在我院教師中形成敬業(yè)愛崗，教書育人的良好風(fēng)氣，鼓勵(lì)教師多開課、開好課，進(jìn)一步提高我院的教學(xué)水平，外語學(xué)院黨政聯(lián)席會議以及教學(xué)委員會一致決定：在全院開展課堂教學(xué)評估及優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評選活動。特制定此條例，具體內(nèi)容如下：

　　一、 參加對象：

　　凡屬我院正式編制和在本學(xué)期任課的專任教師均須參加課堂教學(xué)評估，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)的評選工作。

　　二、 優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)的評選基本條件：

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德。

　　2、堅(jiān)持教書育人，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生;上課投入，富有激情。

　　3、熟悉所教課程的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，主動更新、優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容;認(rèn)真?zhèn)湔n;課堂教學(xué)條理清晰，重點(diǎn)難點(diǎn)突出，效果良好;認(rèn)真批改作業(yè)，耐心輔導(dǎo)答疑，學(xué)生反映佳。

　　4、教學(xué)方法得當(dāng)，善于啟發(fā)學(xué)生，能夠因材施教，能有效調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，使學(xué)生較好掌握所學(xué)課程的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能，并能有效地提高學(xué)生分析問題、解決問題和運(yùn)用所學(xué)知識的能力。

　　5、課堂教學(xué)富有感染力、吸引力;信息量大，有良好的教學(xué)效果。

　　6、積極開展教學(xué)改革，在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和手段改革方面有所創(chuàng)新。

　　三、評估及評選程序：

　　1、 課堂教學(xué)評估及優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)每學(xué)期評選一次。課堂教學(xué)的評估時(shí)間不定，原則上貫穿整個(gè)學(xué)期。學(xué)院教學(xué)委員會組織有關(guān)部門和人員制定評估標(biāo)準(zhǔn)以及具體實(shí)施辦法，由學(xué)院評建辦開展具體的評估工作(具體辦法另定);

　　2、 優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)的評選工作在第二個(gè)學(xué)期的前兩周進(jìn)行;由學(xué)院評建辦根據(jù)學(xué)生評估成績(評估項(xiàng)目具體內(nèi)容參見附件)，按照參評人數(shù)的40%提出候選人名單(差額數(shù)為10%)，交由院教學(xué)委員會討論;

　　3、 院教學(xué)委員會在參考學(xué)院督導(dǎo)組和分管領(lǐng)導(dǎo)的抽查結(jié)果(包括學(xué)生座談會的反饋意見)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)表意見，通過無記名的方式對候選人進(jìn)行評估打分;根據(jù)最后得分(學(xué)生得分70%+教學(xué)委員會得分30%)確定參評教師數(shù)的30%為獲獎(jiǎng)人選，并提交學(xué)院黨政聯(lián)席會議確認(rèn)。

　　4、通過的獲獎(jiǎng)名單向全院公示一周。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)名額確定為參加評選的實(shí)際教師數(shù)的前30%。

　　2、獲獎(jiǎng)?wù)呔唧w等級、人數(shù)以及獎(jiǎng)金數(shù)額由學(xué)院教學(xué)委員會討論確定，并上報(bào)學(xué)院黨政聯(lián)席會議討論決定。

　　五、本方案從20**-20**年度第一學(xué)期開始試行。

　　六、本方案解釋權(quán)歸學(xué)院黨政聯(lián)席會議。

　　z師范大學(xué)外國語學(xué)院

篇3：雅智教育優(yōu)秀校區(qū)及先進(jìn)個(gè)人評選表彰方案

　　雅智教育20**年7-8月優(yōu)秀校區(qū)及先進(jìn)個(gè)人評選表彰方案

　　一、目的

　　為表彰學(xué)校內(nèi)7月-8月成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，樹立榜樣、爭做先進(jìn)、進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，形成學(xué)習(xí)榜樣、人人爭先進(jìn)的良好企業(yè)文化氛圍

　　二、原則

　　遵循"公平、公正、公開"的評選原則

　　三、對象

　　所有校區(qū)、全職老師、市場部實(shí)習(xí)大學(xué)生、教務(wù)部實(shí)習(xí)教師

　　四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　(一)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)

　　優(yōu)秀校區(qū)1個(gè) 校區(qū)活動經(jīng)費(fèi)500元+"20**年度優(yōu)秀校區(qū)"獎(jiǎng)牌

　　(二)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

　　優(yōu)秀教師5名 獎(jiǎng)金200元+"優(yōu)秀教師"證書

　　優(yōu)秀教育咨詢師2名 獎(jiǎng)金200元+"優(yōu)秀教育咨詢師"證書

　　優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名 獎(jiǎng)金200元+"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"證書

　　優(yōu)秀實(shí)習(xí)生2名 獎(jiǎng)金100元+"優(yōu)秀實(shí)習(xí)生"證書

　　優(yōu)秀實(shí)習(xí)老師1名 獎(jiǎng)金100元+"優(yōu)秀實(shí)習(xí)生"證書

　　五、入圍及評選標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)優(yōu)秀校區(qū)

　　1、7、8月至少有一個(gè)月超額完成業(yè)績目標(biāo)

　　2、7、8月校區(qū)總課時(shí)費(fèi)消耗、總業(yè)績完成情況達(dá)到預(yù)期目標(biāo)

　　3、綜合校區(qū)整體管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工精神風(fēng)貌等進(jìn)行評選

　　(二)優(yōu)秀教師

　　教師個(gè)人課時(shí)量，對校區(qū)建設(shè)所做出的貢獻(xiàn)突出，其他綜合表現(xiàn)

　　(三)優(yōu)秀教育咨詢師

　　個(gè)人新單業(yè)績完成情況，對校區(qū)建設(shè)所做出的貢獻(xiàn)突出，其他綜合表現(xiàn)

　　(四)優(yōu)秀實(shí)習(xí)老師

　　是否虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干，實(shí)習(xí)期間的總體表現(xiàn)及對校區(qū)的貢獻(xiàn)突出

　　(五)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生

　　是否虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干，實(shí)習(xí)期間的總體表現(xiàn)及對校區(qū)的貢獻(xiàn)突出

　　(六)優(yōu)秀黨員

　　1、*黨員或*預(yù)備黨員

　　2、對校區(qū)建設(shè)的貢獻(xiàn)突出，工作積極性高、服務(wù)意識強(qiáng)、關(guān)心集體、愛護(hù)同事，在校區(qū)起到了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，周圍群眾及領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)

　　六、評選流程

　　(一)入圍優(yōu)秀校區(qū)評選的校區(qū)校長發(fā)表參評講話，由校長室、各校區(qū)校長及員工代表最終會議投票選出

　　(二)各校區(qū)根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，推薦出本校區(qū)參評優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育咨詢師、優(yōu)秀黨員、教務(wù)部推薦出優(yōu)秀實(shí)習(xí)老師、市場部推薦出優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，填寫《優(yōu)秀員工評選表》(見附表)

　　(三)優(yōu)秀員工評選步驟為：校區(qū)內(nèi)部初評、分校校長填寫參評意見、市場部及教務(wù)部審查后最終由校長室會議投票選出、所有校區(qū)進(jìn)行公示、秋季員工大會進(jìn)行表彰

　　(四)所有材料在9月3日之前上交

　　長沙雅智教育校長室

　　二零一二年八月六日