深圳市人才引進個人申辦實施辦法

第一條

為大力引進人才，打造創新型人才高地，促進創新型城市的建設，根據《關于實施自主創新戰略建設國家創新型城市的決定》（深發〔20**〕1號）及其配套政策、《深圳市戶籍遷入若干規定（試行）》（深府〔20**〕125號）等有關規定，結合實際，制定本辦法。

第二條

在職人才、國內高等院校應屆畢業生和海外留學人員，以個人身份辦理人才引進入戶的，適用本辦法。

本辦法所稱在職人才包括高層次人才、投資創業人才和在職專業技術人才。

第三條

符合下列條件之一的高層次人才，可以個人申辦人才引進：

（一）具有副高以上專業技術資格或者國家認可的高級職業資格，年齡在45周歲以下的；

（二）具有博士學位，年齡在45周歲以下的；

（三）近5年內省部級以上自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎，或者深圳市科技創新獎等獎項的主要完成人，年齡在45周歲以下的；

（四）在計算機、通訊、電子、西藥等高科技領域，擁有發明專利，年齡在45周歲以下的。

第四條

符合下列條件之一的投資創業人才，可以個人申辦人才引進：

（一）在深圳市依法登記注冊企業的法定代表人，其所在企業在最近連續3個納稅年度內累計納稅300萬元以上的；

（二）在深圳市依法登記注冊個人獨資企業的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業的出資（合伙）人，在最近連續3個納稅年度內，以其投資份額占該企業實收資本的比例而累計分攤企業已繳納稅額60萬元以上的；

（三）在深圳就業的個人，在最近連續3個納稅年度內累計繳納個人所得稅24萬元以上的；

（四）在深圳市依法登記注冊個體工商戶的經營者，其所在個體工商戶在最近連續3個納稅年度內累計納稅30萬元以上的。

前款第（一）項的企業法定代表（負責）人，第（二）項的個人獨資企業主、自然人股東、合伙企業出資（合伙）人，第（三）項的納稅人，第（四）項的個體工商戶經營者，連續3年以內在同一企業，一直具備與申請事由相適應的身份資格者，遷戶時其年齡在50周歲以下。納稅額超過以上規定納稅額一倍以上的投資者，遷戶時其年齡可放寬至55周歲。

第五條

在職專業技術人才個人申辦人才引進，應當同時符合以下條件：

（一）具有本科以上學歷，中級以上專業技術資格或者國家認可的中級以上職業資格，年齡在35周歲以下；

（二）屬于當年發布的深圳市人才引進目錄緊缺類或者特殊類人才；

（三）近2年連續在我市繳納社會保險。

第六條

國內高等院校全日制應屆畢業生個人申辦人才引進，應同時符合以下條件：

（一）具有本科以上學歷和學士以上學位；

（二）屬于國家計劃內統招應屆畢業生；

（三）畢業院校屬于當年度《深圳重點引進的自主創新人才畢業院校名單》范圍；

（四）所學專業屬于當年度《深圳接收高等院校應屆畢業生專業目錄》中的重點引進專業；

（五）取得大學英語四級證書或者大學英語四級考試成績達到420分以上。

符合前款第（二）項規定的應屆博士畢業生，申辦人才引進手續，不受前款第（三）、（四）、（五）項條件限制。

第七條

海外留學人員個人申辦人才引進，應同時符合以下條件：

（一）在國（境）外學習，具有國（境）外學士以上學位，年齡在45周歲以下；

（二）取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

第八條

在職人才個人申辦人才引進，應當提供以下材料：

（一）《引進人才（錄用）呈報表》；

（二）《商調（錄用）人員審查表》；

（三）現實表現、政治鑒定；

（四）計劃生育證明材料；

（五）半年內本市區級以上醫院出具的體檢表；

（六）學歷證書復印件（驗原件）；（適用于以學歷作為申請條件的人員）

（七）專業技術資格證書或者職業資格證書復印件（驗原件）；（適用于以專業技術資格或者職業資格作為申請條件的人員）

（八）其他證明身份、工作經歷、學習經歷、獲獎和受表彰情況等補充材料；

（九）《聘用制干部調動審批表》（適用于聘用制干部辦理引進調入手續）。

已婚人員除提供前款規定材料外，還須提供婚姻證明材料，以及其配偶的基本情況及學歷、學位和現實表現的材料；屬夫妻兩地分居的，須提供結婚證書和已遷入一方的調動通知書或者畢業生介紹信、身份證和戶口簿復印件（驗原件）。

投資創業人才除提供本條第一款規定的材料外，還須提供相應的納稅證明；在職專業技術人才除提供本條第一款規定的材料外，還須提供最近兩年連續在深圳市繳納社會保險的證明。

第九條

國內高等院校應屆畢業生以個人身份申辦人才引進，應當提供以下材料：

（一）《接收院校應屆畢業生呈報表》；

（二）《接收院校應屆畢業生基本情況表》；

（三）畢業生推薦表；

（四）畢業生成績單復印件（驗原件）

（五）畢業生身份證復印件（驗原件）；

（六）大學英語四級考試合格證（或者成績報告單）復印件（驗原件）；

（七）畢業證書和學位證書復印件（驗原件）；

（八）已婚的畢業生須提供結婚證復印件（驗原件）、計劃生育證明，其生育子女屬獨生子女的須提供獨生子女證復印件（驗原件）。

第十條

留學人員以個人身份申辦人才引進，應當提供以下材料：

（一）《留學人員信息采集表》；

（二）《申請接收留學生登記表》；

（三）《調動人員情況登記表》；

（四）《出國留學人員資格證明》、《海外學歷學位認證》復印件（驗原件）；

（五）出國前最高學歷學位證書復印件（驗原件）；

（六）有效護照、身份證復印件（驗原件）；

（七）現實表現、政治鑒定；

（八）婚姻狀況、計劃生育證明材料；

（九）原籍戶口本或者戶口注銷證明復印件（驗原件）。

第十一條

個人申辦人才引進，應通過市人事行政主管部門委托的人才服務機構（以下簡稱“人才服務機構”）辦理。具體程序如下：

（一）符合條件的個人與人才服務機構簽訂人事代理協議，委托其辦理人才引進手續；

（二）人才服務機構向委托人人事行政關系所在單位商洽轉遞人事檔案，收齊申報材料后報送市人事行政主管部門審核；

（三）市人事行政主管部門審核擬引進人才的申報材料和人事檔案后，對引進在職人才在10個工作日內做出是否引進的決定；對接收國內院校應屆畢業生和留學人員在7個工作日內做出是否接收的決定；

（四）市人事行政主管部門決定引進或者接收后，由人才服務機構領取調動通知、接收院校畢業生函或者留學生報到行政介紹信，并轉交委托人；

（五）委托人憑調動通知、畢業生就業報到證或者留學生報到行政介紹信以及戶口遷移證、組織關系等材料在30日內辦理報到手續，由市人事行政主管部門簽署入戶意見后，到公安部門辦理常住戶籍入戶手續。

第十二條

在人才引進工作中，申辦人和人才服務機構要確保引進材料的真實性，不得弄虛作假。凡采取欺騙等不正當手段的，由市人事行政主管部門依法追究當事人的責任。

第十三條

本辦法未規定的事項，依照本市人才引進的其它有關規定執行。

第十四條

本辦法自20**年4月20日起施行。

篇2：E大學師范學院人才引進計劃方案

　　E大學師范學院20**年人才引進計劃與方案

　　一、人才引進專業與計劃

　　專業名稱

　　學歷學位

　　數量

　　備注

　　音樂學

　　碩士研究生

　　1

　　舞蹈方向

　　音樂學

　　碩士研究生

　　1

　　器樂方向

　　美術學

　　碩士研究生

　　1

　　藝術設計方向

　　學前教育

　　碩士研究生

　　2

　　藝術教育、健康教yu育方向

　　學前教育或教育學

　　博士研究生

　　1

　　二、引進人才基本條件

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，思想進步，品行端正。

　　2、一般應是全日制本科與研究生學習階段專業相同或相近。

　　3、必須具備較強的教學、科研能力和較高的學術水平。

　　4、碩士研究生年齡要求30歲以下。博士研究生年齡一般要求40歲以下。

　　三、引進人才待遇

　　1、按照國家政策落實相關待遇，安排事業單位人員編制。

　　2、可以報名參加“20**年湖南省湘西自治州公開選拔高學歷優秀人才”活動，入選者可以享受相關待遇，具體情況見相關公告。

　　3、博士研究生待遇可以當面洽談。

　　四、人才引進的工作程序

　?。ㄒ唬┮M人才提供有關材料

　　1、個人資料：包括個人基本情況、應聘申請（本人意愿、未來工作設想、預期目標）、有效證書復印件（學歷、學位和職稱等證書）、重要社會兼職等；

　　2、反映本人教學科研水平和成果的近三年來論著、論文目錄及復印件，主持完成的省級以上科研課題項目及經費數量等情況的證明材料，以及獲獎等情況的證明材料。

　?。ǘW校統一組織集中面試考核

　　應聘對象將相關材料交人事處匯總，由人事處會同用人單位統一安排時間集中面試考核?？己诵〗M主要由相關學科專家組成，用人單位負責人、人事處、教務處、監察室等代表參加。重點對應聘人員的教學水平、學術水平等進行考查、面試，根據考核結果提出是否聘用結論。

　?。ㄈ徟?/p>

　　人事處將考核結果匯總后報院領導會議研究審批，審批結果予以公示，公示無異議后辦理相關手續。

　?。ㄋ模┖灱s

　　引進人才與學校簽訂《就業協議書》和意向性聘用協議，明確雙方的權利和義務，約定相關事項。

　?。ㄎ澹r間

　　接收求職簡歷截止時間：20**年6月30日

　　聯 系 人：*老師

　　聯系電話：0***

　　電子郵箱：***

　　聯系地址：**省EE市**10號

　　（EE大學師范學院組織人事處）

　　郵政編碼：***

篇3：工業學院高層次人才引進管理辦法補充規定

　　工業學院高層次人才引進管理辦法補充規定

　　為適應學院教學、科研工作需要，加大人才引進力度，在《太原工業學院高層次人才引進管理辦法》的基礎上，特制定本階段性補充規定。

　　一、引進博士年齡在45周歲以下，不受學科專業限制，均享受人才引進政策，按A、B類分別享受住房補貼和科研資助費：

　　1. A類博士

　　世界排名前200名的世界一流大學、教育部認定的一流大學和一流學科、國家重點學科、國家重點實驗室的全日制博士。

　　提供住房補貼30萬元(稅前);科研資助費理工類20萬元，人文社科類12萬元。

　　2. B類博士

　　指一般院校畢業的全日制博士。

　　提供住房補貼20萬元(稅前);科研資助費理工類20萬元，人文社科類12萬元。

　　二、博士到崗后，可自由選擇崗位。選擇專技崗位的按規定提供科研資助費，并進行相關考核。選擇管理崗位的不提供科研資助費，取得科研成果后按照學院科研成果獎勵辦法執行。

　　三、省市人才引進待遇

　　根據山西省財政廳、山西省人力資源和社會保障廳《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法(試行)》(晉財教〔20**〕153號)，符合條件的在學院引進待遇的基礎上，到崗后經本人申請，由省財政給予每人一次性生活補助10萬元(稅前)，科研經費不低于5萬元。

　　根據太原市委人才辦高校畢業生(高技能人才)來并工作生活補助和租房補貼相關規定，符合條件的，到崗后經本人申請，享受太原市給予相應的補助政策。根據《關于20**年申報高校畢業生、高技能人才來并工作補助(貼)和本土人才能力素質提升補助的通知》全日制博士研究生生活補助每月5000元(根據省財政廳、省人社廳《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法(試行)》(晉財教〔20**〕153號)，可獲省級相應財政補助的，按照補齊原則，每月補助標準為3333元)，來并工作當年學費補貼18000元。

　　四、博士配偶可通過人事代理或合同制聘用等方式院內優先安置。

　　五、本補充規定執行時間：20**年11月-12月底。

　　六、其他相關待遇、要求、規定仍執行《太原工業學院高層次人才引進管理辦法》。

　　聯系電話：z

　　電子郵箱：z