E大學(xué)師范學(xué)院20**年人才引進(jìn)計(jì)劃與方案
一、人才引進(jìn)專業(yè)與計(jì)劃
專業(yè)名稱
學(xué)歷學(xué)位
數(shù)量
備注
音樂(lè)學(xué)
碩士研究生
1
舞蹈方向
音樂(lè)學(xué)
碩士研究生
1
器樂(lè)方向
美術(shù)學(xué)
碩士研究生
1
藝術(shù)設(shè)計(jì)方向
學(xué)前教育
碩士研究生
2
藝術(shù)教育、健康教yu育方向
學(xué)前教育或教育學(xué)
博士研究生
1
二、引進(jìn)人才基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，思想進(jìn)步，品行端正。
2、一般應(yīng)是全日制本科與研究生學(xué)習(xí)階段專業(yè)相同或相近。
3、必須具備較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力和較高的學(xué)術(shù)水平。
4、碩士研究生年齡要求30歲以下。博士研究生年齡一般要求40歲以下。
三、引進(jìn)人才待遇
1、按照國(guó)家政策落實(shí)相關(guān)待遇，安排事業(yè)單位人員編制。
2、可以報(bào)名參加“20**年湖南省湘西自治州公開(kāi)選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才”活動(dòng)，入選者可以享受相關(guān)待遇，具體情況見(jiàn)相關(guān)公告。
3、博士研究生待遇可以當(dāng)面洽談。
四、人才引進(jìn)的工作程序
?。ㄒ唬┮M(jìn)人才提供有關(guān)材料
1、個(gè)人資料：包括個(gè)人基本情況、應(yīng)聘申請(qǐng)（本人意愿、未來(lái)工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)）、有效證書復(fù)印件（學(xué)歷、學(xué)位和職稱等證書）、重要社會(huì)兼職等；
2、反映本人教學(xué)科研水平和成果的近三年來(lái)論著、論文目錄及復(fù)印件，主持完成的省級(jí)以上科研課題項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)數(shù)量等情況的證明材料，以及獲獎(jiǎng)等情況的證明材料。
?。ǘW(xué)校統(tǒng)一組織集中面試考核
應(yīng)聘對(duì)象將相關(guān)材料交人事處匯總，由人事處會(huì)同用人單位統(tǒng)一安排時(shí)間集中面試考核?？己诵〗M主要由相關(guān)學(xué)科專家組成，用人單位負(fù)責(zé)人、人事處、教務(wù)處、監(jiān)察室等代表參加。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行考查、面試，根據(jù)考核結(jié)果提出是否聘用結(jié)論。
?。ㄈ徟?/p>
人事處將考核結(jié)果匯總后報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究審批，審批結(jié)果予以公示，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)。
?。ㄋ模┖灱s
引進(jìn)人才與學(xué)校簽訂《就業(yè)協(xié)議書》和意向性聘用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，約定相關(guān)事項(xiàng)。
?。ㄎ澹r(shí)間
接收求職簡(jiǎn)歷截止時(shí)間：20**年6月30日
聯(lián) 系 人：*老師
聯(lián)系電話：0***
電子郵箱：***
聯(lián)系地址：**省EE市**10號(hào)
?。‥E大學(xué)師范學(xué)院組織人事處）
郵政編碼：***
篇2：學(xué)院(校)人才引進(jìn)管理辦法
學(xué)院(校)人才引進(jìn)管理辦法
為優(yōu)化學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)，規(guī)范人才引進(jìn)工作，根據(jù)學(xué)校人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定，特制定本補(bǔ)充辦法。
一、人才引進(jìn)的原則和條件
（一）人才引進(jìn)的原則
根據(jù)學(xué)科、專業(yè)建設(shè)和發(fā)展需要，擇優(yōu)引進(jìn)學(xué)科帶頭人、學(xué)科方向帶頭人與教學(xué)科研骨干人才。
（二）人才引進(jìn)的條件
1.身心健康，具有良好的思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。
2.一般應(yīng)具有博士學(xué)位，學(xué)科帶頭人年齡一般在50周歲（含）及以下，學(xué)科方向帶頭人年齡一般在45周歲（含）及以下，教學(xué)科研骨干人才年齡一般在40周歲（含）及以下。
3. 學(xué)科帶頭人和學(xué)科方向帶頭人需有2名同行專家推薦，教學(xué)科研骨干人才原則上需要博士階段的指導(dǎo)教師推薦。
二、引進(jìn)的程序
1. 根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，制定人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)學(xué)校審批。
2. 應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)校核定的崗位類別填寫應(yīng)聘表格，并以電子文檔的形式發(fā)至人事處人才引進(jìn)專用信箱。（各類別人才引進(jìn)應(yīng)聘表直接從學(xué)校人事處人才引進(jìn)網(wǎng)站***下載。）
3.學(xué)院分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)應(yīng)聘人員類別，將應(yīng)聘材料轉(zhuǎn)給系（中心）主任及學(xué)科負(fù)責(zé)人，再由系（中心）主任及學(xué)科負(fù)責(zé)人組織教師確定試講人選。
4. 應(yīng)聘教學(xué)科研骨干人員，由各系（中心）組織安排試講，原則上要求學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及各系（中心）或?qū)W科1/2以上教師參與聽(tīng)講，由系（中心）或?qū)W科提出試講考核意見(jiàn)。
5. 教學(xué)科研骨干人員試講結(jié)束后，由人才引進(jìn)論證委員會(huì)主任組織業(yè)務(wù)面談，黨總支書記組織政審考察，有關(guān)專家提出推薦意見(jiàn)。
6.對(duì)符合引進(jìn)條件的教學(xué)科研骨干人員，由學(xué)院人才引進(jìn)論證委員會(huì)負(fù)責(zé)與應(yīng)聘人員商議五年目標(biāo)任務(wù)及引進(jìn)待遇并提出初步意見(jiàn)，最后由辦公室匯集有關(guān)材料交學(xué)院人才引進(jìn)論證委員會(huì)研究決定。
7.學(xué)科帶頭人和學(xué)科方向帶頭人，由二級(jí)學(xué)科負(fù)責(zé)人召集學(xué)科成員討論引進(jìn)意向，然后由學(xué)院人才引進(jìn)論證委員會(huì)與應(yīng)聘人員直接接洽，通過(guò)講座、考察答辯等方式后再審議論證。
8.經(jīng)學(xué)院人才引進(jìn)論證委員會(huì)討論通過(guò)的引進(jìn)人員，由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)上報(bào)校人事處人才引進(jìn)辦公室。
三、引進(jìn)人才考核期的目標(biāo)任務(wù)
引進(jìn)人才5年內(nèi)必須完成與購(gòu)房補(bǔ)貼約定的教學(xué)科研任務(wù)。同時(shí)，要求聘用后3年內(nèi)原則上完成以下2項(xiàng)標(biāo)志性教學(xué)科研成果（可與購(gòu)房補(bǔ)貼約定的教學(xué)科研任務(wù)重復(fù)計(jì)算）。
?。ㄒ唬┙虒W(xué)科研骨干人員：
1.一級(jí)B論文2篇，其中1篇可用專著替代。
2.省部級(jí)課題1項(xiàng)。
(二) 學(xué)科帶頭人/學(xué)科方向帶頭人：
1.一級(jí)A論文1篇。
2.國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)。
四、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
二○一三年六月三日
附件一應(yīng)聘人員需提供的材料
1.身份證復(fù)印件
2.副高以上人員，職稱證書復(fù)印件（原有職稱人員）
3.崗位培訓(xùn)證書復(fù)印件（原有職稱人員）
4.教師資格證復(fù)印件（原有職稱人員）
5.普通話證書復(fù)印件（有教師資格證人員）
6.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（從最高學(xué)歷學(xué)位至本科）
7.有海外經(jīng)歷人員（到國(guó)外做訪問(wèn)學(xué)者、課程進(jìn)修等），則需提供相應(yīng)證明材料，如回國(guó)人員證明書
8.有海外經(jīng)歷人員（到國(guó)外讀學(xué)位），則需提供由教育部頒發(fā)的相關(guān)證明材料
9.科研項(xiàng)目立項(xiàng)文件復(fù)印件
10.代表性學(xué)術(shù)著作或論文復(fù)印件
11.主要獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件
12.戶籍所在地派出所（或610辦公室）或畢業(yè)院校保衛(wèi)部門（應(yīng)屆生）出具的未參加“法*”非法組織的證明
13.政審函（有學(xué)校發(fā)函）
14.體檢報(bào)告
附件二學(xué)院引進(jìn)人才上報(bào)材料
1.相應(yīng)層次應(yīng)聘表
2.學(xué)院人才引進(jìn)論證表
3.**財(cái)經(jīng)大學(xué)引進(jìn)人才專家推薦意見(jiàn)表
4.聘調(diào)師資試講考核意見(jiàn)表
5.聽(tīng)課記錄表
6.體檢表
7.應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷
篇3：E大學(xué)師范學(xué)院人才引進(jìn)計(jì)劃方案
E大學(xué)師范學(xué)院20**年人才引進(jìn)計(jì)劃與方案
一、人才引進(jìn)專業(yè)與計(jì)劃
專業(yè)名稱
學(xué)歷學(xué)位
數(shù)量
備注
音樂(lè)學(xué)
碩士研究生
1
舞蹈方向
音樂(lè)學(xué)
碩士研究生
1
器樂(lè)方向
美術(shù)學(xué)
碩士研究生
1
藝術(shù)設(shè)計(jì)方向
學(xué)前教育
碩士研究生
2
藝術(shù)教育、健康教yu育方向
學(xué)前教育或教育學(xué)
博士研究生
1
二、引進(jìn)人才基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，思想進(jìn)步，品行端正。
2、一般應(yīng)是全日制本科與研究生學(xué)習(xí)階段專業(yè)相同或相近。
3、必須具備較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力和較高的學(xué)術(shù)水平。
4、碩士研究生年齡要求30歲以下。博士研究生年齡一般要求40歲以下。
三、引進(jìn)人才待遇
1、按照國(guó)家政策落實(shí)相關(guān)待遇，安排事業(yè)單位人員編制。
2、可以報(bào)名參加“20**年湖南省湘西自治州公開(kāi)選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才”活動(dòng)，入選者可以享受相關(guān)待遇，具體情況見(jiàn)相關(guān)公告。
3、博士研究生待遇可以當(dāng)面洽談。
四、人才引進(jìn)的工作程序
（一）引進(jìn)人才提供有關(guān)材料
1、個(gè)人資料：包括個(gè)人基本情況、應(yīng)聘申請(qǐng)（本人意愿、未來(lái)工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)）、有效證書復(fù)印件（學(xué)歷、學(xué)位和職稱等證書）、重要社會(huì)兼職等；
2、反映本人教學(xué)科研水平和成果的近三年來(lái)論著、論文目錄及復(fù)印件，主持完成的省級(jí)以上科研課題項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)數(shù)量等情況的證明材料，以及獲獎(jiǎng)等情況的證明材料。
（二）學(xué)校統(tǒng)一組織集中面試考核
應(yīng)聘對(duì)象將相關(guān)材料交人事處匯總，由人事處會(huì)同用人單位統(tǒng)一安排時(shí)間集中面試考核?？己诵〗M主要由相關(guān)學(xué)科專家組成，用人單位負(fù)責(zé)人、人事處、教務(wù)處、監(jiān)察室等代表參加。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行考查、面試，根據(jù)考核結(jié)果提出是否聘用結(jié)論。
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人事處將考核結(jié)果匯總后報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究審批，審批結(jié)果予以公示，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)。
?。ㄋ模┖灱s
引進(jìn)人才與學(xué)校簽訂《就業(yè)協(xié)議書》和意向性聘用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，約定相關(guān)事項(xiàng)。
?。ㄎ澹r(shí)間
接收求職簡(jiǎn)歷截止時(shí)間：20**年6月30日
聯(lián) 系 人：*老師
聯(lián)系電話：0***
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