保安部工作制度
一、認真貫徹黨的路線、方針政策和國家的法津法規(guī)，按照####年度目標的要求，做好####的安全保衛(wèi)工作，保護全體人員和公私財物的安全，保持####正常的經(jīng)營秩序和工作秩序。
二、做好消防安全工作，認真貫徹“預防為主”的方針，教育提高全體人員的消防意識和防火知識，配備、配齊####各個樓層的消防器材，管好用好各種電器設備，確保####各通道暢通，嚴防各種災害事故的發(fā)生。
三、嚴格貫徹值班、巡檢制度，按時上崗、到崗，加經(jīng)對重要設備和重點部位的管理，防止和打擊盜竊等各種犯罪活動，確保####內(nèi)外安全。
四、、加強保安隊部建設，努力學習業(yè)務知識，認真貫徹法律法規(guī)，不斷提高全體保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，勤奮工作，秉公執(zhí)法，建設一支思想作風過硬和業(yè)務素質(zhì)精良的保安隊伍。
11、保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈，天天打掃，窗明地凈。
12、服從領導安排，完成領導交辦任務。
5、積極撲救。火警初起階段，要全力自救。防止蔓延，盡快撲滅，要正確使用滅火器，電器，應先切斷電源。
6、一旦發(fā)生火災，應積極維護火場秩序，保證進出道路暢通。看管搶救重要物資，疏散危險區(qū)域人員。
九、協(xié)同本部門或其他部門所進行的各項工作進行記錄。
保安員值班操作及要求
一、交接崗
1、每日上午9時和下午19時為交接崗。
2、交接崗時將當班所接納物品清點清楚，以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需當面匯報。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況，地面無紙屑，桌面無雜物，整齊清潔。
二、執(zhí)勤
1、7:50—8:10、13：50
—14：10立崗迎接上班人員;12:00—12:20、18:00—18:20立崗送下班人員。
2、值勤時做到遇見領導立崗，檢查物品立崗，外來人員進出立崗。
3、門衛(wèi)室值勤時，應做到坐姿端正，注視監(jiān)視器的動態(tài)，做好接待工作，值勤期間不看書報電視，聽收音機。不與無關人員聊天，勸阻無關人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話，禁止打瞌睡。
4、維持門口秩序，使之保持暢通。
5、熟記消防，報警，救護及內(nèi)部聯(lián)系電話。
三、巡邏
巡邏是防盜及發(fā)現(xiàn)####有不安全因素的重要措施。
1、每天按照巡檢制度定時輪流巡邏。
2、巡邏時思想集中，保持高度警惕，不吸煙，不與無關人員閑聊，并將每一點所發(fā)生情況記錄清楚，巡邏時做到勤走動，勤思考，勤觀察。發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
3、白天加強對觀眾區(qū)、辦公區(qū)及樓道的巡邏，夜晚以機房為重點進行檢查，每晚零點之后巡查不少于兩次。
四、防火工作
1、嚴格門衛(wèi)制度，嚴禁無關人員，將易燃易爆物品帶入####。
2、發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)定的電源和火種，應予以切斷和熄滅，應報告####領導采取相關措施。
3、值勤時發(fā)現(xiàn)物質(zhì)儲存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用滅火器，應及時阻止，并報告，提請有關部門整改。
4、發(fā)生火災先撥打119向消防部隊報警，并立即報告####領導。報警時簡要講清####地址，電話號碼及火情，同時派人在門口接應，引導消防車進入火場，向消防人員介紹水源，總電閘部位等。
篇2：某工廠保安部監(jiān)控值班制度
工廠保安部監(jiān)控值班制度
一、值班人員當班時應保持高度警惕及高度責任心，密切注意各部位情況，增強安全觀念，善于發(fā)現(xiàn)問題，認真做好值班記錄。
二、交接班時應將機器設備的使用狀況、有無可疑情況交接記錄清楚。
三、消防、安防監(jiān)控范圍;公司所有廳室、辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、機房、樓梯間等，公司周邊環(huán)形車道。
四、值班時對正常情況的記錄。主要有：1.各部位攝像監(jiān)視頭的開關時間、是否正常工作;2.重大及主要活動的時間，進場人員情況;3.對觀察到會場周圍的各部位重點情況進行記錄;
五、值班時對非正常情況的記錄。重點對時間、事件內(nèi)容、人員等進行記錄的主要要求有：1.在活動時間、范圍內(nèi)所觀察到的非正常情況、可疑人物應進行詳細記錄，并視情況與派出所或有關部門聯(lián)系，采取必要措施;2.在其他時間、范圍內(nèi)(如夜間及無活動范圍等)所觀察到的情況應作記錄，特別注意人員及所攜帶物品，并及時與有關部門聯(lián)系，采取必要措施;
六、對各部位所發(fā)生的事故及其他緊急情況進行記錄。
七、火災、火警按“火災報警操作程序”要求記錄。
八、對值班時接到的報警電話、可疑電話等應進行記錄。
九、協(xié)同本部門或其他部門所進行的各項工作進行記錄。
篇3：M小區(qū)保安部獎懲制度
M小區(qū)保安部獎懲制度
1. 處罰
1.1 辭退或開除
1.1.1 在合同有效期內(nèi)有違法犯罪活動的;
1.1.2 違反公司的各項管理制度，不能和公司保持一致經(jīng)教不改的;
1.1.3 在崗位上不履行或無能力履行保安職責的;
1.1.4 不服從領導不，不聽從指揮的;
1.1.5 突發(fā)事件或緊急情況下臨陣脫逃或坐視不管的;
1.1.6 監(jiān)守自盜或以權(quán)謀利，經(jīng)他人揭發(fā)并證實者;
1.1.7 上班時睡崗嚴重者;
1.1.8 發(fā)生事故不及時匯報、隱瞞虛報、捏造事實;
1.1.9 車庫出入口收費不給票或少給票者;
1.1.10 不團結(jié)同事，在外或公司打架半毆嚴重影響公司形象者;
1.1.11 聚眾財博，上班時間打瞌睡者一個月超過兩次者;
1.1.12 工作中威脅嚇唬上級消極對抗、拉幫結(jié)派者;
1.1.13 在外鬧事，從事非法活動被公安機關收容者;
1.1.14 工作失職造成盜竊公司財產(chǎn)受到損失者，火災及刑事案件發(fā)生者;
1.1.15 無故超假3天者，故意曠工者，無故損失公司財產(chǎn)者(先賠償，后接受處理);
1.1.16 有其它違紀行為，公司無明確規(guī)定，也無處罰方法，情節(jié)嚴重者。
2.記過處分或扣分(10分，50元)
2. 1 值班時間打瞌睡或擅自離崗、空崗、串崗;
2. 2 拾到客戶或業(yè)主的物品不主動上交者;
2. 3 有欺騙敲詐、勒索行為的;
2. 4 配備的器材、器具丟失或損壞者(先賠償，后接受處理);
2. 5 酒后上崗，與來訪人員或業(yè)主發(fā)生爭吵者;
2. 6 上班時間疏忽職守/濫用職權(quán),故意刁難者;
2. 7 不服從調(diào)配、不配合其它崗位者;
2. 8 外出地點不明確，突發(fā)事件集合未到者;
2. 9 不執(zhí)行請銷假制度，私自外出者;
2. 10 未經(jīng)業(yè)主同意私自進入房內(nèi)遭投訴者。
3.記嚴懲警告或扣6分(30元)
3.1 無故不參加軍訓、學習、培訓者;
3.2 上班時間看書報，玩游戲機，聽收錄機者;
3.3 未經(jīng)隊長及領班同意，私自換班、換崗、遲到超出10分鐘以上或缺勤者;
3.4 未經(jīng)批準離崗位達5分鐘以上者，責任區(qū)內(nèi)裝修其它一切損失公司財產(chǎn)知情不報，責任區(qū)域內(nèi)浪費水電不及時處理者;
3.5 接到業(yè)主投訴不詳細登記及上報者;
3.6 不按照規(guī)定檢查登記小區(qū)出入人員及物品者;
3.7 值班時登記不清，交接不清或不進行工作交接者;]
3.8 未經(jīng)允許派發(fā)公司文件者;
3.9 工作失誤、失職、造成一定后果被投訴者;
3.10 巡邏過程中發(fā)現(xiàn)問題不及時處理，不及時簽到作弊者;
3.11 被其它部門或領導投訴不積極主動配合工作經(jīng)查實者;
3.12 未經(jīng)允許自帶人留宿或私自動用他人物品被投訴者;
3.13 無中生有，造謠生事，陷害他人者;
3.14 未履行職責或不按規(guī)程操作影響服務質(zhì)量者;
3.15 領導或領班不堅持原則，不公平處理問題者;
3.16 相關有效文件(通知)或單據(jù)下發(fā)后，責任人未按要求處理完成者。
4.記警告或扣4分(20元)
4.1 不參加集體整隊上班時間著裝不整齊，下班后穿制服進花園者;
4.2 崗位上形象不好，吃零食，抽煙或與業(yè)主、同事聊天串崗者;
4.3 對講機不使用文明用語閑聊與工作無關之事者;
4.4 上班中打私人電話，下班后私自進入管理處閑玩打公司電話者;
4.5 小區(qū)發(fā)現(xiàn)有派發(fā)傳單和業(yè)務員閑雜人亂竄，保安坐視不管者;
4.6 不按規(guī)定檢查登記出入人員及物品者;
4.7 車場有違規(guī)停放，洗車、漏油或亂停現(xiàn)象者;
4.8 未經(jīng)允許擅用公司物品者;
4.9 非值班期間在崗位上逗留，未經(jīng)批準私自在小區(qū)閑逛者;
4.10 對崗位區(qū)域的公共設施設備及消防設施不熟悉者。
5.記口頭警告或扣2分(10元)