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物業(yè)經(jīng)理人

某銷售分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

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  某銷售分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

  任職資格

  基 本 要 求

  1.學(xué)歷

  大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、物流管理、市場策劃等專業(yè)知識

  2.專業(yè)經(jīng)驗

  三年以上營銷管理工作經(jīng)驗

  3.個人能力要求

  溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等

  相關(guān)說明

  1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高

  2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況

  3.注重內(nèi)部管理

  4.有學(xué)習(xí)意識和團隊意識

  職責(zé)內(nèi)容

  1.負責(zé)編制轄區(qū)內(nèi)市場拓展計劃、銷售計劃并組織實施

  2.負責(zé)銷售活動的組織與銷售目標的達成

  3.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售預(yù)算的制定與費用控制工作

  4.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場策劃方案、市場推廣方案的審批

  5.定期或不定期并對階段銷售活動效果進行評價

  6.負責(zé)組織客戶服務(wù)與售后管理工作

  7.負責(zé)所屬部門人員的管理工作

  8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作

  考核指引

  考 核 說 明

  1.考核頻率

  季度考核

  2.考核主體

  營銷總監(jiān)、人力資源部

  3.關(guān)鍵業(yè)績指標

  市場拓展計劃完成率、銷售目標達成率、銷售費用預(yù)算控制

  結(jié)果應(yīng)用

  1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

  2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考

  3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

篇2:安管部經(jīng)理工作職責(zé)

  安管部經(jīng)理工作職責(zé)

  1.負責(zé)擬定物業(yè)公司治安、消防季度、年度工作計劃。

  2.負責(zé)維護物業(yè)公司內(nèi)部秩序,預(yù)防治安事件發(fā)生;協(xié)助、配合公安部門有關(guān)治安和違法犯罪案件的偵破工作。

  3.負責(zé)編寫安管部月、季、年度工作計劃及年度工作總結(jié)報告。

  4.妥善處理業(yè)主有關(guān)安全方面的各種投訴。努力營造良好的治安環(huán)境,讓客戶具有安全感。

  5.落實 “五防”(防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)害)工作,定期檢查“五防”設(shè)施,增強小區(qū)安全措施的監(jiān)管。

  6.負責(zé)制定夜間值勤、巡邏的流程和要求,對小區(qū)夜間安全工作進行不定期抽查。

  7.適時完善小區(qū)的安全應(yīng)急措施,并負責(zé)督促各部門員工嚴格執(zhí)行和落實。

  8.定期檢查消防設(shè)備設(shè)施,并做好記錄,確保消防設(shè)備、設(shè)施完好,以備查考。

  9.負責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)、考核、評估工作及聘免和推薦。

  10.做好本部門員工的思想工作,關(guān)心員工生活,提高業(yè)務(wù)水平。

  11.完成上級交辦的其他任務(wù)。

  安管部經(jīng)理工作細則(量化):

  1.每天至少1次對各崗位/簽到點進行巡查,發(fā)現(xiàn)值班/安全管理問題及時糾正處理。

  2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。

  3.每周至少1次在夜間對本物業(yè)區(qū)域進行查崗查哨,并做好相關(guān)記錄。

  4.及時收集各班次反映的值勤異常問題,及時給予解決。

  5.每周二,召開部門工作例會,總結(jié)及布置工作。

  6.指導(dǎo)/督導(dǎo)/輔導(dǎo)部門主管、領(lǐng)班執(zhí)行、落實工作任務(wù)的進度及力度。

篇3:物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責(zé)

  物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責(zé)

  a)領(lǐng)導(dǎo)物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標,保證管理體系的有效運行,對管理和服務(wù)的質(zhì)量負責(zé)。

  b)組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準,組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務(wù)標準、工作標準。

  c)結(jié)合物業(yè)特點,提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)與資源調(diào)配的建議。

  d)接受公司總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)與公司各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)調(diào)本中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系。

  e)組織制定物管中心工作計劃,審批各部門的年度工作計劃。

  f)對在管物業(yè)的服務(wù)工作進行抽查。

  g)負責(zé)處理本物管中心的重大質(zhì)量問題、突發(fā)事件/事故,并組織實施糾正、預(yù)防和改進活動。

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