公司生產(chǎn)部車間副主任職位說明書
一、基本資料
| 職位名稱 | 車間副主任 | 定員人數(shù) | 1 |
| 直接上級 | 車間主任 | 直接下屬 | 生產(chǎn)班組長 |
| 工資水平 | 轄員人數(shù) |
二、工作概要
| 協(xié)助車間主任進行合理調(diào)配班組員工的崗位，做好當(dāng)天車間的各班組的生產(chǎn)記錄，搞好車間的安全及生產(chǎn)環(huán)境管理，做好產(chǎn)品的班組生產(chǎn)計劃進度和質(zhì)量檢查，負責(zé)車間夜班的生產(chǎn)聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。 |
工作任務(wù)
| 工作任務(wù)的內(nèi)容 | 權(quán)限 | 管制基準 | 工作規(guī)范 |
| （1）、負責(zé)車間每天生產(chǎn)記錄的統(tǒng)計記錄。 | 主辦 | ||
| （2）、負責(zé)車間設(shè)備每天世紀運轉(zhuǎn)的工作時間 和維護保養(yǎng)記錄。 |
負責(zé) | ||
| （3）、負責(zé)協(xié)助車間主任進行生產(chǎn)現(xiàn)場的定置管理。 | 主辦 | ||
| （4）、負責(zé)原材料、產(chǎn)品，實施自檢、互檢，進行抽查監(jiān)督，保證生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量。 | 主辦 | ||
| （5）、負責(zé)車間生產(chǎn)安全、衛(wèi)生管理工作。 | 主辦 | ||
| （6）、協(xié)助監(jiān)督檢查各班組在生產(chǎn)中執(zhí)行工藝文件的情況，達到車間的產(chǎn)品成本目標。 | 主辦 | ||
| （7）、負責(zé)完成生產(chǎn)部臨時交辦的各項任務(wù). | 承辦 |
四、任職資格
| 所需要的最低學(xué)歷 | 初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科√ 大學(xué)?？啤?大學(xué)本科□ 碩士以上□ |
|||||||||||||||||
| 專業(yè) | ||||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓(xùn) | 培訓(xùn)技能 | 培訓(xùn)科目 | 培訓(xùn)周期 | |||||||||||||||
| 溝通 | 溝通和團隊建設(shè)方面 | |||||||||||||||||
| 專業(yè)技能 | 活動板房相關(guān)知識 | |||||||||||||||||
| 溝通 | 溝通和團隊建設(shè)方面 | |||||||||||||||||
| 專業(yè)技能 | 活動板房相關(guān)知識 | |||||||||||||||||
| 說明 | ||||||||||||||||||
| 工作經(jīng) 驗 | 適應(yīng)年齡 | 20～45 | 適應(yīng)性別 | |||||||||||||||
| 編號 | 相關(guān)工作經(jīng)驗 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 有鋼構(gòu)設(shè)計和施工經(jīng)驗 | 2年以上 | ||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 項目 | 計劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學(xué)習(xí)能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | 良好 | 良好 | ||||||||||||||
| 技能要求 | 項目 | 口頭表達 | 書面表達 | 計算能力 | 打字速度 | 英語水平 | 專業(yè)職稱 | |||||||||||
| 口語 | 聽力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | 良好 | 良好 | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | ||||||||||
| 個性特征 | 項目 | 責(zé)任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內(nèi)向 | |||||||||||
| 要求程度 | 強 | 良好 | 良好 | 良好 | √ | |||||||||||||
| 特別要求 | 能熟練掌握標準板房和豪華板房的構(gòu)造，熟練掌握下單工作。 | |||||||||||||||||
| 職位關(guān)系 | 可直接升遷的職位 | 車間主任 | ||||||||||||||||
| 可相互轉(zhuǎn)換的職位 | 調(diào)度員、計劃員 | |||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | ||||||||||||||||||
五、體能需求及工作環(huán)境
| 體能需求 | 工作姿勢（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
| 站立： | 走動：√ | 端坐： | 一般 | ||||
| 工作環(huán)境 | 工作場所 | 危險性發(fā)生的概率 | 加 班 | ||||
| 室內(nèi)：□ | 室外：√ | 高□低√幾乎不危險□ | 經(jīng)常√偶爾□幾乎不□ | ||||
篇2：醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師崗位說明書
> 急診科副主任醫(yī)師崗位說明書崗位名稱：副主任醫(yī)師
崗位編號：暫不填寫
所屬科室：急診科
崗位定員：暫不填寫
直接上級：科主任
所轄人員：暫不填寫
直接下級：主治醫(yī)師、住院醫(yī)師
崗位分析時間：暫不填寫
使命：根據(jù)國家、上級機關(guān)、醫(yī)院及科主任要求和管理規(guī)定，保證本地區(qū)院前急救和院內(nèi)急救工作安全運行。
職責(zé)與工作任務(wù)：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)急診醫(yī)療、科研、教學(xué)、院前急救培訓(xùn)、管理與發(fā)展等工作。
內(nèi)容一
職責(zé)表述：協(xié)助科主任擬定科室工作計劃及總結(jié)。
工作任務(wù)
協(xié)助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領(lǐng)導(dǎo)對急診科工作指導(dǎo)提供依據(jù)。
制定院前急救年度工作總結(jié)，上報科主任，為上級領(lǐng)導(dǎo)對院前急救年度工作評價提供依據(jù)。
內(nèi)容二
職責(zé)表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質(zhì)量管理工作。
工作任務(wù)
依據(jù)國務(wù)院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門的法規(guī)、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內(nèi)急救快速有效銜接，嚴格質(zhì)量管理。
參與查房，指導(dǎo)各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。
內(nèi)容三
職責(zé)表述：協(xié)助科主任督促全科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故。
工作任務(wù)
參與查房，指導(dǎo)各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。
認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導(dǎo)各項常規(guī)操作技術(shù)。
及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
內(nèi)容四
職責(zé)表述：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展業(yè)務(wù)開展新技術(shù)。
工作任務(wù)
提升院前及院內(nèi)急救水平，適應(yīng)本地區(qū)急診急救要求，打造一支州內(nèi)乃至省內(nèi)具有
一流急救水平的急診醫(yī)療隊伍。
積極組織科內(nèi)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，開展新技術(shù)。
內(nèi)容五
職責(zé)表述：督促醫(yī)生“臨床三基”訓(xùn)練、急救技能培訓(xùn)、定期考核，完成各種教學(xué)任務(wù)。
工作任務(wù)
制定臨床三基、急救技能規(guī)范化培訓(xùn)計劃，定期考核，不斷提高急救技能。
完成省內(nèi)外各大、中專醫(yī)學(xué)院校實習(xí)生的帶教工作。
內(nèi)容六
職責(zé)表述：配合醫(yī)院完成公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動的工作
工作任務(wù)
積極配合醫(yī)院及社會各部門，完成各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理工作。
積極支持醫(yī)院及社會各部門，完成院內(nèi)、院外各種公益性活動。
內(nèi)容七
職責(zé)表述：本科室的內(nèi)部管理工作。
工作任務(wù)
協(xié)助科主任指定本科醫(yī)生輪轉(zhuǎn)、值班、出診及會診，協(xié)調(diào)各科室與本科之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系
積極推薦中青年醫(yī)務(wù)人員到省級醫(yī)院或省外大醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，提高科室綜合業(yè)務(wù)水平。
主持交班、參與科內(nèi)日常工作管理。
內(nèi)容八
職責(zé)表述：認真完科主任及醫(yī)院下達的各項任務(wù)
工作任務(wù)
督促科室人員在國家政策允許范圍內(nèi)，努力工作，完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟指標。
按各級衛(wèi)生行政部門及我院工作要求完成各項技術(shù)指標。
權(quán)力：
科室工作計劃的擬定權(quán)
科室新動向、新技術(shù)開展的組織權(quán)
科室制度制度、監(jiān)督權(quán)
急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權(quán)。
醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督權(quán)
科內(nèi)醫(yī)生培訓(xùn)、m.dewk.cn技能考核和業(yè)務(wù)考評的組權(quán)
科室內(nèi)部工作的分配權(quán)
領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)力
任職資格
專業(yè)及學(xué)歷：臨床專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
培訓(xùn)及資質(zhì)：管理學(xué)知識，副主任醫(yī)師及以上職稱
經(jīng)驗：19年以上臨床工作經(jīng)驗
能力：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力
通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式
備注
簽字確認：暫不填寫
責(zé)任人：
時間：
任職者簽字：暫不填寫
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：暫不填寫
人力資源部簽字：暫不填寫
篇3：房地產(chǎn)公司行政辦副主任崗位說明書
房地產(chǎn)開發(fā)公司行政辦副主任崗位說明書
崗位名稱:行政辦副主任
工作概述協(xié)助主任搞好行政事務(wù)管理工作，確保公司安全文明環(huán)境。
全面負責(zé)公司辦公樓的物業(yè)管理工作。
工作職責(zé)與任務(wù)
1．全面負責(zé)公司的安全衛(wèi)生工作，監(jiān)督、檢查安全防護措施的實施。
2．負責(zé)公司的基礎(chǔ)設(shè)施和食堂管理，統(tǒng)籌安排后勤工作。
3．負責(zé)公司辦公樓的物業(yè)管理工作，制訂完善的服務(wù)標準。
4．負責(zé)實施與公安、市政等政府部門的關(guān)系。
5．完成上級委派的其他任務(wù)。
6．主任外出時，負責(zé)日常行政事務(wù)工作。
工作績效標準
1．保證公司安全無隱患，確保公司經(jīng)營正常運行。
2．完善物業(yè)管理制度，提高物業(yè)服務(wù)標準。
3．搞好食堂管理工作，做到安全衛(wèi)生、味美可口。
4．完善后勤保障制度，制定科學(xué)合理的工作流程。
崗位工作關(guān)系
（一）內(nèi)部關(guān)系
1．所受監(jiān)督：在公司行政事務(wù)工作計劃、安排及行政事務(wù)決策。接受行政辦主任的指示和監(jiān)督。
2．所施監(jiān)督：向部門分管人員下達工作任務(wù)和分管工作任務(wù)文件的審批。對后勤人員及物業(yè)管理人員實施監(jiān)督。
3．合作關(guān)系：物業(yè)管理、后勤管理等方面與部門經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系
?。ǘ┩獠筷P(guān)系
1．在安全衛(wèi)生方面與公安及衛(wèi)生管理等政府機構(gòu)，發(fā)生聯(lián)系。
2．在物業(yè)管理方面與水電等公共單位發(fā)生公共關(guān)系。
工作權(quán)限
1．分管工作人員的指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)、監(jiān)督考核權(quán)。
2．對分管人員的違紀、違規(guī)糾正權(quán)、事實處理權(quán)或處理申報權(quán)。
3．物業(yè)管理經(jīng)費及安全衛(wèi)生經(jīng)費的審核權(quán)。
4．食堂采購的審核權(quán)。
工作時間在規(guī)定時間內(nèi)上班，有時需要加班加點。
工作環(huán)境物業(yè)管理辦公室
任職要求
知識及教育水平要求擁有物業(yè)管理、后勤管理、基礎(chǔ)設(shè)施管理及經(jīng)濟法等各方面的專業(yè)知識。了解房地產(chǎn)基本知識，熟悉計算機的應(yīng)用及操作。
技能要求物業(yè)管理事務(wù)的處理能力，熟悉后勤計劃的制訂與監(jiān)控。熟悉安全事故的處理程序。
工作經(jīng)驗要求專科以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理或物業(yè)管理專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
基本素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，充沛的精力，強烈的責(zé)任心；仔細認真的個人特征；