集團(tuán)公司安裝部調(diào)度職位說明書
一、基本資料
| 職位名稱 | 安裝部調(diào)度 | 定員人數(shù) | 2人 |
| 直接上級 | 安裝部區(qū)域經(jīng)理 | 直接下屬 | 安裝主管 |
| 工資水平 | 科員六級至主管八級 | 轄員人數(shù) |
二、工作概要
| 負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域所有班組及車輛進(jìn)行調(diào)配。 |
工作任務(wù)
| 工作任務(wù)的內(nèi)容 | 權(quán)限 | 管制基準(zhǔn) | 工作規(guī)范 |
| 1、對安裝班組的進(jìn)、退場進(jìn)行綜合調(diào)度；對車輛進(jìn)行合理調(diào)度； | 承辦 | 時(shí)效率 | |
| 2、工程出現(xiàn)變更、與其負(fù)責(zé)安裝主管和有關(guān)部門人員進(jìn)行聯(lián)系，溝通； | 承辦 | 時(shí)效率 | |
| 3、對各班組的月工程量進(jìn)行均衡調(diào)配、統(tǒng)計(jì)； | 承辦 | 高低差率 準(zhǔn)確率 |
|
| 4、對工程的變更、增補(bǔ)進(jìn)行及時(shí)下載，并通知負(fù)責(zé)主管； | 承辦 | 時(shí)效率 | |
| 5、負(fù)責(zé)對外部驗(yàn)收單及時(shí)交給相關(guān)部門，并進(jìn)行登記、存檔； | 承辦 | 時(shí)效率 準(zhǔn)確率 |
|
| 6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)相關(guān)錄入工作及下載工作； | 承辦 | 時(shí)效率 | |
| 7、完成區(qū)域主管交辦的其它工作。 | 承辦 | 時(shí)效率 |
四、任職資格
| 所需要的最低學(xué)歷 | 初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科√ 大學(xué)專科□ 大學(xué)本科□ 碩士以上□ |
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| 專業(yè) | 中等專科畢業(yè)，工民建相關(guān)專業(yè) | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓(xùn) | 培訓(xùn)技能 | 培訓(xùn)科目 | 培訓(xùn)周期 | |||||||||||||||
| 說明 | ||||||||||||||||||
| 工作經(jīng) 驗(yàn) | 適應(yīng)年齡 | 25-45 | 適應(yīng)性別 | 男 | ||||||||||||||
| 編號 | 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 有施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或鋼結(jié)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者 | 3 | ||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 項(xiàng)目 | 計(jì)劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學(xué)習(xí)能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 強(qiáng) | 好 | 強(qiáng) | 好 | ||||||||||||||
| 技能要求 | 項(xiàng)目 | 口頭表達(dá) | 書面表達(dá) | 計(jì)算能力 | 打字速度 | 英語水平 | 專業(yè)職稱 | |||||||||||
| 口語 | 聽力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 好 | 好 | 好 | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | ||||||||||
| 個(gè)性特征 | 項(xiàng)目 | 責(zé)任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內(nèi)向 | |||||||||||
| 要求程度 | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 好 | 一般 | ||||||||||||
| 特別要求 | 優(yōu)秀的職業(yè)道德、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、身體健康、有團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。 | |||||||||||||||||
| 職位關(guān)系 | 可直接升遷的職位 | 區(qū)域安裝部經(jīng)理 | ||||||||||||||||
| 可相互轉(zhuǎn)換的職位 | 安裝主管、質(zhì)量主管 | |||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | ||||||||||||||||||
五、體能需求及工作環(huán)境
| 體能需求 | 工作姿勢（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
| 站立： | 走動： | 端坐：√ | 較強(qiáng) | 一般 | |||
| 工作環(huán)境 | 工作場所 | 危險(xiǎn)性發(fā)生的概率 | 加 班 | ||||
| 室內(nèi)：√ | 室外：√ | 高□低√幾乎不危險(xiǎn)□ | 經(jīng)常□偶爾√幾乎不□ | ||||
篇2：油品調(diào)運(yùn)分公司調(diào)度管理室職責(zé)說明書
油品調(diào)運(yùn)分公司調(diào)度管理室職責(zé)說明書
（一）部門職責(zé)
部門名稱：調(diào)度管理室部門定編/
直接上級：公司分管領(lǐng)導(dǎo)下屬部門/
主要職能：負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商/單車的開發(fā)選擇及評估、運(yùn)輸計(jì)劃與調(diào)度、物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)結(jié)算等工作
序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)
1、物流承運(yùn)商/單車開發(fā)與選擇
"負(fù)責(zé)進(jìn)行物流和配送市場分析工作，獲取當(dāng)前或者潛在的供應(yīng)商以及競爭環(huán)境的數(shù)據(jù)
"負(fù)責(zé)進(jìn)行物流承運(yùn)商/單車合作的談判和議價(jià)，并提供專業(yè)方面的建議
"做好物流承運(yùn)商/單車的開發(fā)和選擇工作
"負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與物流承運(yùn)商/單車的溝通體系
"負(fù)責(zé)進(jìn)一步開發(fā)新的配送渠道
2、物流承運(yùn)商/單車考核
"負(fù)責(zé)收集各駐站對承運(yùn)車隊(duì)/車輛服務(wù)、大車隊(duì)對合作單車的反饋意見
"負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商/單車的評估工作
"負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商/單車的績效分析、評價(jià)和績效優(yōu)化系統(tǒng)的建立和執(zhí)行
3、物流商檔案管理"負(fù)責(zé)公司物流商檔案的存檔工作
"負(fù)責(zé)公司物流商檔案的使用管理工作
"嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好保密管理工作
4、運(yùn)輸計(jì)劃與調(diào)度
"協(xié)調(diào)與煉廠關(guān)系，確保及時(shí)獲得油品配送信息
"負(fù)責(zé)根據(jù)各煉廠的調(diào)運(yùn)需求及承運(yùn)車輛的考核情況安排每日調(diào)運(yùn)車輛
"負(fù)責(zé)新增運(yùn)量時(shí)新增車輛的計(jì)劃編寫、車輛安排
"負(fù)責(zé)追蹤配送計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保配送車輛及時(shí)、安全地到達(dá)目的地
"檢查車輛行駛路線的合理性，時(shí)效性
"負(fù)責(zé)根據(jù)任務(wù)完成情況對各駐站進(jìn)行生產(chǎn)方面的考核，并按時(shí)提交給企業(yè)發(fā)展室
"協(xié)助企業(yè)發(fā)展室與客戶進(jìn)行洽談，從生產(chǎn)方面展現(xiàn)分公司實(shí)力
5、開票
"根據(jù)調(diào)度安排，對交口河范圍調(diào)出車輛進(jìn)行安全檢查，并按要求為承運(yùn)車輛開具提貨單
"做好單據(jù)的收回、保管工作
6、物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
"負(fù)責(zé)分解落實(shí)《經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書》，監(jiān)督各部門完成情況
"制定部門統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)方式、統(tǒng)計(jì)口徑等統(tǒng)計(jì)制度和體系
"編制各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的模板
"及時(shí)準(zhǔn)確地匯總配送數(shù)據(jù)，并編制成日報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)，根據(jù)分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作
"負(fù)責(zé)車輛統(tǒng)計(jì)、臺賬、日報(bào)表等傳遞和上報(bào)工作
7、統(tǒng)計(jì)核算與結(jié)算管理
"接收各駐站及部門內(nèi)開票員傳遞的運(yùn)輸回單，并統(tǒng)計(jì)每月總體運(yùn)輸量
"負(fù)責(zé)每月與各煉廠、承運(yùn)商的賬務(wù)核對工作，核對中存在差異，應(yīng)尋找原因并解決，確保結(jié)算工作順利進(jìn)行
"負(fù)責(zé)每月通知承運(yùn)商開具發(fā)增值稅專用發(fā)票，并通知財(cái)務(wù)室按核算量進(jìn)行結(jié)算
"負(fù)責(zé)聯(lián)系財(cái)務(wù)室為各煉廠及LNG客戶開具增值稅發(fā)票，每月去各煉廠的掛賬工作
"負(fù)責(zé)本部門保密管理的相關(guān)工作
8、部門基礎(chǔ)工作
"明確本部門各項(xiàng)工作分工
"制定本部門工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù)，并組織實(shí)施
"負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)和行政事務(wù)對內(nèi)、外關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理
"積極配合公司、分公司相關(guān)部門牽頭的工作，保證各項(xiàng)工作高效高質(zhì)完成
"學(xué)習(xí)、研究國家政策、上級單位和領(lǐng)導(dǎo)指示精神，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升職工素質(zhì)和工作效益
"編制本部門年度財(cái)務(wù)預(yù)算，按照規(guī)定的管理制度進(jìn)行支出
"負(fù)責(zé)本部門人員考勤管理和工作考核評定
"負(fù)責(zé)本部門各類辦公設(shè)備的正常維護(hù)和保養(yǎng)
部門協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：
"工貿(mào)公司安全保衛(wèi)部及公司所屬各部門、駐站
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：
"煉化公司、延安煉油廠、榆林煉油廠、永坪煉油廠、延安石油化工廠、各承運(yùn)車隊(duì)、延煉分局及各類社會機(jī)構(gòu)
（二）崗位設(shè)置圖
篇3：油品調(diào)運(yùn)分公司調(diào)度管理室主任職責(zé)說明書
油品調(diào)運(yùn)分公司調(diào)度管理室主任職責(zé)說明書
（二） 崗位職責(zé)：
1）主任
基本信息
崗位名稱：主任所在部門：調(diào)度管理室
匯報(bào)關(guān)系：
直接上級：調(diào)度管理室分管領(lǐng)導(dǎo)直接下級：調(diào)度管理室所有員工
崗位目的：
全面負(fù)責(zé)本部門的行政和業(yè)務(wù)管理工作，合理調(diào)配部門各類資源，組織部門員工全面完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，關(guān)注職工思想動態(tài)，培育職工敬崗愛業(yè)精神
崗位職責(zé)：
序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)
1、業(yè)務(wù)管理
"負(fù)責(zé)本部門全面工作。
"負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與業(yè)務(wù)單位的計(jì)劃、生產(chǎn)等部門的工作聯(lián)系和駐站人員的聯(lián)系，加強(qiáng)有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
"負(fù)責(zé)油品調(diào)運(yùn)車輛組織、計(jì)劃量分配、車輛信息管理等工作，負(fù)責(zé)調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
"負(fù)責(zé)指導(dǎo)副主任及員工進(jìn)行物流承運(yùn)商或車輛的開發(fā)與選擇，以及物流商檔案管理的工作
"負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各站及各煉廠的物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作
"負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督新客戶開發(fā)及客戶管理工作
2、部門基礎(chǔ)管理
"確本部門各項(xiàng)工作分工
"制定本部門工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù)，并組織實(shí)施
"負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)和行政事務(wù)對內(nèi)、外關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理
"積極配合公司、分公司相關(guān)部門牽頭的工作，保證各項(xiàng)工作高效高質(zhì)完成
"學(xué)習(xí)、研究國家政策、上級單位和領(lǐng)導(dǎo)指示精神，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升職工素質(zhì)和工作效益
"編制本部門年度財(cái)務(wù)預(yù)算，按照規(guī)定的管理制度進(jìn)行支出
"負(fù)責(zé)本部門人員考勤管理和工作考核評定
"負(fù)責(zé)本部門各類辦公設(shè)備的正常維護(hù)和保養(yǎng)
3、其他
"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
"5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
"3年及以上部門管理經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn)
知識行業(yè)知識
"具有油品行業(yè)相關(guān)行業(yè)知識
"具有公共關(guān)系管理、人力資源管理、及財(cái)務(wù)管理等方面的知識
"掌握一定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)
專業(yè)知識
公司知識
技能素質(zhì)能力
"具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力
"具有的分析問題和解決問題的能力
"有良好的公文寫作能力
"熟練掌握常用辦公設(shè)備及辦公軟件的應(yīng)用
外語能力
IT能力
特殊工作環(huán)境
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簽字確認(rèn)
任職者日期
直接上級：日期
聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求（對于條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求）。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。