*集團總經理崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱 總經理 所屬部門 崗位職等
直接上級 直接下屬 工程技術副總、財務副總、營銷副總、總經理助理、項目經理、投資部經理、總經辦主任、稽核部經理
崗位概要：主持集團公司全面經營管理工作
職責描述
重點工作
1.發展戰略：根據投資部行業研究和集團愿景目標，結合本集團公司經營管理能力，組織制定與實施集團公司發展戰略、經營計劃;審核公司戰略規劃、開發計劃、人力資源規劃等;
2.投資管理：組織或參與集團內有關房地產項目投資研究，組織落實公司董事會批準的投資項目，組建項目團隊，落實投資項目的實施;
3.團隊建設：根據公司發展戰略及人力資源規劃，落實公司發展所需的人力資源，加強干部培養，領導做好員工考核和激勵工作，構造一個團結、高效、協作的經營管理團隊;負責高層管理人員的聘任、報酬、獎懲以及解聘核決;
4.日常管理：負責主持集團公司的日常經營管理工作，主持召開總經理辦公會議，核查會議決議執行情況;核準各職能部門及項目公司工作計劃，審查執行結果;定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全面控制集團公司的財務狀況;簽署對外重要經濟合同、協議、合約;按董事會授權的權限審批投資與各種費用支出;
5.品牌經營：根據集團公司經營理念，領導組織明確品牌定位，落實品牌管理，通過強化品牌意識，開展品牌的塑造和增值業務;
6.項目管理：審批項目實施規劃，對項目實施過程中的重大安全、質量、進度、成本等事項進行監管，及時協調處理項目執行中的重大問題，確保項目投資目標的實現;
一般工作
1.制度建設：領導集團公司各職能部門及項目公司各項管理制度的建立、健全和完善，負責組織擬定集團公司內部管理機構設置方案;
2.文化建設：組織加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象;
3.服務支持：負責構建集團和各項目公司之間的資源、信息、管理及人才的支持體系;
4.溝通協調：定期與不定期向董事長匯報工作，組織建立與長三角各地政府部門、房產中介服務機構間的關系;
5.其他事項：總經理認為應當直接處理的其他重要工作和董事會交辦的工作;
主要責任
1.保證公司得以持續長足發展;
2.保證公司安全、規范經營;
3.保證公司達成各項經濟指標和管理指標;
4.保證集團公司各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規;
崗位權力
1.公司發展戰略和年度經營計劃的擬定權和組織實施權;
2.經營決策權、投資建議權;
3.中高層管理人員的聘任權和獎懲權
4.各項費用開支核準權和合同簽約權;
5.按公司制度享有的其他權力;
6.董事會授予的其它權力
任職資格
資 歷：工程、建筑、房地產、企業管理等相關專業，本科以上學歷，從事相關行業八年以上經歷;
能 力：具有較強的領導能力、決策判斷能力、溝通協調能力、影響力、計劃與執行能力;
品 質：較強的事業心;良好的職業道德，高度責任心
知識結構：熟悉房地產項目操作各項工作技能，具備一定的投資、金融、經濟、財務管理方面的知識;熟悉房地產相關政策;
關鍵指標 利潤達成、人才培養、投資項目數、管理規范性
篇2：公司行政人事部副總經理職責
標題行政人事部副總經理崗位職責編 號
頁 碼共 1 頁
修 改 第 1 次
1、協助總經理的工作。
2、協助制訂公司的規章制度、員工手冊，協助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整。
3、根據國家有關財政、財經法規，參與編制財務計劃、財務分析，監督財務工作。
4、監督人員考勤、績效考核、優秀員工考核、創收考核、崗位考核。
5、協助建立員工綜合考評體系。
6、協助對員工進行公司制度的培訓、教育。
7、參與政府主管部門、協會、兄弟單位的關系維護和工作配合。
8、協助檢查各部門崗位規范化開展工作。
9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執行。
10、負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進行抽查核實。
11、負責公司突發事件的處理。
12、負責組織公司資金的收取。
13、監督公司人員資質和業務資質的申請、年審、管理。
14、監督公司工商、稅務、統計、企業代碼的年審。
15、監督工商、稅務、統計、企業代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協調。
16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、審查公司網站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。
19、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期
修改人集體修改處數全文修改/日期20**.03.06
篇3：公司行政人事部總經理職責
標題行政人事部總經理崗位職責編 號
頁 碼共 1 頁
修 改 第 1 次
1、負責組織本部門年度行政人事"工作計劃"和"工作目標"的編制。
2、負責組織編制公司的規章制度、員工手冊，協助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整。
3、根據國家有關財政、財經法規，監督財務工作。
4、監督人員考勤、績效考核、優秀員工考核、創收考核、崗位考核。
5、負責建立員工綜合考評體系，對員工的轉正、培訓和晉升進行審核。
6、負責組織對員工進行公司制度的培訓、教育。
7、督導公司制度在各部門的執行。
8、領導公司人員資質和業務資質的申請、年審、管理。
9、領導公司工商、稅務、統計、企業代碼的年審。
10、領導工商、稅務、統計、企業代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協調。
11、負責政府主管部門、協會、兄弟單位的關系維護和工作配合。
12、負責組織編寫公司品牌推廣宣傳計劃和組織執行。
13、負責獎勵與懲罰：提出獎懲方案，核準各部門獎懲方案的實施，執行各項獎懲決定。
14、負責本部門工作年終總結。
15、負責部門日常費用開支的審核。
16、定期組織檢查各部門崗位規范化開展工作。
17、負責公司文件的簽發，負責公司用章的審核。
18、負責對本部門員工進行監督管理、工作指導、任務分配、業績考評。
19、負責定期組織例會。
20、負責公司突發事件的處理。
21、負責組織公司資金的收取。
22、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期
修改人集體修改處數全文修改/日期20**.03.06