物業(yè)公司制度手冊：副總經(jīng)理職責
一、協(xié)助經(jīng)理抓好各項領導工作，對經(jīng)理負責。按經(jīng)理的指示和授權(quán)，在分管范圍內(nèi)決定處理工作。
二、協(xié)助經(jīng)理對公司各類文件進行審核。
三、負責分管部門工作，對部門內(nèi)機構(gòu)、人員調(diào)整有建議權(quán)。
四、負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及員工的考核、招聘、獎懲、辭退等管理工作，負責對公司各部門工作定期進行考評。
五、負責組織制訂、修訂公司各項管理制度，提交經(jīng)理辦公會通過并監(jiān)督實施。
六、負責監(jiān)督物業(yè)管理服務質(zhì)量，確保實現(xiàn)公司質(zhì)量管理目標。
七、完成董事會、董事長、經(jīng)理授權(quán)或交辦的其它工作任務。
篇2：物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責
物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責
a）在總經(jīng)理/經(jīng)理領導下，協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理做好各項領導工作。
b）按總經(jīng)理/經(jīng)理的指示和授權(quán)，在分管范圍內(nèi)主持、處理工作。
c）協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理對各類文件進行審核。
d）監(jiān)督物管中心管理體系運行情況、改進活動。
e）指導分管部門的業(yè)務工作，并檢查工作執(zhí)行情況。
f）完成上級領導交辦的其他工作。
篇3：物業(yè)財務副總經(jīng)理工作職責
直接上級:總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理
管理范圍:財務部全體人員及日常工作
1、確定財務部工作崗位，制定崗位責任，安排日常具體工作。
2、負責編制財務計劃，報經(jīng)批準后，貫徹實施。
3、按照財務制度和核算規(guī)程，進行會計核算和財務管理。
4、制定單位內(nèi)部核算的自制原始憑證，建立健全核算管理制度，積極組織合理使用和加強資金管理，充分發(fā)揮資金效益。
5、參與對外經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關經(jīng)濟事項的制定，按季度對經(jīng)濟狀況進行分析和預測并提供有關資料數(shù)據(jù)。
6、組織進行統(tǒng)計工作，并按月編制統(tǒng)計月報。
7、接受上級財務管理部門、稅務部門的審計、監(jiān)督。
8、負責安排填制有關業(yè)務范圍內(nèi)的會計憑證、自制原始憑證，登記有關明細帳目及總帳。準確及時完成財務報告，作出財務分析。
9、負責財務成果的計算、提留和分配，根據(jù)國家稅收條例和政策交納稅金。
10、負責本公司財務、物質(zhì)的核算管理及應收、應支款項和內(nèi)部往來備用金的結(jié)算業(yè)務的管理。
11、根據(jù)公司費用規(guī)定和開支標準，負責各種費用的收支核算。
12、負責對公司各部門有關財務業(yè)務的指導和監(jiān)督。
13、協(xié)調(diào)配合相關部門作好工作銜接，努力探索本部門的工作特點和規(guī)律，提高工作效率。
14、負責直接下級人員的任用、升遷提名。
15、嚴格遵守公司管理制度，保守公司秘密，就本職工作及所轄人員的工作對總經(jīng)理負責。