學生公寓樓管理中心勤工助學崗位設(shè)置方案

　　一、 崗位設(shè)置

　　（一）公寓樓崗位 1、學生樓長：1名/樓 2、組長：紀檢組長1名/樓；衛(wèi)生組長1名/樓；樓務(wù)組長1名/樓 3、成員：紀檢組6名/樓衛(wèi)生組9名/樓（4人/間為6名/樓）樓務(wù)組4名/樓（二）其它崗位 1、維修協(xié)助員8名 2、辦公管理員4名

　　二、助學金基本金額： 1、學生樓長：180元/月 2、組長：120元/月 3、成員：按學校規(guī)定 4、其他人員：按學校規(guī)定

　　三、人員產(chǎn)生辦法： 1、所有人員必須符合我校對勤工助學人員所規(guī)定的各項條件； 2、勤工助學人員產(chǎn)生由樓長推薦和學生處推薦相結(jié)合的辦法，各按1：1.5的比例進行推選； 3、學生樓長從勤工助學人員中采用競選的模式由公寓中心負責進行公開招聘； 4、所有人員必須通過學校統(tǒng)一審核，由公寓中心各公寓樓負責聘用； 5、使用人數(shù)由公寓中心具體分配到各樓；

　　四、管理模式：學生公寓中心有一名主任兼職從事公寓中心勤工助學學生的綜合管理與教育，各樓勤工助學人員由樓長按中心統(tǒng)一要求進行考核與管理。學生自管會勤工助學部負責對全體勤工助學人員的監(jiān)督與抽查。公寓中心負責全體勤工助學人員的考核和勤工助學金的領(lǐng)取和發(fā)放工作。

　　學生公寓管理中心

篇2：職業(yè)學院學生勤工助學管理暫行辦法

　　XX**職業(yè)學院學生勤工助學管理暫行辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為適應(yīng)高等教育體制改革需要，建立健全大學生成長成才的服務(wù)和保障機制，促進我校學生勤工助學活動健康有序發(fā)展，幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)，根據(jù)《河南省教育廳 河南省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部 財政部高等學校學生勤工助學管理辦法的通知》(教學[2007]530號)精神，結(jié)合我校實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱學生是指通過注冊取得我校正式學籍的全日制專科(含五年制四、五年級)學生中的家庭經(jīng)濟困難學生。

　　第三條 本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。

　　第四條 勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

　　第五條 勤工助學活動由學校學生資助管理中心統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學校學生資助管理中心同意，不得聘用在校學生打工。學生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

　　第二章 勤工助學活動的組織與管理

　　第六條 學校成立資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學工作，協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門配合學校學生資助管理中心開展相關(guān)工作。學校學生資助管理中心具體負責學生勤工助學日常管理工作。

　　第七條 學校學生資助管理中心負責確定校內(nèi)勤工助學崗位及報酬標準，接受學生參加勤工助學活動的申請，協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學生積極參加勤工助學活動，開展勤工助學崗前培訓和安全教育，指導(dǎo)和監(jiān)督學生參加勤工助學活動，維護勤工助學學生的合法權(quán)益。

　　第八條 學生資助管理中心安排勤工助學崗位時，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學生。

　　第九條 不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。

　　第十條 學生資助管理中心應(yīng)加強對勤工助學學生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學協(xié)議的學生，可按照協(xié)議停止其勤工助學活動。對在勤工助學活動中違反校紀校規(guī)的，按照學校有關(guān)管理規(guī)定進行教育和處理。

　　第三章 校內(nèi)勤工助學崗位的設(shè)置與管理

　　第十一條 勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位

　　1.固定崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位;

　　2.臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務(wù)的工作崗位;

　　3.校內(nèi)勤工助學崗位設(shè)置分為助理管理類、服務(wù)類、和自我管理類;

　　4.學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

　　5.學校后勤部門應(yīng)減少雇用臨時工，調(diào)整出適合學生參與管理和服務(wù)的崗位，為學生提供更多的勤工助學機會。

　　第十二條 校內(nèi)各部門凡符合條件需要設(shè)置勤工助學固定崗位的，必須在每學期開學后一周內(nèi)(臨時崗位于用工前三日內(nèi))向?qū)W生資助管理中心申報，填寫《XX**職業(yè)學院勤工助學崗位申請表》，經(jīng)審核同意后，才可設(shè)置崗位。

　　第十三條 學生申請參加勤工助學，必須填寫《XX**職業(yè)學院學生勤工助學申請表》，經(jīng)輔導(dǎo)員及所在院部同意報學校學生資助管理中心批準后方可獲得參加勤工助學資格;未經(jīng)學生資助管理中心批準開展的勤工助學活動，一旦學生與用人部門之間發(fā)生矛盾或造成不良后果，學校學生資助管理中心不承擔任何責任。

　　第十四條 各用工部門要確定專人負責，做好本單位的勤工助學管理工作，配合學生資助管理中心做好對本單位勤工助學用工情況的檢查和抽查工作。在崗學生的工作管理與考核由設(shè)崗單位專人負責，考核等級分優(yōu)、良、合格和差四個等級。各用人單位如實填寫《勤工助學崗位考核表》，由各用工單位加蓋本單位公章，于當月結(jié)束后的三個工作日(節(jié)假日或雙休日順延)內(nèi)交至學校學生資助管理中心，學校學生資助管理中心根據(jù)考核情況確定工資，并按時發(fā)放。

　　第四章 校外勤工助學活動的管理

　　第十五條 校外勤工助學活動在學校學生勤工助學工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由學校學生資助管理中心統(tǒng)一管理，并注重與學生學業(yè)的有機結(jié)合。

　　第十六條 校外用人單位聘用學生勤工助學，須向?qū)W校學生資助管理中心提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學校學生資助管理中心組織推薦適合用人單位工作要求的學生參加勤工助學活動。每次超過20人以上的勤工助學活動須經(jīng)學校學生勤工助學工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準。

　　第五章 法律責任

　　第十七條 學生在校內(nèi)開展勤工助學活動，學校學生資助管理中心委托各用工部門與學生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學生在校外開展勤工助學活動的，學生資助管理中心須經(jīng)學校授權(quán)，代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的合同書。簽訂合同書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學生方可參加勤工助學活動。

　　合同書內(nèi)容必須明確學校、用人單位和學生等各方的權(quán)利和義務(wù)，明確開展勤工助學活動的學生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

　　第十八條 在勤工助學活動中，出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

　　第十九條 在勤工助學活動開展過程中，如發(fā)現(xiàn)下列情況將分別予以處理：

　　1.對不服從管理及違反協(xié)議的學生，學校不再為其提供勤工助學崗位。

　　2.因參加勤工助學而影響學習成績者，學校將取消其參加勤工助學活動的資格。

　　3.未經(jīng)許可在校內(nèi)組織勤工助學活動或招聘學生從事經(jīng)營性活動的，學校學生資助管理中心將予以制止。對不聽勸告者，由學校學生資助管理中心會同有關(guān)部門依法進行處理。

　　第六章 附則

　　第二十條 本辦法由學校學生資助管理中心負責解釋。

　　第二十一條 本辦法自20**年9月1日起施行。

篇3：職院勤工儉學管理規(guī)定

　　職業(yè)技術(shù)學院勤工儉學管理規(guī)定

　　為增強大學生的社會實踐能力，端正勞動觀念，解決部分學生的生活困難，根據(jù)國家教委和江蘇省教委有關(guān)文件的要求及我院的實際情況，特制定本規(guī)定。

　　總則

　　第一條 意義 勤工儉學活動，是全面貫徹黨的教育方針、加強對學生勞動觀念教育和勞動技能訓練、解決部分特困生的生活困難、培養(yǎng)具有社會主義素質(zhì)人才的重要措施。

　　第二條 作用 參加勤工儉學活動，有利于學生樹立勞動光榮的觀念，養(yǎng)成珍惜勞動成果和勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的良好行為和作風，勤工儉學也能在一定程度上緩解部分學生經(jīng)濟上的困難，從而使這些學生能夠較好地完成學業(yè)。

　　第三條 任務(wù) 勤工儉學活動是一項于國家、于社會、于學校、于學生都有利的活動，各部門應(yīng)當提倡和支持學生開展勤工儉學活動，依法保護學生誠實勞動以及服務(wù)所獲得的收入。

　　組織

　　第四條 勤工儉學分為智力型和體力型。智力型是將學生所學知識直接服務(wù)于社會。體力型是指除公益勞動、義務(wù)勞動以外的各種有償勞動，是一種資助性的勤工儉學活動。

　　第五條 活動開展前，應(yīng)向?qū)W生講解勤工儉學的目的、意義和基本要求，教育學生更多地從鍛煉、提高自己這一角度出發(fā)，積極參加這項活動。

　　第六條 要處理好勤工儉學活動與專業(yè)學習的關(guān)系，學生在校期間參加勤工儉學活動，只能在課余和假期，不得曠課。

　　第七條 要處理好勤工儉學和“賺錢”的關(guān)系，應(yīng)提倡資助性的勤工儉學活動，但不能以“賺錢”作為勤工儉學追求的目標，還應(yīng)積極組織和提倡學生參加無報酬的公益勞動。

　　管理

　　第八條 學生勤工儉學活動應(yīng)公開地、有領(lǐng)導(dǎo)地進行。由學工處設(shè)立勤工儉學中心，各系(部)輔導(dǎo)員、班主任配合共同開展工作。

　　第九條 參加勤工儉學活動的學生，必須符合下列條件：

　　1、思想品質(zhì)好，工作責任心強，吃苦耐勞。

　　2、學有余力，無不及格課程。

　　3、家庭特別困難。

　　第十條 學生參加勤工儉學活動必須先填寫申請表，經(jīng)系部審核，學工處批準，方能參加勤工儉學活動。沒有申請或申請未能被批準而擅自參加勤工儉學的學生，并且造成一定影響的，將視情節(jié)批評教育，直至紀律處分。

　　第十一條 學生勤工儉學活動必須遵守國家法律規(guī)定和學校的規(guī)章制度，不得從事非法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

　　第十二條 學生社團組織的各種勤工儉學活動的所得費用，應(yīng)用于社團活動，不能歸學生個人所有。

　　第十三條 校內(nèi)勤工儉學崗位的設(shè)置及報酬標準由學校根據(jù)實際情況確定公布。

　　第十四條 學校組織安排勤工儉學活動和學院聯(lián)系的勤工儉學活動應(yīng)優(yōu)先考慮生活特別困難的學生。

　　第十五條 學生參加勤工儉學活動，不能影響正常的校園秩序，要自尊、自重、誠實勞動。

　　第十六條 學校、各部門應(yīng)積極配合做好大學生勤工儉學工作，為學生創(chuàng)造一個良好的勤工儉學環(huán)境。

　　第十七條 學生在勤工儉學過程中發(fā)生事故，由學生所在系(部)協(xié)助受益單位處理。

　　第十八條 學生在勤工儉學過程中，因顯而易見工作損壞的勞動工具或公物，由學生本人負責賠償。

　　第十九條 由勤工儉學中心安排的學生，在學習成績明顯下降或違反合同規(guī)定時，用人單位(部門)經(jīng)中心建議和同意后，可終止合同。

　　第二十條 學院每年度對勤工儉學活動進行檢查、監(jiān)督、總結(jié)和表彰，對在勤工儉學中表現(xiàn)突出或有貢獻的學生予以表彰。

　　實施

　　第二十一條 崗位設(shè)置情況。 學院勤工儉學崗位主要有教室、校園、宿舍的打掃以及圖書館的整理、清潔以及網(wǎng)頁的維護等工作崗位。學生具體的分工及考核由崗位設(shè)置的相關(guān)部門負責。

　　第二十二條 報酬的制定。 學期中每個勤工儉學學生的平均報酬在每月100元左右，根據(jù)各個崗位性質(zhì)的不同、勞動量的大小，再具體制定每m.dewk.cn個崗位的報酬。最后根據(jù)考核情況，拉開差距，充分體現(xiàn)按勞分配、按績?nèi)〕甑脑瓌t。在考核過程中，不搞平均主義。對于考核不合格，經(jīng)教育無效的，一律辭退，重新?lián)Q人。

　　第二十三條 學生申請勤工儉學崗位的程序。 有勤工儉學愿望的學生，先向班主任提出申請，班主任了解其實際情況后，做出決定。若同意的，則到系輔導(dǎo)員處填寫勤工儉學申請表，由班主任、系輔導(dǎo)員簽署意見后，統(tǒng)一交至學工處。學工處根據(jù)學生及崗位設(shè)置情況負責統(tǒng)一安排，考慮到我院勤工儉學崗位設(shè)置情況，原則上只安排經(jīng)濟有困難的學生上崗工作。

　　第二十四條 各部門申請設(shè)立勤工儉學崗位的程序 無論在假期還是學期中。各部門需設(shè)勤工儉學崗位，要提出書面申請，交至學工處，由學工處統(tǒng)一審核匯總后報院領(lǐng)導(dǎo)批準。勤工儉學的學生由學工處統(tǒng)一安排，考核后，學工處統(tǒng)一發(fā)放勤工儉學報酬。

　　第二十五條 外出勤工儉學的規(guī)定。在校門關(guān)閉期間，原則上不允許學生外出勤工儉學。如有特殊情況的學生，需提出書面申請，由家長、班主任、輔導(dǎo)員簽字同意后，報學工處批準后方能進行。

　　第二十六條 假期留校的規(guī)定。假期需要留校進行勤工儉學的學生，必需提出書面申請，由家長、班主任、輔導(dǎo)員簽字同意后，報學工處批準。批準留校的學生除服從學校的統(tǒng)一安排，負責做好本職工作以外，要遵守學校的有關(guān)規(guī)定，包括交納一些住宿管理費用等。