公司商務(wù)代表A職務(wù)說明書
一、基本資料 資料編號(hào)：商001
1、職務(wù)名稱：商務(wù)代表A 2、直接上級(jí)：商務(wù)助理總監(jiān) 3、所屬部門：商務(wù)中心
4、工資等級(jí)：C職系四等 5、工資水平： 6、分析日期：20**.4
7、轄員人數(shù)： 8、定員人數(shù)：1人 9、工作性質(zhì)：
10、分析人員： 11、批準(zhǔn)人：
二、工作內(nèi)容
1、工作概要
2、職務(wù)說明(逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)間消耗)
編號(hào) 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 耗時(shí)(%)
8 主管IBM和金長城產(chǎn)品的部分渠道建設(shè)和管理，建設(shè)和拓展(IBM、金長城)供貨渠道
根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品的進(jìn)貨任務(wù)。
協(xié)助部門主管，與各供應(yīng)商建立密切合作關(guān)系。
熟悉了解市場(chǎng)行情，匯集市場(chǎng)產(chǎn)品信息，并及時(shí)反饋信息。
根據(jù)客戶需求，提供性能、價(jià)格比好的貨物。
協(xié)助其它商務(wù)代表作好工作。
保質(zhì)保量完成商務(wù)助理總監(jiān)交給的臨時(shí)性工作。
遵守四小時(shí)復(fù)命制。 負(fù)責(zé)
負(fù)責(zé)
協(xié)助
負(fù)責(zé)
負(fù)責(zé)
協(xié)助
執(zhí)行
執(zhí)行
3、工作關(guān)系：
所施監(jiān)督 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇特殊情況向部門主管請(qǐng)示。
所受監(jiān)督 商務(wù)助理總監(jiān)
職位關(guān)系
可直接升遷的職位 部門經(jīng)理
可相互轉(zhuǎn)換的職位 銷售代表B、C，銷售代表
可升遷至此的職位 技術(shù)維修人員
三、任職資格：
所需學(xué)歷及
專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他說明
大專以上學(xué)歷 計(jì)算機(jī) 其他專業(yè)同等學(xué)歷也可
所需技能培訓(xùn)
(方可上崗) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目
三個(gè)月 計(jì)算機(jī)、商務(wù)知識(shí)、企業(yè)文化、
所需經(jīng)驗(yàn) 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
一般能力 項(xiàng)目 激勵(lì)能力 計(jì)劃能力 人際關(guān)系 協(xié)調(diào)能力 實(shí)施能力 信息能力 公共關(guān)系 沖突管理 組織人事 指導(dǎo)能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 溝通能力
需求程度
(滿分為5) 3 3 3 3 3 3 3
基本素質(zhì) 1、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。
2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念。
3、掌握計(jì)算機(jī)的基本知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)市場(chǎng)狀況。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有敬業(yè)精神，任勞任怨，堅(jiān)持原則，維護(hù)公司利益。
5、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
個(gè)性特征 1、性格開朗、熱情，有責(zé)任心。
2、思維敏捷，行動(dòng)干練，口才好;
3、誠實(shí)、肯吃苦;
4、善于協(xié)調(diào)，與人合作
體能要求：
身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，能承受經(jīng)常加班。
四、工作場(chǎng)所：
工作時(shí)間 工作環(huán)境和條件
工作均衡性
早9：00-晚5：30
經(jīng)常加班 室內(nèi)、室外各一半 比較忙碌
五、考核標(biāo)準(zhǔn)：
1工作績(jī)效：1)工作質(zhì)量;2)工作數(shù)量。
2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識(shí)：5、責(zé)任感
6、協(xié)調(diào)合作7、發(fā)展?jié)摿?8、品德言行9、成本意識(shí)10、企業(yè)文化
從以上十個(gè)方面來考核
六、備注：
直接上級(jí)： 該職務(wù)執(zhí)行人：
20**年 月 日
篇2：商務(wù)代表(配件)職務(wù)說明書
商務(wù)代表(配件)職務(wù)說明書
一、基本資料 資料編號(hào)：商001
1、職務(wù)名稱：商務(wù)代表(配件) 2、直接上級(jí)：商務(wù)助理總監(jiān) 3、所屬部門：商務(wù)中心
4、工資等級(jí)：C職系四等 5、工資水平： 6、分析日期：20**.4
7、轄員人數(shù)： 8、定員人數(shù)：1人 9、工作性質(zhì)：服務(wù)人員
10、分析人員： 11、批準(zhǔn)人：
二、工作內(nèi)容
1、工作概要
2、職務(wù)說明(逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)間消耗)
編號(hào) 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 耗時(shí)(%)
1負(fù)責(zé)外設(shè)產(chǎn)品、配件類的渠道建設(shè)和產(chǎn)品進(jìn)貨任務(wù)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，及時(shí)進(jìn)到業(yè)務(wù)所需的產(chǎn)品，爭(zhēng)取最大利潤。
及時(shí)提供配件、外設(shè)產(chǎn)品供貨市場(chǎng)信息，提供合理報(bào)價(jià)，及時(shí)反饋信息。
協(xié)助其它商務(wù)代表做好工作。
保質(zhì)保量完成商務(wù)主管交辦的臨時(shí)性的工作。
遵從四小時(shí)復(fù)命制。
每周提交工作報(bào)告。 負(fù)責(zé)
負(fù)責(zé)
負(fù)責(zé)
協(xié)助
執(zhí)行
執(zhí)行
執(zhí)行
3、工作關(guān)系：
所施監(jiān)督 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作。遇特殊情況，須向主管請(qǐng)示。
所受監(jiān)督 商務(wù)助理總監(jiān)
職位關(guān)系
可直接升遷的職位 部門經(jīng)理
可相互轉(zhuǎn)換的職位 其它崗位商務(wù)代表，銷售代表
可升遷至此的職位 技術(shù)維修人員
三、任職資格：
所需學(xué)歷及
專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他說明
大專以上學(xué)歷 計(jì)算機(jī) 其他專業(yè)同等學(xué)歷也可
所需技能培訓(xùn)
(方可上崗) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目
三個(gè)月 商務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)文化
所需經(jīng)驗(yàn) 一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
一般能力 項(xiàng)目 激勵(lì)能力 計(jì)劃能力 人際關(guān)系 協(xié)調(diào)能力 實(shí)施能力 信息能力 公共關(guān)系 沖突管理 組織人事 指導(dǎo)能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 溝通能力
需求程度
(滿分為5) 3 3 3 3 4 3 3
基本素質(zhì) 1、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。
2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念。
3、掌握計(jì)算機(jī)的基本知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)市場(chǎng)狀況。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有敬業(yè)精神，任勞任怨，堅(jiān)持原則，維護(hù)公司利益。
5、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
個(gè)性特征 1、性格開朗、熱情，有責(zé)任心。
2、思維敏捷，行動(dòng)干練，口才好;
3、誠實(shí)、肯吃苦;
4、善于協(xié)調(diào)，與人合作
體能要求：
身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，能保證隨時(shí)加班。
五、工作場(chǎng)所：
工作時(shí)間 工作環(huán)境和條件
工作均衡性
早9：00-晚5：30
經(jīng)常加班 室內(nèi)、室外各一半 比較忙碌
六、考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、工作績(jī)效：1)工作質(zhì)量2)工作數(shù)量
2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識(shí)：5、責(zé)任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化 8、協(xié)調(diào)溝通9、品德言行10、成本意識(shí)
從以上十個(gè)方面來考核
七、備注：
直接上級(jí)： 該職務(wù)執(zhí)行人：
20**年 月 日
篇3：商務(wù)代表(軟件) 職務(wù)說明書
商務(wù)代表(軟件) 職務(wù)說明書
一、基本資料 資料編號(hào)：商001
1、職務(wù)名稱：商務(wù)代表(軟件) 2、直接上級(jí)：商務(wù)助理總監(jiān) 3、所屬部門：商務(wù)中心
4、工資等級(jí)：C職系四等 5、工資水平： 6、分析日期：20**.4
7、轄員人數(shù)： 8、定員人數(shù)：1人 9、工作性質(zhì)：服務(wù)人員
10、分析人員： 11、批準(zhǔn)人：
二、工作內(nèi)容
1、工作概要
2、職務(wù)說明(逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)間消耗)
編號(hào) 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 耗時(shí)(%)
7 負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的渠道建設(shè)和產(chǎn)品進(jìn)貨任務(wù)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，及時(shí)進(jìn)到業(yè)務(wù)所需的產(chǎn)品，爭(zhēng)取最大利潤。
及時(shí)提供軟件產(chǎn)品供貨市場(chǎng)信息，提供合理報(bào)價(jià)，及時(shí)反饋信息。
協(xié)助其它商務(wù)代表做好工作。
保質(zhì)保量完成商務(wù)主管交辦的臨時(shí)性的工作。
遵從四小時(shí)復(fù)命制。
每周提交工作報(bào)告。 負(fù)責(zé)
負(fù)責(zé)
負(fù)責(zé)
協(xié)助
執(zhí)行
執(zhí)行
執(zhí)行
3、工作關(guān)系：
所施監(jiān)督 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作。遇特殊情況，須向主管請(qǐng)示。
所受監(jiān)督 商務(wù)助理總監(jiān)
職位關(guān)系
可直接升遷的職位 部門經(jīng)理
可相互轉(zhuǎn)換的職位 其它崗位商務(wù)代表，銷售代表
可升遷至此的職位
三、任職資格：
所需學(xué)歷及
專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他說明
大專以上學(xué)歷 計(jì)算機(jī) 其他專業(yè)同等學(xué)歷也可
所需技能培訓(xùn)
(方可上崗) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目
三個(gè)月 商務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)文化
所需經(jīng)驗(yàn) 一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
一般能力 項(xiàng)目 激勵(lì)能力 計(jì)劃能力 人際關(guān)系 協(xié)調(diào)能力 實(shí)施能力 信息能力 公共關(guān)系 沖突管理 組織人事 指導(dǎo)能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 溝通能力
需求程度
(滿分為5) 3 3 3 3 4 3 3
基本素質(zhì) 1、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。
2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念。
3、掌握計(jì)算機(jī)的基本知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)市場(chǎng)狀況。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有敬業(yè)精神，任勞任怨，堅(jiān)持原則，維護(hù)公司利益。
5、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
個(gè)性特征 1、性格開朗、熱情，有責(zé)任心。
2、思維敏捷，行動(dòng)干練，口才好;
3、誠實(shí)、肯吃苦;
4、善于協(xié)調(diào)，與人合作
體能要求：
身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，能保證隨時(shí)加班。
五、工作場(chǎng)所：
工作時(shí)間 工作環(huán)境和條件
工作均衡性
早9：00-晚5：30
經(jīng)常加班 室內(nèi)、室外各一半 比較忙碌
六、考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、工作績(jī)效：1)工作質(zhì)量2)工作數(shù)量
2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識(shí)：5、責(zé)任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化 8、協(xié)調(diào)溝通9、品德言行10、成本意識(shí)
從以上十個(gè)方面來考核
七、備注：
直接上級(jí)： 該職務(wù)執(zhí)行人：
20**年 月 日