商務代表(配件)職務說明書

　　一、基本資料 資料編號：商001

　　1、職務名稱：商務代表(配件) 2、直接上級：商務助理總監(jiān) 3、所屬部門：商務中心

　　4、工資等級：C職系四等 5、工資水平： 6、分析日期：20**.4

　　7、轄員人數(shù)： 8、定員人數(shù)：1人 9、工作性質：服務人員

　　10、分析人員： 11、批準人：

　　二、工作內容

　　1、工作概要

　　2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權限、時間消耗)

　　編號 工作內容及職責 權限 耗時(%)

　　1負責外設產品、配件類的渠道建設和產品進貨任務。

　　根據(jù)公司業(yè)務需要，及時進到業(yè)務所需的產品，爭取最大利潤。

　　及時提供配件、外設產品供貨市場信息，提供合理報價，及時反饋信息。

　　協(xié)助其它商務代表做好工作。

　　保質保量完成商務主管交辦的臨時性的工作。

　　遵從四小時復命制。

　　每周提交工作報告。 負責

　　負責

　　負責

　　協(xié)助

　　執(zhí)行

　　執(zhí)行

　　執(zhí)行

　　3、工作關系：

　　所施監(jiān)督 在規(guī)定的權限內，自行處理有關工作。遇特殊情況，須向主管請示。

　　所受監(jiān)督 商務助理總監(jiān)

　　職位關系

　　可直接升遷的職位 部門經(jīng)理

　　可相互轉換的職位 其它崗位商務代表，銷售代表

　　可升遷至此的職位 技術維修人員

　　三、任職資格：

　　所需學歷及

　　專業(yè) 最低學歷 專業(yè) 其他說明

　　大專以上學歷 計算機 其他專業(yè)同等學歷也可

　　所需技能培訓

　　(方可上崗) 培訓時間 培訓科目

　　三個月 商務知識、業(yè)務知識、企業(yè)文化

　　所需經(jīng)驗 一年以上相關經(jīng)驗

　　一般能力 項目 激勵能力 計劃能力 人際關系 協(xié)調能力 實施能力 信息能力 公共關系 沖突管理 組織人事 指導能力 領導能力 溝通能力

　　需求程度

　　(滿分為5) 3 3 3 3 4 3 3

　　基本素質 1、具有國家承認的大專以上學歷。

　　2、認同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念。

　　3、掌握計算機的基本知識，熟悉計算機市場狀況。

　　4、工作認真負責，有敬業(yè)精神，任勞任怨，堅持原則，維護公司利益。

　　5、自覺遵守各項規(guī)章制度。

　　個性特征 1、性格開朗、熱情，有責任心。

　　2、思維敏捷，行動干練，口才好;

　　3、誠實、肯吃苦;

　　4、善于協(xié)調，與人合作

　　體能要求：

　　身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能保證隨時加班。

　　五、工作場所：

　　工作時間 工作環(huán)境和條件

　　工作均衡性

　　早9：00-晚5：30

　　經(jīng)常加班 室內、室外各一半 比較忙碌

　　六、考核標準：

　　1、工作績效：1)工作質量2)工作數(shù)量

　　2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識：5、責任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化 8、協(xié)調溝通9、品德言行10、成本意識

　　從以上十個方面來考核

　　七、備注：

　　直接上級： 該職務執(zhí)行人：

　　20**年 月 日

篇2：某公司商務代表的工作職責

　　某公司商務代表的工作職責

　　1) 收集客戶資料,熟悉公司產品并積極參加公司的集體活動;

　　2) 建立與客戶之間的信任關系并充分展現(xiàn)公司的實力和形象;

　　3) 銷售公司的產品和服務,與客戶簽訂銷售合同并收取合同款項;

　　4)售后的服務跟進,以客戶滿意為最終服務標準,為客戶解決一切可以解決的問題;

　　5)維護好與客戶的關系并積極開拓新的市場,力求盡早成為客戶信息化建設的顧問;

　　6)積極思考,不斷創(chuàng)新,爭取工作能力的不斷突破,學會經(jīng)營客戶.

　　考評要求

　　1)是否能夠快速融入團隊,是否能夠受大家的喜歡,是否能夠理解公司的文化和產品;

　　2)是否為人正直,是否擁有積極樂觀的態(tài)度,行為是否合乎公司的規(guī)定;

　　3)是否能夠完成個人的銷售任務,是否愿意幫助同事,是否具有極強的學習能力,是否具有培養(yǎng)價值.

　　職位要求

　　1) 工作經(jīng)驗：1年以上工作經(jīng)驗;

　　2) 專業(yè)：不限;

　　3) 學歷：大專以上;

　　4) 年齡：23歲以上;

　　5) 個人素質：積極熱情、善于溝通、思維敏捷。

篇3：知名電器零售商務代表的職責與權限

　　知名電器零售商務代表的職責與權限

　　職位名稱：區(qū)域辦事處零售商務代表

　　上 司：區(qū)域辦事處零售組長

　　下 屬：無

　　職責概述：負責指定區(qū)間內的經(jīng)/分銷商網(wǎng)絡的拓展與日常維護工作，協(xié)助提高經(jīng)/分銷商的經(jīng)營能力，完成給定的銷售任務。

　　具體工作責任

　　1計劃與報告

　　1.1按上司下達的任務制定工作計劃。

　　1.2按時填寫工作日報表。

　　1.3定期填寫工作總結并上報零售組組長。

　　1.4遇非常事件，立即向上司報告。

　　2銷售

　　2.1完成給定的銷售任務。

　　2.2協(xié)助組長做好經(jīng)銷商的篩選與資信調查。

　　2.3協(xié)助組長做好經(jīng)銷商的日常管理、考核與評估。

　　2.4協(xié)助經(jīng)銷商發(fā)展分銷商網(wǎng)絡。

　　2.5經(jīng)常拜訪經(jīng)/分銷商，推動公司產品的銷售。

　　2.6協(xié)調經(jīng)/分銷商間的關系，幫助他們解決銷售中間與售后服務方面的問題。

　　2.7初審訂單，退貨單。

　　2.8跟蹤、監(jiān)督價格政策的執(zhí)行，收集價格政策執(zhí)行后的反饋信息并上報。

　　2.9協(xié)助零售組長跟催訂貨，跟蹤發(fā)貨動態(tài)。

　　2.10協(xié)助催款。

　　2.11協(xié)助組長積極完成促銷、廣告的執(zhí)行工作。

　　3發(fā)展

　　3.1快速掌握公司的新產品知識，及時在經(jīng)/分銷商中宣傳推介。

　　3.2做好被指派的有關促銷、廣告等等工作。

　　4其它事務

　　4.1協(xié)助經(jīng)理助理做好相關文件的歸檔工作。

　　4.2上司交辦的其它任務。

　　工作權限

　　1有權參與對經(jīng)/分銷商的考核。

　　2有權向組長或經(jīng)理了解有關價格政策、新產品宣傳資料以及為開展業(yè)務所必需的有關信息。

　　3有權按組長或區(qū)域經(jīng)理同意的額度與方式，使用公關費用。