*有限公司財(cái)務(wù)總助崗位說明書

　　一、崗位基本信息

　　崗位名稱 財(cái)務(wù)總助 編號(hào) 所屬部門

　　直屬上級(jí)崗位 總經(jīng)理 直接下級(jí)崗位及人數(shù) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理1人，共1人

　　二、崗位設(shè)置的目的

　　指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)的宏觀控制

　　三、在組織中的位置

　　四、崗位職責(zé)

　　重要性 工作主要職責(zé)內(nèi)容

　　1 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施

　　2 參與提議和參與決策企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和其他重大經(jīng)營方案，參與投資行為、重大經(jīng)濟(jì)問題的分析、決策

　　3 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、中層管理人員調(diào)整方案以及企業(yè)重要規(guī)章制度的參與制定和參與決策

　　4 組織公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度制定、實(shí)施與監(jiān)督檢查

　　5 指導(dǎo)公司年度總預(yù)算的制訂與執(zhí)行，主持公司預(yù)算分析與平衡會(huì)議

　　6 負(fù)責(zé)公司內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施

　　7 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向公司高層匯報(bào)工作

　　8 指導(dǎo)公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、資金籌措、使用方案的制訂與執(zhí)行

　　9 組織定額的制訂，參與工資獎(jiǎng)金方案的制訂，參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查

　　10 負(fù)責(zé)對執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度情況進(jìn)行檢查，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

　　11 與政府機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)公關(guān)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境

　　13 配合人力資源部門做好部門崗位人的薪酬評(píng)定、調(diào)整

　　12 負(fù)責(zé)總經(jīng)理授權(quán)的其他重大事務(wù)

　　五、崗位權(quán)限和責(zé)任

　　主要權(quán)力

　　1 對分管部門職能、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)制定的決策權(quán)

　　2 對分管業(yè)務(wù)和部門規(guī)章制度的批準(zhǔn)權(quán)

　　3 在預(yù)算控制的前提下，對分管業(yè)務(wù)和部門標(biāo)準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)各種開支費(fèi)用的審批權(quán)

　　4 在職責(zé)范圍內(nèi)，對企業(yè)各部門目標(biāo)執(zhí)行的監(jiān)督考核權(quán)

　　5 對分管部門管理人員的監(jiān)督、考核權(quán)及任免、調(diào)配的建議權(quán)

　　6 對分管部門非中層管理人員任免的建議權(quán)

　　7 重大財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)計(jì)劃的審核權(quán)

　　8 對各部門執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度的檢查權(quán)，對違反財(cái)會(huì)制度和紀(jì)律行為的處罰建議權(quán)

　　9 對資金調(diào)配的控制權(quán)，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的監(jiān)督權(quán)

　　10 對定額調(diào)整的審批權(quán)，對工資獎(jiǎng)金方案的建議權(quán)

　　主要責(zé)任

　　1 對企業(yè)財(cái)務(wù)管理總體結(jié)果負(fù)責(zé)

　　2 對重大財(cái)務(wù)收支結(jié)果負(fù)責(zé)

　　3 對財(cái)務(wù)制度的合法性負(fù)責(zé)

　　4 對財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行效果負(fù)責(zé)

　　5 對企業(yè)經(jīng)營決策和經(jīng)營結(jié)果負(fù)部分責(zé)任

　　6 對預(yù)算管理的結(jié)果負(fù)責(zé)

　　7 對所審批開支是否符合規(guī)定負(fù)責(zé)

　　8 對中層管理人員的任免合理性和任免結(jié)果負(fù)責(zé)

　　9 對各項(xiàng)考核的公正性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

　　六、工作關(guān)系

　　公司內(nèi) 向上向總經(jīng)理匯報(bào)工作，對下直接領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部的工作，與其他領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)重大事務(wù)保持工作溝通和密切協(xié)作

　　公司外 與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、其它相關(guān)單位保持聯(lián)絡(luò)溝通及協(xié)調(diào)

　　七、任職資格要求

　　緯度 要求

　　學(xué)歷要求 大專及以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

　　知識(shí)要求 熟悉行業(yè)情況，有較高的理論水平，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律，了解稅法、統(tǒng)計(jì)和審計(jì)，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)

　　技術(shù)等級(jí)(工作證書) 會(huì)計(jì)師職稱

　　經(jīng)驗(yàn)要求 從事財(cái)務(wù)管理工作5年以上

　　其他(包括計(jì)算機(jī)、能力、素質(zhì)等) 原則性強(qiáng)，掌握計(jì)算機(jī)操作和財(cái)務(wù)軟件的使用，具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力

篇2：某公司銷售總助崗位說明書

　　某公司銷售總助崗位說明書

　　一、崗位基本信息

　　崗位名稱 銷售總助 編號(hào) 所屬部門

　　直屬上級(jí)崗位 總經(jīng)理 直接下級(jí)崗位及人數(shù) 銷售中心經(jīng)理1人，共1人

　　二、崗位設(shè)置的目的

　　負(fù)責(zé)企業(yè)市場開拓和市場營銷活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，作為企業(yè)對外窗口，積極協(xié)調(diào)、維護(hù)與客戶的關(guān)系

　　三、在組織中的位置

　　四、崗位職責(zé)

　　重要性 工作主要職責(zé)內(nèi)容

　　1 全面負(fù)責(zé)企業(yè)市場營銷和研究工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施

　　2 參與提議和參與決策企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和其他重大經(jīng)營方案

　　3 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、中層管理人員調(diào)整方案以及企業(yè)重要規(guī)章制度的參與制定和參與決策

　　4 全面領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)的實(shí)施工作

　　5 組織實(shí)施營銷戰(zhàn)略，加強(qiáng)營銷網(wǎng)絡(luò)和銷售隊(duì)伍建設(shè)

　　6 簽發(fā)分管業(yè)務(wù)和部門的相關(guān)制度文件

　　7 與政府機(jī)構(gòu)以及重大客戶的聯(lián)絡(luò)公關(guān)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境

　　8 負(fù)責(zé)總經(jīng)理授權(quán)的其他重大事務(wù)

　　五、崗位權(quán)限和責(zé)任

　　主要權(quán)力

　　1 對企業(yè)重大經(jīng)營決策和管理決定的參與決策權(quán)

　　2 對分管業(yè)務(wù)和部門規(guī)章制度的批準(zhǔn)權(quán)

　　3 在預(yù)算控制的前提下，對標(biāo)準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)各種開支費(fèi)用的審批權(quán)

　　4 對銷售中心職能、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)制定的決策權(quán)

　　5 對授權(quán)范圍內(nèi)企業(yè)重大經(jīng)營合同協(xié)議的簽署權(quán)

　　6 對產(chǎn)品營銷策劃方案的審批權(quán)

　　7 在職責(zé)范圍內(nèi)，對企業(yè)各部門目標(biāo)執(zhí)行的監(jiān)督考核權(quán)

　　8 對中層管理人員的監(jiān)督、考核權(quán)及任免、調(diào)配的建議權(quán)

　　9 對分管部門非中層管理人員任免的建議權(quán)

　　主要責(zé)任

　　1 對銷售中心工作結(jié)果全面負(fù)責(zé)

　　2 對企業(yè)經(jīng)營決策和經(jīng)營結(jié)果負(fù)部分責(zé)任

　　3 對企業(yè)重大經(jīng)營合同協(xié)議簽署結(jié)果負(fù)責(zé)

　　4 對預(yù)算管理的結(jié)果負(fù)責(zé)

　　5 對所審批開支是否符合規(guī)定負(fù)責(zé)

　　6 對中層管理人員的任免合理性和任免結(jié)果負(fù)責(zé)

　　7 對各項(xiàng)考核的公正性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

　　六、工作關(guān)系

　　公司內(nèi) 向上向總經(jīng)理匯報(bào)工作，對下領(lǐng)導(dǎo)銷售中心經(jīng)理的工作，與其他領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)重大事務(wù)保持工作溝通和密切協(xié)作

　　公司外 與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、其它相關(guān)單位和客戶保持聯(lián)絡(luò)溝通及協(xié)調(diào)

　　七、任職資格要求

　　緯度 要求

　　學(xué)歷要求 大專及以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求 市場營銷或管理專業(yè)

　　知識(shí)要求 了解國內(nèi)行業(yè)狀況，深諳針布企業(yè)管理和運(yùn)作規(guī)律，熟悉針布技術(shù)和生產(chǎn)流程，擁有市場營銷管理的知識(shí)

　　技術(shù)等級(jí)(工作證書) 無職稱要求

　　經(jīng)驗(yàn)要求 6年以上管理經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)

　　其他(包括計(jì)算機(jī)、能力、素質(zhì)等) 具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)開拓能力

篇3：某公司財(cái)務(wù)總助崗位說明書

　　某公司財(cái)務(wù)總助崗位說明書

　　一、崗位基本信息

　　崗位名稱 財(cái)務(wù)總助 編號(hào) 所屬部門

　　直屬上級(jí)崗位 總經(jīng)理 直接下級(jí)崗位及人數(shù) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理1人，共1人

　　二、崗位設(shè)置的目的

　　指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)的宏觀控制

　　三、在組織中的位置

　　四、崗位職責(zé)

　　重要性 工作主要職責(zé)內(nèi)容

　　1 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施

　　2 參與提議和參與決策企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和其他重大經(jīng)營方案，參與投資行為、重大經(jīng)濟(jì)問題的分析、決策

　　3 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、中層管理人員調(diào)整方案以及企業(yè)重要規(guī)章制度的參與制定和參與決策

　　4 組織公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度制定、實(shí)施與監(jiān)督檢查

　　5 指導(dǎo)公司年度總預(yù)算的制訂與執(zhí)行，主持公司預(yù)算分析與平衡會(huì)議

　　6 負(fù)責(zé)公司內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施

　　7 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向公司高層匯報(bào)工作

　　8 指導(dǎo)公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、資金籌措、使用方案的制訂與執(zhí)行

　　9 組織定額的制訂，參與工資獎(jiǎng)金方案的制訂，參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查

　　10 負(fù)責(zé)對執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度情況進(jìn)行檢查，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

　　11 與政府機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)公關(guān)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境

　　13 配合人力資源部門做好部門崗位人的薪酬評(píng)定、調(diào)整

　　12 負(fù)責(zé)總經(jīng)理授權(quán)的其他重大事務(wù)

　　五、崗位權(quán)限和責(zé)任

　　主要權(quán)力

　　1 對分管部門職能、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)制定的決策權(quán)

　　2 對分管業(yè)務(wù)和部門規(guī)章制度的批準(zhǔn)權(quán)

　　3 在預(yù)算控制的前提下，對分管業(yè)務(wù)和部門標(biāo)準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)各種開支費(fèi)用的審批權(quán)

　　4 在職責(zé)范圍內(nèi)，對企業(yè)各部門目標(biāo)執(zhí)行的監(jiān)督考核權(quán)

　　5 對分管部門管理人員的監(jiān)督、考核權(quán)及任免、調(diào)配的建議權(quán)

　　6 對分管部門非中層管理人員任免的建議權(quán)

　　7 重大財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)計(jì)劃的審核權(quán)

　　8 對各部門執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度的檢查權(quán)，對違反財(cái)會(huì)制度和紀(jì)律行為的處罰建議權(quán)

　　9 對資金調(diào)配的控制權(quán)，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的監(jiān)督權(quán)

　　10 對定額調(diào)整的審批權(quán)，對工資獎(jiǎng)金方案的建議權(quán)

　　主要責(zé)任

　　1 對企業(yè)財(cái)務(wù)管理總體結(jié)果負(fù)責(zé)

　　2 對重大財(cái)務(wù)收支結(jié)果負(fù)責(zé)

　　3 對財(cái)務(wù)制度的合法性負(fù)責(zé)

　　4 對財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行效果負(fù)責(zé)

　　5 對企業(yè)經(jīng)營決策和經(jīng)營結(jié)果負(fù)部分責(zé)任

　　6 對預(yù)算管理的結(jié)果負(fù)責(zé)

　　7 對所審批開支是否符合規(guī)定負(fù)責(zé)

　　8 對中層管理人員的任免合理性和任免結(jié)果負(fù)責(zé)

　　9 對各項(xiàng)考核的公正性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

　　六、工作關(guān)系

　　公司內(nèi) 向上向總經(jīng)理匯報(bào)工作，對下直接領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部的工作，與其他領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)重大事務(wù)保持工作溝通和密切協(xié)作

　　公司外 與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、其它相關(guān)單位保持聯(lián)絡(luò)溝通及協(xié)調(diào)

　　七、任職資格要求

　　緯度 要求

　　學(xué)歷要求 大專及以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

　　知識(shí)要求 熟悉行業(yè)情況，有較高的理論水平，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律，了解稅法、統(tǒng)計(jì)和審計(jì)，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)

　　技術(shù)等級(jí)(工作證書) 會(huì)計(jì)師職稱

　　經(jīng)驗(yàn)要求 從事財(cái)務(wù)管理工作5年以上

　　其他(包括計(jì)算機(jī)、能力、素質(zhì)等) 原則性強(qiáng)，掌握計(jì)算機(jī)操作和財(cái)務(wù)軟件的使用，具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力