集團(tuán)分部培訓(xùn)主管/專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)

　　基本信息 職位名稱(chēng)：分部培訓(xùn)主管/專(zhuān)員 職位編號(hào)：

　　職位層級(jí)： 職位類(lèi)別：支持類(lèi)

　　職位等級(jí)： 所屬部門(mén)：分部人力資源部

　　直接上級(jí)：分部人力資源經(jīng)理 編制日期：20**.1.18

　　職位概述 對(duì)分部及商店人員進(jìn)行培訓(xùn)以滿(mǎn)足崗位需求

　　崗位職責(zé) 描述

　　1、協(xié)助總部培訓(xùn)經(jīng)理開(kāi)發(fā)、建設(shè)和維護(hù)培訓(xùn)體系和培訓(xùn)流程;

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)分部及商店的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)教材;

　　3、負(fù)責(zé)部分課程講授，效果評(píng)估及各級(jí)培訓(xùn)管理

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)培訓(xùn)講師隊(duì)伍的建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)策劃、組織公司內(nèi)外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

　　任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件

　　教育水平 大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　工作經(jīng)驗(yàn) 二年以上零售同職位工作經(jīng)驗(yàn) 三年同行業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn)

　　技能與能力 熟悉員工關(guān)系管理理論及實(shí)際操作，組織能力強(qiáng)，極富感染力;思維邏輯性強(qiáng)，具有良好的個(gè)人形象，優(yōu)秀的文字表達(dá)能力 從事過(guò)類(lèi)似研究

　　個(gè)性與品質(zhì) 外向、開(kāi)放、靈活

篇2：房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)范本

　　房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)范本

　　崗位名稱(chēng)房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理

　　直屬上級(jí)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃部經(jīng)理所屬部門(mén)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃部

　　崗位目的負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售管理;

　　工作內(nèi)容：

　　1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售中預(yù)售證、按揭、房產(chǎn)證等相關(guān)手續(xù)的辦理及銷(xiāo)售合同的管理及負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的統(tǒng)計(jì)工作;

　　2.與相關(guān)部門(mén)密切配合，積極建立起客戶(hù)與公司的信息交流的橋梁;

　　3.與客戶(hù)進(jìn)行良好地互動(dòng)

　　4.搜集業(yè)內(nèi)成功的銷(xiāo)售案例和領(lǐng)先的銷(xiāo)售理念與方法;

　　5.負(fù)責(zé)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、媒體策略和理念;

　　6.配合辦理物業(yè)管理委托工作;

　　7.配合物業(yè)部門(mén)做好房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的交房等售后服務(wù)工作

　　8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　工作職責(zé)：

　　1.對(duì)提交方案的合理性、完整性、準(zhǔn)確性、可操作性負(fù)責(zé);

　　2.對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)售及配合售后服務(wù)等工作負(fù)責(zé);

　　與上級(jí)的溝通方式：接受房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排;

　　同級(jí)溝通：對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部、合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

　　崗位資格要求：

　　性別：女性

　　教育背景：大專(zhuān)學(xué)歷，廣告、美術(shù)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　崗位技能要求：

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟知廣告制作，了解媒體運(yùn)作;

　　能力與技能：具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力

篇3：房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)范本

　　房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)范本

　　崗位名稱(chēng)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃

　　直屬上級(jí)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃部經(jīng)理所屬部門(mén)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃部

　　崗位目的負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃工作;

　　工作內(nèi)容：

　　1.對(duì)項(xiàng)目所在地的房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展水平，現(xiàn)有房地產(chǎn)項(xiàng)目的地理分布、功能及市場(chǎng)定位，現(xiàn)有和潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)的消費(fèi)習(xí)慣及發(fā)展趨勢(shì)，當(dāng)?shù)卣?guī)范房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)等進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，形成市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告;

　　2.提供項(xiàng)目規(guī)劃方案中總平規(guī)劃、戶(hù)型配比等與目標(biāo)市場(chǎng)相關(guān)的設(shè)計(jì)依據(jù);

　　3.結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略、擁有的資源狀況及市場(chǎng)調(diào)查的結(jié)果，確定項(xiàng)目的功能用途，項(xiàng)目的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益，項(xiàng)目的銷(xiāo)售周期等并編寫(xiě)項(xiàng)目《營(yíng)銷(xiāo)策劃案》;

　　4.針對(duì)既定項(xiàng)目所要面對(duì)的細(xì)分市場(chǎng)，編制項(xiàng)目的銷(xiāo)售及定價(jià)策略、銷(xiāo)售資金回籠計(jì)劃等;

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷(xiāo)售前景、市場(chǎng)接受情況等論證工作;

　　6.集業(yè)內(nèi)成功的案例和領(lǐng)先的理念與方法及競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)理念;

　　7.對(duì)本職所負(fù)責(zé)的調(diào)查、策劃資料進(jìn)行整理歸檔;

　　8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　工作職責(zé)：

　　1.對(duì)提交報(bào)告的合理性、完整性、準(zhǔn)確性、可操作性負(fù)責(zé);

　　與上級(jí)的溝通方式：接受房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排;

　　同級(jí)溝通：對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部、工程部、合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

　　崗位資格要求：

　　性別：男性

　　教育背景：專(zhuān)科學(xué)歷(或同等學(xué)力)，房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　經(jīng)驗(yàn)： 3年以上房地產(chǎn)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　崗位技能要求：

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)整合、策劃，了解房地產(chǎn)項(xiàng)目的可行性分析實(shí)施方案，了解房地產(chǎn)市場(chǎng)行情;

　　能力與技能：獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力。