科技公司Sourcing專員職位說明書(三)

　　編制： 審核： 批準(zhǔn)： 存檔：人事行政部

　　職位名稱：項目SOURCING 所屬單位/部門：業(yè)務(wù)部 職位編號：sourcing03

　　任職資格

　　1、基本條件： 學(xué)歷：理工類專業(yè)大專以上 年齡：25歲～35歲 性別：不限

　　2、專業(yè)素質(zhì)：具備產(chǎn)品專業(yè)基礎(chǔ)知識及sourcing行業(yè)知識

　　3、經(jīng)驗/技能：

　　3.1 對SOURCING工作有相對理性的認(rèn)識，熟SOURCING作業(yè)流程，熟悉供應(yīng)鏈的整體運營架構(gòu)

　　3.2 精通供應(yīng)商的開發(fā)、評估、整合與管理

　　3.3 精通SOURCING作業(yè)手法，思路清晰

　　3.4 強大的談判、議價、溝通、協(xié)調(diào)能力

　　3.5 極強的信息、產(chǎn)品開發(fā)能力與捕捉能力

　　3.6 非常強大的執(zhí)行能力，快速反映

　　3.7 精通產(chǎn)品，對市場、行業(yè)有深入認(rèn)識

　　3.8 有相關(guān)行業(yè)，相關(guān)職位的從業(yè)經(jīng)歷一年以上。

　　4、思維素質(zhì)：思維迅速靈敏，有全局觀念，具基礎(chǔ)經(jīng)營、管理理念;

　　5、行為/性格：積極 主動 銳意進(jìn)取;有良好的配合意愿

　　6、職業(yè)道德：良好的職業(yè)操守與職業(yè)道德，具高度的工作責(zé)任感;

　　7、其 他：極強的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取。很強的求知欲與學(xué)習(xí)能力。

　　職責(zé)權(quán)限

　　工作職責(zé):

　　1 供應(yīng)商開發(fā)

　　1.1 根據(jù)業(yè)務(wù)小組的查詢、訂單開發(fā)

　　1.2 根據(jù)上級指令開發(fā)

　　1.3 根據(jù)項目計劃自主開發(fā)

　　2 產(chǎn)品開發(fā)

　　2.1 滿足項目需求的產(chǎn)品開發(fā)

　　2.2 有競爭力產(chǎn)品的開發(fā)

　　2.3 新產(chǎn)品方向性產(chǎn)品的開發(fā)

　　3 參與客戶的開發(fā)策略的設(shè)定和執(zhí)行

　　4 供應(yīng)鏈信息的搜集、分析與驗證、整理

　　5 項目相關(guān)產(chǎn)品及行業(yè)知識的培訓(xùn) 工作權(quán)限：

　　4要求培訓(xùn)權(quán)

　　5請求指導(dǎo)權(quán)

　　6作業(yè)權(quán) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)及權(quán)重：

　　1查詢達(dá)成率 50%

　　2 新產(chǎn)品開發(fā)數(shù) 30%

　　3 合格供應(yīng)商開發(fā)數(shù) 20%

　　備注：新產(chǎn)品泛指：

　　2有競爭力的產(chǎn)品：

　　單價、外觀、結(jié)構(gòu)、品質(zhì)、功能更有競爭力

　　2 策略性、方向性的產(chǎn)品

　　基本工作條件：

　　3 電腦

　　4 電話

　　3 網(wǎng)絡(luò)

　　工作難點、重點：

　　報告與指導(dǎo)關(guān)系

　　職位通道

　　向上負(fù)責(zé)：業(yè)務(wù)經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)負(fù)責(zé)人 向下指導(dǎo)： 可晉升的職位：SOURCING主管、經(jīng)理;業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　培訓(xùn)方向/重點： 溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、供應(yīng)商開發(fā)與管理能力

　　說 明：1、本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經(jīng)員工確認(rèn)、部門審核、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并作為指導(dǎo)、獎勵員工、績效管理的基本依據(jù)。

　　2、因工作內(nèi)容、工作環(huán)境變化以及個人等原因，職位內(nèi)容應(yīng)及時修改和完善。

篇2：房地產(chǎn)銷售管理專員崗位說明書范本

　　房地產(chǎn)銷售管理專員崗位說明書范本

　　崗位名稱房地產(chǎn)銷售管理

　　直屬上級房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理所屬部門房地產(chǎn)營銷策劃部

　　崗位目的負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項目的銷售管理;

　　工作內(nèi)容：

　　1.負(fù)責(zé)銷售中預(yù)售證、按揭、房產(chǎn)證等相關(guān)手續(xù)的辦理及銷售合同的管理及負(fù)責(zé)銷售的統(tǒng)計工作;

　　2.與相關(guān)部門密切配合，積極建立起客戶與公司的信息交流的橋梁;

　　3.與客戶進(jìn)行良好地互動

　　4.搜集業(yè)內(nèi)成功的銷售案例和領(lǐng)先的銷售理念與方法;

　　5.負(fù)責(zé)分析競爭對手的銷售策略、媒體策略和理念;

　　6.配合辦理物業(yè)管理委托工作;

　　7.配合物業(yè)部門做好房地產(chǎn)開發(fā)項目的交房等售后服務(wù)工作

　　8.完成上級交辦的其他工作。

　　工作職責(zé)：

　　1.對提交方案的合理性、完整性、準(zhǔn)確性、可操作性負(fù)責(zé);

　　2.對房地產(chǎn)項目銷售及配合售后服務(wù)等工作負(fù)責(zé);

　　與上級的溝通方式：接受房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排;

　　同級溝通：對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營部、財務(wù)部、合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

　　崗位資格要求：

　　性別：女性

　　教育背景：大專學(xué)歷，廣告、美術(shù)、中文等相關(guān)專業(yè);

　　經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　崗位技能要求：

　　專業(yè)知識：熟知廣告制作，了解媒體運作;

　　能力與技能：具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的語言文字表達(dá)能力

篇3：房地產(chǎn)營銷策劃專員崗位說明書范本

　　房地產(chǎn)營銷策劃專員崗位說明書范本

　　崗位名稱房地產(chǎn)營銷策劃

　　直屬上級房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理所屬部門房地產(chǎn)營銷策劃部

　　崗位目的負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項目的營銷策劃工作;

　　工作內(nèi)容：

　　1.對項目所在地的房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展水平，現(xiàn)有房地產(chǎn)項目的地理分布、功能及市場定位，現(xiàn)有和潛在競爭對手的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)的消費習(xí)慣及發(fā)展趨勢，當(dāng)?shù)卣?guī)范房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)等進(jìn)行市場調(diào)查，形成市場調(diào)查報告;

　　2.提供項目規(guī)劃方案中總平規(guī)劃、戶型配比等與目標(biāo)市場相關(guān)的設(shè)計依據(jù);

　　3.結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略、擁有的資源狀況及市場調(diào)查的結(jié)果，確定項目的功能用途，項目的社會及經(jīng)濟(jì)效益，項目的銷售周期等并編寫項目《營銷策劃案》;

　　4.針對既定項目所要面對的細(xì)分市場，編制項目的銷售及定價策略、銷售資金回籠計劃等;

　　5.負(fù)責(zé)項目的銷售前景、市場接受情況等論證工作;

　　6.集業(yè)內(nèi)成功的案例和領(lǐng)先的理念與方法及競爭性項目的營銷理念;

　　7.對本職所負(fù)責(zé)的調(diào)查、策劃資料進(jìn)行整理歸檔;

　　8.完成上級交辦的其他工作。

　　工作職責(zé)：

　　1.對提交報告的合理性、完整性、準(zhǔn)確性、可操作性負(fù)責(zé);

　　與上級的溝通方式：接受房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排;

　　同級溝通：對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營部、財務(wù)部、工程部、合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

　　崗位資格要求：

　　性別：男性

　　教育背景：?？茖W(xué)歷(或同等學(xué)力)，房地產(chǎn)市場營銷相關(guān)專業(yè)。

　　經(jīng)驗： 3年以上房地產(chǎn)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　崗位技能要求：

　　專業(yè)知識：熟悉房地產(chǎn)專業(yè)整合、策劃，了解房地產(chǎn)項目的可行性分析實施方案，了解房地產(chǎn)市場行情;

　　能力與技能：獨立解決問題的能力，創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力，語言表達(dá)能力。