公司制作車間組長職位說明書

　　職務(wù)名稱：制作車間組長

　　所屬部門：生產(chǎn)部

　　直接上級職務(wù)：制作班長

　　工作目的：帶領(lǐng)本組員工，積極配合上司的工作，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　工作要點：

　　1、積極宣導(dǎo)廠規(guī)廠紀及衛(wèi)生與食品的關(guān)系。

　　2、指導(dǎo)并督促員工按正確的方法操作，保證本組員工生產(chǎn)產(chǎn)品重量、形狀符合標(biāo)準要求。

　　3、提高工作效率，降低次品率。

　　4、最大限度地降低產(chǎn)品的制作成本，明確成本控制的重要性。

　　5、預(yù)防與控制雜物的混入，保持臺面整潔、干凈、衛(wèi)生。

　　6、合理分配員工，按時按質(zhì)完成當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)。

　　工作要求：保質(zhì)、保量完成分配的工作任務(wù)。

　　工作目標(biāo)與職責(zé)：

　　工作目標(biāo)：提高工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費。不斷提高本組員工的產(chǎn)品操作技能，并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

　　工作職責(zé)：

　　1、明確當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)，提前準備好工用具。

　　2、組織員工開班前會議，把主任和班長的指示準確地傳達給員工。

　　3、規(guī)范員工的操作手法，并做好樣板產(chǎn)品以示范。

　　4、對操作不熟練或不合格的員工進行必要的技術(shù)指導(dǎo)。

　　5、每15分鐘抽查產(chǎn)品重量，檢查產(chǎn)品外形。

　　6、每30分鐘檢查一次員工身上的毛發(fā)，宣導(dǎo)衛(wèi)生對食品的重要性，提高員工的雜物意識。

　　7、隨時保持臺面衛(wèi)生清潔，并妥善保管好工用具。

　　8、在生產(chǎn)過程中，隨時留意員工的精神狀態(tài)，根據(jù)生產(chǎn)進度，對人員進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保證員工以飽滿的工作熱情投入生產(chǎn)。

　　9、對本組產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)，防止不合格產(chǎn)品流入下一工序。

　　10、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，調(diào)動員工的積極性，加快速度，提高工作效率，完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　11、合理安排人員生產(chǎn)，每小時統(tǒng)計一次本組本時段的產(chǎn)量，根據(jù)實際情況做合理調(diào)整，保證能及時完成進度計劃。

　　12、保管好本組使用的工用具。

　　13、每月寫一份工作總結(jié)。

　　工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準：

　　10、提高員工的稱量速度和準確性。

　　11、使員工基本掌握廠規(guī)廠紀，降低犯錯率。

　　3、增強衛(wèi)生意識。

　　4、控制人員流動。

　　5、每月寫一份工作目標(biāo)和工作總結(jié)，提高自身素質(zhì)。

　　任職要求：

　　生理：

　　年齡：20歲至30歲

　　性別：男女不限

　　身高：女：1.54米以上;男：1.65米以上。

　　體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。

　　外貌：五官端正

　　健康狀況：健康、無殘疾，無傳染

　　其他：頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的反應(yīng)能力。

　　知識技能及經(jīng)歷要求：

　　初中以上文化且具備一定的現(xiàn)場解說能力。

　　半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的管理能力。

　　技 能：

　　具有產(chǎn)品實際手工操作能力，講究方法，使員工易學(xué)易懂。

　　正規(guī)有序的工作安排及人員搭配。

　　具備一定的工作協(xié)調(diào)能力。

　　反應(yīng)能力較強。

　　綜合素質(zhì)：

　　1、具有一定的口頭語言表達能力。

　　2、具有一定的組織指揮能力。

　　3、具有一定的人際關(guān)系處理能力及個人心理承受能力。

　　其它要求：

　　無不良嗜好;尊重上司，關(guān)心下屬，團結(jié)同事;有集體榮譽感，上進心強;虛心求教，取長補短。

篇2：分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　職稱：分銷商銷售組長

　　部門：銷售部

　　總體工作目標(biāo)：

　　銷售組長負責(zé)所管理小組總體銷售目標(biāo)(分銷、助銷、促銷、銷量等)的實現(xiàn)，以及和所覆蓋范圍客戶建立良好的合作關(guān)系。銷售組長同時負責(zé)銷售代表的基本技能的培訓(xùn)，工作表現(xiàn)的跟蹤和評估。銷售組長向銷售主管匯報。

　　工作范圍：

　　要求：

　　教育程度：高中以上及高以上文化程度

　　工作經(jīng)驗：銷售代表

　　其他要求：(經(jīng)驗/知識，技能，態(tài)度)：

　　一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，口頭和書面溝通能力，解決問題能力，為人誠實正直。

　　工作經(jīng)驗：

　　掌握覆蓋計劃制定，基本訪問程序運用，溝通技巧運用，說服性推銷運用，客戶庫存和應(yīng)收帳管理，基本培訓(xùn)技能等。

　　職責(zé)：

　　·負責(zé)所管進銷售小組的銷量，收款，分銷，助銷及促銷總體目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　·參與銷售代表的招聘和篩選。

　　·管理和培訓(xùn)銷售代表掌握基本工作技能，履行工作職責(zé)。

　　·設(shè)定銷售代表的工作目標(biāo)。

　　·參與制定促銷活動計劃。

　　·執(zhí)行定期的檢查。

　　·保證銷售小組的高效經(jīng)濟的運作。

　　·實地銷售報告的匯總，總結(jié)。

　　·其他分銷商經(jīng)理，**銷售經(jīng)理布置工作。

　　結(jié)構(gòu)圖：

　　分銷商運作經(jīng)理

　　銷售主管

　　銷售組長

篇3：新產(chǎn)品項目組長崗位工作說明書(2)

　　新產(chǎn)品項目組長崗位工作說明書（二）

　　一、崗位標(biāo)識信息

　　崗位名稱：新產(chǎn)品項目組長

　　隸屬部門：新產(chǎn)品開發(fā)部

　　崗位編碼：

　　直接上級：總工程師 工資等級：

　　直接下級：新品開發(fā)工程師

　　可輪換崗位：技術(shù)顧問

　　分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負責(zé)制定已確立項目的開發(fā)方案并加以實施；負責(zé)已確立項目的市場開發(fā)，并為市場部提供相應(yīng)的資料；負責(zé)安排和指導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)工程師的工作。

　　三、工作職責(zé)與任務(wù)

　?。ㄒ唬┆毩⒇撠?zé)新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā) 1．通過報紙和雜志收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料； 2．統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進行市場預(yù)測； 3．根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項； 4．撰寫《可行性報告》，填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交總工程師和總經(jīng)理審批； 5．結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準、方法和手段； 6．對新產(chǎn)品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應(yīng)商； 7．進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 8．負責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題； 9．產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息； 10．參與售后服務(wù)，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問題。

　?。ǘ┴撠?zé)已確立新產(chǎn)品開發(fā)項目的市場開發(fā) 1． 定新產(chǎn)品市場開發(fā)的方向； 2． 計劃獲取市場份額。

　　（三）完成上級委派的其他任務(wù)

　　四 工作績效標(biāo)準

　　（一）新品和技術(shù)的開發(fā)要符合公司戰(zhàn)略的總體安排， 研制的產(chǎn)品必須達到規(guī)范的技術(shù)成熟度；

　?。ǘ┬庐a(chǎn)品的市場開發(fā)達到預(yù)期目標(biāo)。

　　五、崗位工作關(guān)系

　?。ㄒ唬﹥?nèi)部關(guān)系 1． 所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策、指派工作任務(wù)及重要文件審批方面，接受總工程師的指示和監(jiān)督； 2．所施監(jiān)督：在新產(chǎn)品及其市場的開發(fā)方面，對新產(chǎn)品開發(fā)工程師有實施監(jiān)督的責(zé)任； 3．合作關(guān)系：在新技術(shù)與新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備采購等方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在獲取市場需求信息等方面，與市場部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在確定新品的檢驗標(biāo)準、方法及手段方面，與品質(zhì)保證部發(fā)生聯(lián)系，在購買實驗用材料用品方面，與采購和財務(wù)部發(fā)生聯(lián)系。

　?。ǘ?外部關(guān)系 1．在了解新產(chǎn)品制造的專用設(shè)備信息方面，與相關(guān)設(shè)備供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系； 2．在開發(fā)市場時，與外部客戶發(fā)生聯(lián)系； 3．在新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的信息采集方面，與行業(yè)協(xié)會和業(yè)內(nèi)企業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品的企業(yè)發(fā)生聯(lián)系； 4．在新產(chǎn)品的材料選擇方面，與材料供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系。

　　六、崗位工作權(quán)限

　　（一）材料供應(yīng)商的審核權(quán)或決定權(quán)； （二）對新產(chǎn)品開發(fā)方案的審核權(quán)或決定權(quán)； （三）在試生產(chǎn)過程中對執(zhí)行工藝的監(jiān)督權(quán)； （四）研制新產(chǎn)品時實驗方法和檢驗標(biāo)準及方法的制訂權(quán)； （五）新產(chǎn)品市場的開發(fā)的審核權(quán)或額度內(nèi)決定權(quán)。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　約50%的時間在有空調(diào)的辦公室工作，其他時間需要到車間，會接觸到有刺激性的酸堿等氣體，存在噪音及輕微粉塵污染。

　　九、知識及教育水平要求

　　（一）銷售知識； （二）機械知識，了解設(shè)備原理； （三）擁有生產(chǎn)工藝技術(shù)方面的專業(yè)知識； （四）具備化工知識，了解藥液的化學(xué)性質(zhì)； （五）熟悉計算機常用軟件應(yīng)用及操作； （六）英語知識。

　　十、崗位技能要求

　　（一）熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理； （二）具備親自動手操作的能力； （三）迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力； （四）掌握銷售、財務(wù)和稅收制度方面的知識； （五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳。

　　十一、工作經(jīng)驗要求

　　大學(xué)本科畢業(yè)，化工、電子或機械專業(yè)背景，至少兩年以上相關(guān)工作驗。

　　十二、其他素質(zhì)要求

　　要求具有較強的身體協(xié)調(diào)性，思維縝密，能夠承受較強的心理壓力。