公司前處理組長職位說明書

　　職務名稱：前處理組長

　　所屬部門：生產部前處理

　　直接上級職務：車間主任

　　工作目的:按期完成車間主任下達任務

　　工作要點：

　　1.保證本部處理原料質量，控制好雜物

　　2.跟進生產進度,保證原料餡料及時供應

　　3.對本部門員工定工作量、定工作區(qū)域、定工作崗位、定工作時限

　　4.保證配方,工藝得到正確執(zhí)行

　　5.做好原料保鮮工作

　　6.做好各類報表

　　工作要求:認真、負責

　　工作目標與職責:

　　1.服從上司安排，對值班主任負責。

　　2.準時參加車間會議，并將會議內容傳達給本組員工。

　　3.領導本組員工，嚴格按工藝規(guī)范操作，保證送給下一工序原料充足且無質量投訴，對處理的原料質量負責，正確處理原料，使之達到最大限度地利用原料。

　　4.正確使用、保養(yǎng)機器設備，對本部門無安全事故負責。

　　5.正確使用、保管工用具，對本部門財產無損失負責。

　　6.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，對本部門衛(wèi)生狀況達標負責。

　　7.對本部門員工定工作量、定工作區(qū)域、定工作崗位、定工作時限，對生產現(xiàn)場規(guī)范負責，對生產勞動紀律負責。

　　8.團結員工，掌握員工的思想動態(tài)，量化考核員工的工作達標情況。

　　9.協(xié)調本部工作，配合其它工作，及時反饋信息，保證生產的暢通連貫。

　　10.樹立良好自我形象，不斷提高自身素質。

　　11.及時上繳各類報表，并對報表的正確性、真實性、完整性負責。

　　12.定期盤點原料、物料，對盤點的正確性負責。

　　13.做好交接班工作。

　　14.完成上司交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　生理:

　　年齡:18-35歲

　　性別:不限

　　身高:155CM以上

　　體重:不限

　　外貌:五管端正

　　健康狀況:無傳染性疾病

　　其它:能適應較長時間上班,身體素質要好

　　知識技能及經歷要求:

　　要求初中以上學歷，相關行業(yè)工作一年以上工作經歷

　　綜合素質：

　　1.一定的組織、協(xié)調能力

　　2.一定的表達能力,分析問題的能力

　　其它要求：

　　辦事踏實,具有團隊精神

篇2：分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　職稱：分銷商銷售組長

　　部門：銷售部

　　總體工作目標：

　　銷售組長負責所管理小組總體銷售目標(分銷、助銷、促銷、銷量等)的實現(xiàn)，以及和所覆蓋范圍客戶建立良好的合作關系。銷售組長同時負責銷售代表的基本技能的培訓，工作表現(xiàn)的跟蹤和評估。銷售組長向銷售主管匯報。

　　工作范圍：

　　要求：

　　教育程度：高中以上及高以上文化程度

　　工作經驗：銷售代表

　　其他要求：(經驗/知識，技能，態(tài)度)：

　　一定的領導能力，口頭和書面溝通能力，解決問題能力，為人誠實正直。

　　工作經驗：

　　掌握覆蓋計劃制定，基本訪問程序運用，溝通技巧運用，說服性推銷運用，客戶庫存和應收帳管理，基本培訓技能等。

　　職責：

　　·負責所管進銷售小組的銷量，收款，分銷，助銷及促銷總體目標的實現(xiàn)。

　　·參與銷售代表的招聘和篩選。

　　·管理和培訓銷售代表掌握基本工作技能，履行工作職責。

　　·設定銷售代表的工作目標。

　　·參與制定促銷活動計劃。

　　·執(zhí)行定期的檢查。

　　·保證銷售小組的高效經濟的運作。

　　·實地銷售報告的匯總，總結。

　　·其他分銷商經理，**銷售經理布置工作。

　　結構圖：

　　分銷商運作經理

　　銷售主管

　　銷售組長

篇3：新產品項目組長崗位工作說明書(2)

　　新產品項目組長崗位工作說明書（二）

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：新產品項目組長

　　隸屬部門：新產品開發(fā)部

　　崗位編碼：

　　直接上級：總工程師 工資等級：

　　直接下級：新品開發(fā)工程師

　　可輪換崗位：技術顧問

　　分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負責制定已確立項目的開發(fā)方案并加以實施；負責已確立項目的市場開發(fā)，并為市場部提供相應的資料；負責安排和指導新產品開發(fā)工程師的工作。

　　三、工作職責與任務

　　（一）獨立負責新產品和新技術的開發(fā) 1．通過報紙和雜志收集新產品、新技術方面的資料； 2．統(tǒng)計新產品在市場的發(fā)展情況，進行市場預測； 3．根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項； 4．撰寫《可行性報告》，填寫《新技術開發(fā)表》，并提交總工程師和總經理審批； 5．結合公司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、方法和手段； 6．對新產品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商； 7．進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 8．負責跟蹤前期生產，指導監(jiān)督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題； 9．產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統(tǒng)人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息； 10．參與售后服務，向客戶解答產品出現(xiàn)的問題。

　　（二）負責已確立新產品開發(fā)項目的市場開發(fā) 1． 定新產品市場開發(fā)的方向； 2． 計劃獲取市場份額。

　　（三）完成上級委派的其他任務

　　四 工作績效標準

　　（一）新品和技術的開發(fā)要符合公司戰(zhàn)略的總體安排， 研制的產品必須達到規(guī)范的技術成熟度；

　　（二）新產品的市場開發(fā)達到預期目標。

　　五、崗位工作關系

　　（一）內部關系 1． 所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策、指派工作任務及重要文件審批方面，接受總工程師的指示和監(jiān)督； 2．所施監(jiān)督：在新產品及其市場的開發(fā)方面，對新產品開發(fā)工程師有實施監(jiān)督的責任； 3．合作關系：在新技術與新產品開發(fā)、設備采購等方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關系，在獲取市場需求信息等方面，與市場部發(fā)生協(xié)作關系，在確定新品的檢驗標準、方法及手段方面，與品質保證部發(fā)生聯(lián)系，在購買實驗用材料用品方面，與采購和財務部發(fā)生聯(lián)系。

　　（二） 外部關系 1．在了解新產品制造的專用設備信息方面，與相關設備供應商發(fā)生聯(lián)系； 2．在開發(fā)市場時，與外部客戶發(fā)生聯(lián)系； 3．在新技術、新產品開發(fā)的信息采集方面，與行業(yè)協(xié)會和業(yè)內企業(yè)及相關產品的企業(yè)發(fā)生聯(lián)系； 4．在新產品的材料選擇方面，與材料供應商發(fā)生聯(lián)系。

　　六、崗位工作權限

　　（一）材料供應商的審核權或決定權； （二）對新產品開發(fā)方案的審核權或決定權； （三）在試生產過程中對執(zhí)行工藝的監(jiān)督權； （四）研制新產品時實驗方法和檢驗標準及方法的制訂權； （五）新產品市場的開發(fā)的審核權或額度內決定權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　約50%的時間在有空調的辦公室工作，其他時間需要到車間，會接觸到有刺激性的酸堿等氣體，存在噪音及輕微粉塵污染。

　　九、知識及教育水平要求

　　（一）銷售知識； （二）機械知識，了解設備原理； （三）擁有生產工藝技術方面的專業(yè)知識； （四）具備化工知識，了解藥液的化學性質； （五）熟悉計算機常用軟件應用及操作； （六）英語知識。

　　十、崗位技能要求

　　（一）熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理； （二）具備親自動手操作的能力； （三）迅速排解生產工藝問題的能力； （四）掌握銷售、財務和稅收制度方面的知識； （五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳。

　　十一、工作經驗要求

　　大學本科畢業(yè)，化工、電子或機械專業(yè)背景，至少兩年以上相關工作驗。

　　十二、其他素質要求

　　要求具有較強的身體協(xié)調性，思維縝密，能夠承受較強的心理壓力。