產品研究開發部--

　　客車公司技術標準職位說明書

　　**客車

　　SUNWIN 職位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date：

　　一、基本信息 Basic information

　　1、職位名稱： 技術標準 2、職位等級： 3、職位定員人數： 1 4、所轄人數：0

　　Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:

　　5、所屬部門： 開發部 6、部門縮寫： R&D 7、部門代碼：

　　Department: Abbreviation of department: Department code:

　　二、目的 Purpose

　　在國家法律、法規、標準的指導下，組織、制定、落實企業技術標準化以實現公司現代化生產，進行科學管理，促進企業技術進步。

　　三、主要關系 Main relationship

　　1、 直接上級職位 Direct leader 公司副總經理

　　2、 直接下屬職位/人數 Direct Subordinate 底盤，車身，總體，支持

　　3、 對內關系 Inner relationship 與開發部頻繁溝通產品設計、企業標準，與質保部、銷售部、生產部、采購部、營銷頻繁聯系執行標準的工作。

　　4、 對外關系 External relationship 經常去上汽總公司技質部了解國家法規和信息，有時需要去上汽總公司汽車工程院了解

　　上汽企業產品標準和備案，偶爾需要去上海技術質量監督局了解國家、地方標準法規。

　　四、素質要求 Quality requirement

　　1、 所需學歷 Education degree 大專或同等學歷

　　2、 所需英語水平 English level CET4

　　3、 所需計算機水平 PC level 熟練使用辦公軟件

　　4、 所需相關工作經驗/年限 Working e*perience 一到三年相關工作經驗 three to five years e*perience.

　　5、 團隊合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal( )

　　6、 專業知識與技能 Specialty knowledge & skill 計算機，系統思維，接受新事物，設計能力

　　五、主要職責 Main responsibility

　　序號 描 述 所占權重 期望績效

　　NO. Description Weight Desired performance

　　1.貫徹落實標準化法律、法規以及強制性標準中與本企業相關的要求;

　　2.建立企業技術標準體系，組織實施有關國家標準、行業標準、地方標準、企業標準;

　　3.組織制定、修訂企業標準、做好企業產品標準備案工作;

　　4.對新產品、改進產品、技術改造和技術引進提出標準化要求，負責標準化審查;

　　5.企業標準實施情況進行監督檢查，組織企業標準復審;

　　6.組織技術標準的培訓;

　　7.歸口管理技術標準，建立技術標準檔案及收集國內外標準化信息;

　　8.參加國家、行業、地方委托的有關標準制定、修改和審定;

　　9.完成上級交辦的其他工作。

　　六、工作強度與環境(工作在體能、時間、地點等方面的要求，以及工作危險性)

　　本崗位工作主要是在白天正常上班時間進行， 75%或更多時間在室內工作，在固定地點工作，對體能無要求，在遵守勞動紀律的情況下無危險。

　　職位負責人：

　　Person in charge of the post:

　　部門經理審批：

　　Checked by the dept. Manager:

　　人力資源部審核：

　　Checked by f HR

　　日期Date： 日期Date： 日期Date

篇2：房地產營銷策劃部工程技術崗位說明書范本

　　房地產營銷策劃部工程技術崗位說明書范本

　　崗位名稱房地產工程技術

　　直屬上級房地產營銷策劃部經理所屬部門房地產營銷策劃部

　　崗位目的負責公司房地產項目營銷策劃中的設計理念和技術可實施方案

　　工作內容：

　　1.跟蹤、搜集、分析業內先進的設計理念、技術方案、建材及建筑設備;

　　2.在滿足房地產項目總體市場及功能定位的前提下，提出具有創新或領先的設計理念、技術實施方案;

　　3.配合房地產開發經營部完成項目前期工作;

　　4.監督、指導公司房地產項目的設計、施工過程;

　　5.完成上級交辦的其他工作。

　　工作職責：

　　1.對所提出的設計理念、技術實施方案的合理性、完整性、準確性、可操作性負責;

　　與上級的溝通方式：接受房地產營銷策劃部經理的業務指導和工作安排;

　　同級溝通：與房地產開發經營部、工程部、合作伙伴進行業務溝通

　　崗位資格要求：

　　教育背景：大學本科學歷，建筑學、園林規劃等相關專業。

　　經驗：三年以上相關工作經歷;

　　崗位技能要求：

　　專業知識：熟知建筑、規劃、園林、景觀等知識;

　　能力與技能：具有較強的分析判斷能力、良好的語言文字表達能力

篇3：房地產工程技術副總崗位工作職責說明書

　　房地產工程技術副總的崗位職責說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱：工程技術副總

　　所屬部門

　　崗位職等

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：總工程師、工程管理部經理

　　崗位概要：全面負責開展技術中心、工程管理部工作

　　職責描述

　　重點工作

　　1.組織領導：根據職能分工和各部門工作計劃，明確任務要求，組織、指導部屬開展工作，及時處理工作中出現的問題，確保各項工作目標的實現；審核下屬績效考核情況；負責培養骨干員工，形成人才梯隊；

　　2.計劃制定：參與項目總體規劃和項目開發計劃的擬訂，根據項目總體規劃和項目開發計劃，領導制定項目勘察、設計任務書，明確各項任務要求，協調組織擬訂各項目招標計劃、工程勘察計劃、集團年(月)度工程建設總體計劃、采購計劃和工程建設資金需求計劃、設計費用和工程勘察費用預算、采購費用預算；負責組織所轄部門開展年（月）度工作計劃的擬訂和工作總結的匯報與檢討；

　　3.招投標管理：根據招投標管理制度，協調組織勘察、設計、采購、施工、監理單位的招投標，組織起草和審核合同書并上報上級領導；簽署勘察、設計及采購合同；

　　4.技術管理：協調組織設計委托和管理；領導項目設計方案評審會的組織和項目設計交底工作；領導所轄部門開展技術變更處理和技術支持服務工作；檢查技術檔案管理情況；

　　5.工程管理監督：協調組織勘察委托和管理；組織并審核項目（部）公司施工組織設計方案，組織工程進度檢查、質量檢查、工程成本控制，參與工程竣工驗收工作；根據公司工程管理制度，組織部屬深入項目現場，了解工程進展，檢查工程質量，及時處理工程中的重大問題；

　　6.預決算管理：協調組織編制和審核各項目設計、勘察、工程建設費用預決算，并對預算執行情況進行檢討；審核項目公司工程、材料的變更和支付；審核設計費用、勘察費用支付申請；

　　7.采購管理：檢查與監督供應商選擇及材料采購工作的開展，審核供應商相關資料、材料性能及材料價格，審核采購合同及材料款支付申請；

　　一般工作

　　1.制度建設：根據公司經營理念和項目開發流程規范，組織擬定和完善工程管理制度及業務操作流程、招投標管理制度、合同評審控制程序等制度，并負責做好制度的宣導、貫徹執行、監督檢查工作；

　　2.支持服務：為決策層、技術中心、工程部提供相關知識咨詢與指導服務；

　　3.溝通協調：做好各項目（部）公司與設計單位、勘察單位、施工單位、監理單位等合作單位的協調工作，及時處理在工作中出現的問題，并為所轄部門或員工提供相關業務指導，反饋相關的業務信息；合理安排所轄部門的工作，為各在建工程提供快捷、有效的技術資料管理、設備安裝、材料供應等相關工作；組織做好對各部門的配合與服務；

　　4.業務培訓：加強對本部門人員及集團下屬工程技術人員及工程管理人員進行工程技術、管理知識培訓，以提高工程技術人員具備良好的專業能力；

　　5.其它事項：及時完成上級領導交辦的其它事項；

　　主要責任

　　1.保證項目開發進度按計劃進行；

　　2.確保各階段所出圖紙符合項目設計任務書要求，勘察按計劃完成和項目管理及工程監督到位；

　　3.保證技術支持、服務的及時與準確；

　　4.保證無重大質量事故、工程安全事故、重大違規行為；

　　5.妥善處理工程技術支持和工程管理過程中出現的異常情況；

　　崗位權力

　　1.根據所轄部門工作需要，審核部門崗位、人員配置、費用預算的權力；

　　2.根據公司項目開發流程規范，對各項工程技術資料和圖紙進行核準的權力；

　　3.根據工作需要，推薦和評價勘察、設計單位、施工單位、監理單位工作的權力；

　　4.根據公司工程管理制度，對各項目工程建設進行綜合協調的權力；

　　5.監督檢查各項目落實技術設計方案和貫徹執行公司工程管理制度的情況，對不符合或違反技術設計方案要求及工程管理制度的行為予以阻止并提出相應調整建議的權力；

　　6.根據公司財務管理制度，按規定使用和審批預算范圍內的項目經費的權力；

　　7.根據公司制度，在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力，并對下屬的

工作和行為提出獎懲建議的權力；

　　8.在崗位職能與權力范圍內，按公司制度自主開展工作的權力；

　　9.根據公司制度有關規定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；

　　10.按公司制度享有的其他權力；

　　任職資格

　　資歷：建筑學、設計、土木工程、項目管理、工程管理等相關專業，大專及以上學歷，五年以上相關工作經歷；

　　能力：具有較強項目管理能力、領導能力、溝通協調能力、沖突管理能力、專業能力、執行能力；

　　品質：工作敬業，廉潔，責任心強

　　知識結構：熟悉房地產建設業務流程，熟悉工程管理的相關法律、法規，掌握一定的工程預決算、財務、人力資源管理知識；；

　　關鍵指標：工程進度、預決算差異率、重大差錯或違規次數