總裝車間--

　　客車公司現(xiàn)場工藝技術(shù)職位說明書

　　**客車

　　SUNWIN 職位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date：

　　一、基本信息 Basic information

　　1、 職位名稱： 現(xiàn)場工藝技術(shù) 2、職位等級： 3、職位定員人數(shù)： 7 4、所轄人數(shù)：

　　Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:

　　5、 所屬部門： 生產(chǎn)部總裝車間 6、部門縮寫： CA 7、部門代碼：

　　Department: Abbreviation of department: Department code:

　　二、目的 Purpose

　　制定工藝規(guī)程，制定并完善操作規(guī)程，并保證操作規(guī)范和安裝質(zhì)量達(dá)到要求以完成公司的生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、主要關(guān)系 Main relationship

　　1、 直接上級職位 Direct leader 車間經(jīng)理

　　2、 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 無

　　3、 對內(nèi)關(guān)系 Inner relationship 產(chǎn)品開發(fā)部、其他車間、人力資源部、工藝科

　　4、 對外關(guān)系 External relationship

　　四、素質(zhì)要求 Quality requirement

　　1、 所需學(xué)歷 Education degree 大專以上

　　2、 所需外語水平 English level 無

　　3、 所需計算機水平 PC level 無

　　4、 所需相關(guān)工作經(jīng)驗/年限 Working e*perience 一到三年

　　5、 團隊合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal( )

　　6、 業(yè)知識與技能 Specialty knowledge & skill 熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)和勞動保護知識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　五、主要職責(zé) Main responsibility

　　序號 描 述 所占權(quán)重 期望績效

　　NO. Description Weight Desired performance

　　1.制定并監(jiān)督執(zhí)行工藝流程;

　　2.現(xiàn)場跟產(chǎn)，處理現(xiàn)場發(fā)生的問題;

　　3.對工人進(jìn)行崗位培訓(xùn);

　　4.管理車間資料文件;

　　5.合理化建議工作管理;

　　6.根據(jù)現(xiàn)場操作需要申請或設(shè)計工裝、樣板等;

　　7.完成上級交辦的其他工作。

　　六、工作強度與環(huán)境(工作在體能、時間、地點等方面的要求，以及工作危險性)

　　本崗位工作主要是在白天正常上班時間進(jìn)行，每周加班約4小時，半數(shù)數(shù)時間在非固定的室內(nèi)地點辦公，要求身體素質(zhì)和感知力強，在遵守勞動紀(jì)律的情況下基本無危險。

　　職位負(fù)責(zé)人：

　　Person in charge of the post:

　　部門經(jīng)理審批：

　　Checked by the dept. Manager:

　　人力資源部審核：

　　Checked by f HR

　　日期Date： 日期Date： 日期Date：

篇2：房地產(chǎn)營銷策劃部工程技術(shù)崗位說明書范本

　　房地產(chǎn)營銷策劃部工程技術(shù)崗位說明書范本

　　崗位名稱房地產(chǎn)工程技術(shù)

　　直屬上級房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理所屬部門房地產(chǎn)營銷策劃部

　　崗位目的負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項目營銷策劃中的設(shè)計理念和技術(shù)可實施方案

　　工作內(nèi)容：

　　1.跟蹤、搜集、分析業(yè)內(nèi)先進(jìn)的設(shè)計理念、技術(shù)方案、建材及建筑設(shè)備;

　　2.在滿足房地產(chǎn)項目總體市場及功能定位的前提下，提出具有創(chuàng)新或領(lǐng)先的設(shè)計理念、技術(shù)實施方案;

　　3.配合房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營部完成項目前期工作;

　　4.監(jiān)督、指導(dǎo)公司房地產(chǎn)項目的設(shè)計、施工過程;

　　5.完成上級交辦的其他工作。

　　工作職責(zé)：

　　1.對所提出的設(shè)計理念、技術(shù)實施方案的合理性、完整性、準(zhǔn)確性、可操作性負(fù)責(zé);

　　與上級的溝通方式：接受房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排;

　　同級溝通：與房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營部、工程部、合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通

　　崗位資格要求：

　　教育背景：大學(xué)本科學(xué)歷，建筑學(xué)、園林規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)。

　　經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　崗位技能要求：

　　專業(yè)知識：熟知建筑、規(guī)劃、園林、景觀等知識;

　　能力與技能：具有較強的分析判斷能力、良好的語言文字表達(dá)能力

篇3：房地產(chǎn)工程技術(shù)副總崗位工作職責(zé)說明書

　　房地產(chǎn)工程技術(shù)副總的崗位職責(zé)說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱：工程技術(shù)副總

　　所屬部門

　　崗位職等

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：總工程師、工程管理部經(jīng)理

　　崗位概要：全面負(fù)責(zé)開展技術(shù)中心、工程管理部工作

　　職責(zé)描述

　　重點工作

　　1.組織領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)職能分工和各部門工作計劃，明確任務(wù)要求，組織、指導(dǎo)部屬開展工作，及時處理工作中出現(xiàn)的問題，確保各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)；審核下屬績效考核情況；負(fù)責(zé)培養(yǎng)骨干員工，形成人才梯隊；

　　2.計劃制定：參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂，根據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃，領(lǐng)導(dǎo)制定項目勘察、設(shè)計任務(wù)書，明確各項任務(wù)要求，協(xié)調(diào)組織擬訂各項目招標(biāo)計劃、工程勘察計劃、集團年(月)度工程建設(shè)總體計劃、采購計劃和工程建設(shè)資金需求計劃、設(shè)計費用和工程勘察費用預(yù)算、采購費用預(yù)算；負(fù)責(zé)組織所轄部門開展年（月）度工作計劃的擬訂和工作總結(jié)的匯報與檢討；

　　3.招投標(biāo)管理：根據(jù)招投標(biāo)管理制度，協(xié)調(diào)組織勘察、設(shè)計、采購、施工、監(jiān)理單位的招投標(biāo)，組織起草和審核合同書并上報上級領(lǐng)導(dǎo)；簽署勘察、設(shè)計及采購合同；

　　4.技術(shù)管理：協(xié)調(diào)組織設(shè)計委托和管理；領(lǐng)導(dǎo)項目設(shè)計方案評審會的組織和項目設(shè)計交底工作；領(lǐng)導(dǎo)所轄部門開展技術(shù)變更處理和技術(shù)支持服務(wù)工作；檢查技術(shù)檔案管理情況；

　　5.工程管理監(jiān)督：協(xié)調(diào)組織勘察委托和管理；組織并審核項目（部）公司施工組織設(shè)計方案，組織工程進(jìn)度檢查、質(zhì)量檢查、工程成本控制，參與工程竣工驗收工作；根據(jù)公司工程管理制度，組織部屬深入項目現(xiàn)場，了解工程進(jìn)展，檢查工程質(zhì)量，及時處理工程中的重大問題；

　　6.預(yù)決算管理：協(xié)調(diào)組織編制和審核各項目設(shè)計、勘察、工程建設(shè)費用預(yù)決算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢討；審核項目公司工程、材料的變更和支付；審核設(shè)計費用、勘察費用支付申請；

　　7.采購管理：檢查與監(jiān)督供應(yīng)商選擇及材料采購工作的開展，審核供應(yīng)商相關(guān)資料、材料性能及材料價格，審核采購合同及材料款支付申請；

　　一般工作

　　1.制度建設(shè)：根據(jù)公司經(jīng)營理念和項目開發(fā)流程規(guī)范，組織擬定和完善工程管理制度及業(yè)務(wù)操作流程、招投標(biāo)管理制度、合同評審控制程序等制度，并負(fù)責(zé)做好制度的宣導(dǎo)、貫徹執(zhí)行、監(jiān)督檢查工作；

　　2.支持服務(wù)：為決策層、技術(shù)中心、工程部提供相關(guān)知識咨詢與指導(dǎo)服務(wù)；

　　3.溝通協(xié)調(diào)：做好各項目（部）公司與設(shè)計單位、勘察單位、施工單位、監(jiān)理單位等合作單位的協(xié)調(diào)工作，及時處理在工作中出現(xiàn)的問題，并為所轄部門或員工提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息；合理安排所轄部門的工作，為各在建工程提供快捷、有效的技術(shù)資料管理、設(shè)備安裝、材料供應(yīng)等相關(guān)工作；組織做好對各部門的配合與服務(wù)；

　　4.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：加強對本部門人員及集團下屬工程技術(shù)人員及工程管理人員進(jìn)行工程技術(shù)、管理知識培訓(xùn)，以提高工程技術(shù)人員具備良好的專業(yè)能力；

　　5.其它事項：及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項；

　　主要責(zé)任

　　1.保證項目開發(fā)進(jìn)度按計劃進(jìn)行；

　　2.確保各階段所出圖紙符合項目設(shè)計任務(wù)書要求，勘察按計劃完成和項目管理及工程監(jiān)督到位；

　　3.保證技術(shù)支持、服務(wù)的及時與準(zhǔn)確；

　　4.保證無重大質(zhì)量事故、工程安全事故、重大違規(guī)行為；

　　5.妥善處理工程技術(shù)支持和工程管理過程中出現(xiàn)的異常情況；

　　崗位權(quán)力

　　1.根據(jù)所轄部門工作需要，審核部門崗位、人員配置、費用預(yù)算的權(quán)力；

　　2.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范，對各項工程技術(shù)資料和圖紙進(jìn)行核準(zhǔn)的權(quán)力；

　　3.根據(jù)工作需要，推薦和評價勘察、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位工作的權(quán)力；

　　4.根據(jù)公司工程管理制度，對各項目工程建設(shè)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)的權(quán)力；

　　5.監(jiān)督檢查各項目落實技術(shù)設(shè)計方案和貫徹執(zhí)行公司工程管理制度的情況，對不符合或違反技術(shù)設(shè)計方案要求及工程管理制度的行為予以阻止并提出相應(yīng)調(diào)整建議的權(quán)力；

　　6.根據(jù)公司財務(wù)管理制度，按規(guī)定使用和審批預(yù)算范圍內(nèi)的項目經(jīng)費的權(quán)力；

　　7.根據(jù)公司制度，在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力，并對下屬的

工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力；

　　8.在崗位職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按公司制度自主開展工作的權(quán)力；

　　9.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓(xùn)，享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力；

　　10.按公司制度享有的其他權(quán)力；

　　任職資格

　　資歷：建筑學(xué)、設(shè)計、土木工程、項目管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　能力：具有較強項目管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力、專業(yè)能力、執(zhí)行能力；

　　品質(zhì)：工作敬業(yè)，廉潔，責(zé)任心強

　　知識結(jié)構(gòu)：熟悉房地產(chǎn)建設(shè)業(yè)務(wù)流程，熟悉工程管理的相關(guān)法律、法規(guī)，掌握一定的工程預(yù)決算、財務(wù)、人力資源管理知識；；

　　關(guān)鍵指標(biāo)：工程進(jìn)度、預(yù)決算差異率、重大差錯或違規(guī)次數(shù)