產品研究開發部--

　　客車公司底盤設計職位說明書

　　**客車

　　SUNWIN 職位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date：

　　一、基本信息 Basic information

　　1、職位名稱： 底盤設計 2、職位等級： 3、職位定員人數： 16 4、所轄人數：0

　　Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:

　　5、所屬部門： 開發部 6、部門縮寫： R&D 7、部門代碼：

　　Department: Abbreviation of department: Department code:

　　二、目的 Purpose

　　為了擴大市場占有率，適應市場需求，在公司產品委員會的決策下，部門領導的指揮下，開發與設計適應市場需求的大客車底盤,完成具體設計，正確指引產品的生產、檢驗與零件采購等。

　　三、主要關系 Main relationship

　　1、 直接上級職位 Direct leader 產品研究開發部經理

　　2、 直接下屬職位/人數 Direct Subordinate 無

　　3、 對內關系 Inner relationship 需要與生產部經常進行DCN技聯單的審核工作，有時需要與總裝車間進行生產技術服務，經常與采購部進行采購技術要求的溝通，偶爾與質保部進行現場質量問題的協調，偶爾需要向銷售部提供產品技術信息的工作，有時需要向售后服務部提供產品技術信息的工作。

　　4、 對外關系 External relationship 需要經常與銷售部的銷售員進行接受零件信息和了解市場的溝通，需要經常與技術部的技術員進行了解外購件技術信息、確認技術狀態的溝通。

　　四、素質要求 Quality requirement

　　1、 所需學歷 Education degree 本科或同等學歷

　　2、 所需英語水平 English level CETG4，英語閱讀和口語能力強

　　3、 所需計算機水平 PC level 熟練使用辦公軟件和專業軟件

　　4、 所需相關工作經驗/年限 Working e*perience 三到五年相關工作經驗 Three to five years e*perience.

　　5、 團隊合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal( )

　　6、 專業知識與技能 Specialty knowledge & skill 具備Autocad繪圖能力，具有較好的團隊合作及協調能力

　　五、主要職責 Main responsibility

　　序號 描 述 所占權重 期望績效

　　NO. Description Weight Desired performance

　　1.底盤總方案設計;

　　2.底盤系統設計;

　　3.協調相關系統統計方案;

　　4.制定相關采購技術要求;

　　5.制定相關產品組序號及零件號;

　　6.配合車間生產，提供技術支持;

　　7.向公司其他部門提供相關的技術信息支持;

　　8.完成上級交辦的其他工作。

　　六、工作強度與環境(工作在體能、時間、地點等方面的要求，以及工作危險性)

　　本崗位工作主要是在白天正常上班時間進行， 75%或更多時間在室內工作，在固定地點工作，對體能無要求，在遵守勞動紀律的情況下無危險。

　　職位負責人：

　　Person in charge of the post:

　　部門經理審批：

　　Checked by the dept. Manager:

　　人力資源部審核：

　　Checked by f HR

　　日期Date： 日期Date： 日期Date：

篇2：房地產規劃發展(或設計)部經理職位說明書

　　房地產規劃發展（或設計）部經理職位說明書

　　（一）直接上司：總經理助理或分管副總經理或總經理

　　（二）直接下級：規劃發展部成員。

　　（三）工作職權、責任與范圍說明書

　　對分管副總經理負責，全面負責組織本部門人員進行項目的前期手續辦理、報批與工程竣工手續辦理、動遷拆遷與新項目選擇、論證及可行性分析研究。

　　負責與政府及職能部門溝通協調，進行項目立項、選址、計劃審批、可行性分析測算；負責組織新項目的洽談、合同協議草擬工作；

　　負責代表或協助總經理進行項目前期談判，進行項目估算（概算），對項目的經濟財務可行性提出建議；

　　在總經理授權下，負責辦理取得項目《中標通知書》；代表公司簽定項目《履約保證書》、《國有土地出讓合同》《規劃用地許可證》等事項；辦理項目規劃紅線圖以及規劃設計條件；負責組織項目詳規方案、規劃設計方案、施工圖的報批；

　　負責動遷、拆遷組織管理工作，擬訂拆遷方案，組織辦理差遣手續；協助工程項目的竣工手續報批辦理；對各類手續、許可證件辦理的及時性，對動遷拆遷工作的完整性經濟性以及項目概算的基本準確性負責；

　　負責組織項目的各類測繪、勘探、規劃、設計方案的委托招標、組織評定、修改等工作；有權對本部門員工進行工作安排、調整、指派以及獎懲；上級主管領導分配的其他工作。

　?。ㄋ模?STRONG>工作標準

　　準確性、科學性、可行性、前瞻性；規范化、專業化、理性化；

　　（五）崗位、職位綜合素質、技能要求

　　熟悉項目可行研究與綜合評估方法，具有完整的房地產開發理論專業知識與概算經驗；能吃苦耐勞，對房地產市場和項目有敏銳的眼光與意識；

　　具有承受工作壓力的習慣與團隊精神，具有較強的交際、溝通能力與組織協調能力，具有與政府各職能部門較好的公共關系；

　　具有獨立工作的能力，能承受工作壓力；熟悉項目前期各類手續的辦理程序，熟悉項目可行性分析與項目概算；具有一定的規劃設計知識；

　　熟悉動遷拆遷政策與流程；房地產或投資經濟或規劃設計相關專業大專以上學歷，中級以上職稱，5年以上行業工作經歷，年齡在45周歲以內。建筑學、規劃學、房地產經濟、投資經濟、技術經濟、管理等相關專業大學本科以上學歷，五年以上同職位工作經歷，中級以上職稱或房地產估價師、建筑師、規劃師等以上資格，年齡在40周歲以內。

篇3：結構設計工程師職位說明書

　　結構設計工程師職位說明書

　　職位名稱:結構設計工程師 職位代碼 所屬部門:工程技術部

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核 準 人

　　職位概要:

　　組織制定工程項目的結構設計計劃，完成工程項目中結構設計相關方案。

　　工作內容:

　　-組織各專業人員收集結構設計資料，擬訂結構設計計劃，編寫專業設計調研報告，組織專業技術調研工作；

　　-在設計前進行現場結構勘測；

　　-組織編制結構設計文件、圖紙；

　　-編寫設計說明書和圖紙目錄；

　　-承擔方案設計中的結構設計工作；

　　-對設計圖紙的結構方面進行初審；

　　-主持結構施工的技術交底工作；

　　-配合現場施工、質量檢驗、竣工驗收、設計回訪及設計技術總結工作。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆建筑學相關專業本科以上學歷。

　　經驗:

　　◆5年以上建筑設計工作經驗，有現場施工經驗。

　　技能技巧:

　　◆精通運用AutoCAD軟件；

　　◆有良好的現場勘測能力、對設計方案的結構調整能力；

　　◆熟知建筑類相關的法律條規；

　　◆熟悉各類工程建筑體的內外結構及施工過程中建筑體的安全知識。

　　態度:

　　◆嚴謹細致，責任心和韌性強；

　　◆分析能力、邏輯思維能力強；

　　◆具有極強的敬業精神；

　　◆有較強的溝通、協調能力，有職業道德。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室、工作場所及施工現場。

　　環境狀況:基本舒適。

　　危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位