房產(chǎn)集團(tuán)分公司工程技術(shù)專責(zé)職務(wù)說明書
崗位名稱 分公司工程技術(shù)專責(zé) 崗位編號
所在部門 分公司 崗位定員
直接上級 分公司生產(chǎn)副經(jīng)理 職系 技術(shù)職系
直接下級 無
所轄人員 無 崗位分析日期 20**年9月1日
本職：
負(fù)責(zé)分公司所有項(xiàng)目的施工圖技術(shù)審核、技術(shù)管理、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一 職責(zé)表述：參與制定項(xiàng)目施工組織總設(shè)計(jì)和開工前的技術(shù)準(zhǔn)備工作 工作時(shí)間百分比：20%
工作任務(wù) 參與規(guī)劃方案論證、施工圖會(huì)審、設(shè)計(jì)交接、重大技術(shù)變更的洽談
組織草擬開發(fā)工程組織總設(shè)計(jì)方案的研討,并匯總成稿
職責(zé)二 職責(zé)表述：對項(xiàng)目施工中的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)管理 工作時(shí)間百分比：40%
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度工程建設(shè)實(shí)施計(jì)劃的編寫
根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)狀對施工組織總設(shè)計(jì)進(jìn)行補(bǔ)充和完善，并進(jìn)一步監(jiān)督執(zhí)行
對工程建設(shè)技術(shù)負(fù)全面責(zé)任，負(fù)責(zé)圖紙審核、對工程建設(shè)起指導(dǎo)作用
配合總工辦組織召集程協(xié)調(diào)會(huì)，解決項(xiàng)目施工過程中遇到的技術(shù)難題或與設(shè)計(jì)要求不相符合的問題
必要時(shí)組織規(guī)劃院或設(shè)計(jì)院進(jìn)行現(xiàn)場方案研討
職責(zé)三 職責(zé)表述：對各項(xiàng)目采用的技術(shù)方案進(jìn)行審查 工作時(shí)間百分比：30%
工作任務(wù) 參與公司或科研機(jī)構(gòu)組織的新技術(shù)推廣研討會(huì)
在項(xiàng)目實(shí)施中，分析推廣新技術(shù)、新工藝、新材料技術(shù)，并對可能采用的新技術(shù)應(yīng)用方案，進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析
負(fù)責(zé)分公司新技術(shù)推廣應(yīng)用培訓(xùn)
參與工程、材料設(shè)備招投標(biāo)和定貨洽商或提供技術(shù)支持
職責(zé)四 職責(zé)表述：其他職責(zé) 工作時(shí)間百分比：10%
工作任務(wù) 對項(xiàng)目實(shí)施中遇到的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持;組織新規(guī)范、新圖集發(fā)放學(xué)習(xí)
完成生產(chǎn)副經(jīng)理交辦的其他工作
權(quán)力：
開發(fā)項(xiàng)目組織總設(shè)計(jì)方案的建議權(quán)
圖紙技術(shù)審核權(quán)
技術(shù)變更審核權(quán)
工程變更協(xié)調(diào)組織權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總工辦、規(guī)劃部、預(yù)算合同部等
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院、施工單位等
任職資格：
教育水平 大學(xué)本科以上
專業(yè) 建筑、工民建等相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、管理知識、法律知識培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn) 5年以上工作經(jīng)歷，主持過大型建筑施工項(xiàng)目
知識 通曉設(shè)計(jì)規(guī)范/標(biāo)準(zhǔn)及建筑施工標(biāo)準(zhǔn)等知識
技能技巧 熟練使用WORD,E*CEL等辦公軟件
具有技術(shù)權(quán)威性、協(xié)調(diào)能力、組織能力、人際能力、溝通能力
其它：
使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))
工作環(huán)境 辦公場所、工程現(xiàn)場
工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班
所需記錄文檔 計(jì)劃、圖紙、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)等
備注：
篇2：電子股份有限公司產(chǎn)品技術(shù)專責(zé)職位說明書
電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：產(chǎn)品技術(shù)專責(zé)
所在部門：研發(fā)中心
直接上級(職位)：研發(fā)中心主任、副主任
工資等級：
所轄人員：無
分析日期：20*1/4/17 別 名：無
部門編號：
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：龍愛群
批 準(zhǔn) 人：王良
工作職責(zé)與具體內(nèi)容： (完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例)
對研發(fā)中心主任、副主任為其設(shè)定的如下職責(zé)負(fù)責(zé)：
職責(zé)1：組織在研產(chǎn)品的用戶試用、售前用戶技術(shù)咨詢 占工作時(shí)間的百分比：50%
具體內(nèi)容： 頻率：
(1). 了解在研產(chǎn)品的問題域、目標(biāo)用戶，掌握在研產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)
度 日常
(2). 配合產(chǎn)品經(jīng)理聯(lián)系產(chǎn)品試用的用戶，審核試用條件，與用
戶商討試用的其他事宜 日常
(3). 組織在研產(chǎn)品用戶的技術(shù)咨詢 日常
職責(zé)2：協(xié)助在研產(chǎn)品的市場宣傳及銷售人員的技術(shù)培訓(xùn) 占工作時(shí)間的百分比：40%
具體內(nèi)容： 頻率：
(1). 把握在研產(chǎn)品市場宣傳的尺度，協(xié)助在研產(chǎn)品的市場策劃
和宣傳 日常
(2). 協(xié)助企劃部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)理辦等有關(guān)部門申報(bào)、考察各種
高科技在研產(chǎn)品的有關(guān)事宜 日常
(3). 組織在研產(chǎn)品銷售人員的技術(shù)培訓(xùn) 日常
職責(zé)3：組織在研產(chǎn)品的技術(shù)支持 占工作時(shí)間的百分比：10%
具體內(nèi)容： 頻率：
(1) 組織在研產(chǎn)品施工跨項(xiàng)目組、跨部門的技術(shù)支持 日常
(2) 組織在研產(chǎn)品公司外合作伙伴的技術(shù)支持 日常
(3) 組織在研產(chǎn)品中OEM模塊的聯(lián)系 日常
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學(xué)本科，電子、計(jì)算機(jī)
最高：碩士,電子,計(jì)算機(jī)
工作經(jīng)歷：最低：3年工作經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)1年，市場經(jīng)驗(yàn)1年
理想：5年工作經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)1年，市場經(jīng)驗(yàn)2年
專門培訓(xùn)：市場營銷，產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域，統(tǒng)計(jì)分析軟件，相關(guān)管理培訓(xùn)
專業(yè)技能、證書與其他能力：熟悉產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域和應(yīng)用領(lǐng)域的發(fā)展方向，具備用戶需求調(diào)研、需求分析及產(chǎn)品市場宣傳組織的能力;WORD，E*CEL應(yīng)用熟練;英語閱讀、寫作熟練;思維嚴(yán)密，表達(dá)清晰;良好溝通能力;具有管理技能
體能要求： 健康
所用工具及設(shè)備： 計(jì)算機(jī)，OFFICE軟件
工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))，如有較安靜的地方更佳;需文件柜若干
工作時(shí)間特征： 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班
有密切關(guān)系的其他崗位和人員：
外部：開發(fā)區(qū)科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展局，山東省科委、計(jì)委、經(jīng)委，國家科委、計(jì)委、經(jīng)委，山東省電力公司，國家電力公司。
內(nèi)部：公司各部門
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
用戶試用報(bào)告→研發(fā)中心，各技術(shù)部
工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：
工作完成結(jié)果：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的工作。
建議考核標(biāo)準(zhǔn)：
(1). 維護(hù)產(chǎn)品用戶試用群，并能針對某個(gè)產(chǎn)品推薦試用條件較好的用戶
(2). 在研產(chǎn)品市場宣傳尺度的把握情況
(3). 與相關(guān)部門的配合情況
(4). 在研產(chǎn)品技術(shù)支持的組織能力
(5). 完成工作的時(shí)效
(6). 與用戶、其他人員的溝通能力與合作程度。
備注：
篇3：電子股份有限公司計(jì)劃調(diào)度專責(zé)職位說明書
電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：計(jì)劃調(diào)度專責(zé)
所在部門：客戶服務(wù)中心
直接上級(職位)：客戶服務(wù)中心主任(副主任)
工資等級：
所轄人員：文秘內(nèi)務(wù)人員3名
分析日期：20*1/4/19 別 名：無
部門編號：
定 員：2人
工資水平： /年
分 析 人：*
批 準(zhǔn) 人：*
工作職責(zé)與具體內(nèi)容： (完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例)
職責(zé)1：負(fù)責(zé)工程計(jì)劃制訂、調(diào)度和監(jiān)控 占工作時(shí)間的百分比：60%
具體內(nèi)容： 頻率：
(1)負(fù)責(zé)制訂工程調(diào)度計(jì)劃 日常
(2)協(xié)調(diào)公司內(nèi)工程的設(shè)計(jì)、開發(fā)、總成、培訓(xùn)、檢驗(yàn)、發(fā)貨 日常
職責(zé)2：主持工程的日常咨詢維護(hù)服務(wù)管理職責(zé) 占工作時(shí)間的百分比：20%
具體內(nèi)容： 頻率：
(1)負(fù)責(zé)工程產(chǎn)品的售后咨詢解答，問題處理 日常
(2)承擔(dān)工程維護(hù)產(chǎn)品的組織發(fā)放管理職責(zé) 日常
(3)承擔(dān)工程銷售產(chǎn)品的組織發(fā)放管理職責(zé) 日常
職責(zé)3：負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心內(nèi)的合同評審流轉(zhuǎn) 占工作時(shí)間的百分比：10%
具體內(nèi)容： 頻率：
(1)負(fù)責(zé)工程合同在客戶服務(wù)中心內(nèi)評審流轉(zhuǎn)管理 日常
職責(zé)4：主持工程產(chǎn)品的投產(chǎn)需求分析 占工作時(shí)間的百分比：8%
具體內(nèi)容： 頻率：
(1)負(fù)責(zé)制訂工程產(chǎn)品月季的需求分析預(yù)測 月/季一次
(2)根據(jù)實(shí)際，負(fù)責(zé)調(diào)整產(chǎn)品的投產(chǎn)計(jì)劃 根據(jù)需求
職責(zé)5：負(fù)責(zé)產(chǎn)品出廠驗(yàn)收及客戶回訪接待管理工作 占工作時(shí)間的百分比：2%
頻率：根據(jù)需要
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學(xué)本科 電子/電力/計(jì)算機(jī)專業(yè) 理想：碩士電子/電力/計(jì)算機(jī)專業(yè)
工作經(jīng)歷：最低：4年工作經(jīng)驗(yàn)2年以上施工維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，2年工程管理經(jīng)驗(yàn)。
理想：6年工作經(jīng)驗(yàn)2年以上開發(fā)施工經(jīng)驗(yàn)，3年工程管理經(jīng)驗(yàn)。
專門培訓(xùn)：必須接收從事產(chǎn)品類的生產(chǎn)過程培訓(xùn)。
專業(yè)技能、證書與其他能力：熟悉從事產(chǎn)品類，具有良好的組織能力、管理能力和溝通能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件。
體能要求： 健康
所用工具及設(shè)備： 計(jì)算機(jī)，通信工具，傳真
工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境，辦公室中人數(shù)較少。
工作時(shí)間特征： 正常工作時(shí)間，需要時(shí)加班，其他時(shí)間保證通信暢通
有密切關(guān)系的其他崗位和人員：
外部：客戶;
內(nèi)部：市場部;生產(chǎn)部;供應(yīng)部;質(zhì)管部;經(jīng)理辦公室
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
合同評審記錄，工程調(diào)度計(jì)劃表，工程任務(wù)表，工程技術(shù)分析表，維護(hù)銷售及發(fā)貨通知單，月季投產(chǎn)需求
客戶服務(wù)中心、市場部，生產(chǎn)部，供應(yīng)部
工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：
工作完成結(jié)果：工程合同計(jì)劃的有效性，調(diào)度的合理性
建議考核標(biāo)準(zhǔn)：
(1) 正常工程合同的按期完成率;
(2) 客戶對工程計(jì)劃調(diào)度滿意度;
(3) 客戶服務(wù)中心內(nèi)服務(wù)人員對調(diào)度管理滿意度
備注：